Senior Front-end Developer

O zespole:

Budujemy nowy element systemu odpowiedzialnego za obsługę i procesowanie wpłat w kilku rynkach europejskich. To inicjatywa typu greenfield, realizowana zgodnie z podejściem Domain‑Driven Design (DDD) oraz w metodyce Kanban.

Tworzone rozwiązanie obejmuje:

• zaawansowane interfejsy dla użytkowników biznesowych,

• obsługę wyjątkowych scenariuszy procesowania płatności,

• widoki i panele do monitoringu operacyjnego,

• architekturę umożliwiającą adaptację na wielu rynkach (podejście generyczne, konfigurowalne),

• integrację z rozproszonymi komponentami systemu.

Współpracujemy blisko z Product Ownerami odpowiedzialnymi za konkretne obszary biznesowe, a zespoły developerskie i testerskie działają w wyspecjalizowanych domenach.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i implementacja skalowalnych, wydajnych interfejsów użytkownika w React.js i TypeScript.

• Współtworzenie architektury aplikacji front‑end - w tym podejścia do wielorynkowości i konfigurowalności.

• Praca z rozproszonym środowiskiem (w tym MicroFrontends), integracja z API RESTful.

• Implementacja widoków do monitoringu operacyjnego i zaawansowanej obsługi procesów płatniczych.

• Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, UX oraz bezpieczeństwa.

• Współpraca z zespołami back‑end, QA, analitykami i Product Ownerami.

• Wsparcie innych inżynierów poprzez dzielenie się wiedzą i wspólne ustalanie standardów technicznych.

Nasze oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w roli Front‑End Developera.

• Bardzo dobra znajomość TypeScript i React.js.

• Solidne doświadczenie z JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3/SCSS.

• Doświadczenie w pracy z RESTful API.

• Praktyka w pracy z systemami rozproszonymi i/lub MicroFrontendami.

• Doświadczenie z narzędziami do zbierania logów, metryk i obserwacji działania systemu (Grafana).

• Umiejętność pisania testów automatycznych (Cypress, React Testing Library itp.).

• Znajomość wzorców projektowych.

• Samodzielność, proaktywność i chęć wzięcia odpowiedzialności za powierzony obszar.

• Umiejętność współpracy z biznesem w doprecyzowywaniu wymagań.

• Otwartość na dzielenie się wiedzą i wspieranie techniczne zespołu.

• Dojrzałość w pracy zespołowej - zdolność współtworzenia zasad, konwencji i dobrych praktyk.

• Umiejętność pracy w środowisku zbliżonym do Kanban.

• Doświadczenie w projektach finansowych jako dodatkowy atut.

• Mile widziane: Docker, Kubernetes, OpenShift (OCP).

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.