administrator aplikacji biznesowych

🏢 Summary: Part-time Business Analyst role focused on creating and documenting business and IT solution concepts, modeling processes, and defining business requirements within corporate insurance projects. The position involves close collaboration with stakeholders and evaluation of initiative feasibility. The role supports innovation in workflow and information flow improvements. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in Business Analysis, Knowledge of process-oriented approach, Knowledge of requirements elicitation techniques, Ability to document business requirements, Knowledge of process modeling techniques, Basic knowledge of project management, Experience with JIRA, Experience with Confluence, Disability certificate 📃 Skills: JIRA, Confluence, BPMN, UML, IT, ProjectManagement, BusinessAnalysis, ProcessModeling 🏢 Description: Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii . Jest to firma ubezpieczeniowa, która wspiera komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA. analityk biznesowy / analityczka biznesowa (pół etatu) miejsce pracy: Sopot Twoje zadania: tworzenie koncepcji rozwiązań biznesowych w projektach, dokumentowanie zmian as – is i to be, definiowanie wymagań biznesowych do zmian IT i non-IT, modelowanie procesów: przepływów pracy i informacji, kreowanie innowacyjnych rozwiązań w przepływach pracy, ocena opłacalności inicjatyw, ścisła współpraca z obszarem ubezpieczeń korporacyjnych. Nasze oczekiwania: 2 letnie doświadczenie w obszarze Analizy Biznesowej, znajomość podejścia procesowego, znajomość technik elicytacji i dokumentowania wymagań, podstawowa wiedza z zakresu zarządzania projektami, umiejętności interpersonalne, otwartość i optymizm, gotowość na nieszablonowe rozwiązania, samodyscyplina i konsekwencja w dążeniu do celu, znajomość technik modelowania procesów, umiejętność używania narzędzi wspierających prace projektowe – JIRA, Confluence, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy, mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, mile widziane: doświadczenie zawodowe w sektorze ubezpieczeń. To oferujemy: pracę w wymiarze pół etatu w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia –​ od pierwszego dnia umowa o pracę bez okresu próbnego, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenia na życie w kilku wariantach, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego, regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, dedykowany program benefitów dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

🏢 Summary: The offer is for a Junior Python Developer responsible for building, testing, and maintaining data processing solutions and supporting the development of data warehouse projects. The role focuses on designing efficient systems for large-scale data processing and ensuring data quality and performance. It is a hybrid position with stable employment and growth opportunities. 🗂️ Requirements: Higher education degree (Computer Science, Mathematics, Finance or related), Knowledge of data mining, Knowledge of data warehouse development methods, Understanding of large-scale data processing and analysis, Practical knowledge of MS Excel, Very good analytical skills, Disability certificate 📃 Skills: Python, DataMining, DataWarehousing, Excel, BigData 🏢 Description: Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 21 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii . Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA . młodszy programista / młodsza programistka python Twoje zadania: tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python, projektowanie rozwiązań pozwalających na optymalne przetwarzanie dużej ilości danych, uczestnictwo w projektach związanych z rozwojem hurtowni danych, dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów, monitorowanie procesów przetwarzania danych. Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, matematyka, finanse), wiedza z obszaru data mining oraz metod tworzenia hurtowni danych, znajomość zasad przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych, praktyczna znajomość MS Excel, bardzo dobre umiejętności analityczne, dokładność i dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy własnej. elastyczność w działaniu, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy. Oferujemy: pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym (po okresie wdrożeniowym) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. pracę w wyjątkowej lokalizacji – tuż przy plaży, nad morzem. Piękne widoki i świeże powietrze to nasza codzienność, która umila dzień! stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowania stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności, dedykowany program benefitów dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

🏢 Summary: The offer is for a Scrum Master position in the IT Department, responsible for supporting Agile teams, facilitating Scrum ceremonies, improving processes, and fostering continuous improvement. The role focuses on ensuring effective Scrum practices, backlog management, performance monitoring, and collaboration with stakeholders in a hybrid work model. 🗂️ Requirements: Experience as Scrum Master or in Agile team support role, Knowledge of Agile methodologies, Experience with backlog management and estimation tools, Ability to facilitate Scrum ceremonies, Analytical thinking and problem-solving skills, Strong communication skills, Ability to build relationships and resolve team conflicts, Ability to motivate and support team development, Disability certificate 📃 Skills: Scrum, Kanban, Agile, Jira, PSM, CSM 🏢 Description: Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Departamencie IT w ERGO Hestii . Jest to firma ubezpieczeniowa, która wspiera komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA. scrum master miejsce pracy: Gdańsk Twoje zadania: wsparcie zespołu w zakresie samoorganizacji czasu i pracy, budowanie świadomości zespołu w kontekście praktyk i rutyn zwinnych, prowadzenie codziennych spotkań Scrumowych, facylitacja spotkań zespołowych (daily, planning, review, retro) pomoc w szacowaniu zadań oraz tworzeniu podzadań, zapewnienie zespołowi niezbędnych narzędzi (np. do szacowania, zarządzania backlogiem) udział w przeglądach sprintów (organizacja spotkań, zbieranie opinii) podczas retrospektywy identyfikacja obszarów wymagających poprawy i czynności do wykonania w kolejnych sprintach, dbanie o aktualność danych i transparentność pracy zespołu, dbanie o zrozumienie procesu przez zespół oraz jego poprawne stosowanie, konsultacje dla członków zespołu i interesariuszy w zakresie pracy w podejściu zwinnym, wsparcie w rozwiązywaniu potencjalnych konfliktów w zespole oraz dbanie o relacje i dobrą atmosferę, regularna analiza metryk, monitorowanie postępu prac i wyciąganie wniosków, utrzymywanie wysokiej jakości pracy zespołu oraz motywowanie do osiągania założonych celów, wspieranie zespołu w usuwaniu zewnętrznych przeszkód oraz wprowadzanie usprawnień w pracy i procesach, wspieranie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem produktu oraz tworzeniu zrozumiałych jego elementów, wspieranie organizacji w lepszym zrozumieniu podejścia zwinnego, inicjowanie działań zwiększających produktywność na poziomie zespołu i organizacji, wspieranie procesu zmian, prowadzenie szkoleń z zakresu metodyk zwinnych, współpraca z interesariuszami projektu w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań, pomoc zespołowi w tworzeniu wartościowych rozwiązań zgodnych z definicją ukończenia, wspieranie wymiany informacji i wiedzy w zespole, przygotowywanie materiałów szkoleniowych i edukacyjnych oraz prowadzenie opracowanych przez siebie szkoleń, budowanie narzędzi umożliwiających analizę i poprawę wydajności zespołu Oczekujemy: doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub w roli wspierającej zespoły Agile, znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban, Agile) doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania backlogiem i szacowania zadań (np. Jira) umiejętność facylitacji spotkań i prowadzenia ceremonii scrumowych, umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, dobre umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji i rozwiązywania konfliktów w zespole, zdolność do motywowania zespołu i wspierania rozwoju członków zespołu, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy. Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu Agile, certyfikaty Scrum Master (np. PSM, CSM) Oferujemy: pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności, dedykowany program benefitów dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się w godzinach 8.00 - 16.00 (stacjonarnie lub online). Jeśli masz jakieś potrzeby w procesie rekrutacji w związku z niepełnosprawnością, zostaw informację w formularzu rekrutacyjnym. Weźmiemy je pod uwagę.

🏢 Summary: Role in the IT Department focused on developing, testing, deploying, and maintaining system solutions using Python. The position covers the full software development lifecycle, from requirements analysis through implementation to testing and data process monitoring. Emphasis is placed on code quality, process efficiency, and selecting appropriate technologies for project development. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of commercial experience in software development and release, Higher education degree (IT or analytical field preferred), Very good knowledge of Python, Experience with SQL databases, Experience with Git version control system, Knowledge of JIRA and Confluence, Understanding of REST API and ability to use Postman, Knowledge of caching mechanisms, Ability to analyze requirements and independently implement solutions, Disability certificate 📃 Skills: Python, SQL, Git, JIRA, Confluence, REST, Postman, Caching, Django, PySpark, Cloud 🏢 Description: Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Departamencie IT w ERGO Hestii . Jest to firma ubezpieczeniowa, która wspiera komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA. Twoje zadania: tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python, kompleksowa realizacja zadań: od analizy wymagań, przez implementację, aż po przygotowanie i przeprowadzenie testów weryfikujących poprawność rozwiązania. dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów, dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu, monitorowanie procesów przetwarzania danych, rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania. Wymagania : minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub analityczne), bardzo dobra znajomość języka Python, dbałość o szczegóły oraz sumienność w realizacji obowiązków, znajomość JIRA / Confluence doświadczenie w pracy z bazami danych (SQL) umiejętność pracy z systemami kontroli wersji (GIT) znajomość mechanizmów cache’owania. znajomość działania REST API oraz umiejętność korzystania z narzędzia Postman dbałość o szczegóły oraz sumienność w realizacji obowiązków, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, samodzielność w realizowaniu zadań, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z frameworkami webowymi lub backendowymi (przede wszystkim Django), budowa i integracja usług opartych o API, znajomość PySpark, wiedza o rozwiązaniach chmurowych. Oferujemy: pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Medicover i Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności, dedykowany program dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

🏢 Summary: Offer for an ERP Systems Administrator responsible for maintaining, developing, and optimizing ERP and related IT systems supporting key business processes. The role includes second-line support, database and integration management, troubleshooting, and participation in IT projects across two locations. It involves close cooperation with users and external partners to ensure system reliability and performance. 🗂️ Requirements: Experience in similar position, Knowledge of SQL, Knowledge of system integrations, Good knowledge of Windows Server, Experience with ERP systems, Experience with database administration, Ability to diagnose and resolve system errors 📃 Skills: SQL, Windows, WindowsServer, ERP, DMS, BI, HRM, Helpdesk, Databases, Integrations 🏢 Description: Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Administratora/Administratorki Systemów ERP, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za utrzymanie, rozwój oraz optymalizację systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe firmy. Jeśli cenisz stabilne środowisko pracy, lubisz rozwiązywać problemy i masz doświadczenie w pracy z systemami ERP – zapraszamy do aplikowania! Miejsce wykonywania pracy: Poznań oraz Grodzisk Wielkopolski (praca odbywa się w obu lokalizacjach w zależności od aktualnych potrzeb operacyjnych)​ Opis stanowiska: Druga linia wsparcia użytkowników końcowych Administrowanie i rozwój systemów IT np. ERP, DMS, BI, HRM Diagnozowanie błędów systemowych i podejmowanie decyzji o sposobie ich rozwiązania Obsługa bazy danych i integracji między systemami Udział w projektach IT Obsługa systemu helpdesk i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zgłaszanych problemów Kontakt z partnerami zewnętrznymi Wymagania: Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; Znajomość SQL; Wiedza o zagadnieniach integracji systemowych; Dobra znajomość środowiska Windows Server; Nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań; Zaangażowanie w powierzone zadania; Umiejętność pracy w zespole. Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie - docenimy Twoje umiejętności i zaangażowanie; Pracę w stale rozwijającej się firmie - technologicznie i rynkowo; Możliwość testowania i wdrażania nowych pomysłów; Dostęp do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, szkoleń branżowych i technologicznych; Przyjazną atmosferę w pracy i wsparcie zespołu; Udział w wydarzeniach sportowych, a także możliwość włączenia się w akcje społecznościowe. Zapraszamy do aplikowania za pomocą formularza.

🏢 Summary: The offer is for a PHP Developer to build and develop a commercial SPA application supporting HR process automation for global business clients. The role focuses on backend development using Laravel and related technologies, ensuring high code quality and contributing to new product features. The position involves working in sprints and collaborating on code reviews within a technical team. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in commercial application development, Practical experience with PHP, Practical experience with Laravel, Experience in building REST API, Experience with GraphQL, Experience with MySQL, Experience with Docker, Experience with Linux, Ability to work in sprints 📃 Skills: PHP, Laravel, REST, GraphQL, MySQL, Docker, Linux, NodeJS, React 🏢 Description: W Ostendi Global pracują osoby z dużym doświadczeniem i praktycznie od początku funkcjonowania spółki. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy automatyzacji procesów HR. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii). Opis specyfiki firmy Jesteśmy zgranym zespołem z dużym poczuciem humoru i dystansem do siebie. Nie mamy obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy. Kogo poszukujemy: PHP Developera Wynagrodzenie: 12.000 – 17.000 netto (umowa B2B). Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (ul. Wspólna). Czego wymagamy? Co najmniej dwa lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych. Praktycznej znajomości: PHP, Laravel, REST API, GraphQL, MySQL, Docker, Linux. Umiejętności analityczno - logiczne. Umiejętność pracy w sprintach (mile widziane w małych zespołach). Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane cele i zadania. Jak wyglądać będzie Twoja praca? Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w automatyzacji procesów HR. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu. Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku. Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie. Stałe, uzgodnione z CTO godziny pracy. Płaską strukturę organizacyjną. Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy. MacBook Pro i dwa monitory. Etapy rekrutacji: Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: IT Administrator role focused on maintaining, developing, and optimizing business-supporting systems, including ERP, DMS, BI, and HRM. The position involves second-line support, database and system integration management, and participation in IT projects across two locations. The role requires hands-on system administration and troubleshooting in a Windows Server environment. 🗂️ Requirements: Professional experience in a similar IT Administrator role, Knowledge of SQL, Knowledge of system integrations, Good knowledge of Windows Server, Experience with ERP systems, Ability to diagnose and resolve system errors, Experience in database administration, Willingness to work across two locations 📃 Skills: SQL, WindowsServer, ERP, DMS, BI, HRM, Helpdesk, Databases, Integrations 🏢 Description: Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Administratora/Administratorki IT, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za utrzymanie, rozwój oraz optymalizację systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe firmy. Jeśli cenisz stabilne środowisko pracy, lubisz rozwiązywać problemy i masz doświadczenie w pracy z systemami ERP – zapraszamy do aplikowania! Miejsce wykonywania pracy: Poznań oraz Grodzisk Wielkopolski (praca odbywa się w obu lokalizacjach w zależności od aktualnych potrzeb operacyjnych)​ Opis stanowiska: Druga linia wsparcia użytkowników końcowych Administrowanie i rozwój systemów IT np. ERP, DMS, BI, HRM Diagnozowanie błędów systemowych i podejmowanie decyzji o sposobie ich rozwiązania Obsługa bazy danych i integracji między systemami Udział w projektach IT Obsługa systemu helpdesk i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zgłaszanych problemów Kontakt z partnerami zewnętrznymi Wymagania: Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; Znajomość SQL; Wiedza o zagadnieniach integracji systemowych; Dobra znajomość środowiska Windows Server; Nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań; Zaangażowanie w powierzone zadania; Umiejętność pracy w zespole. Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie - docenimy Twoje umiejętności i zaangażowanie; Pracę w stale rozwijającej się firmie - technologicznie i rynkowo; Możliwość testowania i wdrażania nowych pomysłów; Dostęp do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, szkoleń branżowych i technologicznych; Przyjazną atmosferę w pracy i wsparcie zespołu; Udział w wydarzeniach sportowych, a także możliwość włączenia się w akcje społecznościowe. Zapraszamy do aplikowania za pomocą formularza.

🏢 Summary: Offer for a React Developer to build and develop a commercial SPA application supporting HR process automation for international business clients. The role focuses on creating high-quality frontend solutions using React within a collaborative, sprint-based environment. The position involves active participation in code reviews and contributing to new product features. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial experience with React.js, Practical experience with React Hooks, Strong knowledge of JavaScript, Strong knowledge of HTML5, Strong knowledge of SCSS, Practical experience with TypeScript, Experience with Tanstack Query, Experience with Context API, Experience with Git, Experience with REST API integration, Knowledge of code standards and design patterns, Experience working in sprints and code review process 📃 Skills: React, JavaScript, TypeScript, HTML5, SCSS, Tanstack, Query, Context, Git, REST, API 🏢 Description: W Ostendi Global pracują osoby z dużym doświadczeniem i praktycznie od początku funkcjonowania spółki. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy automatyzacji procesów HR. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii). Opis specyfiki firmy Jesteśmy zgranym zespołem z dużym poczuciem humoru i dystansem do siebie. Nie mamy obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy. Kogo poszukujemy: React Developera Wynagrodzenie: 12.000 – 17.000 netto (umowa B2B,). Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (ul. Wspólna). Czego wymagamy? Co najmniej 4 lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych w technologii React.JS Praktyczna znajomość: React Hooks, JS, HTML5, SCSS, Typescript, Tanstack Query, Context API, GIT, REST API. Znajomość dobrych standardów pisania kodu, typowych wzorców projektowych. Zaangażowania, dbałości o szczegóły, doświadczedczenia w pracy w sprintach i w procesie code review. Umiejętność krytycznego patrzenia na dostarczane projekty UX/UI, uwzględniając ich możliwości adaptacji. Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane zadania. Mile widziana podstawowa znajomość frameworku laravel, języka php, baz danych sql Jak wyglądać będzie Twoja praca? Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w automatyzacji procesów HR. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu. Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku. Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie. Stałe, uzgodnione z CTO godziny pracy. Płaską strukturę organizacyjną. Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy. MacBook Pro i dwa monitory. Etapy rekrutacji: Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO, Frontend Dev (Liderem zespołu) i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Full-stack developer role focused primarily on building and developing new functionalities for a modern debt collection support system in an Agile environment. The position involves end-to-end software development, close collaboration with business and QA, and strong emphasis on code quality and code review. Work is mostly remote with flexible hours. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular v18+, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of GIT, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NET, REST, GIT, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFramework, TSQL, MSSQL 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Fullstack Developer role focused on building and developing new functionalities for modern debt collection systems in an Agile team. The position involves end-to-end software development using Angular and .NET technologies, with strong emphasis on code quality and code review. Mostly remote work with active collaboration across the full software lifecycle. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular (v18+), Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of Git, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NETCore, REST, Git, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFrameworkCore, T-SQL, MSSQLServer, Agile 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.