Technical Lead – AI Engineering (Java)

O roli

Budujemy nowy zespół odpowiedzialny za tworzenie produktów AI od podstaw w środowisku fintech. Technical Lead będzie kluczową osobą techniczną w podzie, ściśle współpracującą z zespołem Fullstack Engineerów.

To rola dla osoby, która nie tylko projektuje architekturę, ale również aktywnie uczestniczy w developmentcie, wyznacza standardy i podnosi jakość pracy zespołu.

---

Zakres odpowiedzialności

Leadership & Engineering

• Techniczne prowadzenie zespołu Fullstack Engineerów (2–3 osoby)
• Ustalanie kierunku architektonicznego i standardów kodowania
• Hands-on development (Java + wsparcie frontend / DevOps)
• Code review, mentoring i rozwój zespołu

---

Współpraca z zespołem Fullstack

• Wspólne projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnych z best design patterns
• Wsparcie zespołu w analizie wymagań oraz proponowaniu ulepszeń
• Nadzór nad zmianami w UI i poprawą UX oraz stabilności aplikacji
• Współudział w tworzeniu prototypów i walidacji rozwiązań

---

Architektura i AI

• Projektowanie systemów opartych o Java + AI (LLM, API, automatyzacja)
• Wdrażanie AI do procesów developmentu (np. automatyzacja, code generation, tooling)
• Udział w projektowaniu architektury systemów i integracji

---

DevOps & Delivery

• Rozwój i optymalizacja CI/CD oraz procesów DevOps
• Wsparcie zespołu w automatyzacji i poprawie lifecycle’u aplikacji
• Nadzór nad jakością dostarczania (SDLC end-to-end)
• Zarządzanie zmianą w ramach lifecycle’u usług

---

Jakość i operacje

• Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych (hands-on)
• Zapewnienie wysokiej jakości kodu i stabilności systemów
• Współpraca przy rozwiązywaniu problemów produkcyjnych
• Wsparcie w komunikacji technicznej i rozumieniu potrzeb użytkowników

---

Wymagania

Kluczowe kompetencje

• Liderska ekspertyza w developmentcie (Java + frontend)
• Bardzo dobra znajomość:
  • Java (Spring Boot, Web API)
  • React (lub inny nowoczesny framework frontendowy)
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych systemów backendowych
• Bardzo dobra znajomość baz danych i SQL (np. SQL Server, optymalizacja zapytań)
• Doświadczenie w DevOps (CI/CD, automatyzacja, deployment)
• Znajomość pełnego SDLC

---

AI & nowoczesne podejście

• Doświadczenie lub praktyczna ekspozycja na:
  • zastosowanie AI w procesie developmentu
  • integracje z modelami LLM / API AI
• Rozumienie, jak AI może zwiększyć produktywność zespołów inżynierskich

---

Leadership & mindset

• Doświadczenie w roli Tech Leada / Seniora prowadzącego technicznie
• Umiejętność pracy w środowisku wysokiej presji i złożoności
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły
• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
• Proaktywność i ownership

---

Profil idealnego kandydata

• „Player-coach” — prowadzi zespół, ale nadal koduje
• Potrafi skalować jakość zespołu, nie tylko systemów
• Myśli systemowo: architektura, UX, DevOps i AI jako całość
• Nastawiony na delivery i realne efekty, nie tylko design
• Komfortowo porusza się w środowisku greenfield + eksperymenty AI

---

Co wyróżnia tę rolę

• Bezpośredni wpływ na sposób pracy zespołu i architekturę systemu
• Praca blisko zespołu developerskiego (bez oderwania od kodu)
• Możliwość realnego zastosowania AI w developmentcie
• Budowa rozwiązania od zera w środowisku enterprise

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland