Testleder/QA lead for Askeladden og Digital Arbeidsflyt (Digisak)

🏢 Summary: Project lead role for a public-sector pre‑project focused on mapping, analyzing and recommending a stepwise digital solution for prequalification and grant application processes. The role is responsible for delivering a structured decision basis, including process mapping, evaluation of solution alternatives and assessment of Altinn as a common application portal. No system implementation is included; the assignment centers on analysis, documentation and preparation for a potential next phase. 🗂️ Requirements: Documented experience with process management or mapping projects in public sector, Strong understanding of public administration processes and grant schemes, Experience conducting interviews, workshops and structured information gathering, Experience producing decision support documents and analytical reports, Ability to analyze and document complex processes across multiple stakeholders, Fluent written and spoken Norwegian 📃 Skills: Altinn, Processmapping, Tjenestedesign, Workshops, Intervjuer, Analyse, Dokumentasjon, Rapportering 🏢 Description: Riksantikvaren skal ivareta kulturminner, kulturmiljøer og landskap som viktige kunnskaps-, opplevelses og bruksverdier til beste for dagens og morgendagens mennesker. Som direktorat er Riksantikvaren Klima- og miljødepartementets rådgivende og utøvende faginstans for forvaltning av kulturminner og kulturmiljøer. Riksantikvaren (RA), Hovedorganisasjonen KA (KA) og Kirkerådet (KR) har et samarbeidsprosjekt hvor alle tre virksomhetene er representert. Alle virksomheten stiller med ressurser til prosjektet. Om prosjektet Prosjekt «Digital Saksflyt» gjennomføres for å standardisere og digitalisere forvaltningen av tilskuddsordninger. Programmet er organisert i tre delprosjekter: Delprosjekt 1 (Hovedprosjekt): Standardisering av tilskuddsprosessen Delprosjekt 2 (Hovedprosjekt): Integrasjoner og dataflyt mellom fagsystemer Delprosjekt 3 (Forprosjekt): Prekvalifisering og felles søknadsportal Denne utlysningen gjelder rollen som delprosjektleder for Delprosjekt 3, som er kartlegginsprosjekt for fremtidige systemleveranser. Delprosjekt 3 har som formål å kartlegge og anbefale en realistisk, trinnvis løsning for prekvalifisering og tilskuddssøknad, herunder hva som kan samordnes på tvers aav dispensasjonsaktører, og hvilke prosessforutsetninger som må være på plass. Overordnet ansvar og leveranser Delprosjektlederen er totalansvarlig for å lede og levere kartleggingsarbeidet i Delprosjekt 3, og skal sikre at forprosjektet gir et godt beslutningsgrunnlag for en eventuell fase 2. Rollen rapporterer til prosjektleder og prosjekteier. Leveranse Kartleggingsrapport – inngangsprosess Detaljert kartlegging av dispensasjons- og godkjenningsprosessen for tilskuddssøkere på tvers av aktører Samordning av prosess Identifisere overlapp og muligheter for samordning mellom dispensasjonsaktørene. Prosesskart med smertepunkter og samordningspunkter – dokumentert nåsituasjon, variasjoner, flaskehalser og standardiseringsmuligheter. Vurdering av felles søknadsportal Vurdering av løsningsalternativer og definere målbilde for søknadsinngang og prekvalifisering - tydelig brukerreise, aktørbilde, grenseflater og ønsket framtidig prosess. Vurdere Altinn som mulig felles søknadsportal. Beslutningsgrunnlag for fase 2 Anbefaling om videreføring, inkl. forslag til videre utvikling, risikoer, avhengigheter og prioriteringer for et eventuelt videre prosjektarbeid. Arbeidsoppgaver og ansvar Prosessledelse og koordinering Lede og strukturere kartleggingsarbeidet i Delprosjekt 3 fra oppstart til leveranse i tett samarbeid med hovedprosjektleder Planlegge og gjennomføre intervjuer, workshops og innhenting av informasjon fra relevante aktører Samordne dialog på tvers av dispensasjonsaktører (kommuner, fylkeskommuner, kirkelig fellesråd, Riksantikvaren m.fl.) Dokumentasjon og loggføring av avklaringer Tydelig beskrivelse av hvilke avvik/risikoer som skal eskaleres til prosjektleder Ukentlig rapportering til hovedprosjektleder Kartlegging og analyse Kartlegge eksisterende dispensasjons- og godkjenningsprosesser i detalj Identifisere flaskehalser, ulikheter og samordningsmuligheter på tvers av aktører Vurdere Altinn som teknisk og organisatorisk plattform for felles søknadsportal Analysere andre systemer knyttet til en felles søknadsportal Dokumentasjon og beslutningsgrunnlag Utarbeide strukturert kartleggingsrapport med funn og anbefalinger Dokumentere funn som grunnlag for et eventuelt hovedprosjekt etter 2026 Visualisere sammenheng mellom forprosjekt, hovedprosjekt og fremtidig fase 2 Sikre at leveransene er forankret hos relevante interessenter Krav til erfaring og kompetanse Obligatoriske krav (must have) Dokumentert erfaring fra prosessledelse og/eller kartleggingsprosjekter i offentlig sektor God forståelse for forvaltningsprosesser, tilskuddsordninger eller planprosesser Erfaring med å gjennomføre intervjuer, workshops, strukturert informasjonsinnhenting og utarbeide styrings- og beslutningsgrunnlag Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk – evne til å formidle komplekse funn tydelig Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ innenfor gitt mandat og rammer Erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag og anbefalinger for videre arbeid Ønskelig erfaring (nice to have) Kjennskap til Altinn-plattformen og/eller andre offentlige digitale søknadsportaler Erfaring fra kulturminneforvaltning, kirkeforvaltning eller tilgrensende fagfelt Erfaring med samordning på tvers av offentlige aktører (stat, fylke, kommune), samt prosessforbedring i komplekse forvaltningsprosesser med flere myndighetsnivåer. Kjennskap til dispensasjons- og godkjenningsprosesser etter plan- og bygningsloven eller kirkelovgivningen Erfaring med tjenestedesign, prosesskartlegging eller lignende metodikk Personlige egenskaper Strukturert og analytisk – evner å systematisere kompleks informasjon fra mange aktører Relasjonsbygger – god på å skape tillit og engasjement hos ulike interessenter Proaktiv – tar initiativ og driver fremdrift uten å vente på detaljerte instrukser Fleksibel – kan tilpasse tilnærming basert på funn underveis Løsningsorientert – fokus på å levere nyttige og anvendbare resultater Prosjektramme og kontekst Delprosjekt 3 er definert som et forprosjekt, noe som innebærer: Ingen systemimplementering inngår i dette delprosjektet (ingen ny totalarkitektur eller full kravspesifikasjon for komplett portalutvikling) Leveransen er utelukkende kartlegging, analyse og beslutningsgrunnlag Resultatet skal brukes som input til hovedprosjekt eller eventuelle nye prosjekter etter 2026 Prosjektet er forankret i Riksantikvarens strategi for digitalisering av tilskuddsforvaltning. Eksisterende styringsstruktur inkluderer programstyre, prosjekteier, styringsgruppe og prosjektledelse. Prosesslederen inngår i et tverrfaglig prosjektteam og vil ha tilgang til relevant dokumentasjon, ulike aktører, ressurser fra hovedprosjektet og støtte fra prosjektledelsen. Oppstart: Snarlig/august Varighet: 31.12.2026 med opsjon på 6 mnd Omfang: 100% Arbeidssted: Oslo Intern søknadsfrist: 16 juni

🏢 Summary: Project Manager role to complete the implementation of a digital case management workflow for the Kirkebevaringsfondet, building on existing systems and prior pre-project work. The role involves configuring a new workflow in an existing case handling system, establishing financial and data integrations, and leading an IT pre-project for application prequalification. The project is cross-organizational and requires delivery within defined scope, timeline, and governance structure. 🗂️ Requirements: Documented experience leading digitalization projects, Experience managing cross-organizational projects with multiple stakeholders, Experience with implementation of digital services, Experience in process improvement or process development, Experience with system integration projects, Ability to manage full project lifecycle and deliver according to governance frameworks 📃 Skills: Projectmanagement, Digitalization, Processimprovement, Systemintegration, Configuration, IT, Workflow, Unit4, DFØ, Integration 🏢 Description: Riksantikvaren har behov for å leie inn bistand for en prosjektleder for å etablere digital saksflyt for Kirkebevaringsfondet (KBF). Om arbeidsgiveren Riksantikvaren skal ivareta kulturminner, kulturmiljøer og landskap som viktige kunnskaps-, opplevelses og bruksverdier til beste for dagens og morgendagens mennesker. Som direktorat er Riksantikvaren Klima- og miljødepartementets rådgivende og utøvende faginstans for forvaltning av kulturminner og kulturmiljøer. Behov for bistand Bevaringsstrategien for kulturhistorisk verdifulle kirkebygg peker på digital saksflyt for den nyopprettede enheten Kirkebevaringsfondet som et prioritert område. Bevaringsstrategien for kulturhistorisk verdifulle kirkebygg sier: Det bør i løpet av oppstartsåret igangsettes et arbeid med å utrede en digital systemutvikling som understøtter den planlagte saksflyten og bidrar til at prosjektprioritering, eieroppfølging, økonomioppfølging og rapportering går så effektivt som mulig. Systemet bør også sikre at kunnskap og prosjektinformasjon blir gjort tilgjengelig og delbart på en hensiktsmessig måte. <….> Saksflytsystemet skal bygge på allerede eksisterende systemer. Riksantikvaren (RA), Hovedorganisasjonen KA (KA) og Kirkerådet (KR) har et samarbeidsprosjekt hvor alle tre virksomhetene er representert. Alle virksomheten stiller med ressurser til prosjektet. Prosjektleder vil ha ansvar for å planlegge, lede og gjennomføre prosjektet og levere de avtalte leveransene innenfor rammer og begrensninger som er definert av prosjekteier. Prosjektet skal implementere løsninger kartlagt gjennom et forprosjekt som ble gjennomført i 2025. Prosjektet har allerede kommet så langt at det er delt inn i tre delprosjekter, og løsningen er påbegynt. Oppgaven til prosjektleder vil derfor være å fullføre prosjektet. Viktig leveranser vil være: Bygge en saksflyt i eksisterende saksbehandlingssystem hos Riksantikvaren Riksantikvaren har allerede et saksbehandlingssystem som er en hyllevare man konfigurerer søknad- og saksbehandlings-prosessen i. Det skal bygges en helt ny konfigurasjon for Kirkebevaringsfondet. Lage integrasjoner Økonomiintegrasjon mellom Riksantikvaren, DFØ og Unit4 er sentral. Det skal også utveksles kulturminnedata og søknadsstatus mellom RA og KA. Forprosjekt prekvalifisering Etablere og drive et IT-forprosjekt for å kartlegge ytterligere behovene for en prosess med systemstøtte for prekvalifisering av søknader. Dette ble identifisert som et behov i forprosjektet som man må utrede nærmere. Oppgavene for prosjektleder vil være blant annet: Planlegge prosjektet og utarbeide relevante styringsdokumenter Lede og gjennomføre prosjektet jf. prosjektorganisasjon og -plan, samt gjennomføringsstruktur for prosjektet Forberede og delta i styringsgruppemøter og evt. referansegruppemøter Utarbeide leveranser i samarbeid med andre i prosjektteamet Krav til kvalifikasjoner: Erfaring fra å lede digitaliseringsprosjekter og/eller prosessforbedringsprosjekter Erfaring med å lede prosjekter med flere ulike virksomheter involvert Erfaring fra endringsledelse og/eller innføring av digitale tjenester Ønskelig med erfaring fra prosessutvikling Personlige egenskaper/egenskaper som er relevante: Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og effektivt Gode samarbeidsevner og evne og vilje til å tenke helhetlig og på tvers. Kan ta initiativ og komme med løsningsforslag der problemstillinger ikke er avklart Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å samarbeide effektivt med tverrfaglige team Varighet: 1 juli eller etter avtale. Bistanden løper frem til 31.12.26., med opsjon på 12 mnd. Omfang: 100% Søknadsfrist: 10 juni

🏢 Summary: 6-month full-time assignment in Oslo for a Test/QA Lead responsible for driving test strategy, ensuring sufficient functional and non-functional testing, and enabling effective testing practices within a DevOps team. The role includes QA of specifications and tests, continuous integration and end-to-end testing across teams, and strengthening QA competence in complex system landscapes. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years documented QA/testing experience, Experience with complex system landscapes and value chains, Experience building QA/test competence within DevOps teams, Experience working in agile development teams, Documented experience with Git and tools such as Github, Jira, or Azure DevOps, Strong Norwegian skills, written and spoken, Strong English skills, written and spoken 📃 Skills: QA, Testing, DevOps, Agile, Git, Github, Jira, AzureDevOps, CI, E2E, Integration, Performance 🏢 Description: NB! DETTE ER EN ROLLE SOM I DAG INNEHAS AV EN EKSTERN RESSUR. Aktuelle arbeidsområder: for testansvarlig/QA-ansvarlig (listen er ikke uttømmende) Spesifisering av testscenarioer QA av spesifikasjoner (akseptansekriterier, løsningsbeskrivelser, UX-skisser mot løsninger) Tilrettelegging for at resten av teamet skal kunne drive effektiv testing, inkludert verktøytilpassing, bruk av felles testmiljøer og testdata Sikre at teamet leverer tilstrekkelig testet kode. QA av tester som er utviklet Kontinuerlig systemintegrasjon/e2e-testing på tvers av team Implementering av teststrategien for sitt team, fremdrift av det daglige testarbeidet og sikring av nødvendig funksjonell (teknisk og ikke-teknisk) og ikke-funksjonell testing (inkl. for ytelse og robusthet) MÅ-krav: Kandidat må ha minimum 5 års dokumentert erfaring. Ressursen må ha jobbet med systemer i komplekse verdikjeder og bidratt med oppbygging av test-/QA-rollen/kompetanse hos utviklere innad i DevOps-team. Må beherske norsk godt – både skriftlig og muntlig Må beherske engelsk godt – både skriftlig og muntlig Må ha dokumentert erfaring med å arbeide i utviklingsteam med smidig utviklingsmetodikk Må ha dokumentert erfaring med bruk av Git sammen med verktøy  som Github, Jira, Azure DevOps, eller liknende Oppstart og varighet: 11.08.2026 og 6 mnd fra oppstart Opsjon: 6 + 6 mnd Omfang: 100% Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 12.05.2026

🏢 Summary: Project support role within the Digital First Line program, assisting with structuring, coordinating and administrating a portfolio of digital health projects. The position supports program management through planning, reporting, documentation and coordination across IT and digitalization initiatives in the public health sector. The assignment focuses on ensuring progress, quality and alignment in complex digital projects. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years relevant experience, Bachelor’s degree or higher, Certification in project methodology (e.g. PRINCE2 or Agile), Experience with Microsoft 365 tools, Experience from public sector projects, Experience with IT, technology or digitalization projects, Strong written and verbal communication skills in Norwegian and English 📃 Skills: PRINCE2, Agile, Microsoft365, IT, Digitalization, ProjectManagement, Reporting, Documentation 🏢 Description: Bakgrunn for bistanden Helsedirektoratet har ansvaret for satsningen som kom gjennom tildelingsbrev TB2026-17 Digital førstelinje, og skal tilrettelegge for digitale helsetjenester som gir innbyggerne mulighet til å ta en aktiv rolle i egen og næres helse. Digitale helsetjenester skal styrke helse- og omsorgstjenestens evne til å yte helsehjelp til flere, med god kvalitet. Samtidig skal Helsedirektoratet bidra til utvikling av sammenhengende, tilgjengelige og bærekraftige digitale løsninger som støtter både innbyggernes behov og helsepersonellets arbeidshverdag. Tidlig identifisering av behov og symptomer med digitale verktøy som legger til rette for egenmestring, behandling og oppfølging gjør at flere kan håndtere mer selv og å få hjelp på beste effektive omsorgsnivå og avlaste helsetjenesten. Bistanden som skal utføres Digital førstelinje er bygget som en portefølje med flere tilknyttede prosjekter. Digital førstelinje har behov for å leie inn en prosjektstøtte som kan bistå programleder og resten av teamet med strukturering, koordinering og administrative oppgaver. Arbeidsoppgavene vil også innebære koordinering av tilknyttede prosjekter i porteføljen digital førstelinje. Vi søker en strukturert person. Strukturere og følge opp prosjektaktiviteter Planlegge, fasilitere og gjennomføre møter og workshops Risiko- og statusrapportering Ekstern kommunikasjon og koordinering Bistand til planverk og dokumentasjon Følge opp leveranser, aksjonspunkter og sikre måloppnåelse Utarbeide og vedlikeholde relevant dokumentasjon Sikre god fremdrift i programmet Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Norsk Helsenett har krav om at underleverandør må være registrert som bemanningsforetak. Kompetanse/erfaring Absolutte krav - MÅ tilfredsstilles Må ha min. 3 års relevant erfaring skal ha relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå. skal ha kurs og sertifisering innen relevant prosjektmetodikk, som eksempel Prince 2 eller Agile. skal ha erfaring med tekniske løsninger særlig innen Microsoft 365 verktøy. skal ha erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning. skal ha erfaring fra arbeid med prosjekter innen IT, teknologi eller digitalisering. skal ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. Evalueringskrav bør ha erfaring fra arbeid/prosjekter i helse- og omsorgssektoren. bør ha erfaring fra prosjekter og/eller programmer med høy kompleksitet. Oppstart og varighet: 10.08. til 31.12.2026 Opsjon: 6 måneder av gangen frem til 30.06.2029 Omfang: 100% Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 10.06.2026

🏢 Summary: Team Leader for a digitalization team responsible for delivering and scaling agile development within a large modernization program. The role focuses on leading cross-functional teams, ensuring efficient sprint execution, and driving continuous improvement in agile processes. The position supports product delivery, coordination, and organizational change through structured agile practices. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years relevant experience in similar responsibilities, Bachelor’s degree in IT, informatics, technology, management or related field (or 12+ years documented experience), Experience as Team Leader, Scrum Master, Agile Coach or equivalent in digital development teams, Experience leading teams through growth and organizational change, Strong experience with agile methodologies and modern product development practices, Experience with sprint planning and backlog management, Ability to coordinate with architects, product managers and cross-functional teams, ICP-ACC certification or equivalent (preferred) 📃 Skills: Scrum, Agile, ICP-ACC, Backlog, Sprint, Kanban, DevOps, Productmanagement, Reporting 🏢 Description: Om UDI Digitaliseringsavdelingen (DIGA) er UDI sin IT-avdeling. Avdelingen har en teamorganisering, fordelt på tekniske team, digitaliseringsteam og muliggjørende team. DIGA har ansvaret for UDI og utlendingsforvaltningen sine digitale løsninger. I tillegg til å ha ansvaret for drift, forvaltning og utviklingen av løsningene, har UDI ved DIGA fått i oppdrag å gjennomføre et moderniseringsprogram, modernisering av utlendingsforvaltningen (ModUlf), skal gjennomføres frem til 2031. Behovets formål DIGA gjør nå flere endringer i sin teamstruktur. Disse endringene kommer som en følge av økt oppdragsmengde i forbindelse med gjennomføring av ModUlf. Det er derfor behov for en ressurs som kan gå inn i rollen som teamleder for et av digitaliseringsteamene. Arbeidsoppgaver Identifisere og sikre riktig kompetanse i teamet og hos den enkelte medarbeider for å løse oppgavene på kort sikt. Planlegge og gjennomføre onboarding av nye teammedlemmer slik at de raskt blir produktive og integrerte i teamet. Bygge et sterkt team med fokus på tillit, samarbeid, psykologisk trygghet og skalering. Bidra til at prioriteringer og forventninger forankres i teamet. Sikre at teamet leverer i henhold til avtalt omfang Proaktivt identifisere og fjerne hindringer som påvirker teamet. Sikre kontinuerlig læring og forbedre smidig metoder og prosesser i teamet Støtte produktleder i å kommunisere prioriteringer og bistå med forventningsavklaring for teamet. Samarbeide tett med programledelse, brukere, arkitekter og andre team for å sikre gode beslutninger og koordinert gjennomføring Lage og følge opp sprintplan/produksjonsplan ut fra prioritert backlog/produkt-kø i samarbeid med teamet. Fasilitere ritualer, møter og workshops som f.eks. stand-up, demo, retrospektiv Periodisering og rapportering i tråd med rammene gitt fra DIGA APP og seksjonsleder Kompetansekrav: Ressursen må ha minimum 8 års relevant erfaring innenfor arbeidsoppgavene som er angitt Ressursen må ha minimum formell kompetanse på bachelorgradsnivå eller tilsvarende innenfor IT, informatikk, teknologi, ledelse eller andre relevante fagområder. Lang og dokumentert erfaring (mer enn 12 års erfaring) kan oppveie for kravet om formell utdannelse. Ressursen må ha erfaring fra rollen som teamleder, Scrum Master, Agile Coach eller tilsvarende rolle i utviklingsteam innen digitalisering. Ressursen bør ha sertifisering innenfor ICP-ACC eller tilsvarende Erfaring med å lede team gjennom vekst og organisatoriske endringer Erfaring med å balansere mennesker, kultur og leveranser samtidig. Personlige egenskaper: Får med seg teamet i endring og evner til å oppmuntre teamet til å evaluere og forbedre sine prosesser og metoder kontinuerlig Evner å bygge og utvikle robuste team med høy grad av eierskap, samarbeid og selvstendighet. Bygger positiv kultur hvor det er høy grad av psykologisk trygghet Motivere teamet til godt samarbeid for å nå felles mål gjennom effektiv kommunikasjon og konflikthåndtering Inspirerer til engasjement og innovasjon God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og – teknikker som dekker hele utviklingsløpet. Kommuniserer godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen Skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling Holder seg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet. Oppstart: Så raskt som mulig Varighet: 30.12.2026 Opsjon: Med opsjon på forlengelse til 30.04.2027 Omfang: 100 % allokering tilsvarende 1050 timer før utløsning av eventuelle opsjoner. Arbeidssted: UDI sine lokaler på Valle Søknadsfrist: 4 juni kl 12. Ta kontakt for kompetansematrise

🏢 Summary: Consulting assignment to establish and further develop a robust, scalable and modular GIS platform, including architecture design, API development and integration of map services. The role involves configuring GIS infrastructure, developing REST APIs and frontend solutions, and ensuring compliance with information security, performance and uptime requirements. The consultant will also contribute with advisory support and knowledge transfer within a hybrid team environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience with GIS technologies (QGIS, ArcGIS, GeoServer, Maplibre or equivalent), Minimum 3 years experience with geodatabases (PostGIS, MSSQL), Minimum 3 years experience developing REST APIs (Go, .NET, Python or similar), Experience with frontend frameworks (React, Svelte or similar), Minimum 3 years experience with JavaScript, HTML, CSS, Ability to communicate effectively in Norwegian and English (written and spoken), Ability to work on-site as required by the team (hybrid setup) 📃 Skills: QGIS, ArcGIS, GeoServer, Maplibre, PostGIS, MSSQL, REST, Go, .NET, Python, React, Svelte, JavaScript, HTML, CSS, Kubernetes, Docker, Kafka, RabbitMQ, OIDC, OAuth2 🏢 Description: Oppdragsbeskrivelse: NHN har behov for kompetanse og kapasitet for å etablere og utvikle plattformen. Konsulenten skal støtte teamet med arkitekturvalg og teknisk design av en robust, skalerbar og modulær GIS-infrastruktur. Bistå med etablering, konfigurasjon og optimalisering av kartmotorer og databaser. Skrive script for dataprosessering, automatisering og tilrettelegging av datagrunnlag. Designe, utvikle og sette opp API-er for integrasjon av karttjenester i andre fagsystemer og applikasjoner. Plattformen skal bygges i tråd med Normen for informasjonssikkerhet, ytelse og oppetid. Konsulenten skal også bistå med kompetanseoverføring og rådgivning til resten av teamet. Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Absolutte krav Tilbudt konsulent må ha dokumentert minimum 3 års erfaring med GIS-teknologi som QGIS, ArcGIS, GeoServer, Maplibre eller tilsvarende og underliggende geodatabaser som PostGIS og MSSQL. Tilbudt konsulent må ha dokumentert minimum 3 års erfaring med utvikling av REST-API i GO, .NET, Python eller liknende. Tilbudt konsulent må ha dokumentert erfaring med frontend-rammeverk som for eksempel React, Svelte eller liknende. Tilbudt konsulent må ha dokumentert minimum 3 års erfaring med JavaScript/HTML/CSS. Tilbudt konsulent må ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. Det forventes at konsulenten tilpasser seg teamets behov for å møtes fysisk Evalueringskrav: Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med Kubernetes og dets økosystem. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med Docker og dets økosystem. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med koding i Go og Python. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring fra design av løsninger som implementerer meldingskøer som Kafka og RabbitMQ. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med GIS-analyser og datamodellering. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med Maplibre økosystemet. Tilbudt konsulent bør ha dokumentert erfaring med Autentiseringsrammeverk som OIDC / OAuth 2.0. Tilbudt konsulent bør ha erfaring med tilsvarende oppdrag/leveranser. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen. Tilbudt konsulent bør være flink med mennesker, engasjert og nysgjerrig, være åpen og like å samarbeide med andre, samt være interessert i prosesser, ta ansvar utover egne oppgaver og trives med teamarbeid. Konsulenten bør også ha evne til å lære bort, dele på kunnskap og forestå opplæring av øvrige i teamet. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen. Omfang og varighet: 100% fra 24.08. - 30.04.2027, opsjon om forlengelse Arbeidsted: Trondheim, eventuelt Tromsø. Teamet sitter lokalisert i både Trondheim, Tromsø og Oslo. Teamet praktiserer en hybrid kontorhverdag hvor det noen ukedager jobbes fra hjemmekontor og andre ukedager i NHNs kontorlokaler i Trondheim, eventuelt Tromsø. Det forventes at konsulenten tilpasser seg teamets behov for å møtes fysisk. Det presiseres at konsulentens arbeidsgiver er å anses som utleier i henhold til Arbeidsmiljøloven. Intern søknadsfrist: 6.7

🏢 Summary: The role involves designing and establishing secure workspace and infrastructure services tailored to research and healthcare needs. The consultant will lead requirements gathering, solution design, procurement support, testing, and implementation of infrastructure services within strict security and compliance frameworks. The position also includes architectural modeling and collaboration with stakeholders and vendors in complex healthcare IT environments. 🗂️ Requirements: Experience as solution architect or solution designer in infrastructure projects, Knowledge of systems and solutions used in research and genetics, Documented expertise in Windows 7/10/11, Experience with dynamic workspace solutions (RES or Ivanti), Experience with Citrix environments, Experience with SCCM and App-V, Experience with Active Directory, Experience with Windows Server, Knowledge of PKI and certificates, Understanding of security and privacy requirements, Knowledge of server virtualization, storage and backup solutions, Knowledge of network protocols and firewall technologies 📃 Skills: Windows, Citrix, SCCM, App-V, ActiveDirectory, WindowsServer, PKI, Ivanti, RES, Virtualization, Storage, Backup, Networking, Firewall, CASB, Cloud, OSI 🏢 Description: Konsulenten skal ha ansvar for å tilrettelegge arbeidsflate og infrastrukturtjenester slik disse imøtekommer brukernes og forvaltningens tjenstlige behov. Det forventes at konsulenten bidrar med løsningsdesign og kan føre dette frem til etablering av tjenester. Det forventes også bistand til i tilknytning anskaffelser og tilrettelegging av kommersielle produkter innenfor de sikkerhetsbetingelser og løsningskrav Helse Sør-Øst har til infrastruktur. Det kan pålegges konsulenten oppgaver som prosjektledelse og inngå i administrasjon av delprosjekter. •Lede prosessen med å utarbeide behov og krav hos interessenter som blir berørt av den nye tjenesten; brukere, sikkerhetsledere og sikkerhetsarkitekter, representanter fra drift- og forvaltningsmiljøer med flere. •Identifisere og iverksette tiltak for å forberede tilgang til verktøy og tjenester som benyttes av forskerne i HSØ •Bistå med regionale anskaffelser, med fokus på konseptutredning, arkitekturbeskrivelse, kravspesifikasjon og løsningsdesign •Bidra til å utarbeide kommunikasjonsmateriell for programmet •Delta i innledende kartlegging av løsninger og eventuelle møter med leverandører og samarbeidspartnere •Delta i evaluering og eventuell leverandørdialog under anskaffelsesprosessen •Bistå i forberedelse og gjennomføring av test av tjenesten •Bistå i forberedelse og gjennomføring av etablering av tjenesten Kan bli forespurt om deltagelse på andre relevante leveranser i prosjektet Må ha krav •Kjennskap til prosesser, systemer og løsninger til bruk i forskning og genetikk •Dokumentert erfaring som løsningsarkitekt/løsningsdesigner på lignende infrastruktur prosjekter, fortrinnsvis innen helsesektoren •Dokumentert kompetanse innen følgende teknologiområder: oWindows 7/10/11 oDynamisk arbeidsflate (RES/Ivanti) oCitrix oSCCM og App-V oAD oWindows server (generell kompetanse) oPKI og sertifikater Ønsket erfaring og kompetanse •Tung erfaring som prosessdriver •Kjennskap til sikkerhetskrav og krav til personvern •Kjennskap til Microsoft AD, server/virtualisering, lagring, backup-løsninger og annen relevant infrastruktur/tjenester •Bør ha kjennskap til nettverksprotokoller og brannmurteknologi •Ønskelig med kjennskap til sikkerhetsprinsipper for segmentering/soneinndeling på lag 2/3 i OSI-modellen samt sikkerhetskomponenter som Cloud Access Security Brokers (CASB) •Kunnskap om de mest aktuelle skytjenester i markedet •Erfaring med verktøybruk for modellering av arkitektur •Generelt fokus på funksjonelle behov, bidra til testprosess, utarbeide testcase, gjennomføre utviklingsarbeidet med brukergrupper, evaluere løsninger/leverandører og bistå tungt med •Kjennskap til IKT-løsningene ved helseforetakene i HSØ, herunder god kompetanse på IKT-løsningene som er etablert i Oslo Universitetssykehus Personlig egenskaper •Evner å jobbe selvstendig og i team (kan innhente manglende informasjon på eget initiativ for å løse komplekse oppgaver, men samtidig jobbe koordinert med andre i prosjektet og med SP linje) •Arbeidsform som kjennetegnes av struktur og effektiv bruk av metoder •Svært gode skriftlige og muntlig

🏢 Summary: Consultant role responsible for establishing and operationalizing the operations concept for a new shared ICT platform. The position leads planning, coordination, and implementation of operational processes, interfaces, and governance between project, line organization, and external infrastructure provider. The role ensures the organization is prepared to manage and operate the new ICT platform effectively and securely. 🗂️ Requirements: More than 8 years experience with IT operations and service operationalization, Extensive experience establishing operations concepts, Strong experience with interfaces between application, operations, security and architecture, Experience coordinating between project and line organization, Deep knowledge of governance and operating models in line organizations, Competence in ITSM and sourcing processes, Experience from technology-intensive organizations, Master’s degree in relevant field or equivalent documented experience, Ability to obtain security clearance BEGRENSET 📃 Skills: ITSM, Governance, Sourcing, Architecture, Security, Operations, Infrastructure, ServiceManagement 🏢 Description: Det tekniske målbildet er under arbeid hvor DIO, gjennom Felles IKT har ansvar for etableringen av en ny felles IKT-plattformen som vil erstatte dagens plattformer i DIO. Rollen vil være en del av program Felles IKT-tjenester for departementsfellesskapet (Felles IKT) i DIO. Beskrivelse av leveransen Operasjonaliseringsansvarlig for etablering av driftskonsept under delprosjekt Operasjonsmodell og Mottak har ansvar for å sikre en koordinert og vellykket etablering og innføring av driftskonsept for ny felles IKT-løsning i DIO Konsulenten skal lede prosessen med å planlegge og gjennomføre etablering og innføring av driftskonseptet internt i DIO. Dette inkluderer innføring av grensesnitt mot ekstern leverandør av teknisk infrastrukturtjenester. Konsulenten skal være en sentral bidragsyter til at forvaltning og drift av ny felles IKT-plattform blir etablert. Konsulenten skal analysere endrede grensesnitt og ansvarsområder internt i DIO og i grenseskille mot SI-leverandør. Konsulenten må kartlegge og forstå kompetansegap i DIO driftsorganisasjon, planlegge og sikre at det blir lagt til rette for riktige tiltak for å gjennomføre kompetanseheving, for å ruste eksisterende organisasjon på moderne og sikre driftsprosesser. Operasjonaliseringsansvarlig driftskonsept spiller en svært sentral rolle i å sikre at organisasjonen er forberedt på ny felles IKT-plattform, slik at denne forvaltes effektivt etter innføringen. Kompetansekrav Dybdekunnskap om drift og forvaltningsmiljø i teknologiintensive virksomheter Solid og lang erfaring med etablering av driftskonsept og operasjonalisering av IT-tjenester Solid og lang erfaring med grensesnitt applikasjon, drift, sikkerhet og arkitektur Solid og lang erfaring med relasjon til sentrale roller i grensesnitt prosjekt og drift. Dybdekunnskap om styringsstruktur, samhandlingsmodeller og governance i linjeorganisasjon God kompetanse innen ITSM-prosesser, sourcing –prosesser og etablering. Erfaring eller kjennskap til DIO, eller tilsvarende fra andre offentlige etater er en fordel Konsulenten må ha mer enn 8 års erfaring innenfor arbeidsoppgavene Mastergrad innen relevante fagområdet. Lang og dokumentert erfaring kan oppveie for kravet om mastergrad. Hvilke arbeidsoppgaver er konsulenten ansvarlig for? Etablering av driftskonsept og -rutiner for DIO ifm. ny felles IKT-plattform Ivareta interessentkartlegging av tekniske miljøer Avklare kompetansegap og tiltak for å ruste organisasjonen for ny driftsmodell. Koordinering mellom prosjektet og linjeorganisasjonen ifm. driftsprosesser Identifisere nødvendig tekniske kompetansebehov og foreslå tilpassede aktiviteter Understøtte etablering av grensesnittet mellom organisasjon og leverandør Sikkerhetsklarering: BEGRENSET Merk at det ikke utelukkes at konsulenten må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG på et senere tidspunkt. Det må inngås en sikkerhetsavtale mellom konsulentens selskap og programmet. Innhold/arbeidsoppgaver i bistanden må kunne endres ved behov. Oppstart: Snarlig Varighet: 1 år. Bistanden vil etter avtale kunne forlenges i tråd med varighet fra tiltakene igangsatt av Felles IKT. Omfang: 1725 timer Arbeidssted: Oslo #AHV60603

🏢 Summary: Senior fullstack-utvikler til utvikling og videreføring av et nedlastbart syntetisk testunivers for nasjonale e-helse-løsninger. Rollen innebærer å videreutvikle en kompleks AI-basert løsning fra prototype til forvaltningsbart system med fokus på DevOps, GitOps, sikkerhet og automatisert livssyklus. Du vil jobbe tett med utviklingsteam og drift for å etablere robuste arkitektur- og utviklingsstandarder. 🗂️ Requirements: Minimum 8 års erfaring som fullstack-utvikler, Minimum 5 års erfaring med .NET-utvikling og systemforvaltning, Grunnleggende kompetanse innen sikkerhet og personvern, Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig, Må arbeide fysisk i Oslo med svært begrenset hjemmekontor, Må være registrert som bemanningsforetak eller produksjonsbedrift 📃 Skills: C#, .NET, Docker, Go, Gin, TypeScript, Bun, Azure, LLM, AI, GitLab, CI/CD, DevOps, GitOps, Scrum, Databases, API 🏢 Description: Bakgrunn for bistanden NHN jobber med forvaltning og utvikling av et nytt nedlastbart syntetisk testunivers. Dette skal tilbys eksterne aktører i helsesektoren slik at de kan teste sine løsninger mot de nasjonale e-helse løsningene som NHN tilbyr. Det nedlastbare testuniverset skal tilby syntetiske helsedata for testformål, men også på sikt for innovasjon og forskning. Det skal også muliggjøres å teste kontrakt, format og integrasjon mot de nasjonale e-helse-løsningene. Dette tilbys på API-nivå og understøtter API-first strategien til NHN. Det nedlastbare testuniverset skal kjøres i kunden sin infrastruktur og være slik sett uavhengig av NHN sin infrastruktur. I utviklingen av løsningen bruker vi AI for å etablere, videreutvikle og vedlikeholde konseptet. Løsningen innehar stor kompleksitet og har høye krav til sikkerhet og personvern. Løsningen utvikles i en produktutviklingssyklus og har i dag etablert en MVP. Teamet som jobber med testuniverset, er et full-cycle team. Bistanden som skal utføres Norsk Helsenett ønsker en (1) senior fullstack-utvikler til Testuniverset: Rollen rapporterer til tjenesteeieren for Testuniverset og vil inngå i utviklingsteamet som per i dag består av utviklere i Oslo og det interne driftsteamet hos NHN. NHN ønsker å etablere et nedlastbart syntetisk testunivers som tester mot de nasjonale e-helse løsningene ved bruk av AI og syntetiske testdata. Det skal lages et forvaltningsbart system med gode Devops og Gitops utviklings-og leveranseprosesser. Et av delmålene er å automatisere applikasjonen sin livssyklus. Applikasjonen er skrevet ved hjelp av en rekke teknologier, men en grunnleggende .net og c# kompetanse er påkrevd. Løsningen er driftet i vår privat sky. NHN bruker bl.a. følgende verktøy og teknologi: C# med .net core Docker API'er I Go/Gin Typescript og Bun Azure data lake LLM'er, AI verktøy og model context protocol Diverse databasetyper Gitlab CI/CD pipelines Hovedoppgave : Utarbeide og implementere løsningen fra prototype til et forvaltningsbart system som gjør systemet enkelt, raskt å utvikle, vedlikeholde og forvalte. Dette betyr blant annet skriving av kode, modelleringskunnskaper og evne til å drive frem ny arkitektur basert på kjente prinsipper og mønstre. I tillegg til å være en brobygger og etablere god utviklingskultur i teamet. Eksempler på arbeidsoppgaver vil være: Implementere ny funksjonalitet, vedlikehold eksisterende funksjonalitet, feilretting og evt support Implementere mønstre i løsningen Modellere og skrive om løsningen der vi ser behov Drive modelleringsoppgaver og skrivning av kode fremover Etablere gode utviklingsstandarder sammen med teamet Dokumentasjon av løsningen ved behov Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Kompetanse/erfaring Absolutte krav (MÅ oppfylles) skal ha minimum 8 års erfaring som fullstack-utvikler. skal ha minimum 5 års erfaring i .net-utvikling og forvaltning av systemer skal ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. skal ha grunnleggende erfaring og kompetanse innen sikkerhet og personvern Bistanden skal utføres i NHNs lokaler i Oslo, og det praktiseres svært lite bruk av hjemmekontor må enten være registrert som bemanningsforetak eller være en produksjonsbedrift Evalueringskrav bør ha dokumentert erfaring fra å være lead developer med erfaring med modellering av greenfield-systemer bør ha relevante referanseprosjekter. bør ha erfaring med LLM-er og AI, inkludert: Forståelse av tokens og kontekstvinduer RAG og hvordan man gir modellen riktig kontekst og data Bygging av AI-agenter med relevante rammeverk og model context protocol bør ha erfaring med med å bygge API'er i Go/Gin bør ha erfaring med Docker, typescript og Bun bør ha dokumentert erfaring i bruk av bransjestandarder innenfor arkitektur, modellering og mønstre bør ha erfaring i forvaltning av systemer bør ha dokumentert erfaring med utviklingsprosess og Scrum bør ha erfaring med Gitlab CI/CD pipelines bør ha erfaring med databaser API-dokumentasjonsverktøy Oppstart og varighet: 14.09 og 2 år fra oppstart Opsjon: 6 + 6 mnd Omfang: 100% Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 03.07.2026

🏢 Summary: Consultants will join the team developing FHI’s cloud platform Skybert, contributing across the full development lifecycle from requirements and architecture to development, testing, and implementation. The role focuses on backend development within Azure-based environments and may also involve participation in other related projects. The assignment runs for one year starting in August, with possible extension, and requires on-site presence in Oslo. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience as backend developer, Bachelor’s degree in IT or minimum 7 years relevant experience, Experience with PostgreSQL, Minimum 3 years experience with Git, Minimum 3 years experience with Windows platform, Azure DevOps and Visual Studio, Good communication and collaboration skills, Fluent written and spoken Norwegian, Ability to work on-site in Oslo 📃 Skills: C#, .NET, .NETCore, ASP.NET, EntityFramework, Azure, AzureDevOps, Kubernetes, PostgreSQL, Git, REST, Windows, VisualStudio, DevOps 🏢 Description: Oppdragsbeskrivelse: Tilbudte konsulenter vil jobbe i teamet som utvikler FHIs skyplattform Skybert, men vil også kunne delta i andre utviklingsteam. Det er forventet at konsulentene bidrar gjennom hele utviklingsfasen, fra kravspesifikasjon, arkitektur, utvikling og testing til implementasjon av ferdig løsning. FHI har en kultur hvor alle er aktive bidragsytere både innad i teamet og med å dele kompetanse utover i organisasjonen. Det kan tilkomme andre arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden. Kunden kan også benytte konsulentene i andre tilsvarende prosjekter dersom Kunden anser dette hensiktsmessig. ROLLENE ER I DAG DEKKET AV EKSTERNE KONSULENTER Krav til kompetanse: Konsulentene skal ha IT-utdanning på minimum bachelornivå. Relevant og solid erfaring kan kompensere for manglende høyere utdannelse. FHI ønsker konsulenter med høy kompetanse og flere års relevant arbeidserfaring innen flere av følgende områder: C#, .Net/.NET Core, ASP.NET, Entity Framework Azure skyplattform, DevOps og Pipelines Kubernetes PostgreSQL Sikkerhet Rest API Git Må ha krav: Tilbudt konsulent skal ha minimum tre (3) års erfaring som backend-utvikler Tilbudt konsulent skal ha IT-utdanning på minimum bachelornivå. Relevant og solid erfaring over minimum 7 år kan kompensere for manglende høyere utdannelse. Konsulenten skal ha kompetanse og erfaring innen PostgreSQL Konsulenten skal ha 3 års kompetanse og erfaring innen Git Konsulenten skal ha kompetanse og minst 3 års erfaring med bruk av Windows plattformen, AzureDevops og Visual studio Tilbudt konsulent skal ha gode kommunikasjonsevner og gode samarbeidsegenskaper Tilbudt konsulent skal ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Tilbudt konsulent må kunne arbeide fra oppdragsgivers kontorer i Oslo, med mulighet for noe hjemmekontor etter avtale. Bør ha krav: Konsulenten bør ha erfaring fra lignende prosjekter og erfaring som backend-utvikler utover absolutt krav over. Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen C#, .Net/.NET Core, ASP.NET, Entity Framework Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen Azure skyplattform, DevOps og Pipelines Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen Kubernetes Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen sikkerhet. Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen Rest API Konsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen utarbeidelse av krav, brukerhistorier, domenemodeller og løsningsbeskrivelser Konsulenten bør ha erfaring fra å ha samarbeidet med eller å ha jobbet i forskningsmiljøer Omfang og varighet: stillingen kan dekkes av en til to personer som skal til sammen dekke minst 100% og maks 140% stilling, fra august - 1 år, opsjon om forlengelse. Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 25.06