Product Manager - Fintech

🏢 Summary: Senior Backend Developer role focused on building and maintaining secure, production-grade systems connecting physical cash operations with digital crypto assets in a web3/FinTech environment. The position involves designing, implementing, and operating scalable backend solutions and cloud infrastructure. You will contribute to product development while ensuring high code quality and system reliability. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of experience in Java or Kotlin, Experience designing and implementing production-grade systems, Experience maintaining and deploying applications in production environments, Knowledge of cloud environments, Experience with Kubernetes, Strong knowledge of PostgreSQL, Experience creating Infrastructure as Code using Terraform, Fluent Polish, English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Java, Kotlin, Kubernetes, PostgreSQL, Terraform, Cloud, Redis, React, ReactNative, Blockchain 🏢 Description: Będziesz z nami tworzyć technologię na styku dwóch skrajnych światów (Over-the-Counter): fizycznej gotówki 💸 i cyfrowych aktywów ₿, gdzie bezpieczeństwo i precyzja to fundament każdego commita 🔐 Wejdziesz w produkt, który daje unikalną wizję budowania rozwiązań łączących web3 ze światem fizycznym 🌎 Masz doświadczenie w Javie lub Kotlinie i dobrze wiesz, jak wygląda wdrażanie oraz utrzymanie kodu w środowisku produkcyjnym. Lubisz projektować przemyślane rozwiązania, wdrażać nowe funkcje i dbać o ich jakość – od pierwszej linijki kodu po release. Jeśli mentoring i dzielenie się wiedzą 📖 to dla Ciebie coś naturalnego, a dodatkowo interesujesz się światem kryptowalut – to świetnie się składa. Czekamy właśnie na Ciebie! 👋 Lokalizacja: Gdańsk - hybryda 2 dni/tydzień w biurze Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że: Lubisz robić to, co robisz 🔥 Masz co najmniej 7-lat doświadczenia w Javie lub Kotlinie i wiesz, jak tworzyć rozwiązania, które realnie działają – stabilnie i wydajnie Projektowanie systemów, wdrażanie funkcjonalności i utrzymywanie ich w środowisku produkcyjnym to dla Ciebie chleb powszedni, Chmury i Kubernetes nie są ci obce, Znasz PostgreSQL oraz wiesz jak tworzyć IaC przy użyciu Terraform, Lubisz dzielić się wiedzą, a mentoring to dla Ciebie naturalny sposób na działanie w zespole 🤝 W dobie pracy zdalnej potrafisz zarówno zarządzać czasem w samodzielnym działaniu, jak i we współpracy w teamie i wiesz, jak istotna jest odpowiednia komunikacja . Znasz lubisz język polski i szanujesz jego zasady 🇵🇱 Płynnie posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2 🇬🇧 Dodatkowo: Wspierasz młodszych członków zespołu lub lubisz prowadzić mentoring. Posiadasz wiedzę domenową z zakresu kryptowalut i blockchaina, Masz doświadczenie z Redisem, Reactem lub React Native. Projekt, przy którym będziesz pracować, to nie tylko zestaw narzędzi płatniczych, ale również zespół ludzi, którzy wierzą w rozwój świata finansów i technologiczną innowację 🚀 Do Twoich zadań należeć będzie rozwój technologiczny produktów projektu Kanga. Twoja codzienność, to: daily, planning, refinement, code review – czyli wszystko to, co już znasz, ścisła współpraca z zespołami produktowymi i biznesowymi analiza, projektowanie i implementacja nowych rozwiązań backendowych, dzielenie się wiedzą oraz dbanie o pozytywną i skuteczną komunikacje, dbanie o jakość kodu i utrzymanie systemów w produkcji, projektowanie i rozwijanie infrastruktury w chmurze udział w budowaniu kultury działu IT. Dla Ciebie: Pierwsze trzy miesiące poświęcisz na wzajemne poznanie się z zespołem podczas okresu próbnego - umocnij wiedzę o rynku kryptowalut , wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, określ, co realnie możesz wypracować i zobacz, czy Ci się podoba! Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak kangur w Australii, ustalimy dalsze warunki współpracy. 🦘 Na start proponujemy zatrudnienie przy umowie B2B: 19 000 - 27 000 netto na fakturze (w zależności od doświadczenia i wiedzy domenowej), a po okresie próbnym zdecydujemy o warunkach dalszej współpracy na podstawie wspólnej analizy zadań, kierunku rozwoju i pozyskanych umiejętności . Sky is the limit! *Jeżeli uważasz, że masz większe doświadczenie i zaplecze do współpracy niż to opisane tutaj, odezwij się i opowiedz nam o sobie i swoich pomysłach na to stanowisko! W biurze czeka na Ciebie sprzęt, a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka. Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy oraz całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu. Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem, istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów. Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespó ł, zatem aplikuj , liczymy na Ciebie! *Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach. Jak wygląda proces rekrutacji? ▫️ Wstępna rozmowa z działem HR - poznamy się bliżej i obustronnie zweryfikujemy czy jest match :) ▫️ Zadanie rekrutacyjne, w którym pokażesz nam swoje podejście do pracy. ▫️ Spotkanie z managerem zespołu i People Managerem – jest to doskonały moment do poznania bliżej naszego zespołu, projektu i zadań. ▫️ Feedback. Niezależnie od naszej decyzji, dzielimy się informacją zwrotną i przemyśleniami na temat procesu rekrutacyjnego. Wierzymy, że transparentna komunikacja jest kluczem do wzajemnego zrozumienia. O nas: Engit Sp. z o.o. Jest polską spółką z siedzibą w Gdańsku, która operuje w branży projektowania systemów komputerowych i usług pokrewnych. Firma świadczy usługi dla projektu Kanga, który to jest dynamicznie rozwijającym się systemem narzędzi i usług FinTech. Projekt Kanga, który stawia na edukację i kontakt z drugim człowiekiem, ma na celu ułatwienie adopcji kryptowalut w życiu codziennym. Podstawa to giełda kryptowalut, która wystartowała we wrześniu 2018 roku. Od tego momentu projekt cały czas idzie do przodu – pakiet dostarczanych usług poszerzył się o takie narzędzia jak portfel do przechowywania kryptoaktywów (aplikacja mobilna Kanga Wallet), kantory kryptowalut (zarówno stacjonarne, jak i online), bramka płatności Kanga Pay, platforma IEO i wiele innych. Zespół projektu nieustannie pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, a opowieści o kolejnych działaniach podglądać można na kanałach social media (Twitter (X), Telegram, Facebook, YouTube, Linkedin, Instagram, TikTok), gdzie aktywnie opowiada o tym, co robi i dzieli się wiedzą o blockchainie i kryptowalutach. https://kanga.exchange/ .

🏢 Summary: Senior Backend Developer role focused on building and maintaining secure, production-grade systems connecting physical cash with digital assets in a web3/FinTech environment. The position involves designing, implementing, and operating backend solutions and cloud infrastructure, with strong emphasis on quality, security, and scalability. Hybrid work model in Gdańsk with active contribution to system architecture and technical mentorship. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years experience in Java or Kotlin, Experience designing and maintaining production systems, Experience with cloud environments and Kubernetes, Knowledge of PostgreSQL, Experience with Infrastructure as Code using Terraform, Ability to design and implement backend architectures, Experience maintaining systems in production, Fluent English (min. B2), Polish language proficiency 📃 Skills: Java, Kotlin, Kubernetes, PostgreSQL, Terraform, Cloud, Redis, React, ReactNative, Blockchain 🏢 Description: Będziesz z nami tworzyć technologię na styku dwóch skrajnych światów (Over-the-Counter): fizycznej gotówki 💸 i cyfrowych aktywów ₿, gdzie bezpieczeństwo i precyzja to fundament każdego commita 🔐 Wejdziesz w produkt, który daje unikalną wizję budowania rozwiązań łączących web3 ze światem fizycznym 🌎 Masz doświadczenie w Javie lub Kotlinie i dobrze wiesz, jak wygląda wdrażanie oraz utrzymanie kodu w środowisku produkcyjnym. Lubisz projektować przemyślane rozwiązania, wdrażać nowe funkcje i dbać o ich jakość – od pierwszej linijki kodu po release. Jeśli mentoring i dzielenie się wiedzą 📖 to dla Ciebie coś naturalnego, a dodatkowo interesujesz się światem kryptowalut – to świetnie się składa. Czekamy właśnie na Ciebie! 👋 Lokalizacja: Gdańsk - hybryda 2 dni/tydzień w biurze Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że: Lubisz robić to, co robisz 🔥 Masz co najmniej 7-lat doświadczenia w Javie lub Kotlinie i wiesz, jak tworzyć rozwiązania, które realnie działają – stabilnie i wydajnie Projektowanie systemów, wdrażanie funkcjonalności i utrzymywanie ich w środowisku produkcyjnym to dla Ciebie chleb powszedni, Chmury i Kubernetes nie są ci obce, Znasz PostgreSQL oraz wiesz jak tworzyć IaC przy użyciu Terraform, Lubisz dzielić się wiedzą, a mentoring to dla Ciebie naturalny sposób na działanie w zespole 🤝 W dobie pracy zdalnej potrafisz zarówno zarządzać czasem w samodzielnym działaniu, jak i we współpracy w teamie i wiesz, jak istotna jest odpowiednia komunikacja . Znasz lubisz język polski i szanujesz jego zasady 🇵🇱 Płynnie posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2 🇬🇧 Dodatkowo: Wspierasz młodszych członków zespołu lub lubisz prowadzić mentoring. Posiadasz wiedzę domenową z zakresu kryptowalut i blockchaina, Masz doświadczenie z Redisem, Reactem lub React Native. Projekt, przy którym będziesz pracować, to nie tylko zestaw narzędzi płatniczych, ale również zespół ludzi, którzy wierzą w rozwój świata finansów i technologiczną innowację 🚀 Do Twoich zadań należeć będzie rozwój technologiczny produktów projektu Kanga. Twoja codzienność, to: daily, planning, refinement, code review – czyli wszystko to, co już znasz, ścisła współpraca z zespołami produktowymi i biznesowymi analiza, projektowanie i implementacja nowych rozwiązań backendowych, dzielenie się wiedzą oraz dbanie o pozytywną i skuteczną komunikacje, dbanie o jakość kodu i utrzymanie systemów w produkcji, projektowanie i rozwijanie infrastruktury w chmurze udział w budowaniu kultury działu IT. Dla Ciebie: Pierwsze trzy miesiące poświęcisz na wzajemne poznanie się z zespołem podczas okresu próbnego - umocnij wiedzę o rynku kryptowalut , wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, określ, co realnie możesz wypracować i zobacz, czy Ci się podoba! Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak kangur w Australii, przejdziemy do długofalowej współpracy. 🦘 W biurze czeka na Ciebie sprzęt, a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka. Po okresie próbnym możesz spodziewać się całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu. Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem, Istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów. Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespó ł, zatem aplikuj , liczymy na Ciebie! *Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach. Jak wygląda proces rekrutacji? ▫️ Wstępna rozmowa z działem HR - poznamy się bliżej i obustronnie zweryfikujemy czy jest match :) ▫️ Zadanie rekrutacyjne, w którym pokażesz nam swoje podejście do pracy. ▫️ Spotkanie z managerem zespołu i People Managerem – jest to doskonały moment do poznania bliżej naszego zespołu, projektu i zadań. ▫️ Feedback. Niezależnie od naszej decyzji, dzielimy się informacją zwrotną i przemyśleniami na temat procesu rekrutacyjnego. Wierzymy, że transparentna komunikacja jest kluczem do wzajemnego zrozumienia. O nas: Engit Sp. z o.o. Jest polską spółką z siedzibą w Gdańsku, która operuje w branży projektowania systemów komputerowych i usług pokrewnych. Firma świadczy usługi dla projektu Kanga, który to jest dynamicznie rozwijającym się systemem narzędzi i usług FinTech. Projekt Kanga, który stawia na edukację i kontakt z drugim człowiekiem, ma na celu ułatwienie adopcji kryptowalut w życiu codziennym. Podstawa to giełda kryptowalut, która wystartowała we wrześniu 2018 roku. Od tego momentu projekt cały czas idzie do przodu – pakiet dostarczanych usług poszerzył się o takie narzędzia jak portfel do przechowywania kryptoaktywów (aplikacja mobilna Kanga Wallet), kantory kryptowalut (zarówno stacjonarne, jak i online), bramka płatności Kanga Pay, platforma IEO i wiele innych. Zespół projektu nieustannie pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, a opowieści o kolejnych działaniach podglądać można na kanałach social media (Twitter (X), Telegram, Facebook, YouTube, Linkedin, Instagram, TikTok), gdzie aktywnie opowiada o tym, co robi i dzieli się wiedzą o blockchainie i kryptowalutach. https://kanga.exchange/ .

🏢 Summary: Long-term role in building and evolving a high-availability, cloud-ready payment processing platform based on microservices architecture. The position involves designing new payment architecture, developing robust backend solutions, and driving DevOps practices in close collaboration with engineering teams. The project focuses on scalability, resilience, automation, and architectural decision-making within a modern financial ecosystem. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of experience as Backend Engineer, Strong knowledge of Java, Strong knowledge of Spring Boot, Experience designing and implementing microservices, Experience with distributed systems, Experience with Kafka, Experience with Docker, Experience with Kubernetes, Knowledge of cloud solutions, Knowledge of DevOps or DevSecOps practices, Ability to design highly available and fault-tolerant systems, Very good command of English 📃 Skills: Java, SpringBoot, Microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, SQL, Linux, Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry, CI/CD, DevOps, DevSecOps, ServiceMesh, Cloud 🏢 Description: O projekcie Dołączysz do zespołu budującego nowoczesną platformę płatniczą nowej generacji dla dużej instytucji finansowej. Tworzymy lekki, skalowalny silnik przetwarzania płatności, który pozwala szybko wdrażać nowe funkcjonalności biznesowe i modernizować istniejący ekosystem płatności. Platforma jest projektowana jako wysoce dostępna, odporna na awarie i gotowa do pracy w środowisku chmurowym. Rozwiązanie opiera się na ponownym wykorzystaniu sprawdzonych komponentów, co pozwala na szybsze i bardziej efektywne dostarczanie nowych funkcji. Pracujemy w zwinny sposób, kładąc duży nacisk na automatyzację, wysoką jakość kodu i testy wbudowane w proces wytwarzania oprogramowania. Nasz zespół ściśle współpracuje z DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi, dbając o ciągłą integrację, dostarczanie i monitorowanie systemu. Pracujemy w zwinny sposób, kładąc duży nacisk na automatyzację, wysoką jakość kodu i testy wbudowane w proces wytwarzania oprogramowania. Nasz zespół ściśle współpracuje z DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi, dbając o ciągłą integrację, dostarczanie i monitorowanie systemu. Projekt jest długoterminowy i oferuje możliwość pracy nad transformacją całego ekosystemu płatniczego, udziału w decyzjach architektonicznych oraz rozwijania umiejętności w obszarze cloud, mikroserwisów i nowoczesnych praktyk DevOps. Aktualnie pracujemy z technologiami : Java 17+, Spring Boot, mikroserwisy, Kafka, Docker, Kubernetes, Service Mesh, SQL, Linux, monitoring i observability (Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry), CI/CD i DevOps/DevSecOps. Hybryda: 1-2 x w tygodniu z biura w Krakowie. Twoje zadania Projektowanie i rozwój nowej architektury płatniczej. Tworzenie wysokiej jakości kodu i testów jednostkowych/integracyjnych. Zapewnienie wysokiej dostępności, niezawodności i bezpieczeństwa systemów. Wsparcie transformacji istniejącego środowiska płatniczego. Rozwiązywanie problemów architektonicznych i blokad technicznych. Współpraca z zespołami DevOps nad CI/CD i automatyzacją infrastruktury. Prowadzenie analiz technicznych i studiów wykonalności. Mentoring i coaching innych inżynierów w zespole. Doradztwo architektoniczne i techniczne dla zespołów projektowych. Zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami i kontrolami. Wymagania Minimum 8 lat doświadczenia jako Backend Engineer . Bardzo dobra znajomość Java i Spring Boot . Doświadczenie w projektowaniu i implementacji mikroserwisów oraz systemów rozproszonych . Doświadczenie z Kafka, Docker, Kubernetes . Znajomość rozwiązań chmurowych i DevOps/DevSecOps . Umiejętność projektowania systemów wysoko dostępnych i odpornych na awarie. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane Doświadczenie w instytucjach finansowych, szczególnie w obszarze płatności. Znajomość języków Go lub Rust. Doświadczenie w JVM tuning i diagnostyce wydajności. Wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa, regulacji i prywatności danych. Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Long-term role for a Senior Backend Engineer to design and build a next-generation, cloud-ready payment processing platform based on microservices architecture. The position involves developing highly available, fault-tolerant systems, driving architectural decisions, and collaborating closely with DevOps on CI/CD and automation. The project focuses on modernizing the payment ecosystem using Java and cloud-native technologies. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of experience as Backend Engineer, Very good knowledge of Java, Very good knowledge of Spring Boot, Experience in designing and implementing microservices, Experience with distributed systems, Experience with Kafka, Experience with Docker, Experience with Kubernetes, Knowledge of cloud solutions, Experience with DevOps or DevSecOps practices, Ability to design highly available and fault-tolerant systems, Very good command of English 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, SQL, Linux, Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry, CICD, DevOps, DevSecOps, Terraform, AWS, Azure, GCP 🏢 Description: O projekcie Dołączysz do zespołu budującego nowoczesną platformę płatniczą nowej generacji dla dużej instytucji finansowej. Tworzymy lekki, skalowalny silnik przetwarzania płatności, który pozwala szybko wdrażać nowe funkcjonalności biznesowe i modernizować istniejący ekosystem płatności. Platforma jest projektowana jako wysoce dostępna, odporna na awarie i gotowa do pracy w środowisku chmurowym. Rozwiązanie opiera się na ponownym wykorzystaniu sprawdzonych komponentów, co pozwala na szybsze i bardziej efektywne dostarczanie nowych funkcji. Pracujemy w zwinny sposób, kładąc duży nacisk na automatyzację, wysoką jakość kodu i testy wbudowane w proces wytwarzania oprogramowania. Nasz zespół ściśle współpracuje z DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi, dbając o ciągłą integrację, dostarczanie i monitorowanie systemu. Pracujemy w zwinny sposób, kładąc duży nacisk na automatyzację, wysoką jakość kodu i testy wbudowane w proces wytwarzania oprogramowania. Nasz zespół ściśle współpracuje z DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi, dbając o ciągłą integrację, dostarczanie i monitorowanie systemu. Projekt jest długoterminowy i oferuje możliwość pracy nad transformacją całego ekosystemu płatniczego, udziału w decyzjach architektonicznych oraz rozwijania umiejętności w obszarze cloud, mikroserwisów i nowoczesnych praktyk DevOps. Aktualnie pracujemy z technologiami : Java, Spring Boot, mikroserwisy, Kafka, Docker, Kubernetes, Service Mesh, SQL, Linux, monitoring i observability (Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry), CI/CD i DevOps/DevSecOps. Hybryda: 1-2 x w tygodniu z biura w Krakowie. Twoje zadania Projektowanie i rozwój nowej architektury płatniczej. Tworzenie wysokiej jakości kodu i testów jednostkowych/integracyjnych. Zapewnienie wysokiej dostępności, niezawodności i bezpieczeństwa systemów. Wsparcie transformacji istniejącego środowiska płatniczego. Rozwiązywanie problemów architektonicznych i blokad technicznych. Współpraca z zespołami DevOps nad CI/CD i automatyzacją infrastruktury. Prowadzenie analiz technicznych i studiów wykonalności. Mentoring i coaching innych inżynierów w zespole. Doradztwo architektoniczne i techniczne dla zespołów projektowych. Zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami i kontrolami. Wymagania Minimum 8 lat doświadczenia jako Backend Engineer . Bardzo dobra znajomość Java i Spring Boot . Doświadczenie w projektowaniu i implementacji mikroserwisów oraz systemów rozproszonych . Doświadczenie z Kafka, Docker, Kubernetes . Znajomość rozwiązań chmurowych i DevOps/DevSecOps . Umiejętność projektowania systemów wysoko dostępnych i odpornych na awarie. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane Doświadczenie w instytucjach finansowych, szczególnie w obszarze płatności. Znajomość języków Go lub Rust. Doświadczenie w JVM tuning i diagnostyce wydajności. Wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa, regulacji i prywatności danych. Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Senior backend engineering role in a hybrid model (2 days onsite) focused on building and evolving a mission-critical security platform for the banking sector. The position involves designing scalable, cloud-native and event-driven systems on GCP, with strong emphasis on security, automation, and high engineering standards. The engineer will actively code, shape architecture, and own services end-to-end from design to production. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years of experience in similar role, Strong proficiency in Python (Django) and/or Node.js (TypeScript, NestJS), Experience building production-grade backend systems, Hands-on experience with Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, Filestore), Experience with Infrastructure as Code using Terraform, Experience with microservices and event-driven architecture, Knowledge of OAuth2 and OpenID Connect, Experience optimizing PostgreSQL in high-concurrency environments, Security-first mindset and understanding of Zero Trust principles 📃 Skills: Python, Django, Node.js, TypeScript, NestJS, GCP, GKE, CloudRun, Filestore, Terraform, PostgreSQL, OAuth2, OpenIDConnect, Microservices, Event-driven, ZeroTrust, Docker, Kubernetes, Kafka 🏢 Description: Model pracy: hybrydowy — 2 dni w tygodniu z biura O projekcie Dołączysz do zespołu rozwijającego platformę bezpieczeństwa o krytycznym znaczeniu dla organizacji z sektora bankowego. Projekt koncentruje się na budowie nowoczesnych, skalowalnych rozwiązań opartych o chmurę oraz stopniowym przechodzeniu z kosztownych platform vendorowych na rozwiązania open-source. Zespół tworzy własne produkty i usługi wykorzystywane na dużą skalę , ze szczególnym naciskiem na automatyzację, jakość inżynierską oraz bezpieczeństwo traktowane jako integralna część systemu. To rola dla osoby, która nadal chce aktywnie programować , wpływać na architekturę i realnie kształtować standardy engineeringowe. Twoja rola Tworzenie i rozwój backendowych usług produkcyjnych Projektowanie skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań w środowisku chmurowym (GCP) Budowa architektury event-driven oraz systemów wysokiej dostępności Optymalizacja wydajności baz danych PostgreSQL w środowiskach high-concurrency Odpowiedzialność za pełny lifecycle usług — od designu po produkcję Implementacja i zarządzanie OAuth2 / OpenID Connect Współtworzenie standardów engineering excellence w zespołach Agile Automatyzacja procesów i redukcja pracy manualnej developerów Mentoring oraz dzielenie się wiedzą w organizacji Współpraca z zespołami cross-functional w obszarze Security Wymagania Minimum 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość Python (Django) i/lub Node.js (TypeScript / NestJS) Doświadczenie w budowie produkcyjnych systemów backendowych Praktyczna znajomość Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, Filestore) Infrastructure as Code (Terraform) Doświadczenie z architekturą mikroserwisową i event-driven Znajomość OAuth2 / OpenID Connect Podejście „security-first” oraz znajomość koncepcji Zero Trust Profil T-shaped engineer — szerokie spojrzenie techniczne + głęboka specjalizacja backendowa Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne Mile widziane Doświadczenie z Go lub Rust Aktywność technologiczna (GitHub, open source, blog techniczny) Doświadczenie w środowisku regulowanym (np. fintech / banking) Naturalna ciekawość technologiczna i chęć ciągłego rozwoju Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wyniki

🏢 Summary: Strategic Product Manager role responsible for leading and developing a complex POS application ecosystem within a large-scale digital environment. The position focuses on product strategy, roadmap ownership, cross-team coordination, and budget management in an agile setup. The role combines product leadership with close collaboration with technical teams in an integrated software environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3-4 years of experience managing a product in a complex IT ecosystem, Minimum 3-4 years of experience as Senior Product Owner, Experience working in Scrum teams and managing Product Backlog, Experience in building teams and implementing agile practices, Knowledge of software development processes in complex integration environments, Ability to manage product budget and development team capacity, Technical and analytical skills enabling collaboration with development teams, English level B2 or higher 📃 Skills: Scrum, Agile, ProductBacklog, Roadmap, SoftwareDevelopment, Integrations, JIRA, Confluence, O365, English 🏢 Description: W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Product Managera, który/a stanie się bohaterem lub bohaterką w misji technologicznego rozwoju Żabki Future! 🦸💙 Dołącz do zespołu Ekosystemu Kasowego. Co będzie należało do Twoich zadań? Strategiczne zarządzanie produktem (wizja, strategia) uwzględniające możliwości i potrzeby organizacji. Wyznaczanie celów strategicznych dla produktu oraz prowadzenie wysokopoziomowej roadmapy produktu Horyzontalne identyfikowanie zależności i ryzyk między produktami w obszarze aplikacji kasowych Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu Współpraca z przedstawicielami innych zespołów produktowych oraz zespołów usługowych w departamencie technologii (np. security, infrastruktura, itd.) Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami - łączenie potrzeb zarówno organizacji jak i użytkowników Ustalanie celów i zadań dla PO uwzględniając wartość biznesową, czas, terminowość, koszty i inne zależności produktowe i projektowe, potrzeb biznesowych i przełożenie ich na wartościowe rozwiązania w produkcie oraz maksymalizację wartości produktu, Zarządzanie budżetem produktu - w tym wielkością zespołu developerskiego, odpowiedzialność za realizację inicjatyw w ramach dostępnego budżetu Budowanie dobrych praktyk z zakresu product managementu i wdrażanie ich do produktu Całościowa odpowiedzialność za powierzony produkt w zakresie jego rozwoju oraz utrzymania, jakości, dostępności i optymalizacji procesów Współudział w rekrutacji czołowych ról w zespole Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to : Doświadczenie min. 3-4 lata w prowadzeniu produktu w złożonym ekosystemie informatycznym, realizowanym przez wielu dostawców (w tym software house). Doświadczenie min. 3-4 lata w roli Senior Product Owera (wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym i pracy z Product Backlogiem). Doświadczenie w budowaniu zespołów i wdrażaniu praktyk agilowych, Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania w złożonym środowisku integracyjnym, Silne nastawienie na realizację celów i maksymalizację wartości produktu oraz rozumienie potrzeb biznesowych i użytkownika końcowego, Umiejętności analityczne i techniczne pozwalające współpracować z zespołem przy realizacji zadań. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na różnych poziomach w organizacji oraz Umiejętność angażowania osób z różnych obszarów firmy do wspólnego działania, Samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność za produkt. Znajomość języka angielskiego - min. poziom B2 Mile widziane Doświadczenie w branży retail, Znajomość rozwiązań JIRA, O365, Confluence, Certyfikat SCRUM (PSM, PSPO), Product Management Academy Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu umowy B2B & kontraktu managerskiego Praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu -> mamy super biuro w centrum Poznania, blisko dworca PKP 🙂 Dynamiczne środowisko pracy. Dofinansowaną kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed oraz ubezpieczenie Uniqa. Możliwość uczestnictwa w rozwoju narzędzi dla najbardziej innowacyjnej sieci convenience store w Polsce i transformacji obszaru handlu detalicznego. Sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy. 🙌 A oprócz tego: Pracujesz z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, firm e-commerce i technologicznych 🌐 a Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie Panuje tu przyjazna atmosfera 🫂,  możesz też liczyć na wsparcie zespołu W każdej sytuacji możesz liczyć na pomoc 🤝💙 Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, śmiało pytaj! 🌟 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy ! Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu. Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ( https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/ )

🏢 Summary: Offer for a Product Manager responsible for strategic development and end-to-end ownership of a complex POS application ecosystem within a large-scale retail technology environment. The role focuses on product vision, roadmap management, cross-team coordination, and maximizing product value in an integrated IT landscape. 🗂️ Requirements: Minimum 3-4 years of experience managing a product in a complex IT ecosystem with multiple vendors, Minimum 3-4 years of experience as Senior Product Owner in Scrum teams, Practical experience working with Product Backlog in Scrum, Experience building teams and implementing Agile practices, Knowledge of software development processes in complex integration environments, Ability to collaborate technically with development teams, English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Scrum, Agile, JIRA, Confluence, O365, Backlog, Roadmap, Integration 🏢 Description: W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Product Managera, który/a stanie się bohaterem lub bohaterką w misji technologicznego rozwoju Żabki Future! 🦸💙 Dołącz do zespołu Ekosystemu Kasowego. Co będzie należało do Twoich zadań? Strategiczne zarządzanie produktem (wizja, strategia) uwzględniające możliwości i potrzeby organizacji. Wyznaczanie celów strategicznych dla produktu oraz prowadzenie wysokopoziomowej roadmapy produktu Horyzontalne identyfikowanie zależności i ryzyk między produktami w obszarze aplikacji kasowych Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu Współpraca z przedstawicielami innych zespołów produktowych oraz zespołów usługowych w departamencie technologii (np. security, infrastruktura, itd.) Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami - łączenie potrzeb zarówno organizacji jak i użytkowników Ustalanie celów i zadań dla PO uwzględniając wartość biznesową, czas, terminowość, koszty i inne zależności produktowe i projektowe, potrzeb biznesowych i przełożenie ich na wartościowe rozwiązania w produkcie oraz maksymalizację wartości produktu, Zarządzanie budżetem produktu - w tym wielkością zespołu developerskiego, odpowiedzialność za realizację inicjatyw w ramach dostępnego budżetu Budowanie dobrych praktyk z zakresu product managementu i wdrażanie ich do produktu Całościowa odpowiedzialność za powierzony produkt w zakresie jego rozwoju oraz utrzymania, jakości, dostępności i optymalizacji procesów Współudział w rekrutacji czołowych ról w zespole Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to : Doświadczenie min. 3-4 lata w prowadzeniu produktu w złożonym ekosystemie informatycznym, realizowanym przez wielu dostawców (w tym software house). Doświadczenie min. 3-4 lata w roli Senior Product Owera (wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym i pracy z Product Backlogiem). Doświadczenie w budowaniu zespołów i wdrażaniu praktyk agilowych, Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania w złożonym środowisku integracyjnym, Silne nastawienie na realizację celów i maksymalizację wartości produktu oraz rozumienie potrzeb biznesowych i użytkownika końcowego, Umiejętności analityczne i techniczne pozwalające współpracować z zespołem przy realizacji zadań. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na różnych poziomach w organizacji oraz Umiejętność angażowania osób z różnych obszarów firmy do wspólnego działania, Samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność za produkt. Znajomość języka angielskiego - min. poziom B2 Mile widziane Doświadczenie w branży retail, Znajomość rozwiązań JIRA, O365, Confluence, Certyfikat SCRUM (PSM, PSPO), Product Management Academy Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu umowy B2B & kontraktu managerskiego Praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu -> mamy super biuro w centrum Poznania, blisko dworca PKP 🙂 Dynamiczne środowisko pracy. Dofinansowaną kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed oraz ubezpieczenie Uniqa. Możliwość uczestnictwa w rozwoju narzędzi dla najbardziej innowacyjnej sieci convenience store w Polsce i transformacji obszaru handlu detalicznego. Sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy. 🙌 A oprócz tego: Pracujesz z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, firm e-commerce i technologicznych 🌐 a Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie Panuje tu przyjazna atmosfera 🫂,  możesz też liczyć na wsparcie zespołu W każdej sytuacji możesz liczyć na pomoc 🤝💙 Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, śmiało pytaj! 🌟 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy ! Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu. Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ( https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/ )

🏢 Summary: Hybrid role (2–3 days onsite) for a Java Backend Developer working on a key e-commerce platform component in the telecom sector. The position involves developing and maintaining a microservices-based system responsible for product configuration and full purchase flow, exposing REST APIs and integrating with multiple backend systems. The project is built with Java and Spring Boot in a cloud-based (Azure) microservices architecture. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience, Very good knowledge of Java (8–21), Strong knowledge of Spring Boot, Experience in designing and implementing REST API, Experience in microservices architecture, Knowledge of Kafka, Knowledge of JPA/Hibernate, Experience with JUnit, Experience with Mockito, Experience with WireMock, Experience with Git, Experience working in Kanban model, Availability to start within 2 weeks 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, JSON, JPA, Hibernate, Kafka, JUnit, Mockito, WireMock, Git, XSLT, Azure, Microservices 🏢 Description: Hybryda 2-3x w tygodniu. Opis projektu Dołącz do zespołu rozwijającego kluczowy komponent platformy e-commerce w dużej organizacji z branży telekomunikacyjnej. Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania systemu odpowiedzialnego za konfigurację ofert produktowych oraz obsługę pełnego procesu zakupowego: od wyboru produktów, przez walidację i wycenę, aż po finalizację zamówienia. System obsługuje sprzedaż usług internetowych, mobilnych oraz urządzeń i jest krytycznym elementem procesu sprzedażowego . Projekt realizowany jest w oparciu o międzynarodowy standard TMForum (TMFC027) , który definiuje sposób zarządzania logiką sprzedaży, konfiguracją produktów, promocjami oraz przedłużaniem umów. Rozwiązanie działa w architekturze mikroserwisowej , integruje się z wieloma systemami backendowymi ( m.in . dostępność usług, ocena zdolności kredytowej, pricing) oraz wystawia REST API dla warstwy frontendowej. Backend: Java 8–21 Spring Boot REST (JSON) JPA / Hibernate Kafka Testy: JUnit, Mockito, WireMock Git XSLT Architektura mikroserwisowa Chmura: Azure Frontend / DevOps (nice to have): Angular / React, TypeScript, HTML, SASS, RXJS Kubernetes, Helm, Jenkins Zakres obowiązków Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowej w Javie Implementacja nowych funkcjonalności zgodnie z potrzebami biznesowymi i marketingowymi Projektowanie i rozwój REST API (Backend for Frontend) Integracja z systemami backendowymi (produkty, promocje, dostępność, scoring kredytowy) Praca w architekturze mikroserwisowej Analiza i doprecyzowywanie wymagań we współpracy z biznesem i analitykami Współpraca z zespołami: UX/UI, Content Management, Backend Services, Offer Management Praca w modelu zadaniowym zbliżonym do Kanbana (duża samodzielność) Wymagania – must have Minimum 3 lata doświadczenia. Bardzo dobra znajomość Java (8–21) oraz Spring Boot Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API w środowisku mikroserwisowym Znajomość Kafki Doświadczenie z chmurą Azure - mile widziane. Znajomość: JPA/Hibernate, JUnit, Mockito, WireMock Praca z systemami kontroli wersji ( Git ) Doświadczenie w pracy w modelu zadaniowym (Kanban) Dostępność do rozpoczęcia pracy maks. 2 tygodnie Mile widziane Doświadczenie z frontendem: Angular lub React, TypeScript Znajomość Kubernetes, Helm, Jenkins Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej lub pracy ze standardami TMForum Znajomość języka niemieckiego Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Product Engineer responsible for end-to-end product development in a GovTech platform, combining architecture decisions, coding, metrics and user discovery. The role covers backend and frontend development, system design, operational ownership and AI-driven product development. You co-own the product from hypothesis through production deployment and monitoring. 🗂️ Requirements: 6+ years commercial experience as Fullstack Engineer, Production experience with backend and frontend development, Experience with .NET Core / ASP.NET Core and React + TypeScript, Strong knowledge of DDD and bounded contexts, Experience designing REST or event-driven architectures, Experience with MS SQL Server, indexing and execution plans, Ability to design versioned and backward-compatible APIs, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of test pyramid (unit, integration, E2E), Experience with Azure cloud services, Ability to define and track product metrics (e.g. DORA), Experience with Application Insights and monitoring practices 📃 Skills: .NET, ASP.NET, EF, MediatR, MS, SQL, React, TypeScript, Redux, Zustand, Jotai, Azure, App, Service, Application, Insights, Service, Bus, CI/CD, DDD, CQRS, EventSourcing, Saga, Outbox, KQL, REST, Claude, Cursor 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Engineera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie naszym partnerem inżynierskim i rzeczywistym współwłaścicielem produktu, a nie tylko wykonawcą backlogu. Osoby, która wraz z Product Builderem prowadzi produkt od hipotezy do wartości na produkcji, łącząc rozmowę z użytkownikiem, decyzje architektoniczne, działający kod i metryki . Wymagania Mindset produktowy Masz 6+ lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack engineer, z backendem i frontendem produkcyjnie po obu stronach. W poprzednich rolach był_ś realnym współwłaścicielem decyzji co budujemy, nie tylko jak . Pokażesz konkretny przykład, kiedy świadomie odpuścił_ś feature, mimo presji. Każdy ważny feature ma u Ciebie metrykę sukcesu zdefiniowaną przed startem prac, wybraną jako leading indicator dla efektu biznesowego (retencja, expansion, time to value), nie tylko jako wskaźnik ruchu w UI. Dane wyciągasz samodzielnie z Amplitude i bazy produktowej, łączysz je w argument do dyskusji o priorytetach. Decyzyjność i ownership Piszesz ADR (Any Decision Record) z opcjami, kryteriami i rekomendacją zanim siądziesz do implementacji większej zmiany. To dla Ciebie standard, nie biurokracja. Twoja odpowiedzialność nie kończy się na merge'u. Idziesz z feature'em od pomysłu, przez deploy i monitoring, do rozmowy z użytkownikiem, który go używa. DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) traktujesz jako standard dojrzałego zespołu. Wiesz, co mierzy Twój, czego nie i co byś z tym zrobił_a. Architektura i jakość produkcyjna Tworzysz i utrzymujesz mapę bounded contexts modułu, projektujesz integracje między kontekstami (REST vs event-driven, sync vs async, eventual consistency). API projektujesz z wersjowaniem i wsteczną kompatybilnością. Migracje modułów planujesz w fazach z możliwością wycofania, nie big bangiem. DDD i bounded contexts to dla Ciebie codzienne narzędzie. Znasz archetypy rozwiązań (CQRS, Event Sourcing, saga, outbox, idempotency keys) na tyle, by je dobrać do problemu, a nie wynajdywać. Operacjonalizujesz feature od pierwszego commita: SLO/SLI, structured logging, dashboardy w Application Insights (z KQL i distributed tracing), on-call swojego obszaru, runbooki, blameless post-mortemy z konkretnymi wnioskami systemowymi. Bezpieczeństwo i regulacje (UOFP, NIS2/KSC) są częścią Twojego designu od początku, nie kontrolą po fakcie. Stack produkcyjny Backend: .NET Core / ASP.NET Core + EF Core, MediatR lub równoważny pattern command/query, MS SQL Server z umiejętnością czytania planów wykonania i świadomego indeksowania. Frontend: React + TypeScript po obu stronach, z zarządzaniem stanem (Redux, Zustand, Jotai) wybranym i uzasadnionym. Chmura: Azure (App Service, Application Insights, Service Bus). Sposób pracy i AI Pipeline CI/CD to dla Ciebie kod, który modyfikujesz samodzielnie. Test pyramid (unit, integration, E2E) ma u Ciebie jasne proporcje, które potrafisz uzasadnić wybranymi ryzykami. Feature flags, canary deployments lub dark launches to standard pracy z ryzykownymi zmianami. Pracujesz z Claude Code, Cursor lub równoważnym narzędziem codziennie. Pokażesz workflow, w którym AI realnie zmienia Twoje tempo lub jakość pracy. Nice to haves Doświadczenie w GovTech, FinTech lub innej regulowanej branży (UOFP, klasyfikacja budżetowa, JPK, sprawozdawczość finansowa). Prowadzenie incydentu produkcyjnego od alarmu, przez diagnozę, do post-mortem z wnioskami systemowymi. Doświadczenie z LLM-ami w produkcie: RAG, function calling, prompt engineering produkcyjnie, ewaluacja jakości promptów. Discovery prowadzony samodzielnie: wywiady z użytkownikami, walidacja hipotez, Opportunity Solution Tree. Aktywność w community: prelekcje, OSS, blog techniczny, kontrybucje do narzędzi developerskich. Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji i jednego z naszych modułów. Dostarczysz pierwszą znaczącą zmianę end-to-end – od hipotezy z Product Builderem/Ownerem, przez ADR i kod, po metryki sukcesu na produkcji. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Po roku Jesteś jednym z punktów referencyjnych w sprawach architektury platformy, nie tylko swojego modułu. Współprojektujesz produkty na styku modułów, rozwiązując decyzje cross-team bez konieczności eskalacji. Wnosisz do mapy bounded contexts i konwencji platformowych, które kierują pracą innych Product Engineerów. Zapewnimy Ci: Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 25 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🧠 Twój sposób myślenia i CV – Zaczynamy od Twojej aplikacji: analizujemy CV, czytamy Twoje odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Chcemy zrozumieć, jak podchodzisz do kluczowych dla nas koncepcji. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) – Czeka nas 45-60 minutowa rozmowa online . Porozmawiamy o technologii i sprawdzimy, czy pasujemy do siebie kulturowo. To też dobry moment dla Ciebie, żebyś zweryfikował_a, czy Publink to miejsce dla Ciebie. 💡 Zadanie rekrutacyjne – Jeśli pierwsza rozmowa będzie obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania. Nie szukamy jednego słusznego rozwiązania – chcemy zobaczyć Twój tok myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa – Na podstawie zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię na ok. 2-godzinne spotkanie w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. ☎️ Rozmowa o współpracy – Możliwe, że poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników. Krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz. 🤝 Oferta lub szczery feedback – Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas albo ofertę współpracy, albo konkretną i szczerą informację zwrotną, dlaczego nie zdecydowaliśmy się złożyć Ci oferty.