Senior testutvikler/kvalitetsansvarlig

🏢 Summary: Senior fullstack-utvikler til utvikling og videreføring av et nedlastbart syntetisk testunivers for nasjonale e-helse-løsninger. Rollen innebærer å videreutvikle en kompleks AI-basert løsning fra prototype til forvaltningsbart system med fokus på DevOps, GitOps, sikkerhet og automatisert livssyklus. Du vil jobbe tett med utviklingsteam og drift for å etablere robuste arkitektur- og utviklingsstandarder. 🗂️ Requirements: Minimum 8 års erfaring som fullstack-utvikler, Minimum 5 års erfaring med .NET-utvikling og systemforvaltning, Grunnleggende kompetanse innen sikkerhet og personvern, Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig, Må arbeide fysisk i Oslo med svært begrenset hjemmekontor, Må være registrert som bemanningsforetak eller produksjonsbedrift 📃 Skills: C#, .NET, Docker, Go, Gin, TypeScript, Bun, Azure, LLM, AI, GitLab, CI/CD, DevOps, GitOps, Scrum, Databases, API 🏢 Description: Bakgrunn for bistanden NHN jobber med forvaltning og utvikling av et nytt nedlastbart syntetisk testunivers. Dette skal tilbys eksterne aktører i helsesektoren slik at de kan teste sine løsninger mot de nasjonale e-helse løsningene som NHN tilbyr. Det nedlastbare testuniverset skal tilby syntetiske helsedata for testformål, men også på sikt for innovasjon og forskning. Det skal også muliggjøres å teste kontrakt, format og integrasjon mot de nasjonale e-helse-løsningene. Dette tilbys på API-nivå og understøtter API-first strategien til NHN. Det nedlastbare testuniverset skal kjøres i kunden sin infrastruktur og være slik sett uavhengig av NHN sin infrastruktur. I utviklingen av løsningen bruker vi AI for å etablere, videreutvikle og vedlikeholde konseptet. Løsningen innehar stor kompleksitet og har høye krav til sikkerhet og personvern. Løsningen utvikles i en produktutviklingssyklus og har i dag etablert en MVP. Teamet som jobber med testuniverset, er et full-cycle team. Bistanden som skal utføres Norsk Helsenett ønsker en (1) senior fullstack-utvikler til Testuniverset: Rollen rapporterer til tjenesteeieren for Testuniverset og vil inngå i utviklingsteamet som per i dag består av utviklere i Oslo og det interne driftsteamet hos NHN. NHN ønsker å etablere et nedlastbart syntetisk testunivers som tester mot de nasjonale e-helse løsningene ved bruk av AI og syntetiske testdata. Det skal lages et forvaltningsbart system med gode Devops og Gitops utviklings-og leveranseprosesser. Et av delmålene er å automatisere applikasjonen sin livssyklus. Applikasjonen er skrevet ved hjelp av en rekke teknologier, men en grunnleggende .net og c# kompetanse er påkrevd. Løsningen er driftet i vår privat sky. NHN bruker bl.a. følgende verktøy og teknologi: C# med .net core Docker API'er I Go/Gin Typescript og Bun Azure data lake LLM'er, AI verktøy og model context protocol Diverse databasetyper Gitlab CI/CD pipelines Hovedoppgave : Utarbeide og implementere løsningen fra prototype til et forvaltningsbart system som gjør systemet enkelt, raskt å utvikle, vedlikeholde og forvalte. Dette betyr blant annet skriving av kode, modelleringskunnskaper og evne til å drive frem ny arkitektur basert på kjente prinsipper og mønstre. I tillegg til å være en brobygger og etablere god utviklingskultur i teamet. Eksempler på arbeidsoppgaver vil være: Implementere ny funksjonalitet, vedlikehold eksisterende funksjonalitet, feilretting og evt support Implementere mønstre i løsningen Modellere og skrive om løsningen der vi ser behov Drive modelleringsoppgaver og skrivning av kode fremover Etablere gode utviklingsstandarder sammen med teamet Dokumentasjon av løsningen ved behov Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Kompetanse/erfaring Absolutte krav (MÅ oppfylles) skal ha minimum 8 års erfaring som fullstack-utvikler. skal ha minimum 5 års erfaring i .net-utvikling og forvaltning av systemer skal ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. skal ha grunnleggende erfaring og kompetanse innen sikkerhet og personvern Bistanden skal utføres i NHNs lokaler i Oslo, og det praktiseres svært lite bruk av hjemmekontor må enten være registrert som bemanningsforetak eller være en produksjonsbedrift Evalueringskrav bør ha dokumentert erfaring fra å være lead developer med erfaring med modellering av greenfield-systemer bør ha relevante referanseprosjekter. bør ha erfaring med LLM-er og AI, inkludert: Forståelse av tokens og kontekstvinduer RAG og hvordan man gir modellen riktig kontekst og data Bygging av AI-agenter med relevante rammeverk og model context protocol bør ha erfaring med med å bygge API'er i Go/Gin bør ha erfaring med Docker, typescript og Bun bør ha dokumentert erfaring i bruk av bransjestandarder innenfor arkitektur, modellering og mønstre bør ha erfaring i forvaltning av systemer bør ha dokumentert erfaring med utviklingsprosess og Scrum bør ha erfaring med Gitlab CI/CD pipelines bør ha erfaring med databaser API-dokumentasjonsverktøy Oppstart og varighet: 14.09 og 2 år fra oppstart Opsjon: 6 + 6 mnd Omfang: 100% Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 03.07.2026

🏢 Summary: Consulting assignment focused on establishing and scaling a comprehensive test and quality capability across digital development initiatives, including test strategy, automation, CI/CD integration, and quality governance. The role involves leading QA processes across teams working on modern web applications and digital workflows, with emphasis on automated API and UI testing in agile environments. 🗂️ Requirements: Experience as Test Lead or QA Lead, Experience establishing test strategies and test processes, Experience with agile methodologies, Practical experience with test automation, Experience with API, UI, and regression testing, Experience with modern web applications and integrations, Experience integrating tests into CI/CD pipelines, Strong written and verbal Norwegian communication skills, Ability to work independently and structurally 📃 Skills: Scrum, Kanban, QA, CI/CD, API, UI, Regression, Testautomatisering, Webapplikasjoner, Integrasjoner 🏢 Description: Riksantikvaren skal ivareta kulturminner, kulturmiljøer og landskap som viktige kunnskaps-, opplevelses og bruksverdier til beste for dagens og morgendagens mennesker. Som direktorat er Riksantikvaren Klima- og miljødepartementets rådgivende og utøvende faginstans for forvaltning av kulturminner og kulturmiljøer. Om bistanden Bistanden gjelder etablering og utvikling av en helhetlig test- og kvalitetskapabilitet i Riksantikvarens seksjon for digitale tjenester (ODT). Arbeidet skal gjennomføres på tvers av følgende initiativer: Videreutvikling og modernisering av Askeladden, herunder ny frontend (Askeladden 4.0), arkitektur og datamodell Digisak / KBF-prosjektet, herunder utvikling av digital saksflyt og tilhørende løsninger Løsningene er under kontinuerlig utvikling, og det er behov for å profesjonalisere testarbeidet for å sikre høy kvalitet, effektiv utviklingsflyt og stabile leveranser. Konsulenten skal etablere test og kvalitet som en varig og skalerbar kapabilitet på tvers av team, med tydelig struktur, metodikk og bruk av automatisert testing. Hovedmål for bistanden Etablere “test og kvalitet” som en felles kapabilitet i ODT med målbar effekt på: leveransekvalitet utviklingshastighet stabilitet i produksjon Overordnet ansvar og leveranser 1. Strategi og styring Etablere og forankre teststrategi Definere minimumsstandard for test (“godt nok”-nivå) Etablere måleparametere, herunder testdekning, feilrate og stabilitet ved deployment 2. Prosesser og operasjonalisering Innføre og dokumenterte testprosesser i relevante team Integrere testarbeid i smidig utviklingsløp (shift-left) Ta frem tydelig rolle- og ansvarsdeling mellom utvikling og QA Bidra til harmonisert praksis på tvers av initiativer 3. Testautomatisering Etablere automatisert testing med prioritet på: API-tester kritiske ende-til-ende- og/eller UI-tester Integrere testkjøring i CI/CD-pipeline Etablere rutiner for kontinuerlig kjøring og oppfølging av tester Vurdere og velge hensiktsmessige verktøy og tilnærming for testautomatisering i samarbeid med tjenesteansvarlige i ODT 4. Testmiljø og testdata Etablere og forvalte struktur og rutiner for testmiljø og testdata Sikre kvalitet, tilgjengelighet og vedlikehold av testgrunnlag 5. Kompetanse og varig effekt Gjennomføre kompetansehevende tiltak i teamene Utarbeide dokumentert praksis (“playbook”) for test og kvalitet Etablere grunnlag for videreføring uten ekstern bistand Sikre enhetlig testpraksis på tvers av Askeladden og Digisak/KBF Arbeidsoppgaver Etablere og forvalte teststrategi og testplan Planlegge, koordinere og lede testaktiviteter på tvers av team og leveranser Samarbeide tett med utviklere, designere og produkteiere Etablere og følge opp testmiljø og testdata Identifisere behov for, samt velge og verifisere hensiktsmessige testverktøy Implementere og følge opp automatisert testing Sikre kvalitet gjennom hele utviklingsløpet (shift-left) Bidra til standardisering, redusert kompleksitet og kontinuerlig forbedring Obligatoriske krav (must have) Dokumentert erfaring som testleder, QA lead eller tilsvarende rolle Erfaring med etablering av teststrategi og testprosesser Erfaring med smidige utviklingsmetoder (Scrum, Kanban eller tilsvarende) Praktisk erfaring med testautomatisering (API-, UI- og regresjonstester) Erfaring med moderne webapplikasjoner og integrasjoner Erfaring med integrasjon av tester i CI/CD-pipeline God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet Ønskede kvalifikasjoner (nice to have) Erfaring fra offentlig sektor eller komplekse fagsystemer Erfaring med arbeid på tvers av flere team eller produkter Kjennskap til dataplattformer og test av datakvalitet Erfaring med kart- og geodata (relevant for fagområdet) Erfaring med kompetanseoverføring og etablering av varige praksiser Personlige egenskaper Strukturert og analytisk med evne til å håndtere kompleksitet Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder Proaktiv og gjennomføringssterk Pragmatisk med fokus på hensiktsmessig (“godt nok”) kvalitet Evne til å skape fremdrift og levere målbare resultater I den utstrekning Kunden ønsker det, skal Konsulenten også delta i andre aktiviteter som inngår i det å jobbe i Riksantikvaren. Dette kan være seksjonsmøter, deltakelse i prosjektlederforum o.a. Varighet: august/september - 31.12.2026, med opsjon på forlengelse på inntil 6 mnd. Omfang: 100% Arbeidssted: Primært i Riksantikvarens lokaler i Schweigaards gate 28. Intern søknadsfrist: 13 juli

🏢 Summary: Seeking a Java backend developer with strong testing expertise to work in an agile team developing JVM-based microservices on Spring Boot. The role includes solution design, implementation, integrations, automated testing, and technical documentation using modern DevOps and CI/CD practices. 🗂️ Requirements: Java backend development experience, Experience with automated testing and test environments, Practical experience with TDD, Practical experience with BDD, Practical experience with DevOps methods, Experience with Groovy, Experience with Spock, Experience with Selenium, Knowledge of microservice architecture, Experience with SonarQube, Ability to work in agile SCRUM teams 📃 Skills: Java, Spring, PostgreSQL, Groovy, Spock, REST, Selenium, TDD, BDD, DevOps, SCRUM, SonarQube, CI/CD, JVM, Microservices 🏢 Description: På vegne af en vores kunder søger vi en Javaudvikler med betydelig erfaring inden for testing. Den ideelle kandidat skal kunne påbegynde arbejdet hurtigst muligt og være villig til at indgå i et samarbejdende team, der anvender allerede besluttede metoder og værktøjer. Hovedopgaverne inkluderer: Refinement og nedbrydning af opgaver Analyse og udarbejdelse af løsningsforslag Kode, bygge og idriftsætte løsningen Udvikle og sikre integrationer til andre systemer Udarbejde og eksekvere automatiserede test Skrive og vedligeholde teknisk dokumentation om løsningen Rådgive og sparre med agile roller og teammedlemmer for at sikre kvalitet i løsningen Udarbejdelse af genbrugelige komponenter til fremtidige AEOI-løsninger, hvor det er muligt Anvendte metoder inkluderer: Agil udvikling, herunder SCRUM Test Driven Development (TDD) Behavior Driven Design (BDD) Domain Driven Design Continuous Integration/Delivery DevOps Løsningen udvikles på en JVM-platform med services på Spring Boot. Vigtige teknologier inkluderer Postgresql, Java 17, Groovy + Spock, samt REST til udveksling af data. Key Requirements: Beherskelse af Java og erfaring med backend udvikling Erfaring med automatiseret test og testmiljøer Praktisk erfaring med TDD, BDD og DevOps metoder Erfaring med Groovy, Spock og Selenium Viden om microservicearkitektur Erfaring med kodekvalitet ved hjælp af værktøjer som SonarQube Nice to Have: Erfaring med Vue.js eller React som front-end teknologier Kompetencer inden for databaseadministration, især PostgreSQL Forståelse for REST API'er

🏢 Summary: Developer role in a DevOps platform team responsible for further developing and operating a secure Kubernetes-based container platform with high requirements for security and availability. The consultant will enable development teams to deliver continuously to production by improving CI/CD, GitOps, DevSecOps practices and self-service solutions in a cloud environment. The position involves work with automation, observability, security controls and AI-supported development in a critical national infrastructure context. 🗂️ Requirements: Relevant higher education in Information Technology (university/college), Minimum 3 years experience as developer, Minimum 2 years experience with container technology, Minimum 2 years experience with automated deployment and environment setup, Citizenship not from Russia, China, Iran, or North Korea, Fluent communication skills in Norwegian and English (written and spoken) 📃 Skills: Kubernetes, Docker, Helm, Kind, ArgoCD, Grafana, Prometheus, GitOps, CI/CD, DevSecOps, Azure, AKS, GitHub, AzureDevOps, Bash, MCP, AI, Observability 🏢 Description: Bakgrunn for bistanden Helsenorge er et nettsted med høye krav til sikkerhet og oppetid. Helsenorge utvikles av en rekke tverrfaglige team. Plattform DevOps-teamet leverer den tekniske utviklingsplattformen samt tekniske felleskomponenter som teamene kan ta i bruk for å levere kode på en trygg og effektiv måte. Teamet har over flere år jobbet med å flytte Helsenorge over på Kubernetes og arbeider nå med å ta ut fordelene med den nye plattformen. Vi har automatisert mye og jobber med å ta i bruk en containerbasert plattform i offentlig og privat sky. Personellsikkerhet til kritiske stillinger PST, NSM og e-tjenesten sine rapporter fra 2026 beskriver økt geopolitisk spenning, og nevner blant annet at etterretningstrusselen har økt. Norsk helsenett forvalter mange kritiske verdier, på egne vegne og på vegne av helseforvaltningen. Disse verdiene er av interesse for flere av trussel aktørene nevnt i rapportene, spesielt statlige aktører som PST nevner eksplisitt. NHN håndterer etterretningstrusselen ved å styrke personellsikkerhet i alle faser ved både ansettelses- og innleieforhold. Dette medfører at for oppdrag som medfører tilgang til våre kritiske verdier, så vil særskilte sikkerhetskrav om statsborgerskap og verifikasjon av utdannelse og arbeidsforhold kunne benyttes. Bistanden som skal utføres faller innenfor kritisk personell, vi har derfor stilt strenge, men nødvendige, krav til tilbudte konsulenter. NHN vil opplyse om at vi (kunde) tar forbehold om å kunne verifisere arbeidserfaring/utdannelse (som oppgitt i tilbudet), altså verifisere innholdet i innlevert CV. Dersom dette blir aktuelt, vil Semac utføre verifiseringen på vegne av NHN. En slik verifisering vil kun bli utført på innstilt(e) kandidater. Det tas et forbehold om at verifikasjon av CV godkjennes før signering av kontrakt. Bistanden som skal utføres Vi har behov for en utvikler som skal jobbe tett med de andre utviklingsteamene og bidra til at de selv kan levere kontinuerlig til produksjon. Konsulenten vil bidra med å: Videreutvikle og forvalte container- og Kubernetes-plattformen Etablere og forbedre self-service-løsninger som gir god utvikleropplevelse for de andre utviklingsteamene Bygge og videreutvikle CI/CD-pipelines og automatisere deploy med GitOps Integrere DevSecOps-praksis ved å innføre sikkerhetskontroller i pipelines for bygg og deploy Jobbe med secrets, konfigurasjon og observability Utforske og ta i bruk KI som del av utviklingsprosessen Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Kompetanse/erfaring Absolutte krav (MÅ oppfylles) skal ha dokumentert relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi fra høgskole eller universitet. skal ha minimum 3 års erfaring som utvikler. skal ha minimum 2 års dokumentert erfaring med containerteknologi. skal ha minimum 2 års dokumentert erfaring med automatisering av deploy og oppsett av utviklingsmiljøer. kan ikke ha statsborgerskap i land som omtales som statlige aktører i siste utgave av PSTs nasjonale trusselvurdering (Russland, Kina, Iran og Nord-Korea). skal ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. Evalueringskrav konsulent bør ha erfaring med de mest vanlige Kubernetes verktøy, herunder: Helm, Kind, ArgoCD, Grafana, Prometheus, Docker eller tilsvarende. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen. bør ha utviklererfaring fra prosjekter/arbeid der løsningene har høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet, ytelse og robusthet. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen. bør ha erfaring med bruk av KI som del av utvikling inkludert bruk av kodeagenter, Model Context Protocol (MCP) og Skills. bør ha erfaring med skybaserte tjenester som Azure og Azure Kubernetes Services eller tilsvarende. bør ha erfaring med bruk av GitOps i komplekse plattformer. bør ha erfaring med bash scripting. bør ha erfaring med bygg-pipeline i GitHub/Azure DevOps og verktøy for statisk kodeanalyse, sårbarhets scanning osv. bør være flink med mennesker, engasjert og nysgjerrig, være åpen og like å samarbeide med andre, samt være interessert i prosesser og trives med teamarbeid. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen. Oppstart og varighet: Estimert 01.06. til 31.12.2026 Opsjon: 2 x 1 år Omfang: inntil 100% Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 23.04.2026

🏢 Summary: Senior Frontend Developer assignment focused on further development and maintenance of frontend solutions for public websites, intranet, and a knowledge platform. The role involves working in a small team to build and manage frontend applications using modern frameworks and collaborating closely with UX and backend developers within a CMS-based environment. The engagement is full-time with responsibility for delivering secure, high-quality frontend code. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years relevant development experience, At least 3 years experience as Frontend Developer, Documented higher education in development, informatics or related field, Experience with React.js in projects, Experience with CMS platforms, Experience with Optimizely CMS, Strong knowledge of frontend security, Proficiency in Typescript, HTML, SASS and JavaScript, Experience with Node.js for frontend build processes, Experience with Git, Experience with Azure DevOps 📃 Skills: Typescript, HTML, SASS, JavaScript, React, Node.js, Optimizely, CMS, Git, Azure, Confluence, Storybook, Vite, Webpack, Highcharts, OpenAPI, TinyMCE, SDMX, SignalR 🏢 Description: BESKRIVELSE AV OPPDRAGET Norges Bank har behov for bistand fra en senior utvikler til videreutvikling og forvaltning av Frontend i våre nettløsninger www.norges-bank.no , intranett og kunnskapsspillet Helt Sjef Omfang på bistanden i perioden vil i utgangspunktet være 100 % men omfang kan variere noe i avtaleperioden etter avtale mellom partene. ANSVAR OG OPPGAVER Oppgavene inkluderer, men er ikke endelig avgrenset til: Delta som  Frontendutvikler i et lite utviklerteam (> 5 personer) som videreutvikler og forvalter Norges Banks nettløsninger ( www.norges-bank.no , intranett og kunnskapsspillet Helt Sjef ) Utvikle og forvalte Frontend-kode i Typescript, HTML, SASS og JavaScript Samarbeid med UX ekspertise og backendutviklere som jobber i et Optimizely CMS rammeverk Oppgavene vil bli prioritert og løst i tett samarbeid med Norges Banks kommunikasjons- og IT faglige miljø. HOVEDKVALIFIKASJONER OG FERDIGHETER Kompetanser/erfaring Dokumentert utdanning innen i utvikling, universell utforming, tjenestedesign, informatikk, eller lignende. Min. 5 års erfaring Minst 3 års arbeidserfaring som Frontendutvikler Erfaring fra prosjekter med React.js som rammeverk CMS erfaring (helst Optimizely CMS) Kunnskap om sikkerhet i Frontend-utvikling Programmeringsspråk: Typescript, HTML, SASS, JavaScript. Rammeverk: React.js, Bygg av Frontend: Node.js Samhandling: Git, Confluence og Azure DevOps Tredjepartskomponenter som kan være fint å kjenne til, men ikke noe krav om kjennskap til alle: StoryBook, Vite, Webpack, Highcharts, OpenAPI, TinyMCE, SDMX, SignalR Personlige egenskaper Kvalitetsbevisst Fremoverlent Lagspiller Sterk muntlig og skriftlig formidlingsevne Oppstart og varighet: 01.09.2026 til 31.08.2027 Opsjon: 6 + 6 mnd Omfang: i utgangspunktet 100 %, men omfang kan variere noe i avtaleperioden etter avtale mellom partene. Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 08.06.2026

🏢 Summary: Team Leader for a digitalization team responsible for delivering and scaling agile development within a large modernization program. The role focuses on leading cross-functional teams, ensuring efficient sprint execution, and driving continuous improvement in agile processes. The position supports product delivery, coordination, and organizational change through structured agile practices. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years relevant experience in similar responsibilities, Bachelor’s degree in IT, informatics, technology, management or related field (or 12+ years documented experience), Experience as Team Leader, Scrum Master, Agile Coach or equivalent in digital development teams, Experience leading teams through growth and organizational change, Strong experience with agile methodologies and modern product development practices, Experience with sprint planning and backlog management, Ability to coordinate with architects, product managers and cross-functional teams, ICP-ACC certification or equivalent (preferred) 📃 Skills: Scrum, Agile, ICP-ACC, Backlog, Sprint, Kanban, DevOps, Productmanagement, Reporting 🏢 Description: Om UDI Digitaliseringsavdelingen (DIGA) er UDI sin IT-avdeling. Avdelingen har en teamorganisering, fordelt på tekniske team, digitaliseringsteam og muliggjørende team. DIGA har ansvaret for UDI og utlendingsforvaltningen sine digitale løsninger. I tillegg til å ha ansvaret for drift, forvaltning og utviklingen av løsningene, har UDI ved DIGA fått i oppdrag å gjennomføre et moderniseringsprogram, modernisering av utlendingsforvaltningen (ModUlf), skal gjennomføres frem til 2031. Behovets formål DIGA gjør nå flere endringer i sin teamstruktur. Disse endringene kommer som en følge av økt oppdragsmengde i forbindelse med gjennomføring av ModUlf. Det er derfor behov for en ressurs som kan gå inn i rollen som teamleder for et av digitaliseringsteamene. Arbeidsoppgaver Identifisere og sikre riktig kompetanse i teamet og hos den enkelte medarbeider for å løse oppgavene på kort sikt. Planlegge og gjennomføre onboarding av nye teammedlemmer slik at de raskt blir produktive og integrerte i teamet. Bygge et sterkt team med fokus på tillit, samarbeid, psykologisk trygghet og skalering. Bidra til at prioriteringer og forventninger forankres i teamet. Sikre at teamet leverer i henhold til avtalt omfang Proaktivt identifisere og fjerne hindringer som påvirker teamet. Sikre kontinuerlig læring og forbedre smidig metoder og prosesser i teamet Støtte produktleder i å kommunisere prioriteringer og bistå med forventningsavklaring for teamet. Samarbeide tett med programledelse, brukere, arkitekter og andre team for å sikre gode beslutninger og koordinert gjennomføring Lage og følge opp sprintplan/produksjonsplan ut fra prioritert backlog/produkt-kø i samarbeid med teamet. Fasilitere ritualer, møter og workshops som f.eks. stand-up, demo, retrospektiv Periodisering og rapportering i tråd med rammene gitt fra DIGA APP og seksjonsleder Kompetansekrav: Ressursen må ha minimum 8 års relevant erfaring innenfor arbeidsoppgavene som er angitt Ressursen må ha minimum formell kompetanse på bachelorgradsnivå eller tilsvarende innenfor IT, informatikk, teknologi, ledelse eller andre relevante fagområder. Lang og dokumentert erfaring (mer enn 12 års erfaring) kan oppveie for kravet om formell utdannelse. Ressursen må ha erfaring fra rollen som teamleder, Scrum Master, Agile Coach eller tilsvarende rolle i utviklingsteam innen digitalisering. Ressursen bør ha sertifisering innenfor ICP-ACC eller tilsvarende Erfaring med å lede team gjennom vekst og organisatoriske endringer Erfaring med å balansere mennesker, kultur og leveranser samtidig. Personlige egenskaper: Får med seg teamet i endring og evner til å oppmuntre teamet til å evaluere og forbedre sine prosesser og metoder kontinuerlig Evner å bygge og utvikle robuste team med høy grad av eierskap, samarbeid og selvstendighet. Bygger positiv kultur hvor det er høy grad av psykologisk trygghet Motivere teamet til godt samarbeid for å nå felles mål gjennom effektiv kommunikasjon og konflikthåndtering Inspirerer til engasjement og innovasjon God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og – teknikker som dekker hele utviklingsløpet. Kommuniserer godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen Skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling Holder seg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet. Oppstart: Så raskt som mulig Varighet: 30.12.2026 Opsjon: Med opsjon på forlengelse til 30.04.2027 Omfang: 100 % allokering tilsvarende 1050 timer før utløsning av eventuelle opsjoner. Arbeidssted: UDI sine lokaler på Valle Søknadsfrist: 4 juni kl 12. Ta kontakt for kompetansematrise

🏢 Summary: The offer is for an experienced QA Engineer focused on testing data-driven solutions, including manual and automated testing, performance validation, and regression coverage. The role involves creating comprehensive test plans and cases, validating ETL processes and data correctness, and collaborating closely with development teams to ensure high-quality software releases. 🗂️ Requirements: 4+ years of experience in QA or similar role, Experience with SQL, Experience with databases, Experience with ETL processes, Basic knowledge of test automation, Experience with Git, Familiarity with AI toolset 📃 Skills: SQL, ETL, Databases, Azure, Databricks, Python, Pytest, Git, AWS, Fabric, AI, Testing, Automation, Performance, Regression 🏢 Description: Tasks: Develop comprehensive test plans based on project requirements and specifications. Work with stakeholders to define testing scope, objectives, and strategies. Create detailed and effective test cases covering various scenarios, edge cases, and user workflows. Ensure test cases align with business requirements and acceptance criteria. Execute manual and automated test cases to identify defects and ensure software functionality. Conduct regression testing to validate the stability of new features and updates. Log, prioritize and track defects through their lifecycle. Work closely with development teams to investigate, reproduce, and resolve issues. Collaborate with developers, product managers, and other stakeholders to understand software requirements and user expectations. Provide feedback on the quality of deliverables and suggest improvements. Conduct performance testing to evaluate software performance under different conditions. Identify and address performance bottlenecks. Create and maintain clear and concise documentation of test plans, test cases, and testing processes. Contribute to the continuous improvement of QA processes and methodologies. Requirements: At least 4 years of experience in a similar position. Experience with SQL, databases and ETL. Experience with Azure, Databricks is a plus. Basic knowledge of test automation. Familiarity with AI toolset Experience in automatic testing using Python, pytest is a plus. Experience with Git (able to create test framework within as well). QA experience with Data Solution (understand certain degree of ETL concept, how to test data correctness) is a plus. Understanding the basic data solution tech stack such as Azure, AWS, Fabric is a plus. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Effective communication skills to collaborate with cross-functional teams. Ability to adapt to changing project requirements and technologies. English at least B2. Offer: Stable employment. On the market since 2008, 1500+ talents currently on board in 7 global sites. “Office as an option” model. You can choose to work remotely or in the office. Workation. Enjoy working from inspiring locations in line with our workation policy. Great Place to Work® certified employer. Flexibility regarding working hours and your preferred form of contract. Comprehensive online onboarding program with a “Buddy” from day 1. Cooperation with top-tier engineers and experts. Unlimited access to the Udemy learning platform from day 1. Certificate training programs. Lingarians earn 500+ technology certificates yearly. Upskilling support. Capability development programs, Competency Centers, knowledge sharing sessions, community webinars, 110+ training opportunities yearly. Grow as we grow as a company. 76% of our managers are internal promotions. A diverse, inclusive, and values-driven community. Autonomy to choose the way you work. We trust your ideas. Create our community together. Refer your friends to receive bonuses. Activities to support your well-being and health. Plenty of opportunities to donate to charities and support the environment. Modern office equipment. Purchased for you or available to borrow, depending on your location.

🏢 Summary: Experienced Test Manager needed for a large transformation program involving complex integrations between a partner, Danish banks, and a global SaaS solution. The role is responsible for defining and driving the overall test strategy, coordination, and quality assurance across multiple stakeholders and environments. Focus is on structured test governance, risk management, traceability, and scalable test practices in a dependency-heavy setup. 🗂️ Requirements: Extensive experience as Test Manager in large programs with multiple stakeholders and external vendors, Proven experience with integration-heavy systems and complex test environments, Experience in financial infrastructure or regulated environments, Strong experience with Jira and Zephyr or similar test management tools, Experience establishing test strategy, test plans, and risk-based testing, Experience coordinating test activities across teams and suppliers, Ability to manage test data, environments, and defect tracking, Experience with test automation coordination, Fluency in Danish, On-site availability four days per week in Fredericia 📃 Skills: Jira, Zephyr, SaaS, Integration, Testmanagement, Testautomation, Dashboards, Reporting 🏢 Description: Test Manager – komplekst transformationsprogram Vi søger en erfaren Test Manager til et større transformationsprogram med integration mellem vores partner, danske banker og en global 3rd-party SaaS-løsning. Der er et krav om on-site 4 dage om ugen på vores partners lokation i Fredericia. Rollen er en programnær nøgleposition med ansvar for at skabe struktur, fremdrift og kvalitet på tværs af testsporet i et afhængighedstungt setup. Opgaver Etablere og drive samlet teststrategi og testplan på tværs af flere miljøer og parter. Koordinere testaktiviteter mellem interne teams, banker og ekstern leverandør, herunder sikre styring af afhængigheder, testdata, miljøer og defects. Omsætte komplekse forretningsflows og integrationer til robuste testscenarier og risikobaserede testindsatser. Samarbejde tæt med udviklere om testbarhed, fejlfinding og løbende forbedringer, herunder afklaring af acceptkriterier og automatisering hvor relevant. Følge op på leverandørleverancer, commitments og fremdrift i tæt samspil med programledelsen. Understøtte bankernes testspor og bidrage til fælles struktur, forventningsafstemning og praktisk modus operandi. Sikre transparens i status, risici og beslutningspunkter. Drive stakeholder management i testsporet: forventningsafstemme, formidle komplekse problemstillinger klart og levere beslutningsoplæg til programledelse og øvrige nøgleinteressenter. Bidrage til at løfte testdisciplin, sporbarhed og test modenhed i det samlede program. Profil Vi forestiller os en profil der: Har tung erfaring som Test Manager i større programmer med mange interessenter og eksterne leverandører. Trives i krydsfeltet mellem testledelse, stakeholder management og leverandørsamarbejde – og kan kommunikere klart på tværs af forretning, IT og eksterne parter. Kan skabe struktur og momentum i komplekse og delvist uafklarede omgivelser. Gerne har erfaring fra finansiel infrastruktur, integrationstunge løsninger eller regulerede miljøer. (Alternativt pharma, men finansiel bliver foretrukket) Kommunikerer klart og kan balancere samarbejde med nødvendig fasthed over for leverandører. Har solid erfaring med Jira/Zephyr eller tilsvarende værktøjer. Men pragmatisk i brugen. Kan selvstændigt skabe struktur og overblik via fx dashboards og rapporter. Succeskriterier Succes måles ikke kun på en gennemført test, men på at rollen bidrager til: Stabil og troværdig fremdrift i testsporet – med tydelig status og opdateret dokumentation. Tidlig identificering og håndtering af risici og afhængigheder. Velfungerende samarbejde mellem vores partner, banker og leverandør. Velfungerende samarbejde med udviklere. En moden og robust testtilgang, der kan skaleres på tværs af programmet. Konsekvent brug af Jira (fx Jira/Zephyr) til planlægning, eksekvering og opfølgning på test, defects og rapportering – med sporbarhed fra krav til resultater. Fremme testautomatisering, hvor det er muligt og giver forretningsværdi, herunder prioritering af egnede testcases og tæt koordinering med udviklingsteams. Overdragelse af en driftbar teststruktur ved opgavens afslutning. Andre oplysninger: Opstart og varighed: 11.5.2026 - 10.1. 2027 Omfang: Fuldtid Lokation: Fire dage om ugen i Fredericia Sprog: Dansk

🏢 Summary: Senior developer role focused on building and integrating Altinn-based form handling solutions into Norges Bank’s Azure data platform. The assignment includes Altinn Studio development, API integrations, backend development, and collaboration with internal teams on solution design and application support. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years relevant experience, Education in informatics, system development or similar, Experience with Altinn Studio development, Experience with Altinn integrations, Experience with Azure platform, Backend development experience, Knowledge of UX and universal design, Experience with .NET and C#, Experience with REST APIs, Experience with Azure Functions, Storage and App Services, Experience with WSL and Docker, Experience with ASP.NET, Experience with HTML, CSS and JavaScript, Experience with Git, Confluence, Azure DevOps and GitHub, Ability to obtain security clearance and meet background requirements 📃 Skills: Altinn, Azure, AppService, DotNet, C#, REST, API, Functions, Storage, WSL, Docker, ASP.NET, HTML, CSS, JavaScript, Git, Confluence, AzureDevOps, GitHub 🏢 Description: BESKRIVELSE AV OPPDRAGET Norges Bank gjennomfører et prosjekt for å overta produksjon av betalingsstatistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB). I denne forbindelse skal det etableres en løsning for håndtering av Altinn-skjema, som skal videre behandles i Norges Banks dataplattform. Prosjektet er i en fase hvor løsningsvalg og omfang knyttet til Altinn-integrasjon og tilhørende applikasjonsstøtte skal konkretiseres. Løsningen skal også kunne benyttes mot eksisterende prosesser som benytter Altinn til innrapportering av data. Det er behov for bistand fra en senior utvikler med kompetanse på Altinn og tilhørende integrasjoner for å bidra i utvikling og avklaringer i samråd med prosjektet og øvrige interne behov. Løsningen vil etableres i eksisterende infrastruktur, som er Azure skytjeneste, og det er dermed ønskelig med kompetanse også på Azure, App Service, .Net-applikasjonsutvikling og API. ANSVAR OG OPPGAVER Oppgavene inkluderer, men er ikke endelig avgrenset til: Delta som utvikler i små team (ca. 3–6 personer) som arbeider med etablering av løsning for skjemabehandling via Altinn Bidra til konkretisering av løsningsdesign og omfang Utvikle og etablere integrasjon mellom Altinn og Norges Banks plattform Utvikle Altinn‑skjema og/eller Altinn Studio‑applikasjoner Utvikle administrasjonsfunksjonalitet i intern applikasjon, integrert mot Altinn, eksempelvis: instansiering av skjema, oppfølging av innrapportering, purringer og meldingshåndtering Samarbeide tett med interne utviklere, data engineers og fagressurser Bidra til kunnskapsoverføring til interne ressurser. Oppgavene vil bli prioritert og løst i tett samarbeid med Norges Banks IT‑miljø og prosjektteam. HOVEDKVALIFIKASJONER OG FERDIGHETER Min. 5 års relevant erfaring Dokumentert utdanning innen informatikk, systemutvikling eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Erfaring med utvikling av løsninger i Altinn Studio (fortrinnsvis Altinn 3) Erfaring med utvikling av integrasjoner mellom Altinn og interne systemer Erfaring med Azure-plattformen Erfaring med backend-utvikling Kjennskap til UX og universell utforming Programmeringsspråk: .NET / C# Integrasjoner: REST API-er, datainnhenting Plattform: Azure (f.eks. Functions, Storage, App Services) Utviklingsmiljø: WSL og Docker Altinn: Erfaring med Altinn 3 og integrasjon mot Altinn Webutvikling: Erfaring med enkel frontend (HTML, CSS, JavaScript) Rammeverk: Erfaring med ASP.NET Samhandling: Git, Confluence, Azure DevOps, Github Det er ikke et krav at kandidaten dekker samtlige erfaringer eller verktøypunkter. Punktlisten er ment å gi en samlet beskrivelse av ønsket kompetanseprofil. Spesielle krav Det kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Oppstart og varighet: 01.09.2026 til 31.03.2027 Opsjon: 2 x 3 mnd Omfang: bistanden i perioden vil i utgangspunktet være 100 %, men kan variere i avtaleperioden etter avtale mellom partene. Arbeidsstad: Oslo Søknadsfrist: 10.07.2026

🏢 Summary: Senior frontend developer role focused on React development for Altinn Studio and the Altinn 3 platform, working within a DevOps model. The consultant will contribute to frontend development, maintenance, operations, and further development of a shared design system. The position requires strong expertise in React, TypeScript, and container-based cloud environments. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years documented experience as frontend developer, Documented experience with frontend development using React and TypeScript, Documented experience developing, maintaining and evolving design systems, Documented experience with operations and maintenance of container-based applications in Kubernetes-based cloud environments, Documented experience working in cross-functional, agile DevOps teams, Proficiency in Norwegian, written and spoken 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, Kubernetes, Azure, Docker, DevOps, Figma 🏢 Description: NB! DET SITTER EN EKSTERN KONSULENT I ROLLEN PER D.D. Avd. Brukeropplevelse og datadeling (BOD) i Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) har behov for 1 senior frontendutvikler med spisskompetanse på React til Altinn Studio Informasjon om Digdir: Digdir Om Altinn Studio: Altinn Studio Utvikleren skal inngå i Team Studio for Altinn 3; og vil primært arbeide med Altinn 3-løsningen og produktet Altinn Studio – men skal også bidra til oppbygging/videreutvikling av vårt designsystem og bistå på tvers av andre produkter i Altinn verdikjeden. Løsningen utvikles og forvaltes etter en DevOps-modell, slik at den innleide frontendutvikleren må forvente å jobbe med både utvikling, forvaltning og drift. Mye av utviklingen krever veldig god spisskompetanse på frontend og React, typescript mm. Informasjon om teamene våre: Baksia | Teams Informasjon om Altinn 3: Om Altinn 3 – Altinn Informasjon om Designsystemet: En felles digital verktøykasse - Designsystemet Kompetanse/erfaring MÅ-krav: Konsulent må ha minimum 5 års dokumenter erfaring som frontendutvikler Må ha dokumentert erfaring med utvikling av frontend – fortrinnsvis React, Typescript Må ha dokumentert erfaring med å utvikle/forvalte og videreutvikle designsystem. Gjerne kompetanse fra Figma og Digdir sitt designsystem Må ha dokumentert erfaring med drift og forvaltning av containerbaserte applikasjoner i en Kubernetes-basert skyløsning – fortrinnsvis Azure Må ha dokumentert erfaring med å arbeide i er tverrfaglig, smidig DevOps-team – være fremoverlent og ta initiativ innenfor det faglige Må beherske norsk godt – både skriftlig og muntlig Oppstart og varighet: Estimert oppstart er 30.06.2026 og 1 år fra oppstart Omfang: 100% Opsjon: 6 + 6 mnd Arbeidssted: Oslo med mulighet for hjemmekontor 2 dager/uken etter avtale Søknadsfrist: 12.05.2026 kl 12:00