Senior Fullstack Developer (Vue.js + PHP)

🏢 Summary: In-house Brand & Marketing Production Designer responsible for end-to-end creation and delivery of marketing assets across performance, web, email, sales, content, social, and field marketing channels. The role combines creative design with production, analytics, and AI-driven content creation, owning projects from brief to final execution including print and event logistics. You will work closely with marketing teams to design high-impact assets optimized for business results. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience in design and creative production, Proven end-to-end project ownership from brief to final production, Hands-on experience delivering assets across ads, web, email, sales, content, and social channels, Experience producing materials for field marketing and events, Experience managing merch and print production processes, Ability to analyze campaign performance using marketing analytics tools, Proficiency in AI tools for video and static asset creation, Advanced proficiency in professional design and production software, Portfolio showcasing multi-channel marketing assets with measurable results 📃 Skills: Figma, AfterEffects, InDesign, MetaAds, GA, HubSpot, AI, UGC, Video, Print, LandingPages, EmailMarketing, BannerAds, Analytics 🏢 Description: Location: Warsaw/Poland Salary: 10,000 - 14,000 PLN monthly (B2B) Tidio is the customer service platform that aligns AI and people, so businesses can scale without losing trust or the human touch. Our goal is to help entrepreneurs grow by making customer service more efficient while keeping it helpful. Working at Tidio means impacting thousands of companies and millions of their users. But our clients are not the only ones who can grow with us. By joining Tidio, you can grow, too! A few facts about us: Our product is one of the world's leading AI customer service solutions, and our goal is to become no. 1 We are among the Top 50 AI and Customer Service Products in G2’s Best Software Awards 2024. We currently rate at 4.7/5 in both Shopify and G2 . Our ML team was among the first in the world to launch an AI agent (Lyro) for customer service! Every month, our widget is viewed by 350 million unique users, which is 4% of the global population. Currently, we hire over 150 fantastic people. As an in-house Brand & Marketing Production Designer at Tidio - you will own the entire visual layer of marketing, from Meta Ads to trade show materials. One person, broad scope, full ownership from brief to production. You will work directly with performance, content, and product marketing -testing and execution at real scale. You don't just design - you deliver end-to-end. If merch needs printing, you find the print shop, prep production files, pick Pantone colors, and manage logistics. If a booth needs building, you coordinate with the manufacturer. You understand that an unpublished asset is a non-existent asset. Your scope includes: Performance - statics, video, and AI UGC for Meta Ads, display banners Web & growth - landing pages, assets for GTM campaigns, product launches Email - templates and assets for recurring and one-off campaigns Sales enablement - pitch decks, one-pagers, case studies, battle cards Content - ebooks, whitepapers, explainer graphics, video explainers Social media - Reels, LinkedIn graphics, assets for the content team Field marketing & events - booth designs, roll-ups, banners, event prints, printed materials Merch & swag - T-shirts, notebooks, gadgets — from design through to production wrap-up You are the perfect fit if you have: At least 3 years of experience in a design and creative production role. Proven experience taking full ownership of projects - receive a brief and deliver end-to-end, including logistics, printing, production, and revisions. Hands-on experience delivering output across all channels - ads, web, email, sales materials, content, and social. Hands-on experience producing assets for field marketing, events, and brand activations. Hands-on experience managing merch and swag projects from design through to production wrap-up. Strong understanding of how to design toward business goals, not just aesthetics. Comfortable using Ads Manager, GA, and HubSpot on your own - analyzing results, drawing conclusions, and knowing what's working. Strong grasp of social media - spotting trends before they go mainstream. Fluent in AI tools for video and statics - knowing how to stack them and when to reach for each one. Full command of the creative spectrum - from Figma and After Effects to InDesign and production-ready files. You're already ahead if you: Have worked in-house at a SaaS, e-commerce, or D2C company as a marketing designer / generalist. Have designed performance ads (Meta) and can speak to their results. Have experience delivering topics end-to-end: from idea to merch at the door. Have done AI UGC, faceless ads, or avatar-based ads. Understand the basics of the marketing funnel and can put together example banner copy. We would love to see your portfolio with 5–8 assets showing range - not just performance ads, but also examples of landing pages, pitch decks, prints, merch, or event materials. For each one, briefly include: context (brand, goal, channel), what you did independently, and if you have data - how it performed. We care about what worked and what you delivered end-to-end, not just what looked good. We would like to offer you: Broad scope - from design Meta Ads to a booth at SaaStock - every week brings something new. Real media and event budgets. Hybrid work model with flexible hours. 26 days off guaranteed in a year. Great development opportunities – company-supported courses and conferences. Individual work tools - MacBook Pro, Dell screen, JBL headphones. You can tailor the equipment to your needs! Mental well-being program – individual therapy sessions and resources for employees. Sport & wellness benefit or its financial equivalent. Free access to one of the most popular e-book/audiobook services. Regular social events (company-wide offsites, team events). Budget for 1:1 English language classes. What happens when you send your CV? Video call with a recruiter about the position and the team. 1st interview with the Hiring Manager and the recruiter. Task Final interview Offer and fireworks 🎉 Diversity Statement One of Tidio’s core values is to play fair. Therefore, we treat all candidates equally. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. This means recruitment and selection of talent to Tidio is only based on individual merit and qualifications directly related to professional competence.

🏢 Summary: Hybrid Performance Creative Designer role focused on creating and optimizing high-volume paid social ad creatives for SaaS, owning the full creative cycle from concept to performance analysis. The position involves producing, testing, and iterating static and video ads across Meta and other social platforms using data-driven experimentation. The role combines hands-on content production with performance analytics to scale winning campaigns. 🗂️ Requirements: Hands-on experience designing performance ads for SaaS, e-commerce, or D2C, Experience producing 50+ paid social ads per month, Proven record of at least 1–2 high-performing ad creatives with measurable results, Ability to design, script, shoot, and edit ads end-to-end, Experience analyzing performance metrics (CTR, CAC, hook rate), Ability to run structured creative experiments and iterate based on data, Experience researching competitors using Meta Ad Library or similar tools, Strong understanding of paid social funnel and ad structure (hook, body, CTA), Active knowledge of current Meta and social media trends 📃 Skills: MetaAds, LinkedInAds, FacebookAdLibrary, TikTok, UGC, VideoEditing, Copywriting, PerformanceMarketing, CTR, CAC, Analytics 🏢 Description: Location : Warsaw (hybrid: 1-3 days per week in the office) Salary: 13.000 - 17.000 PLN B2B Tidio is the customer service platform that aligns AI and people, so businesses can scale without losing trust or the human touch. Our goal is to help entrepreneurs grow by making customer service more efficient while keeping it helpful. Working at Tidio means impacting thousands of companies and millions of their users. But our clients are not the only ones who can grow with us. By joining Tidio, you can grow, too! A few facts about us: Our product is one of the world's leading AI customer service solutions, and our goal is to become no. 1 We are among the Top 50 AI and Customer Service Products in G2’s Best Software Awards 2024. We currently rate at 4.7/5 in both Shopify and G2 . Our ML team was among the first in the world to launch an AI agent - (Lyro) for customer service! 🌍 Every month, our widget is viewed by 350 million unique users, which is 4% of the global population. Currently, we hire over 150 fantastic people. You'll be joining the Marketing Team, working at the intersection of design, performance, and paid social - and your work will go live fast. Your creatives will be tested, analyzed, and iterated at real scale, with real media budgets behind them. Day to day, you'll design, produce, and iterate visual assets for Tidio across Meta Ads - our key channel. That means static ad creatives built to convert, video ads and AI UGC produced end-to-end, and a constant stream of new variants to test. You'll own the full creative loop: from hook ideation and scripting, through generation and editing. Job requirements As a Performance Creative Designer you will be responsible for: Own the full creative cycle - from trend-spotting and concept development to video generation, editing, and analysing results. Produce a weekly batch of new ad concepts with documented hypotheses, test results, and learnings. Run structured creative experiments to identify winning hooks, formats, and messaging angles. Analyse performance data (hook rate, CTR, CAC) and iterate fast - kill what doesn't work, scale what does. Research competitor creatives in the Meta/Linkedin Ad Library/other sources and maintain a swipe file of high-performing references. Map Tidio's product strengths against competitor gaps to build differentiated creative angles. Build and maintain repeatable UGC production workflows. Repurpose top-performing ads across formats and placements. You are the perfect candidate if you have: Hands-on experience designing performance ads for SaaS, e-commerce, or D2C. A track record of shipping high-volume paid social creative - you've personally produced 50+ ads/month, you know 80–90% will fail, and that's completely fine with you. At least 1–2 winning creatives that drove sustained, long-term performance - you can point to them and explain exactly why they worked. Daily fluency with trend research - you actively monitor FB Ad Library, TikTok trends, and competitor pages, and you extract actionable patterns, not just inspiration. Hands-on production from start to finish - you write copy, shoot, edit, and ship. Analytical creative thinking - you pair your output with performance data, kill losers fast, and double down on what wins. Genuine product and competitor curiosity - you click through Tidio and competing products on your own, and you build a point of view before anyone asks you to. A strong understanding of the paid social funnel - you know how hook, body, and CTA work together, and what separates a top-funnel creative from a retargeting one. A fast, iterative working style. Active knowledge of social media trends - you know what's working on Meta and Reels right now, not a year ago. We would like to offer you: Hybrid work model with flexible hours. 26 days off guaranteed in a year. Great development opportunities – company-supported courses and conferences. Individual work tools - MacBook Pro, Dell screen, JBL headphones. You can tailor the equipment to your needs! Mental well-being program – individual therapy sessions and resources for employees. Sport & wellness benefit. Free access to one of the most popular e-book/audiobook services. Regular social events (company-wide offsites, team events). Budget for 1:1 English language classes. Diversity Statement One of Tidio’s core values is to play fair. Therefore, we treat all candidates equally. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. This means recruitment and selection of talent to Tidio is only based on individual merit and qualifications directly related to professional competence.

🏢 Summary: Hybrid Creative Lead role combining hands-on production of performance creatives with leadership of a small design team, focused on scaling paid social campaigns across multiple brands. The position involves end-to-end creation and optimization of static and video ads, leveraging AI tools and data from Meta and TikTok to drive performance. The role requires balancing execution, creative strategy, and team management in a fast-paced, data-driven environment. 🗂️ Requirements: Hands-on experience designing performance ads for SaaS, e-commerce, or D2C, Experience producing static and video ads end-to-end, Ability to analyze campaign performance in Meta Ads Manager, Experience with AI UGC, avatar or faceless ad production, Proficiency in Figma and at least one video editing tool (CapCut, Premiere, or After Effects), Experience managing or mentoring designers, Strong knowledge of paid social funnels and ad structures, Ability to manage creative workflows and production processes, Knowledge of current Meta and TikTok trends and formats 📃 Skills: Figma, CapCut, Premiere, AfterEffects, MetaAdsManager, TikTok, Runway, Sora, HeyGen, Arcads, Captions, Creatify, ElevenLabs, Kling 🏢 Description: Location : Warsaw (hybrid: 1-3 per week in the office) Salary: 16.000 - 20.000 PLN B2B Contract type: B2B Tidio is the customer service platform that aligns AI and people, so businesses can scale without losing trust or the human touch. Our goal is to help entrepreneurs grow by making customer service more efficient while keeping it helpful. Working at Tidio means impacting thousands of companies and millions of their users. But our clients are not the only ones who can grow with us. By joining Tidio, you can grow, too! A few facts about us: Our product is one of the world's leading AI customer service solutions, and our goal is to become no. 1 We are among the Top 50 AI and Customer Service Products in G2’s Best Software Awards 2024. We currently rate at 4.7/5 in both Shopify and G2 . Our ML team was among the first in the world to launch an AI agent - (Lyro) for customer service! 🌍 Every month, our widget is viewed by 350 million unique users, which is 4% of the global population. Currently, we hire over 150 fantastic people. The Role This is a 70% hands-on / 30% leadership role. The majority of your time you'll be in the work itself - designing, producing, and iterating performance creatives. The remaining 30% is about leading: managing a team of 2 designers, giving direction, mentoring, and building a creative operation that runs with ownership and accountability. Day to day, you'll own the full creative loop: from hook ideation and scripting, through production and editing, to reading results. You'll also set the direction for Brand and Web design across Tidio, Lyro, and Hubi - making sure everything your team ships is aligned with each brand's challenges and goals. Job requirements As a Creative Lead, you will be responsible for: Staying across all three brands (Tidio, Lyro, Hubi) - understanding their challenges, positioning, and priorities to ensure design output stays aligned and purposeful. Leading and mentoring a team of 2 designers (Brand & Web) - giving direction, fostering a proactive, end-to-end ownership mindset, and holding people accountable in line with our values. Owning the creative process end-to-end - from systemizing production workflows and managing budgets to making data-driven decisions on what to scale or cut. Designing and iterating static ad creatives for Meta - testing hooks, visuals, and formats to drive CTR and conversions. Producing video ads and AI UGC end-to-end - from concept and script through generation, editing, and final delivery. Independently analyzing creative performance in Meta Ads Manager - reading CTR, hook rate, thumbstop, and CPA, and translating that into the next iteration. Continuously delivering, testing, and iterating on creatives based on campaign performance and insights - scaling winners and refreshing assets before fatigue hits. Researching TikTok & Meta trends, ad formats, and hooks, and translating them into a structured pipeline of creative ideas and angles - bridging the gap between performance and design. Stacking and managing AI tools for video and UGC production (Runway, Sora, HeyGen, Arcads, Captions, Creatify, ElevenLabs, Kling, etc.) - choosing the right tool for the job, not the other way around. Collaborating with UGC creators and freelancers - writing briefs and scripts, coordinating the production process, and ensuring output meets performance standards. You are the perfect candidate if you have: Hands-on experience designing performance ads for SaaS, e-commerce, or D2C. Strong project and production management skills - you can run a multi-brand creative operation, juggle freelancers and internal stakeholders, and keep quality high without bottlenecks. A strong understanding of the paid social funnel - you know how hook, body, and CTA work together, and what separates a top-funnel creative from a retargeting one. Experience managing or mentoring designers - you know how to give direction without micromanaging and how to build accountability into team culture. Experience with AI UGC, faceless ads, avatar creatives, or user-style voiceover content. Proficiency in Figma, CapCut, Premiere, or After Effects - enough to deliver end-to-end without dependencies. A fast, iterative working style - you'd rather ship 10 variants and test than perfect one for a week. Active knowledge of social media trends - you know what's working on Meta and TikTok right now, not a year ago. The ability to balance hands-on craft with team leadership - comfortable spending the majority of your time executing at a senior/staff level while also owning people, process, and direction. A structured approach to creative ideation - you don't just follow trends, you turn them into repeatable frameworks and pipelines your team can execute against. What we offer: Hybrid work model with flexible hours. 26 days off guaranteed in a year. Great development opportunities – company-supported courses and conferences. Individual work tools – MacBook Pro, Dell screen, JBL headphones. You can tailor the equipment to your needs! Mental well-being program – individual therapy sessions and resources for employees. Sport & wellness benefit. Free access to one of the most popular e-book/audiobook services. Regular social events (company-wide offsites, team events). Budget for 1:1 English language classes. Diversity Statement One of Tidio’s core values is to play fair. Therefore, we treat all candidates equally. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. This means recruitment and selection of talent to Tidio is only based on individual merit and qualifications directly related to professional competence.

🏢 Summary: Role focused on rapidly building and iterating web applications (frontend and backend) using AI-assisted coding tools. The candidate will plan implementations, deliver end-to-end solutions, test, optimize, and take ownership of the product from concept to further development. Emphasis is on delivering working, stable solutions in a fast iteration cycle. 🗂️ Requirements: Experience with AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex or similar), Knowledge of Git including worktree, Basic programming knowledge in PHP, JavaScript or TypeScript, Ability to build simple end-to-end applications, Ability to review and improve AI-generated code, Experience in developing frontend and backend functionalities 📃 Skills: PHP, JavaScript, TypeScript, Git, Cursor, Claude, Codex, AI, Frontend, Backend 🏢 Description: Budujemy i rozwijamy systemy oraz aplikacje webowe, które realnie działają w biznesie - nie robimy projektów "do portfolio". Testujemy pomysły szybko, wdrażamy jeszcze szybciej i obserwujemy efekty. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwinąć i jednocześnie budować rzeczy, które działają, to dobrze trafiłeś/aś. O stanowisku Szukamy osoby, która bardzo dobrze odnajduje się w vibe codingu, czyli szybkim budowaniu rozwiązań ze wsparciem AI, iterowaniu, testowaniu i dowożeniu. Dostaniesz dokładny opis projektu, a Twoim zadaniem będzie przygotowanie planu wdrożenia, zbudowanie rozwiązania z wykorzystaniem AI, testy, odpowiedzialność za produkt i dalszy jego rozwój. Nie szukamy osób, które tylko generują kod - szukamy osób, które potrafią dowieźć działające rozwiązania. Co będziesz robić Tworzyć nowe funkcjonalności od zera (frontend + backend) Przerabiać pomysły w działające rozwiązania Konsultować się z osobami, które będą korzystać z systemu i przerabiać ich potrzeby na kod Wykorzystywać AI do tworzenia kodu, jego optymalizacji i testów Iterować - szybko sprawdzać co działa, co nie i poprawiać rozwiązania Dbać o stabilność i jakość działania aplikacji Brać odpowiedzialność za projekt od początku do wdrożenia i dalszego rozwoju Czego wymagamy Doświadczenia w pracy z narzędziami typu Cursor, Claude Code i Codex (lub podobnymi) Ambitnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów Znajomości Git, w tym worktree Podstaw programowania (PHP / JavaScript / TypeScript) Umiejętności budowania prostych aplikacji i funkcjonalności end-to-end Samodzielności w działaniu i otwartości na feedback Umiejętności oceny i poprawiania kodu generowanego przez AI Jeśli masz jakieś własne projekty lub doświadczenie w budowaniu czegoś od zera (w tym z wykorzystaniem AI), będzie to duży plus. Co oferujemy Dużą swobodę działania Elastyczny tryb pracy (zdalnie / hybrydowo) Realny wpływ na projekty i decyzje techniczne Pracę przy projektach które faktycznie działają Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji i partnerskim podejściu Jeśli lubisz budować, testować i wdrażać nowe rozwiązania - dogadamy się

🏢 Summary: Senior Web Designer role focused on designing and optimizing high-converting landing pages and marketing assets for AI-driven SaaS products. The position involves maintaining and scaling a cross-brand design system while collaborating with marketing and tech teams. Strong emphasis on data-driven design decisions and AI-powered creative production. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of web design experience, Experience designing for SaaS or digital products, Strong portfolio of landing pages and marketing projects, Ability to use analytics and conversion data to inform design decisions, Experience working in web agencies, Proficiency in Figma and design systems, Hands-on experience with AI tools for ad creatives, Ability to manage multiple projects and shifting priorities, English proficiency at B2 level or higher 📃 Skills: Figma, Analytics, AI, SaaS, DesignSystems, UX, UI, Animation, UGC, Marketing 🏢 Description: Location: Warsaw/Poland Salary: 13,000 - 17,000 PLN monthly (B2B) Tidio is the customer service platform that aligns AI and people, so businesses can scale without losing trust or the human touch. Our goal is to help entrepreneurs grow by making customer service more efficient while keeping it helpful. Working at Tidio means impacting thousands of companies and millions of their users. But our clients are not the only ones who can grow with us. By joining Tidio, you can grow, too! A few facts about us: Our product is one of the world's leading AI customer service solutions, and our goal is to become no. 1 We are among the Top 50 AI and Customer Service Products in G2’s Best Software Awards 2024. We currently rate at 4.7/5 in both Shopify and G2 . Our ML team was among the first in the world to launch an AI agent (Lyro) for customer service! Every month, our widget is viewed by 350 million unique users, which is 4% of the global population. Currently, we hire over 150 fantastic people. As a Senior Web Designer, you will be responsible for: Designing and iterating on landing pages and homepages across our products (Tidio, Lyro, Hubi), with a focus on conversion and business impact. Expanding and maintaining the design system so it stays consistent across brands and products Creating and iterating graphics for ads, social media, and marketing campaigns - including high-impact animations and standout UGC-style content. Collaborating across teams - you'll work closely with the Marketing Technology team and multiple stakeholders, depending on the project. You are the perfect candidate if you have: At least 4 years of experience in web design, ideally for SaaS or digital products. A strong portfolio of landing pages and marketing-focused work - we'll want to see how you think, not just what you ship. Proven ability to make and defend design decisions based on data - you know how to check analytics, understand conversion, and iterate accordingly. Background in web agencies - you know how to handle multiple clients, shifting briefs, and tight deadlines. Solid experience with Figma, including working with or building design systems. Hands-on experience using AI tools to create ad creatives (including images, motion and UGC-style content). Comfort with ambiguity and changing priorities - you'll be working across several products and teams simultaneously. English at B2 level or above. We would like to offer you: Hybrid work model with flexible hours. 26 days off guaranteed in a year. Great development opportunities – company-supported courses and conferences. Individual work tools - MacBook Pro, Dell screen, JBL headphones.You can tailor the equipment to your needs! Mental well-being program – individual therapy sessions and resources for employees. Sport & wellness benefit or its financial equivalent. Free access to one of the most popular e-book/audiobook services. Regular social events (company-wide offsites, team events). What happens when you send your CV? Video call with a recruiter about the position and the team. 1st interview with the Hiring Manager and the recruiter. Task Final interview Offer and fireworks 🎉 Diversity Statement One of Tidio’s core values is to play fair. Therefore, we treat all candidates equally. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. This means recruitment and selection of talent to Tidio is only based on individual merit and qualifications directly related to professional competence.

🏢 Summary: Senior or Staff Product Engineer role focused on building and shipping intuitive, high-performance end-to-end web product experiences in an AI-native accounting platform. The position involves owning full-stack feature delivery from UI to server-side logic, collaborating directly with leadership and design, and setting engineering best practices. The role requires strong frontend expertise, cloud infrastructure knowledge, and hands-on work with modern AI tooling. 🗂️ Requirements: 5+ years of full-stack product engineering experience, Proven experience building and shipping production web applications, Strong practical experience with React and TypeScript, Experience designing and working with AWS or GCP cloud infrastructure, Ability to design and implement scalable server-side logic, Experience delivering end-to-end features from frontend to backend, Ability to work on-site 4–5 days per week in Wrocław 📃 Skills: TypeScript, React, Node.js, AWS, GCP, Terraform, PostgreSQL, OpenAI, Azure, GitHub, Figma, LLM 🏢 Description: ABOUT THE COMPANY We're an applied AI company building an AI-native alternative to legacy accounting software — a market worth tens of billions in annual recurring revenue. Our mission is to help entrepreneurs focus on what matters in their business and life, and to help their accountants become more strategic. We've raised $20M from a group of top-tier investors and have grown ARR 60% month-on-month since our public launch. We now serve thousands of businesses and are expanding our product to serve accountants directly — creating a two-sided platform where both business owners and their accountants use and recommend us. We're at an early but proven stage, moving fast, and building a world-class engineering team in Wrocław to match our ambition. ABOUT THE ROLE We're looking for a Senior or Staff Product Engineer with a strong track record of building intuitive, performant end-to-end product experiences. The defining quality of this role is craft — you care deeply about how things feel to use, and you're energised by the opportunity to make software feel like magic because AI is doing real work behind the scenes. You'll work directly with the CEO, Operations, AI, and Design teams to scope and ship user-facing features. There's no product manager layer here — you'll engage directly with users, iterate quickly, and own the quality of what you deliver from UI through to server-side logic. WHAT YOU'LL WORK ON End-to-end feature delivery Work directly with the CEO, Operations, AI, and Design teams to scope and ship polished, scalable user-facing features with beautiful UI components and robust server-side logic. Engineering best practices Redefine what best-in-class software development looks like for the team. You'll set the standard, not follow it. Technology evaluation Continuously research and evaluate new technologies to improve the speed, scalability, and performance of the product. Bring recommendations and drive adoption. User-focused iteration Engage directly with users to understand how the product is being used, iterate quickly, and deliver experiences that feel genuinely polished — not just functional. WHAT WE LOOK FOR 5+ years of full-stack product engineering A strong track record building and shipping full-stack production web applications that real users depend on. Modern frontend fluency Deep practical experience with React and TypeScript. You write frontend code that is fast, accessible, and maintainable — and you have an eye for detail in UI. Cloud infrastructure experience Familiarity with AWS or GCP architecture and design patterns, and an understanding of how infrastructure choices affect product performance and reliability. Strong communication Clear written and verbal communication. You can articulate trade-offs, give and receive direct feedback, and work well without a lot of process around you. Bonus Experience as a founder or early founding team member. Familiarity with modern LLM tooling and AI-assisted development (Cursor, Claude Code, etc). Background in finance or accounting. TECH STACK TypeScript, React, Node.js, AWS, Terraform, PostgreSQL, OpenAI, Azure AI. The team uses GitHub, Slack, Linear, Figma, and Notion day to day. THE TEAM Small, senior, and in-person. The office is in central Wrocław, next to the main train station. The expectation is 4–5 days a week in the office — this is a deliberate choice, not a compromise. Relocation support is available for the right candidate. COMPENSATION & BENEFITS Salary $130,000 – $190,000 USD depending on experience, plus competitive equity. Wellness and commute stipend $100 per month. Hardware Premium hardware provided — MacBook Pro and AirPods. Food Daily in-office lunch and dinner. Time off 20 PTO days plus 9 US public holidays. Relocation Support available for candidates relocating to Wrocław.

🏢 Summary: Senior Java Developer role focused on designing and developing scalable POS and payment processing systems, including REST APIs and integrations with payment terminals, operating in an international omnichannel environment. The position involves building and optimizing backend services handling millions of transactions across multiple countries. The role emphasizes modern Java, architectural best practices, and AI-driven development mindset. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as Java Developer, Very good knowledge of Java 21+, Very good knowledge of Spring Boot 3.x, Strong knowledge of REST and Hibernate/JPA, Practical experience with Gradle (multi-module builds), Practical experience with Git, Experience with JUnit 5, Mockito, AssertJ, Experience with Docker and CI/CD, Knowledge of hexagonal architecture and architectural patterns, Experience with TCP sockets and REST clients, Experience with binary protocols (e.g. TLV), Experience with relational databases and JPA, Ability to write unit, integration and architectural tests, Experience with SQLite, Polish language at C1 level, English language at B2 level 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, Hibernate, JPA, Gradle, Git, JUnit, Mockito, AssertJ, Docker, CI/CD, TCP, TLV, SQLite, SQL, ArchUnit 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowo (w większości zdalny, okazyjnie w biurze) Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. Opis obszaru: Systemy sprzedażowe (POS) oraz dedykowany moduł odpowiedzialny za realizację płatności wspierają procesowanie transakcji w kluczowych punktach styku z klientem – od tradycyjnych kas obsługowych, po nowoczesne stanowiska Selfcheckout. To skalowalny ekosystem realizujący miliony operacji płatniczych w wielu krajach, zapewniający stabilność i bezpieczeństwo w środowisku omnichannel. Rozwój aplikacji (REST API, integracje z terminalami różnych dostawców) oraz systemu GPOS (rozwiązanie sprzedażowe operujące w ponad 40 krajach) pozwala na standaryzację procesów płatniczych i bezpośredni wpływ na doświadczenia zakupowe milionów użytkowników. Dołączając do zespołu, tworzysz fundamenty techniczne dla wydajnej obsługi płatności i ewolucji systemów sprzedaży w skali międzynarodowej. Co jest dla nas ważne? Min. 5-letnie doświadczenie jako Java Developer Bardzo dobra znajomość: Java 21+ (w tym Virtual Threads, modern concurrency), Spring Boot 3.x, REST, Hibernate/JPA Praktyczna znajomość: Gradle (multi-module builds), Git, JUnit 5 + Mockito + AssertJ, Docker, CI/CD Znajomość i stosowanie w praktyce wzorców architektonicznych: architektura heksagonalna (Ports & Adapters), wzorce pluginowe, separacja warstw — projekt aktywnie egzekwuje je przez ArchUnit Doświadczenie z protokołami komunikacyjnymi niższego poziomu: TCP socket, REST client (Spring RestClient), protokoły binarne (TLV lub podobne) Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych i JPA: gotowość do pracy z SQLite jako embedded store w aplikacji desktopowej Umiejętność pisania testów na różnych poziomach: jednostkowe (Mockito), integracyjne (@SpringBootTest), architektoniczne (ArchUnit) Umiejętność dzielenia się wiedzą ekspercką z zespołem — wiesz, jak inspirować innych do działania i rozwoju Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz angielskiego na poziomie B2 Doświadczenie w coachingu technicznym AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości (aktualnie korzystamy z Claude, Codex, Gemini) Mile widziane: Znajomość OpenShift, Kubernetes, Jenkins, ArgoCD, Helm, Prometheus, Grafana Doświadczenie z Apache Kafka lub messaging patterns Doświadczenie z frontendem (ReactJS, MUI) lub otwartość na jego zdobycie Znajomość JNA / natywnych API Windows Co będziesz robić? Projektować i rozwijać REST API dla systemów POS i Selfcheckout Rozwijać moduł integracji z terminalami płatniczymi różnych dostawców i w różnych krajach Tworzyć i rozwijać backend odpowiedzialny za przetwarzanie płatności, Utrzymywać, optymalizować i rozwijać istniejące rozwiązania Wdrażać najlepsze praktyk w zakresie monitorowania i wydajności systemu Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Umowę o pracę lub współpracę B2B Parking samochodowy i rowerowy Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny. Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz. Etapy rekrutacji Phone Screen (15-20 min) Krótka rozmowa o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kluczowych punktach doświadczenia zawodowego Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h) Spotkanie z menedżerem i ekspertem, podczas którego zweryfikujemy Twoje kompetencje w ekosystemie Javy oraz biegłość w SQL. W części warsztatowej zmierzysz się z zadaniem case study oraz sesją code review – sprawdzimy jakość Twojego kodu, znajomość wzorców projektowych oraz systemowe podejście do rozwiązywania problemów technicznych. Decyzja i feedback Po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś, w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych, otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.

🏢 Summary: The offer is for a developer responsible for building and delivering end-to-end web applications using AI-assisted coding tools, with full ownership from planning to deployment and further development. The role focuses on rapid iteration, testing, and delivering working business solutions (frontend and backend). The candidate will use AI to generate, optimize, and test code while ensuring product quality and stability. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of backend programming experience, Experience with AI coding tools such as Cursor, Claude Code, Codex or similar, Ability to build end-to-end applications (frontend and backend), Experience with Git including worktree, Ability to evaluate and improve AI-generated code, Experience in delivering projects from concept to deployment, Ability to ensure application stability and quality 📃 Skills: Backend, Frontend, AI, Cursor, Claude, Codex, Git, Worktree 🏢 Description: Budujemy i rozwijamy systemy oraz aplikacje webowe, które realnie działają w biznesie - nie robimy projektów "do portfolio". Testujemy pomysły szybko, wdrażamy jeszcze szybciej i obserwujemy efekty. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwinąć i jednocześnie budować rzeczy, które działają, to dobrze trafiłeś/aś. O stanowisku Szukamy osoby, która bardzo dobrze odnajduje się w vibe codingu, czyli szybkim budowaniu rozwiązań ze wsparciem AI, iterowaniu, testowaniu i dowożeniu. Dostaniesz dokładny opis projektu, a Twoim zadaniem będzie przygotowanie planu wdrożenia, zbudowanie rozwiązania z wykorzystaniem AI, testy, odpowiedzialność za produkt i dalszy jego rozwój. Nie szukamy osób, które tylko generują kod - szukamy osób, które potrafią dowieźć działające rozwiązania. Co będziesz robić Tworzyć nowe funkcjonalności od zera (frontend + backend) Przerabiać pomysły w działające rozwiązania Konsultować się z osobami, które będą korzystać z systemu i przerabiać ich potrzeby na kod Wykorzystywać AI do tworzenia kodu, jego optymalizacji i testów Iterować - szybko sprawdzać co działa, co nie i poprawiać rozwiązania Dbać o stabilność i jakość działania aplikacji Brać odpowiedzialność za projekt od początku do wdrożenia i dalszego rozwoju Czego wymagamy Doświadczenia w pracy z narzędziami typu Cursor, Claude Code i Codex (lub podobnymi) Ambitnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów Minimum 2-letniego doświadczenia w programowaniu backendu Znajomości Git, w tym worktree Umiejętności budowania prostych aplikacji i funkcjonalności end-to-end Samodzielności w działaniu i otwartości na feedback Umiejętności oceny i poprawiania kodu generowanego przez AI Jeśli masz jakieś własne projekty lub doświadczenie w budowaniu czegoś od zera (w tym z wykorzystaniem AI), będzie to duży plus. Co oferujemy Dużą swobodę działania Elastyczny tryb pracy (stacjonarnie / hybrydowo) Realny wpływ na projekty i decyzje techniczne Pracę przy projektach które faktycznie działają Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji i partnerskim podejściu Jeśli lubisz budować, testować i wdrażać nowe rozwiązania - dogadamy się

🏢 Summary: Leadership role focused on transforming frontend development through deep AI integration, enabling teams to build products faster using LLMs and custom AI agents. The position combines hands-on prototyping, workflow redesign, and implementation of AI-driven engineering practices. The goal is to automate repetitive coding and elevate engineers’ focus to business logic and UX. 🗂️ Requirements: Proven experience leading technical teams, Strong knowledge of React, Strong knowledge of TypeScript, Practical experience with LLMs in development workflows, Ability to build and integrate custom AI agents, Experience designing AI-driven development processes, Hands-on frontend development experience, Ability to create custom AI tools and workflows 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, LLM, Copilot, Claude, AI, SDD, Git, API 🏢 Description: Jesteśmy w punkcie, w którym kodowanie w staje się półproduktem, a prawdziwa gra toczy się o to, jak szybko i inteligentnie potrafimy dostarczać produkty  przy wsparciu narzędzi AI. Szukamy lidera, który nie boi się powiedzieć głośno: "Era pisania kodu dobiega końca". Potrzebujemy kogoś, kto weźmie nasz stack i uzbroi go w AI tak głęboko, że developerzy poczują się, jakby przesiedli się z szybowca do odrzutowca. Twój zakres obowiązków: Hands-on: Będziesz aktywnie pracować z zespołami nad produktem, budując prototypy, wdrażając customowe agenty i pokazując na żywym organizmie, jak AI zmienia codzienny workflow. Zmieniasz paradygmat produkcji: Przebudujesz nasz warsztat pracy. Twoim celem jest osiągnięcie stanu, w którym większość powtarzalnego kodu powstaje autonomicznie, a inżynierowie skupiają się na logice biznesowej i UX. Wdrażasz Inżynierię AI: Będziesz nawigatorem dla zespołu. Twoim zadaniem jest nauczenie ludzi, jak współpracować z LLM-ami, aby nie tylko pisać kod szybciej, ale by był on lepszej jakości niż ten pisany ręcznie. Ewolucja kompetencji: Zmienisz definicję "Frontenda". Będziesz rekrutować i kształtować ludzi,  dla których praca z agentami AI i sterowanie modelami to naturalny workflow. Nasze wymagania: Lider: Potrafisz przekonać sceptyków, że AI to nie zagrożenie, ale potężne narzędzie. Umiesz budować kulturę eksperymentu, gdzie błąd jest nauką, a nie porażką. Frontend: Głęboka wiedza o React i TypeScript, ale z krytycznym podejściem – wiesz, kiedy standardowe podejście jest barierą, a nie wsparciem. AI: Nie tylko słyszałeś o Copilor czy Claude.  Dla ciebie Skilsy, SDD to podstawa efektywnej pracy.  Potrafisz budować własne przepływy, narzędzia i wiesz jak zintegrować je z codzienną pracą zespołu. Pragmatyk: Odróżniasz hype od realnej wartości. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy tylko dodaje niepotrzebnej złożoności do projektu. Oferujemy: Współpracę B2B. Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z  biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Development of an AI-driven financial platform using advanced NLP to deliver real-time market data through natural language queries for institutional investors. The role covers end-to-end ownership from analysis to production and support within a microservices architecture. You will design and build scalable backend systems using Java and Python in a high-frequency deployment environment. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of software development experience, Strong knowledge of SOLID, Strong knowledge of CleanCode, Strong knowledge of DDD, Strong knowledge of BDD, Proven experience with Java, Proven experience with Python, Experience with Spring, Experience with SQL, Experience with NoSQL, Experience with PostgreSQL, Experience with MongoDB, Experience with Microservices, Experience with EventStreaming, Very good English skills 📃 Skills: Java, Python, Spring, SQL, NoSQL, PostgreSQL, MongoDB, Microservices, Kafka, Hibernate, AWS, Azure, GCP, Terraform, Docker, Kubernetes, NLP, AI, MachineLearning, LangChain, LangGraph, React, Vue, Clojure, Kotlin, Bash 🏢 Description: O PROJEKCIE Dołączysz do zespołu, który buduje platformę AI w obszarze finansowym. Tworzymy rozwiązanie oparte o zaawansowane NLP i AI , które pozwala instytucjonalnym inwestorom zadawać pytania w języku naturalnym i w czasie rzeczywistym otrzymywać dane rynkowe. To realny produkt używany globalnie - nowa generacja bankowości cyfrowej . Aktualnie używane technologie: Java, JavaScript, Clojure, Kotlin, Bash, Python. Frameworki wybiera zespół (często React i Vue ). KOGO SZUKAMY Osoby, która bierze odpowiedzialność end-to-end (analiza → development → testy → produkcja → support), pracuje blisko produktu i biznesu, Osoby, która będzie miał realny wpływ na architekturę, jakość i tempo delivery ciekawej nowych technologii i eksperymentów ludzi, którzy akceptują „kontrolowane porażki” jako element nauki developerów, którzy lubią się uczyć nowych języków i narzędzi osób, które chcą budować realny produkt W P RAKTYCE OZNACZA TO Pracę w małym zespole (4–6 osób) z dedykowanym Product Ownerem Przekładanie wymagań biznesowych na stories i iteracyjne wypuszczanie ich na produkcję Projektowanie i rozwijanie nowych elementów systemu zgodnie z ograniczeniami technologicznymi Świadome zarządzanie długiem technicznym (balans między „nowe” a „naprawiamy”) Pair programming i realną współpracę przy projektowaniu rozwiązań Aktywne wsparcie produkcji – bo to, co budujesz, faktycznie żyje i jest używane WYMAGANIA (MUST HAVE) Min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania Bardzo dobra znajomość SOLID, Clean Code, DDD, BDD Java + Python (udokumentowane doświadczenie) Spring Framework Bazy danych SQL i NoSQL (PostgreSQL, MongoDB) Mikroserwisy i event streaming Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mówienie + pisanie) Chęć dzielenia się wiedzą i współpracy przy projektowaniu systemów Nie wymagamy doświadczenia w bankowości – świeże spojrzenie jest mile widziane . Duży plus , jeśli masz doświadczenie w: Machine Learning / NLP / AI / Data Science NICE TO HAVE Prompt Engineering LangChain LangGraph Clean Architecture JAK PRACUJEMY Zespoły samoorganizujące się , hybrydowy model pracy Nie pracujemy w sprintach – stawiamy na flow : małe, niskiego ryzyka zmiany częste wdrożenia na produkcję tysiące deploymentów rocznie (np. 32 tys. zmian w 2021 ) Produkcja i klienci są na pierwszym miejscu Specjalizacja jest OK, ale cenimy elastyczność i wyjście poza strefę komfortu Zawsze możesz liczyć na pair programming i wsparcie zespołu Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)