Principal Software Engineer

Principal Software Engineer (.NET/Azure)

Poziom: Senior Manager / Director (12+ lat doświadczenia ogólnego) Model pracy: 100% zdalnie (standardowo 9:00–17:00, wymagana elastyczność na strefę US)

O projekcie i roli: Dołączysz do działu Global Tax Technology, gdzie będziesz pracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla usług doradztwa podatkowego i rozwojem autorskiej platformy Sightline.

Rola łączy obowiązki aktywnego Full-stack Developera, IT Architekta / Tech Leada oraz Team Leada. Będziesz mieć bezpośredni wpływ na strategiczne kierunki technologiczne oraz odpowiedzialność menedżerską za dany obszar platformy. Projekt kładzie ogromny nacisk na wykorzystanie narzędzi GenAI oraz technik "agentic development".

Kluczowe obowiązki:

• End-to-end design (całe komponenty i pojedyncze funkcjonalności), rozwój i wdrażanie rozwiązań z wykorzystaniem AI-driven tech.

• Zarządzanie zespołem i mentoring (Software Developers, Quality Analysts), wsparcie w code review i testach.

• Proponowanie usprawnień standardów technicznych, procesów dostarczania (DevOps) i nadzór nad compliance / security.

• Współpraca z Product Ownerami/Managerami w zakresie roadmapy produktu.

• Wsparcie L3 (zarządzanie incydentami i problemami na środowisku produkcyjnym).

• Wdrażanie i promowanie najnowszych rozwiązań z obszaru AI (frameworki, platformy agentowe) w codziennej pracy zespołu.

Wymagania (Must have):

• 12+ lat doświadczenia przy projektach software'owych w globalnym, złożonym środowisku korporacyjnym (w tym praca bezpośrednio z biznesem i stakeholderami).

• 5+ lat na stanowisku IT Architect / Tech Lead, z wykorzystaniem wzorców i praktyk: Agile, DDD, microservices, CQRS, CLEAN i SOLID.

• Biegłość w tworzeniu aplikacji webowych: C#/.NET, Python oraz technologie frontendowe (React, Angular lub Vue.js).

• Biegłość w chmurze MS Azure i M365 (Functions, Service Bus / Event Hub, App Services, SQL/MongoDB).

• Praktyczne doświadczenie z narzędziami wspieranymi przez AI (GitHub Copilot, Cursor, OpenAI Codex, Claude Code, Gemini CLI, Antigravity itp.).

• Doświadczenie z TDD / spec-driven development (Playwright, MS Test, Fluent, NUnit, K6, SpecKit, BMAD itp.).

• Doświadczenie z technologiami DevOps.

• Angielski na poziomie B2+.

Proces rekrutacyjny:

• Etap 1 (60 min): Wprowadzenie, sprawdzenie kompetencji miękkich, j. angielskiego oraz weryfikacja techniczna z programowania.

• Etap 2 (45-60 min): Weryfikacja kompetencji Tech Lead / Architect.

• Etap 3 (45-60 min): Fit for team (sprawdzenie dopasowania do zespołu)

Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.

Referral Program: Talent from your network