ClickUp Specialist

🏢 Summary: Role focused on end-to-end ownership of web and software project delivery, including coordination of developers, client communication, QA oversight, and participation in pre-sales and discovery. The position involves managing multiple technical projects simultaneously and supporting AI-driven automation initiatives in small agile teams. It requires close collaboration with C-level clients and responsibility for quality, scope, and resource planning. 🗂️ Requirements: Experience leading technical IT projects, Experience in task management and client collaboration, Experience in manual testing and QA oversight, Fluent English for client communication, Availability to work across US time zones, Proficiency with PM/QA tools (e.g. Jira, ClickUp, Monday), Ability to manage multiple projects simultaneously 📃 Skills: Jira, ClickUp, Monday, AI, Automation, QA, Testing, Web, Agile, English 🏢 Description: Dołączysz do software house'u, w którym 98% klientów trafia do nas z polecenia – a to nie przypadek. Pracujemy dla firm z Teksasu, Nowego Jorku, Kalifornii i Europy Zachodniej, traktując ich jak partnerów, a nie kolejne “tickety” do odhaczenia. W tej roli nie będziesz tylko pilnować tasków ani spędzać całych dni na statusach. Twoim zadaniem jest wziąć pełen ownership nad dostarczaniem projektów – od codziennej współpracy z devami, przez kontakt z klientem, aż po udział w procesach pre-sales i discovery. Twoje wyzwania: 🚀 Ownership delivery: Prowadzenie projektów webowych i software'owych end-to-end. Procesy i dokumentacja: Nie czekasz na gotowe rozwiązania, tylko je usprawniasz lub tworzysz. Sky’s the limit! AI & Agentic Projects: Realizacja szybkich projektów automatyzacji AI z użyciem agentów w małych, zwinnych zespołach (2–3 osoby). QA ownership: testy manualne, tworzenie mockupów rozwiązań, nadzorowanie jakości pracy w projektach Resource orchestration: Dbanie o obłożenie naszych specjalistów technicznych w projektach(4-5 osób) – alokacje, monitoring godzin w projektach T&M i planowanie prac i terminów w projektach (dotyczy tylko części ich etatów, większość pracy mają zapewnione przez comiesięczne retainers). Partnerstwo z klientami C-level: Bezpośrednie rozmowy z klientami o doborze specjalisty do projektu. Pre-sales & Discovery: Udział w sesjach discovery i pre-sales → wsparcie w wycenach, doborze ludzi i scope'owaniu projektów. Growth mindset: Wspieranie Head of Customer Relations w rozwoju istniejących relacji i identyfikowanie szans cross-sell i up-sell tam, gdzie klient naprawdę tego potrzebuje. Czego oczekujemy: 🧠 Ownership mindset . Nie czekasz na instrukcje, widzisz problem i działasz Doświadczenie w prowadzeniu technicznych projektów IT (zarządzanie zadaniami, testowanie, współpraca z klientem). English fluent – rozmowy z klientami anglojęzycznymi są dla Ciebie oczywiste i komfortowe US time zones friendly – gotowość do okazjonalnej pracy popołudniami (strefy czasowe US, w tym Kalifornia) Znajomość narzędzi PM/QA (np. Jira, Clickup, Monday etc) Multi-project mind – równoległa praca na wielu projektach, context switching to dla Ciebie nie problem! Miłym dodatkiem będzie znajomość tematu AI i automatyzacji agentycznej. Coraz większa część naszych projektów idzie w tym kierunku i chętnie pracujemy z kimś, kto już ten obszar czuje. Z kim będziesz pracować: 👥 Dołączasz do teamu, w którym znajdziesz m.in . Dawida , Janka , Olka , Piotrka i Alicję – doświadczonych specjalistów, z którymi codziennie będziesz współpracować przy projektach. Oferujemy: 🎁 Wynagrodzenie i forma współpracy: 90–120 zł netto/h + VAT (B2B) – ale z możliwością zawarcia innej umowy . Sprzęt do pracy. Elastyczność i Work-Life Balance: Praca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w  Krakówie lub Bielsku-Białej. Opcjonalne spotkanie stacjonarne w Bielsku-Białej, nie częściej niż raz w miesiącu Płatne dni wolne przy B2B, elastyczne godziny pracy. MultiSport, prywatna opieka zdrowotna, becikowe. Rozwój i atmosfera: Firmowy cykl szkoleń, eventy integracyjne, lunche zespołowe, prezenty świąteczne, system poleceń Praca przy innowacyjnych projektach, w tym automatyzacjach AI z agentami Realny wpływ na rozwój organizacji - słuchamy i jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy. Etapy rekrutacji: 1. Spotkanie zapoznawcze z HR (30 min, online) 2. Rozmowa praktyczna (30–45 min, online) 3. Spotkanie techniczne (30–45 min, online) 4. Rozmowa z CEO (30–45 min, online) W razie wątpliwości, śmiało napisz do Anety . Poznajmy się! O From Poland With Dev Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner lub “team extension”, będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy. Wyślij swoje CV lub link do profilu na LinkedIn.

🏢 Summary: Manual Tester (Regular) role focused on testing e-commerce web and mobile applications in a hybrid model (Kraków or Rybnik). The position involves end-to-end manual testing, creating test cases, reporting bugs, and close collaboration with developers in an Agile environment. The role emphasizes quality assurance across functional, regression, performance, and accessibility testing. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in manual software testing, Experience in testing e-commerce projects, Experience in web and mobile application testing, Ability to analyze requirements and create test cases, Experience in reporting and tracking bugs, Experience working in Agile methodologies, Knowledge of Jira and Confluence, Fluent English (min. B2), Availability to work hybrid (3 days per week in Kraków or Rybnik office) 📃 Skills: ManualTesting, E-commerce, WebTesting, MobileTesting, Jira, Confluence, TestRail, Slack, Magento2, Shopware, Shopify, Android, iOS, Playwright, TypeScript, Scrum, Kanban, Windows 🏢 Description: 🤓 TESTER/KA MANUALNY/A (REGULAR) 🌍 Kraków lub Rybnik - Ty wybierasz! (Szukamy kogoś, kto nie lęka się hybrydy 😉 (3x w tygodniu Krakoskie biuro na Zabłociu lub Rybnicki biurowiec K1), dlatego jeśli masz daleko - nie aplikuj z nadzieją 'a nuż się uda', bo nie uda się 🙈) ✅ Masz min. 2-letnie doświadczenie jako Tester/ka oprogramowania w zakresie przeprowadzania testów manualnych, bez mrugnięcia okiem robisz analizę wymagań, tworzysz przypadki testowe, raportujesz błędy i lubisz komunikację w języku angielskim oraz polskim (min. B2)? Śmiało scrolluj dalej! ✅ Masz doświadczenie w e-commerce? Jesteś już prawie jedną nogą na naszym pokładzie! Jesteś kotem testów aplikacji mobilnych? Wal do nas od razu jak w dym, drzwiami i oknami 🙂 Musisz wiedzieć, że podczas okresu próbnego chętnie potestujemy z Tobą ramię w ramię KAŻDEGO DNIA, więc jeśli nie jesteś z Krakowa/okolic - tym razem nie porządzimy. Jeśli tylko masz otwartą głowę, myślisz nieszablonowo i zależy Ci, by działać dobrze, a nie jako tako - masz szansę stać się jednym z naszych Cyber Sailors i wesprzeć testerską załogę w creativestyle. Czujesz, że to o Tobie? Aplikuj śmiało teraz, albo płacz później 😅 ⚓️ Co Cię czeka na pokładzie creativestyle: Testowanie manualne projektów e-commerce na różnych etapach rozwoju (w wersji webowej oraz aplikacjach mobilnych), w tym m.in . testy funkcjonalne, regresyjne, wydajności, dostępności cyfrowej oraz opiniowanie użyteczności Testowanie na komputerach i nie tylko - szafka QA jest dobrze wyposażona w różne mobilne urządzenia testowe Używanie TestRail do pisania przypadków testowych i zarządzania nimi Używanie Slacka do komunikacji i przesyłania memów. W komunikacji używamy też Google Meet oraz Teams, taski ogarniamy w JIRA, a z Klientami kontaktujemy się bezpośrednio lub przez Project Managera Bezpośrednia współpraca z deweloperami i PM-ami (komunikacja w języku polskim i angielskim) ⚓️ Jesteś naszym człowiekiem, jeśli: Potrafisz celnie formułować myśli na piśmie, a pisanie instrukcji obsługi nie jest punktem, po którym stwierdzisz “ta robota nie jest dla mnie”... Posiadasz wbudowany “detektor błędów”. Szukamy dociekliwych i ciekawskich, dlatego jeśli dla zabawy szukasz dziury w całym lub szóstym zmysłem wyczuwasz, że “coś tutaj nie halo” - masz testerskie DNA! Testowanie e-commerce to twój chleb powszedni. Wiesz, że błąd w checkoucie to stan alarmowy, a niedziałający kod rabatowy potrafi złamać serce klienta szybciej niż zerwanie przez SMS. Rozumiesz, że w tym świecie każdy bug ma swoją cenę, dlatego procesy checkoutu i ścieżki zakupowe sprawdzasz z niemal detektywistyczną zaciętością. Jeśli nie masz expa w e-commerce, świat się nie zawali, ale spełnienie tego punktu sprawi, że przychylniej spojrzymy na aplikację ;-)) Bonusowe punkty do kajecika zgarniasz jeśli Magento 2, Shopware lub Shopify nie mają przed Tobą tajemnic Dodatkowo możesz nam zaimponować doświadczeniem w testowaniu natywnych aplikacji mobilnych na Android i iOS, dostępności cyfrowej, wydajności czy bezpieczeństwa. A może automatyzujesz w Playwright z TypeScriptem, ogarniasz testowanie regresji wizualnej lub AI je Ci z ręki? Potrafisz (i lubisz!) współpracować w zespole Masz doświadczenie we współpracy w metodykach zwinnych Twój smartfon nie ma przed Tobą tajemnic i biegle śmigasz po Windowsie Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim - w mowie i piśmie. Nie potrzebujemy certów, ważne są dla nas skille Jesteś internetowym szperaczem, zakupowym freakiem, wyszukujesz najlepsze okazje, a sklepy internetowe “testujesz” od kołyski Jeśli potrafisz w 10 minut wykonać zadania takie jak: kupić na Allegro miejski czerwony rower damski Romet, podać cenę najtańszych jeansów 32x34 Diesel’a w Zalando, dowiedzieć się jaki jest ciąg dalszy wyliczanki “How much wood would a woodchuck chuck”, to na pewno się dogadamy! Znasz internet "od środka" - wiesz, jakie mamy przeglądarki, co to jest Responsive Web Design, co to jest UX i jakie są trendy Masz wyczucie estetyki, na poziomie wyższym niż dresy ortalionowe czy skarpety w sandałach XD Znasz narzędzia Jira, Confluence Cudownie, jeśli znasz język niemiecki (a jeśli nie znasz, ale zechcesz poznać - nauczymy!) Uśmiechniemy się szerzej, jeśli zdarzyło Ci się okiełznać Contentfula albo Commercetools Jeśli czytasz to ogłoszenie, ale jesteś Juniorem (ogarniętym Juniorem) i czujesz, że znasz się na powyższych zagadnieniach - aplikuj, z adnotacją "kumaty/a Junior/ka" ;-) ➡️ Co zyskasz: Twoje doświadczenie, zaangażowanie i dbałość o jakość w testach wpływają na wynagrodzenie. Jeśli masz min. 2 lata doświadczenia i znasz się na rzeczy, startujemy od 9000 PLN netto + VAT – umowa B2B. Wolisz UoP? Również jest taka opcja! Na pewno się dogadamy Ludzie i atmosfera – wiemy, że semantycznie to nie jest benefit. Ale te dwa słowa ZAWSZE padają w odpowiedzi na pytanie „Co cenisz w CS?”, więc zostawiamy to tutaj Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których sporo się nauczysz (nawet jeśli przychodzisz z dużym doświadczeniem) Międzynarodowe klimaty Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy - zgrany zespół dociekliwych testerek i testerów Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. U nas docenia się pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy. Wolność i odpowiedzialność mogą iść w parze. A jeśli sądzisz, że luz wyklucza niezawodność - udowodnimy Ci, że jest odwrotnie! BENEFITY PRACOWNICZE: Warsztaty QA Team , dzielenie się wiedzą i doświadczeniami projektowymi, szukanie nowych ścieżek testowania. Posłuchaj, co uczestnicy mówią o ostatniej edycji takich workszopów: o dniu pierwszym - tutaj , o dniu drugim - tutaj . Home office . Spokojnie - świat się nie zawali, jeśli czasem potestujesz z domu Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój Lenovo Yoga , (bo Windows muss sein!), wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor Medicover + Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem) W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop! Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach CS-owa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnika, rzutnika czy drona? A może chcesz nagrać podcast w firmowym mini-studio? Korzystaj śmiało. „Firmowe” nie znaczy „niedostępne” Jeszcze więcej dobra 🚀 Co nas wyróżnia: Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, która od ponad ćwierćwiecza z sukcesem rządzi na rynku Ponad setka zdolnych piratów na pokładzie, a załoga rośnie dalej W większości działamy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg) Współpracujemy w mniejszych zespołach w Scrum lub Kanban, zależnie od fazy projektu - nasza QA Liderka opowie, jak to robimy Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś… Nie chodzimy na skróty i nie uznajemy bylejakości. Dzięki temu zbudowaliśmy pozycję lidera i zdobyliśmy liczne nagrody (np. Shop Usability Award ). W tym roku rozbiliśmy bank! Zdobyliśmy tytuł Agencji Roku plus 2 wspólne zwycięstwa z klientami: #BestCustomerExperience ( benuta ) i #BestMobileExperience ( Bergzeit ) U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć - a także otwarcie się do nich przyznać i poprosić o wsparcie Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI Używamy komercyjnych narzędzi: Slack, Jira, Confluence Komunikujemy się po angielsku, niemiecku i polsku. Ale mamy też Ślązaków - więc jak trzeba, to się i pogodo 😅 Nasi klienci pochodzą głównie z rynku DACH. Na co dzień jesteśmy z nimi w kontakcie, a bardziej złożone tematy przejmują PM-owie Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni w HappyAtWork Index - niezbity dowód, że nasza piracka załoga jest zadowolona, a beczka rumu nigdy nie wysycha W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności Niezawodność, Empatia i Ciekawość (firmowe drogowskazy) prowadzą nas lepiej niż Google Maps. Zawsze wracamy do portu Co nas wyróżnia technicznie, czyli w czym wymiatamy Za co Cyber Sailors cenią creativestyle? Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024 📞 Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko kilka kroków dzieli Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Wypełnij formularz aplikacyjny. Nie bój się być sobą. Jeśli zaiskrzy między nami na etapie czytania CV - zaprosimy Cię do wykonania zadania. Gdy nasze testerskie jury pomyślnie oceni rozwiązanie zadania, dział HR skontaktuje się z Tobą (krótka rozmowa telefoniczna) i jeśli znajdziesz chwilę, by przekonać nas, że chciał(a)byś wspólnie z CS-ową załogą testerów śmigać po bugach jak Ferrari po Monako, my spróbujemy przekonać Ciebie, że jesteśmy fajni i warto z nami pracować. Przygotuj się na szybki small-talk w języku Szekspira. Spotkanie face2face w biurze na Zabłociu. Sprawdzimy, czy na żywo również jest chemia. Omówimy kwestie techniczne i sprawdzimy, czy do siebie pasujemy. Decyzja Twoja i nasza, czy będziemy razem testować świat. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź. Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

🏢 Summary: The role involves testing AI‑generated code in a transforming CRM/ERP system, ensuring business correctness and resilience during migration from legacy to web architecture. The tester focuses on automated, regression, integration, performance, and UX/UI validation in a fast‑paced taxi‑teams model. The position emphasizes verifying logical accuracy and consistency between new and legacy systems. 🗂️ Requirements: Experience in testing complex business applications (ERP/CRM), Ability to create automated E2E and API tests, Experience with performance testing tools, Knowledge of regression and integration testing, Ability to validate business logic consistency with legacy systems, Experience with frontend UX/UI validation against Design Systems 📃 Skills: Playwright, Cypress, E2E, API, ERP, CRM, Performance, Regression, Integration, UX, UI, AI 🏢 Description: Jako tester w zespole transformacyjnym, Twoim wyzwaniem jest weryfikacja kodu generowanego w ekspresowym tempie przez AI. Skupiasz się na tym, by nowoczesny CRM/ERP nie tylko "działał", ale był odporny na błędy logiczne wynikające z halucynacji modeli AI. Pracujesz w modelu taxi-teams, dbając o jakość transformacji z kodu legacy do architektury webowej. Profil stanowiska: Doświadczenie w testowaniu złożonych aplikacji biznesowych (mile widziane ERP/CRM) Umiejętność tworzenia testów automatycznych (E2E, API) Krytyczne myślenie – umiejętność wyłapania błędów, które AI mogło ukryć pod elegancko wyglądającym kodem Znajomość narzędzi do testowania wydajnościowego (istotne przy dużej skali systemu ERP) Twoje zadania: Automatyzacja testów wspomagana przez AI: Generowanie scenariuszy i skryptów (np. Playwright, Cypress) Weryfikacja zgodności biznesowej: Sprawdzanie, czy nowa aplikacja zwraca wyniki identyczne z systemem legacy (np. wyliczenia podatkowe) Testy regresji i integracji w dynamicznym modelu taxi-teams Audyt UX/UI: Weryfikacja zgodności wygenerowanego frontendu z Design Systemem Dla Ciebie: Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT Profesjonalny rozwój zawodowy, realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe Udogodnienia dla rowerzystów/ rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking

🏢 Summary: Full-stack engineer role focused on end-to-end product development and modernization across diverse projects, with flexibility in backend (Python, JavaScript, or Elixir) and frontend technologies. The position involves working in small teams across the full software lifecycle, contributing to cloud-native systems and complex data-driven platforms. Strong ownership, cross-stack involvement, and collaboration with clients are key aspects of the role. 🗂️ Requirements: Commercial experience in backend development with Python or JavaScript or Elixir, Commercial experience in frontend development with JavaScript and React or Vue or Angular, Experience with PostgreSQL and SQL, Experience with AWS cloud services, Basic knowledge of DevOps practices, Experience with Docker, Experience with CI/CD pipelines, Ability to work across backend and frontend, Ability to analyze and work with existing codebases, Use of AI tools to support development work 📃 Skills: Python, JavaScript, Elixir, React, Vue, Angular, PostgreSQL, SQL, AWS, Docker, GitHub, CI/CD, Terraform, Django, Phoenix, Node.js 🏢 Description: W skrócie Net B2B: 114 - 140 PLN/h UoP brutto: 14 100 - 17 400 PLN Python / JS i/lub Elixir + otwartość na inne technologie Specjalizujemy się w pracy end to end nad produktami informatycznymi oraz w modernizacji aplikacji dla scale-upów, klientów korporacyjnych oraz organizacji pozarządowych. Mamy duże doświadczenie w utrzymaniu, rozwoju i transformacji rozbudowanych systemów legacy, ale nie stronimy od eksperymentalnego prototypowania i projektów greenfield. W codziennej pracy kierujemy się pragmatyzmem. Działamy w kilkuosobowych zespołach o płaskiej strukturze, nastawionych na samodzielne odkrywanie wartości biznesowej, bezpośredni kontakt z interesariuszami i dostarczanie efektów dla których wybrana technologia jest narzędziem do osiągnięcia celu. Skupiamy się na poznaniu domeny naszych klientów, występowaniu w roli konsultantów i warsztatowym odkrywaniu produktu wspólnie z nimi. Poruszamy się po całym stacku technologicznym, unikając ścisłej specjalizacji. Jesteśmy efektywnym zespołem do zadań specjalnych. Cytując jednego z naszych klientów, "you have all demonstrated a tendency to kick loads of a**". Jesteśmy certyfikowanym partnerem AWS Select w ścieżce Services. Wśród projektów, które rozwijamy, są m.in.: System w branży MarTech związany z analityką retail i przemysłową przetwarzający 100m+ punktów danych dziennie: Python (Django, asyncio, pydantic, SQLAlchemy), Elixir (Phoenix, Broadway, Oban), JavaScript (Angular, Vue), MySQL, PostgreSQL, TimescaleDB, Cassandra, AWS, GCP, Terraform, OpenCV, ML System w branży MarTech związany z reklamą kontekstową i wideo, dla klientów instytucjonalnych i rządowych: Java, Spring Boot, Kotlin, React, PostgreSQL, AWS, Terraform System zbierania i analizy danych dla UNAIDS, wspólnej agendy UN do eliminacji AIDS jako zagrożenia zdrowia do 2030 roku: Python (Django), Alpine.js, Azure System w branży FinTech/Compliance związany z analizą danych finansowych i umów na potrzeby podatkowe i business intelligence - w rozwoju i transformacji cloud-native: Python (Django), ColdFusion, JavaScript (Node.js, React), AWS, Terraform ...ale też aplikacje mobilne (natywny Android, React Native, Ionic, Capacitor), czy projekty związane z analizą danych. Czego oczekujemy od kandydatów/-ek? Poszukujemy full-stack engineera, który dołączy do naszego zespołu i wzmocni nasze kompetencje w rozwoju produktów dla naszych klientów. Rozwijamy cały zespół Makimo. Nie rekrutujemy na określony czas do konkretnego projektu i nie ograniczamy się też do jednej konkretnej technologii/frameworku. Frameworki, czy języki programowania traktujemy bardziej jako narzędzia, którymi rozwijamy produkty informatyczne. Czujesz, że spełniasz tylko część wymagań poniżej? Napisz. Nie szukamy mitycznych jednorożców ani 237x developerów, a osób, z którymi dobrze i długo będzie się współpracowało nad wieloma projektami. Soft skills Komunikacja z klientem w języku polskim oraz angielskim (angielski na poziomie C1 lub odpowiadającym) Analiza wymagań biznesowych i proponowanie rozwiązań pasujących do domeny biznesowej, uwarunkowań technicznych i możliwości budżetowych danego projektu Identyfikowanie problemów i proponowanie rozwiązań i usprawnień – również w trudnych lub niejasnych kontekstach. Praca w zespole, komunikacja na Slacku, spotkaniach i warsztatach Dążenie do pogłębiania swojej wiedzy i dzielenie się doświadczeniami z zespołem Technical writing – rozumienie potrzeby i znaczenia dobrej dokumentacji Skrupulatność i umiejętność pracy w zgodzie z przyjętymi na cele projektu procedurami Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekty swojej pracy. Tech skills Tech stack: Python lub JS lub Elixir backendowo JS frontendowo (+ React lub Vue lub Angular) SQL – PostgreSQL otwartość na inne języki programowania, frameworki i biblioteki Nacisk na Backend / Frontend – do wyboru Podstawowa znajomość praktyk DevOps (Docker, Github Workflows) Znajomość technologii chmurowych ze wskazaniem na AWS Cloud Umiejętność korzystania z narzędzi AI do wspierania własnej pracy Analiza istniejącego kodu oraz umiejętność poruszania się w projektach bez dokumentacji i testów Kluczowe odpowiedzialności w tej roli Współpraca w małych zespołach na każdym etapie dostarczania oprogramowania -  przy projektowaniu, implementacji, dokumentowaniu, testowaniu, wdrożeniu i utrzymaniu Praca przekrojowo przy całych produktach i ich komponentach — z większym, ale nie wyłącznym naciskiem na frontend/backend. W tej roli Twoje zadania nie będą związane z wyłącznie jednym projektem Zapewnianie zgodności z dobrymi praktykami rozwoju oprogramowania, bezpieczeństwa, dokumentacji i utrzymania i silne poczucie odpowiedzialności za jakość Ownership realizowanych przez siebie zadań, aż do wdrożenia i utrzymania (“you build it, you ship it”) Zaangażowanie w rozwój procesów wytwórczych i dobrych praktyk inżynieryjnych Mentoring młodszych członków zespołu i zaangażowanie we wspólny rozwój całych zespołów Przywiązanie uwagi do szczegółów i kładzenie nacisku na zadowolenie użytkowników Co oferujemy? Możliwość pracy / współpracy zdalnej / również 100% / lub praca w biurze w Łodzi Darmową opiekę medyczna na UoP / możliwość przystąpienia na korzystnych finansowo warunkach do opieki medycznej na B2B Kartę Multisport na UoP / możliwość przystąpienia na korzystnych finansowo warunkach do programu Multisport na B2B Lekcje angielskiego Osobisty budżet narzędziowy, rozwojowy i konferencyjny w przypadku UoP lub możliwość zwrotu kosztów rozwoju w przypadku B2B Wewnętrzne konferencje i warsztaty Makimo Day – czas przeznaczony na rozwój Jasną ścieżkę rozwoju Wsparcie zespołu oraz mentoring Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nas, to możesz: Poobserwować nas na Instagramie https://www.instagram.com/itsmakimo/ , pooglądać i posłuchać nas na Youtube https://www.youtube.com/@makimopl - w szczególności nagrań z wewnątrzfirmowej corocznej konferencji CodeBetter Posłuchać naszych podcastów – Płaszczyzny Dyskusji / Software z Każdej Strony / Let The Tech Out Zapoznać się z naszymi tekstami technicznymi na blogu https://makimo.com Spotkać nas na konferencjach i wydarzeniach, w których uczestniczymy jako słuchacze i prelegenci. Co dalej / proces ODPOWIEDZ NA NASZE OGŁOSZENIE. Prześlij nam swoja aplikację a my zadzwonimy do Ciebie. DAJ SIĘ POZNAĆ Po rozmowie telefonicznej otrzymasz od nas, do wypełnienia krótką ankietę. Jesteśmy ciekawi Twojej osoby, pomysłów, ale także stylu w jakim piszesz swój kod. ROZMOWA Z NAMI Po analizie Twojej ankiety, przyjdzie czas, aby poznać się bliżej, podczas spotkania on-line. Rozmowa będzie zawierać część techniczną oraz kompetencyjną. ROZMOWA – DRUGI ETAP Po rozmowie on - line, w ciągu kilku dni prześlemy do Ciebie informację zwrotną oraz zaproszenie na drugie spotkanie. Rozmowa ta będzie już miała charakter biznesowy,  o doświadczeniach i twoich oczekiwaniach co do naszej współpracy. WITAJ W TEAMIE MAKIMO Ostateczna decyzję i ofertę finansową przekażemy w ciągu kilku dni od spotkania.

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Engineering Manager role responsible for leading a product engineering team in a large-scale SaaS eCommerce platform. The position combines architectural decision-making, quality and observability strategy, and operational excellence with hands-on oversight of modern web and cloud technologies. The focus is on system architecture, DevOps maturity, security, and continuous improvement of development processes. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of experience as Engineering Manager, Team Lead or similar role, Strong knowledge of software engineering and system architecture, Experience with monolith and microservices architectures, Practical experience with CI/CD and DevOps practices, Experience implementing quality assurance and automated testing practices, Knowledge of observability metrics including SLIs and SLOs, Experience with incident management and post-mortems, Experience measuring and improving DORA metrics, Ability to make architectural decisions aligned with technical strategy, Experience working with modern frontend, backend and cloud technologies, Practical use of AI tools for code generation and review 📃 Skills: Vue, TypeScript, JavaScript, PHP, MySQL, PerconaXtraDB, Elasticsearch, Docker, Redis, Memcached, GoogleCloud, PubSub, Jest, Playwright, ESLint, Prettier, GitHub, CICD, DevOps, DORA, SLI, SLO, Microservices, Monolith, Observability, JIRA, Miro, Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude, FeatureFlags 🏢 Description: Jesteśmy liderem rozwiązań eCommerce w Polsce. Nasz ekosystem wspiera tysiące przedsiębiorców w skalowaniu sprzedaży dzięki modelowi SaaS i kompleksowym usługom dodatkowym. W Shoperze stawiamy na kulturę zaufania i realny wpływ na procesy. Szukamy doświadczonego Engineering Managera, który będzie łączył głęboką wiedzę techniczną ze zdolnością do wspierania, motywowania i rozwoju inżynierów. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w zapewnieniu wysokiej jakości realizacji zadań inżynieryjnych, rozwoju architektury systemów oraz utrzymaniu najwyższych standardów operacyjnych i jakościowych w zespole. ‍ Dlaczego warto z nami pracować? Jesteśmy firmą produktową – tworzymy swój własny produkt od podstaw. Aktualnie pracujemy dla kilkudziesięciu tysięcy klientów. Śmiało możemy powiedzieć, że nasza platforma to numer 1 wśród rozwiązań SaaS-owych dla e-commerce. Ze względu na skalę, rozwiązujemy skomplikowane problemy wydajnościowe. Czym będziesz się zajmować? Podejmowaniem decyzji architektonicznych na poziomie zespołu i ich dostosowanie do strategii technicznej całej organizacji. Wdrażaniem, utrzymywaniem i doskonaleniem solidnych praktyk kontroli jakości i testowania na wielu poziomach piramidy testowania. Mierzeniem i poprawianiem stabilności oraz szybkości procesów rozwojowych (DORA). Definiowaniem i operowaniem kompleksową strategią obserwowalności. Zapewnianiem zgodności z zasadami bezpieczeństwa, współpracą przy identyfikacji i ograniczaniem zagrożeń oraz proaktywnym usuwaniem luk w zabezpieczeniach. Kształtowaniem kultury ciągłego doskonalenia, eksperymentowania i innowacji, z jednoczesnym utrzymaniem równowagi między szybkością dostarczania a jakością i stabilnością. Oceną skutków kosztowych i identyfikacją możliwości oszczędności oraz poprawy efektywności operacyjnej. Prowadzeniem przeglądów poincydentalnych i optymalizacją procesów reagowania. Koordynacją złożonych inicjatyw międzyzespołowych i międzyfunkcyjnych, we współpracy z Product Managerem, Designem oraz innymi zespołami technicznymi. Co jest dla nas ważne? Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Engineering Managera, Team Leada lub pokrewnym (zarządzanie zespołem). Głębokie rozumienie inżynierii oprogramowania i architektury systemów. Bardzo dobra znajomość narzędzi, frameworków i technologii wykorzystywanych w nowoczesnych zespołach produktowych (np. modularny monolit, architektury mikroserwisowe, CI/CD, praktyki DevOps, monitoring i logowanie). Doświadczenie w kierowaniu inicjatywami technologicznymi i architektonicznymi. Praktyczna znajomość i wdrażanie praktyk kontroli jakości, testowania i mierników obserwowalności (SLIs, SLOs). Doświadczenie w reagowaniu na incydenty i prowadzeniu działań poincydentalnych (koordynacja, post-mortemy, usprawnienia procesów, budowanie odporności operacyjnej). Doświadczenie w mierzeniu i poprawie procesów rozwojowych (DORA/DevOps). Tworzenie przestrzeni do innowacji, eksperymentowania i ciągłego doskonalenia w zespole. Świadome wykorzystanie narzędzi AI w pracy – dobór narzędzia do zadania (Copilot/Cursor, ChatGPT/Claude) oraz krytyczna ocena jakości AI-generated kodu. ‍ Stack technologiczny Vue 2 + TypeScript, osadzone jako interaktywne "wyspy" w panelu administracyjnym. Testy: Jest (jednostkowe/integracyjne) + Playwright (E2E), ESLint + Prettier + TypeScript (testy statyczne). PHP 7.4/8.2+ Percona XtraDB Cluster (MySQL) Elasticsearch Docker Memcached Redis Google Cloud Platform Pub/Sub Zarządzanie projektami: JIRA, Miro, Google Workspace Jak pracujemy? Pracujemy w metodologiach zwinnych. Code review odbywa się na github. Piszemy testy jednostkowe, integracyjne i statyczne. Wykorzystujemy feature flagi do wprowadzania zmian i nowych funkcji. Co zyskasz? Elastyczny czas pracy. Pracę zdalną lub w modelu hybrydowym – Ty decydujesz. Płaską strukturę – dzięki czemu masz większy wpływ na rozwój produktu i szybszą realizację projektów. System kafeteryjny (w tym m.in .: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery do biura podróży). Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j. angielskiego). Prywatną opiekę medyczną Luxmed. Eventy integracyjne. Budżet szkoleniowy. ShoperUp! – unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji. Sklep na Shoper za 1 zł(!). Ubezpieczenie grupowe. ‍

🏢 Summary: The offer is for a QA Automation Specialist responsible for ensuring the quality of banking systems through functional, integration, and API testing. The role involves creating and maintaining tests, implementing automation solutions, and leveraging AI tools to optimize testing processes. It includes collaboration in international teams and continuous development of automation practices. 🗂️ Requirements: Experience in functional testing, Experience in integration testing, Experience in API testing, Understanding of code structure, Basic knowledge of Python or Java, Knowledge of Selenium or Appium, Interest in using AI tools in testing, Ability to use test management tools, English proficiency for daily communication 📃 Skills: Python, Java, Selenium, Appium, API, GitHubCopilot, ChatGPT, TestLink, AI 🏢 Description: 💻 Opis stanowiska: Szukamy pasjonata automatyzacji, który dołączy do naszego zespołu odpowiedzialnego za jakość systemów bankowych. Twoim zadaniem będzie nie tylko tworzenie i utrzymanie testów, ale także wdrażanie innowacyjnych rozwiązań – w tym wykorzystanie narzędzi Sztucznej Inteligencji (AI) – aby proces testowy był jeszcze bardziej efektywny. 🧐 Niezbędne umiejętności i doświadczenie: Doświadczenie w testach: Masz praktykę w testowaniu funkcjonalnym, integracyjnym oraz API (manualnie lub przy wsparciu narzędzi). Otwartość na technologię: Nie boisz się zaglądać w kod, rozumiesz jego logiczną strukturę i chcesz uczyć się podstaw takich języków jak Python czy Java. Znajomość narzędzi: Orientujesz się w narzędziach typu Selenium lub Appium (lub bardzo chcesz je poznać w praktyce). Gotowość na AI: Jesteś ciekaw/a, jak narzędzia takie jak GitHub Copilot czy ChatGPT mogą pomóc Ci w codziennej pracy (np. przy generowaniu scenariuszy czy prostych skryptów). Język angielski: Swobodnie komunikujesz się w tym języku – pracujemy w międzynarodowych zespołach, więc będziesz go używać na co dzień. Znajomość podstaw: Wiesz, do czego służą narzędzia do zarządzania testami (np. TestLink). 🧐 Pożądane umiejętności i doświadczenie: Znajomość technik testowania wydajnościowego Doświadczenie z testami bezpieczeństwa Znajomość praktyk Agile, takich jak Scrum lub Kanban. 👍 Dodatkowo mile widziane: Analityczne myślenie i zdolność do rozwiązywania problemów Innowacyjne podejście do testów automatycznych Umiejętność pracy w zespole Gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju Pasja do tworzenia wysokiej jakości oprogramowania 🎁 Oferujemy: Możliwość pracy zdalnej Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport Zajęcia z języka angielskiego/ niemieckiego Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne 80 h na samorozwój Programy wellbeingowe i inicjatywy integracyjne

🏢 Summary: Leadership role focused on transforming frontend development through deep AI integration, enabling teams to build products faster using LLMs and custom AI agents. The position combines hands-on prototyping, workflow redesign, and implementation of AI-driven engineering practices. The goal is to automate repetitive coding and elevate engineers’ focus to business logic and UX. 🗂️ Requirements: Proven experience leading technical teams, Strong knowledge of React, Strong knowledge of TypeScript, Practical experience with LLMs in development workflows, Ability to build and integrate custom AI agents, Experience designing AI-driven development processes, Hands-on frontend development experience, Ability to create custom AI tools and workflows 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, LLM, Copilot, Claude, AI, SDD, Git, API 🏢 Description: Jesteśmy w punkcie, w którym kodowanie w staje się półproduktem, a prawdziwa gra toczy się o to, jak szybko i inteligentnie potrafimy dostarczać produkty  przy wsparciu narzędzi AI. Szukamy lidera, który nie boi się powiedzieć głośno: "Era pisania kodu dobiega końca". Potrzebujemy kogoś, kto weźmie nasz stack i uzbroi go w AI tak głęboko, że developerzy poczują się, jakby przesiedli się z szybowca do odrzutowca. Twój zakres obowiązków: Hands-on: Będziesz aktywnie pracować z zespołami nad produktem, budując prototypy, wdrażając customowe agenty i pokazując na żywym organizmie, jak AI zmienia codzienny workflow. Zmieniasz paradygmat produkcji: Przebudujesz nasz warsztat pracy. Twoim celem jest osiągnięcie stanu, w którym większość powtarzalnego kodu powstaje autonomicznie, a inżynierowie skupiają się na logice biznesowej i UX. Wdrażasz Inżynierię AI: Będziesz nawigatorem dla zespołu. Twoim zadaniem jest nauczenie ludzi, jak współpracować z LLM-ami, aby nie tylko pisać kod szybciej, ale by był on lepszej jakości niż ten pisany ręcznie. Ewolucja kompetencji: Zmienisz definicję "Frontenda". Będziesz rekrutować i kształtować ludzi,  dla których praca z agentami AI i sterowanie modelami to naturalny workflow. Nasze wymagania: Lider: Potrafisz przekonać sceptyków, że AI to nie zagrożenie, ale potężne narzędzie. Umiesz budować kulturę eksperymentu, gdzie błąd jest nauką, a nie porażką. Frontend: Głęboka wiedza o React i TypeScript, ale z krytycznym podejściem – wiesz, kiedy standardowe podejście jest barierą, a nie wsparciem. AI: Nie tylko słyszałeś o Copilor czy Claude.  Dla ciebie Skilsy, SDD to podstawa efektywnej pracy.  Potrafisz budować własne przepływy, narzędzia i wiesz jak zintegrować je z codzienną pracą zespołu. Pragmatyk: Odróżniasz hype od realnej wartości. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy tylko dodaje niepotrzebnej złożoności do projektu. Oferujemy: Współpracę B2B. Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z  biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Leadership role focused on transforming frontend development through deep AI integration, enabling teams to autonomously generate repetitive code and accelerate product delivery. The position combines hands-on prototyping, building custom AI agents, and embedding LLM-driven workflows into daily engineering practices. The goal is to redefine frontend engineering by leveraging AI to improve speed, quality, and developer efficiency. 🗂️ Requirements: Proven experience with React, Strong proficiency in TypeScript, Practical experience integrating LLMs into development workflows, Ability to build custom AI agents and automation flows, Experience implementing AI-driven development tools in production environments, Deep understanding of modern frontend architecture, Ability to design and prototype AI-enhanced solutions hands-on 📃 Skills: React, TypeScript, LLM, Copilot, Claude, AI, SDD, Git, API, Automation 🏢 Description: Jesteśmy w punkcie, w którym kodowanie w staje się półproduktem, a prawdziwa gra toczy się o to, jak szybko i inteligentnie potrafimy dostarczać produkty  przy wsparciu narzędzi AI. Szukamy lidera, który nie boi się powiedzieć głośno: "Era pisania kodu dobiega końca". Potrzebujemy kogoś, kto weźmie nasz stack i uzbroi go w AI tak głęboko, że developerzy poczują się, jakby przesiedli się z szybowca do odrzutowca. Twój zakres obowiązków: Hands-on: Będziesz aktywnie pracować z zespołami nad produktem, budując prototypy, wdrażając customowe agenty i pokazując na żywym organizmie, jak AI zmienia codzienny workflow. Zmieniasz paradygmat produkcji: Przebudujesz nasz warsztat pracy. Twoim celem jest osiągnięcie stanu, w którym większość powtarzalnego kodu powstaje autonomicznie, a inżynierowie skupiają się na logice biznesowej i UX. Wdrażasz Inżynierię AI: Będziesz nawigatorem dla zespołu. Twoim zadaniem jest nauczenie ludzi, jak współpracować z LLM-ami, aby nie tylko pisać kod szybciej, ale by był on lepszej jakości niż ten pisany ręcznie. Ewolucja kompetencji: Zmienisz definicję "Frontenda". Będziesz rekrutować i kształtować ludzi,  dla których praca z agentami AI i sterowanie modelami to naturalny workflow. Nasze wymagania: Lider: Potrafisz przekonać sceptyków, że AI to nie zagrożenie, ale potężne narzędzie. Umiesz budować kulturę eksperymentu, gdzie błąd jest nauką, a nie porażką. Frontend: Głęboka wiedza o React i TypeScript, ale z krytycznym podejściem – wiesz, kiedy standardowe podejście jest barierą, a nie wsparciem. AI: Nie tylko słyszałeś o Copilor czy Claude.  Dla ciebie Skilsy, SDD to podstawa efektywnej pracy.  Potrafisz budować własne przepływy, narzędzia i wiesz jak zintegrować je z codzienną pracą zespołu. Pragmatyk: Odróżniasz hype od realnej wartości. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy tylko dodaje niepotrzebnej złożoności do projektu. Oferujemy: Umowę o pracę lub na pełny etat (możemy zaproponować Ci umowę zlecenie lub kontrakt). Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z  biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Role focused on organizing and facilitating workshops, creating educational and communication materials, and supporting adoption of a Data & AI platform within Agile teams. The position combines coordination of Agile processes with development of onboarding and training content. Work is delivered in a remote/hybrid model under a B2B contract. 🗂️ Requirements: Experience in roles such as Project Manager, PMO, or Scrum Master, Experience in conducting workshops or training sessions, Experience working in Agile environments, Ability to create educational materials and professional presentations, Knowledge of tools such as PowerPoint, Miro, Confluence, Interest in Data & AI domain, English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Agile, Scrum, PowerPoint, Miro, Confluence, Data, AI 🏢 Description: Craftware to ponad 500-osobowa firma technologiczna, która wspiera duże organizacje w rozwiązywaniu złożonych problemów biznesowych za pomocą nowoczesnych rozwiązań IT – od systemów sprzedażowych i automatyzacji, po platformy danych i AI. Działamy tam, gdzie technologia musi być niezawodna, bezpieczna i skalowalna. Realizujemy projekty end-to-end: od analizy i architektury, przez wdrożenie, aż po rozwój i utrzymanie. Jesteśmy zaufanym partneremi takich technologi jak Salesforce, Veeva, UiPath i Databricks. Model: praca zdalna/hybrydowa (czasem może być potrzeba przyjścia do biura np. podczas organizacji warsztatów stacjonarnych) Rodzaj zatrudnienia: pełny etat Zadania: Organizacja i prowadzenie warsztatów (online i stacjonarnych) – od definiowania celów po przygotowanie agendy i materiałów Tworzenie i rozwijanie materiałów onboardingowych Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych (newslettery, instrukcje, artykuły, komunikaty) Opracowywanie profesjonalnych prezentacji na potrzeby spotkań, warsztatów i komunikacji z interesariuszami Wspieranie rozwoju i adopcji platformy Data & AI poprzez porządkowanie wiedzy, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz koordynację inicjatyw dla użytkowników Wsparcie zespołów pracujących w Agile – koordynacja ceremonii, usprawnianie procesów, usuwanie przeszkód Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz inicjowanie działań rozwojowych Współpraca z interesariuszami i zbieranie feedbacku w celu ulepszania procesów i materiałów Wymagania: Doświadczenie w takich rolach jak Project Manager, PMO, Scrum Master Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub szkoleń Umiejętność tworzenia angażujących materiałów edukacyjnych i prezentacji Doświadczenie w pracy z zespołami w środowisku Agile Umiejętność koordynowania działań i pracy w dynamicznym środowisku Wysokie kompetencje komunikacyjne i organizacyjne Samodzielność i proaktywne podejście Zainteresowanie obszarem Data & AI Bardzo dobra znajomość narzędzi do tworzenia materiałów (np. PowerPoint, Miro, Confluence) Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną, codzienną komunikację (min. B2) Warunki zatrudnienia: Kontrakt B2B, Codzienne wsparcie liderów zespołów, Dedykowany budżet certyfikacyjny, Pomoc w określeniu i wsparcie w Twojej ścieżce rozwoju Pakiet benefitów, Wyjazdy integracyjne.