Technical Project Manager – HPE NonStop / Infrastructure Migration

🏢 Summary: The offer is for an experienced specialist to design and implement an Out-of-Region Recovery solution for critical financial systems based on HPE NonStop. The role involves building and configuring backup infrastructure, executing cross-region data migrations, and ensuring data integrity and disaster recovery readiness. The position includes restore testing, change management, and close collaboration with technical and business stakeholders in a regulated environment. 🗂️ Requirements: Experience with HPE NonStop environments, Experience in OS migrations and hardware refresh projects, Knowledge of Pathway (TS/MP), Knowledge of TMF, Knowledge of OSS, Knowledge of CLIM, Experience in cross-region data migration, Ability to ensure data integrity during migration, Knowledge of ADKAR or change management frameworks, Experience with ITIL Change Control processes, Experience in Disaster Recovery projects, Very good English (C1) 📃 Skills: HPENonStop, Pathway, TS/MP, TMF, OSS, CLIM, ITIL, ADKAR, DisasterRecovery, BusinessContinuity, XYPRO, Safeguard, PCI-DSS, SOX, DORA 🏢 Description: Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który dołączy do projektu z obszaru ciągłości działania i odzyskiwania po awarii dla krytycznych systemów finansowych opartych na platformie HPE NonStop. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zaprojektowanie i wdrożenie środowiska backupowego poza głównym regionem geograficznym, realizację migracji danych oraz zapewnienie gotowości organizacji do skutecznego odtwarzania systemów w sytuacjach kryzysowych. Zakres obowiązków Projektowanie rozwiązań typu Out-of-Region Recovery dla środowiska HPE NonStop Instalacja i konfiguracja infrastruktury backupowej Planowanie oraz realizacja migracji danych pomiędzy regionami Zapewnienie integralności i bezpieczeństwa danych podczas migracji Przeprowadzanie testów odtwarzania danych (restore testing) Zarządzanie zmianami zgodnie z najlepszymi praktykami ITIL oraz frameworkami Change Management Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi Raportowanie postępów projektu oraz identyfikowanych ryzyk do interesariuszy i kadry zarządzającej Wymagania Must have Doświadczenie w realizacji projektów w środowisku HPE NonStop Praktyczna znajomość migracji systemów operacyjnych oraz modernizacji infrastruktury (hardware refresh) Znajomość komponentów: Pathway (TS/MP) TMF (Transaction Management Facility) OSS (Open System Services) CLIM (Cluster I/O Modules) Doświadczenie w migracjach danych między regionami (cross-region data migration) Umiejętność zarządzania integralnością danych podczas migracji Praktyczna znajomość ADKAR lub innych frameworków zarządzania zmianą Doświadczenie w pracy zgodnie z procesami ITIL Change Control Umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji Umiejętność prezentowania zagadnień technicznych w formie raportów dla kadry zarządzającej Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum C1) Mile widziane Znajomość narzędzi bezpieczeństwa XYPRO lub Safeguard Doświadczenie w środowiskach regulowanych przez standardy PCI-DSS, SOX lub DORA Doświadczenie w projektach związanych z Disaster Recovery i Business Continuity Oferujemy Udział w strategicznym projekcie związanym z odpornością operacyjną krytycznych systemów finansowych Pracę z jedną z najbardziej wyspecjalizowanych technologii wysokiej dostępności na rynku Realny wpływ na projekt obejmujący projektowanie, wdrożenie, migrację i testy odtwarzania Międzynarodowe środowisko pracy Współpracę z doświadczonymi ekspertami technologicznymi Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) Lokalizacja Praca hybrydowa Możliwość współpracy dla osób z Trójmiasta, Warszawy oraz Łodzi Onboarding realizowany stacjonarnie w Gdańsku

🏢 Summary: Project to implement HP NonStop (HPNS) out-of-region backup setup, including solution design, installation, configuration, and cross-region data migration. The role involves restore testing in a dedicated environment and managing hardware refreshes and OS migrations within the NonStop ecosystem. Onsite presence in Gdansk is required three times per week. 🗂️ Requirements: Proven experience managing projects in HPE NonStop environments, Experience with hardware refreshes and OS migrations, Hands-on knowledge of Pathway (TS/MP), TMF, OSS, CLIM, Experience with database management and cross-region data migration, Strong Change Management using ADKAR and ITIL Change Control, Ability to translate technical metrics into executive-level reports, High-level English proficiency (C1/C2) 📃 Skills: HPNS, HPE, NonStop, Pathway, TS/MP, TMF, OSS, CLIM, ADKAR, ITIL, XYPRO, Safeguard, PCI-DSS, SOX, DORA 🏢 Description: Detailed description of work task to be carried out The consultant shall just know that onboarding will be in Gdansk as we have a team allocated there. If the consultnat come from other place the travel is on own cost and not the projects!  Also phisical presence in the office will be required three times per week. Project to implement HPNS backups out-of-region setup with solution design, solution instalment and configation, and data migrations. Project will provide new capability through restore testing in new dedicate environment. Must-have knowledge and experience •Proven experience managing projects within the HPE NonStop ecosystem, including hardware refreshes and OS migrations. Familiarity with core NonStop components such as Pathway (TS/MP), TMF, OSS, and CLIM connectivity. •Proven experience managing projects involving database management, data integrity, and/or data migration across regions. •Rigorous Change Management skills through change manage frameworks such as ADKAR, and application level frameworks such as ITIL Change Control to prove success change in IT and Ops while minimizing service disruption. •High communication and stakeholder ability such as translating technical NonStop performance metrics into risk-based reports for executive leadership. •High English skills (e.g. C2-1 level) and extensive work experience from projects and companies with English as the project / company language. Nice-to-have knowledge and experience •Benefit if candidate has understanding of NonStop-specific security frameworks (e.g., XYPRO or Safeguard) and PCI-DSS/SOX compliance standards, and general DORA knowledge would be beneficial

🏢 Summary: Senior Project Manager role to lead complex banking projects in regulated environments across Data Governance, Security, or Migration domains. The position involves end-to-end project delivery, coordination of IT and business teams, and oversight of risk, documentation, and executive reporting. Projects are high-complexity initiatives with multiple stakeholders and strong regulatory requirements. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of Project Manager experience in banking or regulated environment, Experience in at least one area: Data, Security, or Migrations, Higher education degree, Strong knowledge of project management methodologies, Experience working with multiple stakeholders and IT teams, Experience cooperating with consulting firms, Ability to manage complex, multi-stream projects, Fluent English for documentation and reporting 📃 Skills: Banking, DataGovernance, Security, Migration, ProjectManagement, PMBOK, PRINCE2, Agile, RiskManagement, StakeholderManagement, Reporting, Documentation, English 🏢 Description: Do realizacji kluczowych inicjatyw w sektorze bankowym poszukujemy 3 doświadczonych osób na stanowisko Senior Project Manager, które obejmą odpowiedzialność za prowadzenie złożonych projektów w środowisku regulowanym. Rekrutacja dotyczy trzech różnych obszarów projektowych (Data / Security / Migracje), realizowanych równolegle w organizacji. Zakres projektów (w zależności od profilu) 1. Program Data Governance Kompleksowy projekt/program regulujący sposób pracy banku z danymi, obejmujący m.in. środowiska danych, modele dostępów, segmentację użytkowników i zgodność z zasadami bezpieczeństwa. Inicjatywa o wysokiej złożoności decyzyjnej, z wieloma strumieniami i interesariuszami (IT, Data, Security). 2. Projekty w obszarze Security Prowadzenie równoległych projektów o małej i średniej skali realizowanych na rzecz departamentu bezpieczeństwa. Inicjatywy realizowane w środowisku regulowanym, z wysokimi wymaganiami w zakresie jakości, dokumentacji i raportowania, we współpracy z IT i zespołami Security. 3. Projekt migracyjny Projekt transformacyjny dotyczący migracji klientów z bankowości detalicznej do korporacyjnej. Zakres obejmuje zmiany systemowe, procesowe i organizacyjne, realizowane wspólnie z IT, Biznesem oraz firmą doradczą. Lokalizacja: Praca zdalna + praca zespołowa z biura w Warszawie (około 2-3x w miesiącu) Zadania: Zarządzanie projektami bankowymi end-to-end Koordynacja zespołów IT oraz Biznesu Zarządzanie harmonogramem, zakresem, ryzykiem i zależnościami Współpraca i koordynacja prac z zewnętrznymi konsultantami firm doradczych Aktywne zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami, w tym kadrą menedżerską Przygotowywanie raportów statusowych oraz materiałów decyzyjnych (również do Zarządu) Nadzór nad dokumentacją projektową i jakością delivery Oczekiwania: Min. 6 lat doświadczenia w roli Project Managera (projekty bankowe lub w środowisku regulowanym) Doświadczenie w co najmniej jednym z obszarów: Data / Security / Migracje Wykształcenie wyższe kierunkowe Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami oraz zespołami IT Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (projekty, dokumentacja, raportowanie) Doświadczenie we współpracy z firmami doradczymi Wysoka dojrzałość w zarządzaniu interesariuszami Umiejętność pracy w środowisku o dużej złożoności Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy Klarowna komunikacja i orientacja na cele decyzyjne Oferujemy: Stałe wsparcie osobistego agenta , dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój Stabilny projekt i długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz zaproszeniami na wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe Udział w wybranych eventach organizowanych przez klienta (wyjazdy integracyjne, spotkania świąteczne) oraz 7N (eventy sportowe) Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku Narzędzia niezbędne do świadczenia usług Pracę hybrydową z przewagą pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce (90%) Spotkanie zespołowe w biurze klienta w Warszawie raz na 2 tygodnie Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą.

🏢 Summary: The role focuses on leading and executing cloud migration rollouts, ensuring smooth service transition and operational readiness across IT and business areas. It involves managing release processes, coordinating deployments and cutovers, and aligning stakeholders throughout the migration lifecycle. The position requires strong expertise in IT project delivery, ITIL processes, and application and data migration projects. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of IT project management and delivery experience, Hands-on experience with application upgrades, Hands-on experience with data migration projects, Experience with cutover planning, Strong knowledge of ITIL incident, problem, and change management, Understanding of SDLC, Knowledge of solution architecture principles, Experience with ticketing and workflow tools such as Jira or Helix 📃 Skills: Cloud, ITIL, SDLC, Jira, Helix, Migration, Cutover, Release, Deployment, Architecture, ProjectManagement 🏢 Description: As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Cloud Migration Rollout Manager / Transition Manager Responsibilities: Define and drive the rollout strategy for cloud migration across IT and business areas Lead rollout execution and manage release processes end-to-end Ensure effective service transition and operational readiness for new solutions Plan and coordinate deployment activities, including cutover planning Identify, assess, and manage risks throughout the rollout lifecycle Collaborate with cross-functional teams, ensuring alignment across stakeholders Support incident, problem, and change management processes in line with ITIL standards Coordinate go-live activities, including those requiring work outside standard business hours Requirements: Minimum 5 years of experience in IT project management and delivery Hands-on experience with application upgrades and data migration projects, including cutover planning Strong understanding of ITIL processes (incident, problem, and change management) Knowledge of software development lifecycle (SDLC) and solution architecture principles Experience with ticketing and workflow tools (e.g. Jira, Helix) Excellent stakeholder management and communication skills Strong analytical mindset with attention to detail High level of accountability, proactivity, and adaptability in fast-changing environments Strong interpersonal and networking skills Fluent English (spoken and written) Flexibility to support deployments during evenings or weekends when required Nice to have: Experience in banking or financial services environments Offer: Private medical care Co-financing for the sports card Constant support of dedicated consultant Employee referral program

🏢 Summary: Opportunity for an experienced Infrastructure / Network Project Manager to lead end-to-end delivery of complex IT infrastructure and network projects across multiple teams. The role focuses on coordinating parallel initiatives, managing dependencies, and ensuring structured, predictable delivery in distributed environments. You will work closely with network, security, and operations teams to drive infrastructure rollouts and upgrades. 🗂️ Requirements: Proven experience as IT or Technical Project Manager in infrastructure or network environments, Experience managing complex multi-team infrastructure or network projects, Experience coordinating parallel initiatives or programmes, Experience working with teams of 10+ engineers or technical specialists, Strong understanding of IT infrastructure and networking concepts, Ability to collaborate with network and security teams on technical changes, Experience with infrastructure rollouts, network upgrades, or security initiatives 📃 Skills: Networking, Infrastructure, Security, OT, PMP, PRINCE2, CCNA, CCNP 🏢 Description: About the role We are looking for an experienced Infrastructure / Network Project Manager to lead and coordinate complex IT infrastructure initiatives across multiple teams and domains. This role focuses on delivering network and infrastructure projects in a distributed environment, working closely with engineering, security, and factory teams. You will play a key role in ensuring alignment across multiple workstreams, managing dependencies, and driving delivery in a structured and predictable way. Key responsibilities Lead end-to-end delivery of infrastructure and network-related projects Coordinate work across multiple teams, including network, security, and factory/operations teams Manage dependencies across parallel projects and ensure alignment between different stakeholders and project streams Work closely with technical teams to understand network and infrastructure changes and their impact on delivery Ensure clear communication, planning, and execution across all involved teams Track progress, risks, and dependencies, and proactively address potential delivery issues Provide structured reporting and visibility across projects and stakeholders What we’re looking for Experience Proven experience as an IT / Technical Project Manager in infrastructure or network-focused environments Experience managing complex projects involving multiple teams and stakeholders Experience coordinating work across multiple parallel initiatives or programmes Experience working with teams of 10+ engineers or technical specialists Technical understanding Good understanding of IT infrastructure and networking concepts Ability to work with network and security teams and understand the impact of technical changes Experience working in environments involving infrastructure rollouts, network upgrades, or security initiatives Nice to have Experience in manufacturing or factory environments Exposure to security or OT (Operational Technology) domains Certifications (e.g. PMP, PRINCE2) Networking certifications (e.g. CCNA, CCNP) Profile we’re looking for Strong coordination and organisational skills Comfortable working in complex, multi-team environments Proactive, structured, and delivery-focused Able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders Strong ownership and ability to drive initiatives forward

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for leading end-to-end IT implementation projects, from analysis and development to rollout. The role involves coordinating technical teams and external vendors while ensuring alignment with business and digital transformation goals. Focus on delivering systems, applications, and integrations within scope, budget, and timeline. 🗂️ Requirements: 3–5 years experience in IT project management, Experience in implementation projects with external vendors, Experience working with development teams and internal clients, Practical knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban), Knowledge of traditional methodologies (PRINCE2 or PMI), Ability to manage scope, budget, schedule, and risk, Experience with Jira and Confluence, Proficiency in Microsoft 365, English proficiency min. B2/C1 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, PMI, Jira, Confluence, Microsoft365, ERP, PMP 🏢 Description: O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT , który poprowadzi projekty wdrożeniowe: od analizy, przez development, aż po rollout. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi. Twoją rolą będzie także dostarczać nowoczesne rozwiązania IT wspierające cele biznesowe i transformację cyfrową naszej organizacji. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów end‑to‑end: plan, zakres, harmonogram, budżet, struktura. Przygotowanie business case we współpracy z biznesem. Koordynacja zespołów (Dev/BA/QA, dostawcy zewnętrzni): priorytety, delegowanie, nadzór, motywacja. Współpraca z PO/BO i interesariuszami; komunikacja, spotkania ( m.in . Komitet Sterujący). Monitorowanie postępów; zarządzanie ryzykiem, zmianą i działaniami korygującymi. Zarządzanie budżetem/kosztami i zasobami; vendor management + dokumentacja (umowy, zlecenia). Wymagania i zgodność z celami biznesowo‑technicznymi; raportowanie (Sponsor/KS, Zarząd, Dział Projektów). Dokumentacja, lessons learned, przekazanie do operacji. Wdrożenia IT: systemy, aplikacje, integracje, rollouty. Nasze oczekiwania: Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym wdrożeniowymi z udziałem dostawców zewnętrznych. Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi (również zdalnymi) oraz klientem wewnętrznym. Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych ( PRINCE2, PMI ). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, czasem i ryzykiem projektu. Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Microsoft Office (Microsoft 365). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 ). Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty: PMP, PRINCE2, Scrum Master, AgilePM . Doświadczenie w projektach IT w obszarze systemów ERP lub systemów medycznych, realizowanych we współpracy z biznesem i dostawcami zewnętrznymi. Oferujemy​: Realny wpływ na strategię firmy i kształt kluczowych inicjatyw. Pracę w dynamicznym środowisku z nowoczesnymi narzędziami i metodykami. Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie). Benefity odpowiadające formie współpracy (B2B / Umowa o pracę). Wsparcie rozwoju: szkolenia stacjonarne, on‑line oraz programy rozwojowe. Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover. Angażujące akcje w ramach kampanii well‑beingowej „Zdrowie przez cały rok”. Lokalizacja: Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96

🏢 Summary: Senior IT Project Manager role focused on leading complex, strategic IT projects and programs end-to-end, including implementation initiatives with external vendors. The position involves close collaboration with technical teams and business stakeholders, driving digital transformation and ensuring delivery aligned with organizational goals. Hybrid work model with strong ownership and mentoring responsibilities. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience managing IT projects, including implementation projects with external vendors, Experience leading complex, multi-stream projects or programs, Practical knowledge of Agile and traditional project management methodologies, Ability to manage scope, budget, schedule and risk, Experience working with development teams and business stakeholders, Proficiency in Jira, Confluence and Microsoft 365, English proficiency at minimum B2/C1 level 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, PMI, Jira, Confluence, Microsoft365, ERP 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowy (w okresie wdrożeniowym przewidujemy obecność w biurze 2-3 razy w tygodniu, później - 1 raz w miesiącu). Rekrutacja: zdalna Poziom: senior Typ zatrudnienia: B2B O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT , który będzie samodzielnie prowadzić złożone projekty i programy wdrożeniowe, w tym inicjatywy o charakterze przekrojowym i strategicznym. Rola obejmuje współpracę z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi, a także realny wpływ na realizację kluczowych celów organizacji i transformację cyfrową. Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie złożonych projektów i programów IT end‑to‑end (zakres, harmonogram, budżet, zasoby). Przygotowanie business case i uzasadnień projektowych we współpracy z biznesem. Koordynacja zespołów projektowych oraz dostawców zewnętrznych. Zarządzanie zależnościami, ryzykiem i zmianą w projektach (w tym o charakterze strategicznym). Współpraca z interesariuszami oraz prowadzenie Komitetów Sterujących. Raportowanie statusu projektów zgodnie z obowiązującą metodyką. Zapewnienie jakości realizacji projektów oraz zgodności z celami organizacji. Mentoring młodszych Project Managerów i udział w doskonaleniu procesów projektowych. Nasze oczekiwania: Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym projektami wdrożeniowymi realizowanymi z udziałem dostawców zewnętrznych. Doświadczenie w prowadzeniu złożonych, wielowątkowych projektów lub programów . Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych (PRINCE2, PMI). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, harmonogramem i ryzykiem. Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi (również rozproszonymi) oraz biznesem. Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Microsoft 365. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego ( min. B2/C1 ). Wysokie kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty: PMP, PRINCE2, AgilePM, Scrum Master. Doświadczenie w projektach IT w obszarze systemów ERP lub systemów medycznych. Doświadczenie w roli mentora lub lidera środowiska PM. Oferujemy​: Realny wpływ na strategiczne inicjatywy i rozwój organizacji. Pracę w dojrzałym środowisku projektowym z jasno określoną metodyką. Elastyczny model pracy (hybrydowo / zdalnie). Wsparcie rozwoju: szkolenia, programy rozwojowe. Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym Fundacji Medicover. Program well‑beingowy „Zdrowie przez cały rok”. Lokalizacja: Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96

🏢 Summary: IT Project Manager role in a large banking transformation program focused on integration and migration of complex banking systems, including finance and treasury solutions. The position involves end-to-end management of IT projects in a complex enterprise environment. The role requires close collaboration with IT teams, business stakeholders, and external vendors. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as IT Project Manager, Experience in banking or financial sector, Experience in integration or migration projects, Practical knowledge of Agile, PMI or PRINCE2 methodologies, Experience managing project scope, budget and schedule, Experience using JIRA, MS Project and MS Office, English level B2 or higher 📃 Skills: JIRA, MSProject, MSOffice, Agile, PMI, PRINCE2, Banking, Treasury, Integration, Migration, English 🏢 Description: O projekcie: Dołączysz do zespołu realizującego duży program transformacyjny w jednym z wiodących banków w Polsce. Projekty obejmują rozwój oraz integrację systemów IT wspierających kluczowe obszary działalności banku, w tym rozwiązania związane z finansami i treasury. Szukamy osoby, która poprowadzi projekty integracyjne i migracyjne w środowisku złożonych systemów bankowych. Zadania: Prowadzenie projektów IT end-to-end (zakres, harmonogram, budżet, jakość, ryzyka). Zarządzanie zespołem projektowym i koordynacja pracy interesariuszy. Współpraca z zespołami IT, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi. Planowanie i nadzór nad realizacją poszczególnych etapów projektu. Identyfikacja i zarządzanie ryzykami oraz zależnościami. Raportowanie statusu projektów do sponsorów i kluczowych interesariuszy. Wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w roli Project Managera w projektach IT. Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym. Doświadczenie w projektach integracyjnych lub migracyjnych. Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PMI, PRINCE2). Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budżetem i harmonogramem. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne. Znajomość narzędzi: JIRA, MS Project, MS Office. Język angielski min. B2. Mile widziane: Doświadczenie w obszarze treasury/financial markets. Doświadczenie we współpracy z vendorami (outsourcing/integratorzy).

🏢 Summary: The offer is for a Database Administrator / Engineer specializing in PostgreSQL and cloud migration, responsible for migrating on-premises databases to Google Cloud and maintaining cloud-based PostgreSQL environments. The role focuses on performance tuning, high availability, upgrades, and supporting enterprise-grade systems. It involves close collaboration with infrastructure and application teams to ensure reliable and optimized database operations. 🗂️ Requirements: 4+ years experience as PostgreSQL DBA or Database Engineer, Deep knowledge of PostgreSQL internals and performance tuning, Experience with on-premises to cloud database migrations, Hands-on experience with PostgreSQL on cloud platforms, Knowledge of replication, backup, recovery and High Availability, Experience supporting critical enterprise systems 📃 Skills: PostgreSQL, GoogleCloud, SQL, Replication, Backup, Recovery, HA, PerformanceTuning, CloudMigration, Linux, Scripting, Automation 🏢 Description: As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Database Administrator / Engineer (PostgreSQL / Cloud Migration) Responsibilities: Migrate PostgreSQL databases from on-premises platforms to Google Cloud Support and maintain PostgreSQL running on VM-based and/or managed cloud services Perform core database administration tasks, including upgrades, patching, performance tuning, and optimization Support the onboarding of various applications to the new PostgreSQL platforms Troubleshoot incidents and actively support change and release management activities Collaborate closely with cloud infrastructure, security, and application stakeholders Create and maintain detailed documentation, operational procedures, and knowledge base articles Requirements: 4+ years of hands-on experience as a PostgreSQL DBA / Database Engineer Deep technical knowledge of PostgreSQL internals, performance tuning, and configuration Proven experience executing database migrations from on-premises environments to the cloud Practical experience running PostgreSQL on cloud platforms (Google Cloud preferred) Solid understanding of replication, backup, recovery, and High Availability (HA) concepts Experience supporting critical systems in large enterprise or regulated environments Nice to have: Experience with native PostgreSQL managed services and Google Cloud infrastructure Proficiency in automation and scripting Familiarity with cloud networking security and compliance requirements Offer: Private medical care Co-financing for the sports card Constant support of dedicated consultant Employee referral program

🏢 Summary: Long-term IT Project Manager role coordinating transversal IT initiatives within a multi-project, evolving international environment. The position bridges Group IT, business units, integrators, and operational entities, overseeing ERP/CRM-related deployments, integrations, and support. The mission focuses on project governance, technical validation, and alignment between stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of IT experience, Proven experience in transversal IT project management, Strong understanding of ERP environments, Strong understanding of CRM environments, Experience coordinating ERP/CRM integrators, Technical background, Experience in IT tools deployment and integration, Experience in testing and validation, Experience in incident management and support coordination 📃 Skills: ERP, CRM, ITIL, ProjectManagement, Integration, Testing, Support, IncidentManagement 🏢 Description: Nous recherchons un Chef de Projet IT transverse / IT Manager pour une mission longue durée (1 à 3 ans) au sein d’un groupe international dans les secteurs énergie / services techniques / BTP. Contexte Le poste consiste à faire le lien entre : la DSI groupe, les métiers, les intégrateurs, et les agences opérationnelles. L’environnement est multi-projets et en forte évolution suite à des acquisitions. Missions Coordination entre DSI et filiales opérationnelles. Pilotage de projets IT transverses. Coordination des intégrateurs ERP / CRM. Déploiement et interfaçage d’outils. Tests et validation. Gestion des incidents et support de proximité. Accompagnement des métiers sur les nouveaux outils. Challenge des solutions techniques proposées. Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience. Background technique apprécié. Expérience en gestion de projets IT transverse. Bonne compréhension des environnements ERP / CRM. Excellent relationnel et communication. Rigueur et autonomie. Capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Autres détails Mission longue durée (1 à 3 ans) dans un environnement en pleine mutation.