Mobile Engineering Manager (K/M)

🏢 Summary: Leadership role responsible for building and managing a modern IT testing department, defining and implementing comprehensive manual and automated test strategies, and overseeing the full test lifecycle to ensure high product quality. The position involves close collaboration with development and project teams, quality reporting, and optimization of testing processes and tools. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of software testing experience, Experience in leading or managing a testing team, Practical knowledge of testing methodologies and standards, Experience with test management and bug tracking tools, Knowledge of GAMP5 methodology, Experience working in Agile (Scrum) projects, Ability to work with databases (SQL) 📃 Skills: ISTQB, JIRA, Xray, GAMP5, Agile, Scrum, SQL 🏢 Description: Szukamy Lidera z pasją! Stwórz z nami dział testów nowej generacji! Masz dość nudnych procedur i poczucia, że jesteś tylko trybikiem w maszynie? Chcesz realnie wpływać na jakość produktów, z których korzystają tysiące użytkowników? Szukamy charyzmatycznego Kierownika Działu Testów IT, który nie boi się wyzwań i chce razem z nami budować coś wyjątkowego. Twoja misja, jeśli się jej podejmiesz: Nie będziesz tylko zarządzać. Będziesz inspirować, tworzyć i prowadzić zespół świetnych testerów ku nowym horyzontom jakości. Twój zakres obowiązków Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu testerów, w tym motywowanie, rozwój i ocena efektywności. Tworzenie i implementacja kompleksowych strategii testów (manualnych i automatycznych). Nadzór nad całym cyklem życia procesu testowego – od analizy wymagań po raportowanie końcowe. Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami biznesowymi, Project Managerami i testerami UAT w celu zapewnienia spójności i najwyższej jakości produktów. Monitorowanie postępów, analiza wyników testów oraz regularne raportowanie stanu jakości oprogramowania do interesariuszy. Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z procesem testowania. Dbałość o rozwój narzędzi i środowisk testowych oraz optymalizacja procesów wewnątrz zespołu. Tworzenie dokumentacji walidacyjnej systemu Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze testowania oprogramowania. Doświadczenie na stanowisku liderskim lub w zarządzaniu zespołem testerów. Praktyczna znajomość metodyk i standardów testowania (np. ISTQB – certyfikacja będzie dodatkowym atutem). Biegła obsługa narzędzi do zarządzania testami i zgłaszania błędów (np. JIRA, Xray). Znajomość metodologii GAMP5 (Good Automated Manufacturing Practice) Znajomość metodyk prowadzenia projektów, w tym Agile (Scrum). Umiejętność pracy z bazami danych (SQL). Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i umiejętność planowania pracy własnej oraz zespołu. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę z różnymi zespołami i interesariuszami. Naturalne zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu. Analityczne myślenie i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Skrupulatność, dokładność i silne poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi brak dress code’u wyprawka dla dziecka wyprawka szkolna umowa o pracę atrakcyjny system premiowy dofinansowanie do karty sportowej akcje profilaktyczne, programy prozdrowotne

🏢 Summary: Interim Director of the IT Projects Center responsible for leading digital portal and application initiatives, ensuring quality, security, and timely delivery within budget. The role focuses on translating organizational strategy into operational IT goals, overseeing web platforms, and driving innovation including AI implementations. It combines strategic leadership with strong expertise in digital product governance and compliance. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of team management experience, Experience managing web portals, Practical knowledge of information security, Practical knowledge of web analytics, Practical knowledge of SEO, Practical knowledge of UX/UI, Experience delivering IT projects, Experience in budget planning and control, Ability to manage digital product quality and compliance, Knowledge of IT risk management and security oversight 📃 Skills: AI, SEO, UX, UI, Analytics, InformationSecurity, IT, WebPortals, ProjectManagement, NIS2, AIAct 🏢 Description: Do naszego Centrum Projektów IT szukamy osoby, która obejmie rolę p.o. Dyrektora/ki. Szukamy lidera, który nie tylko sprawnie zarządza zespołem, ale też myśli strategicznie, dba o jakość i bezpieczeństwo produktów cyfrowych oraz potrafi przekładać cele organizacji na konkretne działania. Zakres obowiązków Odpowiedzialność za realizację celów Centrum, monitorowanie postępu projektów i raportowanie do Zarządu. Nadzorowanie pracy Kierowników działów jako samodzielnych liderów. Zapewnienie terminowej i zgodnej z budżetem realizacji projektów wdrażanych przez Centrum. Wyznaczanie wizji i kierunku rozwoju Centrum z uwzględnieniem potrzeb organizacji i trendów branżowych, w tym identyfikowanie nowych obszarów działania i rekomendowanie wdrożeń (m.in. AI). Przekładanie strategii organizacji na konkretne cele i działania operacyjne Centrum. Dbanie o jakość produktów cyfrowych, prawidłowość procesów wytwarzania oraz zgodność z regulacjami prawnymi i wewnętrznymi regulacjami Spółki. Zarządzanie ryzykiem, nadzór nad bezpieczeństwem produktów cyfrowych i ciągłością pracy Centrum. Planowanie budżetu Centrum, odpowiedzialność za jego realizację oraz weryfikacja umów, procedur i dokumentów z obszaru kompetencji Centrum. Nadzór nad tworzeniem i przestrzeganiem procesów i procedur - dbanie o to, żeby praca zespołu była płynna i przewidywalna. Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami. Wymagania Niezbędne min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem doświadczenie w zarządzaniu portalami internetowymi praktyczna wiedza z obszarów: bezpieczeństwo informacji, analityka internetowa, SEO, UX/UI, projekty IT multidyscyplinarność - swobodne poruszanie się między światem technologii, contentu i zarządzania doświadczenie w planowaniu i kontrolowaniu budżetu umiejętność zarządzania interesariuszami na różnych poziomach organizacji samodzielność i zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu Mile widziane znajomość specyfiki podmiotów publicznych doświadczenie z wdrożeniami AI znajomość regulacji NIS2, AI Act ARAW S.A. to miejska spółka odpowiedzialna m.in. za rozwój i utrzymanie portalu www.wroclaw.pl oraz powiązanych serwisów i aplikacji cyfrowych służących mieszkańcom Wrocławia. Centrum Projektów IT to jednostka, która stoi za tym ekosystemem - łączy kompetencje technologiczne, contentowe i produktowe, realizując projekty o realnym wpływie na życie miasta. _______ Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych (CV) następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ARAW S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.” Spełniając obowiązek wynikający z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w ARAW S.A. obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Treść procedury dostępna jest do zapoznania w siedzibie Spółki oraz pod linkiem https://araw.pl/informacje-o-spolce . INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA PRZEZ ARAW S.A. DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z dn.04.05.2016), dalej: RODO, informujemy, że: 1. Administrator danych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej Spółka Akcyjna, z siedzibą we Wrocławiu, pl. Solny 14, 50-062 Wrocław, NIP: 8971710346, Regon: 020204230, KRS 0000248319 kapitał zakładowy 32 090 990,00 PLN. 2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych przez Administratora można kontaktować się z wyznaczonym u Administratora Inspektorem ochrony danych: 1) mail: rodo@araw.pl 2) adres korespondencyjny: pl. Solny 14, 50-062 Wrocław 3. Cel i podstawy prawne przetwarzania danych: Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 k.p.) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Okres przechowywania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż 3 miesiące od zatrudnienia wybranego kandydata. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy. 5. Udostępnienie danych osobowych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy Administratora lub podmioty zewnętrzne współpracujące z Administratorem uczestniczący w procesie rekrutacji, dostawcy usług i rozwiązań IT oraz podmioty świadczące usługi w zakresie archiwizacji i niszczenia dokumentacji. 6. Transfery danych Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego. 7. Przysługujące prawa W zakresie przewidzianym przepisami prawa ma Pani/Pan prawo: 1) żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących; 2) żądania sprostowania danych osobowych; 3) żądania usunięcia danych osobowych; 4) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych. 5) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Możliwość wniesienia skargi Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora 9. Konsekwencje niepodania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie jakim są one przetwarzane zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jest niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz zatrudnienia. W pozostałym zakresie podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Pani/Pana zgody. 10. Profilowanie i zautomatyzowanie podejmowania decyzji Pani/Pana dane osobowe nie są poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

🏢 Summary: Senior Application Development Technology Lead role focused on designing and building scalable, event-driven microservices and REST APIs for a global Client Onboarding Platform. The position combines hands-on Java/Kotlin and React development with architectural leadership to modernize and expand a high-visibility banking technology platform. Responsibilities span full SDLC, system design, performance optimization, and technical guidance. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of application development experience, Proficiency in Java and Spring framework, Experience with Hibernate and Java frameworks, Experience building RESTful APIs, Experience with microservices architecture, Knowledge of relational databases, Knowledge of document databases, Proficiency in ReactJS and modern frontend technologies, Understanding of software architecture and SDLC, Experience with real-time messaging systems 📃 Skills: Java, Kotlin, Spring, Hibernate, REST, Microservices, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, ReactJS, HTML5, CSS3, JavaScript, Redux, SQL 🏢 Description: Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Application Development Technology Lead is a senior level position responsible for establishing and implementing new or revised application systems and programs in coordination with the Technology team. The overall objective of this role is to lead applications systems analysis and programming activities to expand and modernize the OMC technology platform. A key function within the Banking and International Clients Technology is the client onboarding process at CITI. Our team is responsible for the technology platform that orchestrates the client onboarding functions of multiple business domains. We empower clients and operations teams with interactive tools, APIs and real-time information to automate and streamline onboarding workflows across areas such as Legal, Credit, KYC and Account opening. We are looking for talented technologists to help build the future of global Client Onboarding Platform as well as addressing the current needs on the existing platform. This role offers high visibility and will make a significant impact on the client onboarding experience, helping shape the future of how we serve our clients. Responsibilities: Hands-on design and development of scalable software solutions using Java, Kotlin, Spring, and Restful APIs Write clean, maintainable, and efficient code following best practices in software engineering Participate in all phases of the Software Development Lifecycle (SDLC), from requirement gathering to deployment Continuously improve application performance, scalability, and reliability Partner with management teams to integrate functions and define system enhancements for new products and process improvements Resolve high-impact problems through in-depth evaluation, providing innovative solutions Provide expertise in applications programming, ensuring design adherence to architecture blueprints and developing coding standards Stay current with emerging trends and technologies in full-stack development, and coach/advise mid-level developers Qualifications: Minimum 6 years of Application Development experience Proficiency in Java, Spring, Hibernate, real-time messaging, and associated Java frameworks Hands-on experience developing products with RESTful APIs and microservices architecture Strong knowledge of relational databases (e.g., PostgreSQL, Oracle) and document storage (MongoDB) Proficiency in ReactJS and core front-end technologies: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), Redux Exposure to Kotlin is a significant advantage Deep understanding of software architecture, industry best practices, and excellent problem-solving, analytical, and debugging skills Demonstrated leadership, project management, and clear communication skills; Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field preferred What we can offer you: This role will offer you the opportunity to run analytics on very large datasets. Along with that you will be developing event driven microservices, lots of Rest APIs and work on latest cutting-edge technologies. By joining Citi Solutions Center Poland, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits such as: Private Medical Care Program Life Insurance Program Pension Plan contribution (PPE Program) Employee Assistance Program Paid Parental Leave Program (maternity and paternity leave) Sport Card Holidays Allowance Sport and team recreation activities Special offers and discounts for employees Access to an array of learning and development resources A discretional annual performance related bonus A chance to make a difference with various affinity networks and charity initiatives Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day.  We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.

🏢 Summary: IT Project Manager role focused on leading an international banking project involving integration with group tools for Transaction Monitoring and data exchange. The position involves coordinating cross-functional teams, managing stakeholders, risks, dependencies, and ensuring compliance with regulatory requirements. Work is delivered in an Agile environment within a large-scale transformation program. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience managing or coordinating IT projects, Experience in international or group-level IT projects, Experience working in Agile environment, Practical experience with Jira, Experience managing project risks, dependencies and schedules, Experience in banking or financial sector, Ability to manage project documentation according to methodology, Very good English language skills 📃 Skills: Agile, Jira, AML, KYC, Compliance, Risk, TransactionMonitoring 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z trzech największych banków w Polsce obsługującym miliony klientów indywidualnych i korporacje, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko IT Project Manager . Projekt dotyczy integracji z narzędziami grupowymi wykorzystywanymi w obszarze Monitorowania Transakcji oraz wymiany danych w międzynarodowym środowisku bankowym. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynację działań projektowych, zarządzanie interesariuszami oraz współpracę z zespołami biznesowymi i technologicznymi w ramach organizacji działającej na poziomie grupowym. 💡 TWOJA ROLA: Komunikacja z interesariuszami biznesowymi oraz zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji pomiędzy wszystkimi stronami projektu. Zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami realizowanymi w ramach większego programu transformacyjnego. Monitorowanie postępów projektu oraz identyfikowanie ryzyk mogących wpłynąć na terminową realizację działań. Definiowanie zakresu projektu ( scope ) oraz nadzorowanie realizacji kluczowych kamieni milowych i terminów. Współpraca z obszarami Legal, Compliance oraz Risk przy realizacji inicjatyw regulacyjnych i biznesowych. Koordynacja współpracy pomiędzy zespołami biznesowymi, technologicznymi oraz partnerami grupowymi. Wsparcie procesu podejmowania decyzji poprzez analizę wymagań oraz zależności projektowych. Prowadzenie oraz utrzymywanie dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującą metodyką. 🔎 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu lub koordynacji projektów IT. Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym. Doświadczenia w realizacji międzynarodowych projektów IT lub inicjatyw prowadzonych na poziomie grupowym. Doświadczenia w pracy w środowisku Agile oraz Praktycznej znajomości narzędzia Jira . Doświadczenia w zarządzaniu zależnościami, ryzykami oraz harmonogramem projektu. Umiejętności efektywnej komunikacji z biznesem oraz zespołami technologicznymi. Bardzo dobrych umiejętności analitycznych oraz organizacyjnych. Doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym. Mile widziane: Znajomość obszaru AML (Anti-Money Laundering) oraz procesów KYC (Know Your Customer) . Udział w projektach związanych z monitorowaniem transakcji lub obszarem compliance. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - rozmowa 24/7, natychmiastowy feedback, możliwość powtórzenia. Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Udział w projektach jednego z największych banków w Polsce w trakcie dynamicznej transformacji technologicznej. Pracę w wyspecjalizowanych zespołach testerskich współpracujących z innymi zespołami kompetencyjnymi. 🌍 Model zdalny - 1x kwartał z biura w Poznaniu , Warszawie lub Wrocławiu. Udział w meetupach technologicznych i spotkaniach integracyjnych. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis. Stabilna, długofalowa współpraca B2B. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12914/AF

🏢 Summary: Leadership role in a new CRM project for corporate clients, combining technical oversight with team management. The position involves co-creating system architecture, ensuring code quality, and coordinating development in Scrum. You will drive delivery, DevOps practices, and collaboration across business and technical stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in IT projects, Minimum 2 years of experience as a team leader, Practical experience with Java and Spring Boot, Practical experience with JavaScript, Experience with CI/CD tools, Experience with Git, Experience with JIRA, Experience with microservices architecture, Experience with REST API, Practical experience working in Scrum, Knowledge of DevOps principles, Ability to lead a team in Agile environment 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, JavaScript, CI/CD, Git, JIRA, Microservices, REST, Scrum, DevOps, Agile 🏢 Description: Na co dzień w naszym zespole: prowadzisz zespoł developerski w ramach nowego projektu CRM dla klientów korporacyjnych, współtworzysz architekturę rozwiązania i sprawujesz nadzór nad jakością techniczną, planujesz i koordynujesz prace zespołu w metodyce Scrum, współpracujesz z Product Ownerem, analitykami biznesowymi i innymi zespołami, raportujesz postępy i ryzyka do kierownika projektu, odpowiadasz za mentoring i rozwój członków zespołu. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz min. 5 lat doświadczenia w projektach IT, w tym min. 2 lata w roli lidera zespołu, znasz na przynajmniej podstawowym poziomie języki programowania: Java (Spring Boot) i JavaScript, znasz narzędzia CI/CD, Git, JIRA, masz doświadczenie w projektach opartych o mikroserwisy i REST API, masz praktyczne doświadczenie w pracy w Scrumie, potrafisz prowadzić zespoł w środowisku zwinnym, znasz zasady DevOps i Agile Leadership, potrafisz budować zaangażowanie w zespole, jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i proaktywną, potrafisz pracować z interesariuszami biznesowymi. Dodatkowo docenimy, jeśli: masz doświadczenie w projektach IT realizowanych dla sektora finansowego (preferowana bankowość korporacyjna). znasz procesy i produkty bankowe dla klientów instytucjonalnych, potrafisz współpracować z interesariuszami biznesowymi w środowisku regulowanym, rozumiesz wymagania bezpieczeństwa, zgodności i audytu w projektach bankowych.

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers. Responsible for maintaining and supporting internal applications built with Angular and Python in GCP, including debugging, code reviews, and production issue resolution. Acts as a bridge between business and IT, translating requirements into technical tasks and ensuring stable cloud-based solutions. 🗂️ Requirements: Several years of experience in IT in a leadership or technical PM/Product Owner role, Experience with Python development, Experience with JavaScript or TypeScript and Angular, Practical knowledge of Linux and Bash, Experience with cloud environments, preferably GCP, Knowledge of SQL and Firebase databases, Experience with code review and application support, Ability to manage technical team and prioritize tasks, English proficiency for working with global team 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker, Jira, Cloud, CodeReview 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Doświadczenia: Musisz mieć już za sobą kilka lat w IT – jako lider, techniczny PM albo Product Owner. Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny (benefity do wyboru). Dostęp do certyfikacji i szkoleń (Cognizant mocno stawia na rozwój). Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca w krakowskim biurze stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu. ___________________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Hands-on Software Engineer Team Lead role focused on leading a cloud-native microservices team within a .NET and Azure ecosystem. The position combines active backend development with team leadership, delivery ownership, and scaling engineering capabilities across teams. You will drive technical excellence, optimize processes, and mentor engineers while contributing directly to core platform architecture. 🗂️ Requirements: Proven experience leading an engineering team, Strong backend development experience in microservices architecture, Deep understanding of distributed systems, Experience with cloud infrastructure in Azure, Hands-on experience with CI/CD pipelines, Knowledge of automated testing (unit, integration, E2E), Ability to manage team delivery and resource allocation, Experience monitoring and improving engineering metrics (e.g., DORA), Ability to analyze system performance and optimize processes 📃 Skills: .NET, Azure, CI/CD, Redis, Microservices, DistributedSystems, Cloud, MS Entra, UnitTesting, IntegrationTesting, E2E, DORA 🏢 Description: It’s not just a job — together, we’re on a mission. We're committed to accelerating the energy transition, with the goal of empowering 2 million sustainable energy installations by 2035. But we cannot achieve this goal alone. We are looking for talents to strengthen our team, and work with others on what really matters. The team you will join At iChoosr, you will join a team of 140 goal getters with a proactive approach, strong sense of ownership and strong interpersonal skills. Your colleagues work across the US, the Netherlands, Belgium, the UK, Poland, Japan and Macedonia. You will join the Middleware+ Team that consists of a Tech Lead, developers, an QA specialist, a product manager and DevOps engineer. The team is the architectural backbone of our platform responsible for designing and building core microservices. Beyond that the team owns the foundational infrastructure, managing our cloud resources. Job description As a Software Engineer Team Lead, you will lead a high-performing team operating within our cloud-native ecosystem. This is a hands-on leadership role where you will contribute directly to our .NET and Azure-based ecosystem while taking accountability for the team’s operational success. This position is designed for an experienced leader who is ready to scale. We are looking for someone with the capacity to eventually bridge two teams, balancing the oversight of both while naturally transitioning more of your time from active coding to mentoring and cross-team coordination. Your mission is to drive delivery standards, optimize workflows, and scale the team’s capabilities. You are the primary advocate for your engineers, ensuring that the team remains unblocked, high-functioning, and aligned with our broader engineering culture of excellence. You will lead by example, writing clean code and fostering a culture of continuous improvement in an environment built for speed and scalability. Tech stack: .NET, Azure, CI/CD Pipelines, MS Entra, Redis Your responsibilities Maintain an active presence in the codebase (.NET), leading by example through high-quality PRs and consistent technical contributions. Own the day-to-day delivery of the team. You are responsible for ensuring the team meets its commitments and maintains a high "Say/Do" ratio. Manage team resource allocation and workload balancing to ensure sustainable high performance without burnout. Lead the personal growth, performance reviews, and career development of the team’s 3–5 engineers while co-creating and executing a top-tier talent pipeline. Proactively identify and resolve process or people-related bottlenecks that hinder the team’s velocity. Act as a partner for the Product Manager on Sprint Goals and for the Tech Lead on system architecture. Monitor and optimize team performance through DORA (and other) metrics. Your expertise Strong experience in backend microservices development with a deep understanding of distributed systems and cloud infrastructure. Knowledge of modern software delivery lifecycles, including CI/CD, automated testing (unit, integration, E2E), and observability. Exceptional skill in unblocking people-related issues and facilitating "blame-free" post-mortems and continuous feedback loops. Prepare to scale your impact by eventually taking over the people leadership of a second team as the organization grows. Ability to interpret system performance data and developer feedback to continuously refine team processes and tooling. A proven track record of managing an engineering team is a must. Our commitment to you Contribute to a more sustainable world on a daily basis. Competitive salary. Comprehensive health benefits package. Flexible work arrangements (remote & hybrid working). Professional development opportunities (Mentor/mentee program & buddy program). International company event once a year. Lunch provided by the office. Cultural holiday swap. Day off on your birthday. Possibility to travel. Come be a part of our team! If this role fits you, we would love to hear from you. iChoosr is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

🏢 Summary: Leadership role responsible for overseeing development of national e-Health IT systems, managing multiple departments and supervising the full software development lifecycle. The position drives strategic direction, governance, and delivery of large-scale healthcare IT projects, including data warehousing and public health systems. It combines executive IT management with responsibility for architecture, analysis, and project execution standards. 🗂️ Requirements: Higher education in technical or IT field, Minimum 7 years experience as Director or IT Manager, Minimum 7 years experience managing architecture and business/system analysis teams, Experience managing IT teams and large interdisciplinary development teams, Experience managing large-scale IT projects, Knowledge of modern technologies in practice, Knowledge of IT security fundamentals, Knowledge of project management methodologies confirmed by certification (PRINCE2, PMP, Agile) 📃 Skills: IT, Architecture, BusinessAnalysis, SystemAnalysis, ProjectManagement, PRINCE2, PMP, Agile, ITSecurity, DataWarehouse, HealthcareIT 🏢 Description: Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Dyrektor Pionu Rozwoju Produktów e-Zdrowia (Zastępca Dyrektora do Spraw Rozwoju Produktów e-Zdrowia) (k/m) Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etat Przedział wynagrodzenia Wynagrodzenie na podstawie przepisów ograniczających zarobki kadry zarządzającej w sektorze publicznym (Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in . erecepta, eskierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta. Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam! Twój zakres obowiązków: Nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych, tj.: Departamentu Zarządzania Rozwojem Obszaru Zdrowia Publicznego i Transplantologii; Departamentu Zarządzania Rozwojem Obszaru Polityki Lekowej i Kadr Medycznych; Departamentu Analiz i Hurtowni Danych. Nadzorowanie całego procesu developmentu realizowanego przez podległe komórki; Zapewnienie raportowania o stanie realizacji projektów wdrażanych przez podległe komórki; Współudział w opracowywaniu koncepcji kierunków rozwoju systemów informatycznych utrzymywanych i budowanych przez Centrum; Definiowanie celów, zadań, standardów działań dla podległych zespołów. Wspieranie działań  administracyjnych, organizacyjnych i technicznych w realizacji projektu e-Zdrowie KPO, zapewniając jego sprawne i efektywne funkcjonowanie. Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów: Wykształcenie wyższe preferowane: techniczne lub informatyczne; Minimum 7 letnie doświadczenie w roli Dyrektora, Managera zespołu; Minimum 7 letnie doświadczenie w zakresie kierowania zespołami architektury, analizy biznesowej i systemowej; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT (stawianie celów, nadzorowanie realizacji, wsparcie pracownika, rozliczanie zadań); Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT; Znajomość nowoczesnych rozwiązań technologicznych, zarówno w teorii jak i w praktyce; Znajomość podstaw zagadnień z zakresu bezpieczeństwa IT; Znajomość metodyk prowadzenia projektów potwierdzona ważnymi certyfikatami np. PRINCE2, PMP, Agile; Doświadczenie w zarządzaniu bardzo dużymi interdyscyplinarnymi zespołami wytwórczymi; Doświadczenie w realizacji dużych projektów informatycznych; Umiejętność budowania relacji z pracownikami; Wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne. Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz: Umiejętność zarządzania priorytetami i organizacji pracy; Umiejętności szacowania złożoności oprogramowania oraz kosztów jego budowy; Doświadczenie w pracy z systemami ochrony zdrowia oraz znajomość semantyki w tym obszarze. W CeZ opłaca się być! Umowa o pracę. Model pracy (zdalny/hybrydowy). Dofinansowanie szkoleń i kursów. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci. Premie dla najlepszych. Elastyczne godziny pracy. 13. Wynagrodzenie brutto. Kafeteria my benefit. Czas wolny na badania profilaktyczne. Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki). Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Praca w nowoczesnej firmie przy ciekawych projektach. Wymagane dokumenty i oświadczenia: Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są: w postaci elektronicznej: za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl, poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP, przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy), za pośrednictwem portalu JustJoinIT w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00184 Warszawa. Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315 Termin składania dokumentów: 20 czerwca 2026 r. Inne informacje: Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata. FKHR.110.78.2026

🏢 Summary: The offer is for a Technical Delivery Lead responsible for coordinating the implementation and operationalization of complex IT architectures, ensuring reliable, secure and automated service delivery. The role focuses on infrastructure coordination, CI/CD optimization, SRE practices and integration across environments. It emphasizes quality gates, monitoring, non-functional requirements and close collaboration with technical teams. 🗂️ Requirements: Experience in implementing and operationalizing complex IT architectures, Experience with CI/CD pipelines and automation tools, Experience with monitoring and observability tools, Knowledge of SRE principles, Understanding of SDLC and non-functional requirements, Experience coordinating multiple technical teams, Knowledge of containerization and orchestration, Knowledge of virtualization and traditional infrastructure, Knowledge of databases and streaming platforms, Knowledge of public cloud platforms, Fluent English 📃 Skills: CI/CD, Ansible, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Kubernetes, TKGI, Docker, VMware, Windows, Linux, Oracle, MongoDB, Kafka, AWS, Azure, GCP, ITIL, VPN, MPLS, VM 🏢 Description: Jako Technical Delivery Lead staniesz się kluczowym ogniwem łączącym świat architektury rozwiązań z techniczną realizacją i utrzymaniem. Będziesz sercem procesu dostarczania, dbając o to, by innowacyjne projekty, zaprojektowane przez Architektów, stawały się stabilnymi, wydajnymi i bezpiecznymi usługami IT. Twoim celem nie jest projektowanie architektury od zera, lecz zapewnienie, że jest ona możliwa do wdrożenia, a sam proces wdrożenia przebiega płynnie, jest zautomatyzowany i spełnia standardy jakości. Będziesz blisko współpracować z Architektami, zespołami deweloperskimi, administratorami i dostawcami, koordynując prace techniczne i wprowadzając w życie zasady SRE (Site Reliability Engineering). Koordynacja Wdrożenia Technicznego: Planowanie, zamawianie i koordynowanie prac wdrożeniowych infrastruktury (VM, DB, TKGI, Sieci, itp.) na wszystkich środowiskach, zgodnie z architekturą rozwiązania Współpraca z zespołami domenowymi w celu ustalenia i zapewnienia sprawnej realizacji zadań technicznych (np. konfiguracja sieci, certyfikatów, dostępów). Nadzór nad procesem integracji z systemami zewnętrznymi (tunele VPN, MPLS) i wewnętrznymi. Zapewnienie Jakości i Gotowości Operacyjnej (SRE): Aktywne wspieranie automatyzacji i optymalizacji procesów CI/CD w celu zapewnienia stabilności wdrożeń (Release on Demand). Współpraca przy definiowaniu i weryfikacji bramek jakościowych (Quality Gates) w procesach wdrożeniowych, np. w zakresie wydajności i bezpieczeństwa. Koordynacja przygotowania i wdrożenia monitoringu dla nowych usług (metryki, dashboardy, alerty) oraz tworzenie instrukcji dla zespołów operatorskich. Wsparcie przy definiowaniu wymagań niefunkcjonalnych (np. RTO/RPO, wskaźniki SLI oraz ich cele SLO). Wsparcie Cyklu Życia Projektu: Weryfikacja i opiniowanie architektury rozwiązania pod kątem jej wykonalności technicznej, identyfikacja ryzyk wdrożeniowych i proponowanie optymalizacji. Wsparcie w procesie wyboru dostawców (RFP) poprzez analizę techniczną ofert, wycenę kosztów infrastruktury i weryfikację wymagań niefunkcjonalnych. Wsparcie zespołów deweloperskich i testerskich w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych na styku aplikacji i infrastruktury. Zarządzanie Ryzykiem i Komunikacja: Identyfikacja, adresowanie i eskalacja ryzyk technicznych w projektach. Utrzymywanie ścisłej komunikacji z Architektem Rozwiązań, Project Managerem i innymi interesariuszami, zapewniając transparentność procesu dostarczania. Liderka Techniczna/Lider Techniczny ds. Wdrożeń (Service Delivery Technical Lead) Jako Service Delivery Technical Lead dołączysz do zespołu specjalistów w Departamencie Dostarczania Usług IT, gdzie będziesz mieć realny wpływ na jakość i stabilność usług IT świadczonych przez Bank. Twoja rola będzie kluczowa w transformacji naszego podejścia do dostarczania usług IT, z silnym naciskiem na niezawodność, automatyzację i bliską współpracę między zespołami. ​ Wymagania Posiadasz doświadczenie we wdrażaniu i operacjonalizacji złożonych architektur IT , a niekoniecznie w ich projektowaniu od podstaw. Masz szeroką, przekrojową wiedzę techniczną i rozumiesz, jak działają nowoczesne systemy IT (od sieci po kontenery), ale Twoją ambicją nie jest bycie najgłębszym ekspertem w jednej dziedzinie, lecz sprawne łączenie wszystkich elementów w działającą całość. Masz doświadczenia z CI/CD, automatyzacją (np. Ansible), monitoringiem (np. Prometheus, Grafana, Dynatrace) i rozumiesz, jak budować niezawodne systemy. Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy wielu zespołów technicznych w ramach złożonych projektów. Rozumiesz cykl życia oprogramowania (SDLC) i potrafisz identyfikować oraz adresować wymagania niefunkcjonalne (wydajność, bezpieczeństwo, dostępność..). Jesteś urodzonym 'problem solverem' z umiejętnością analitycznego myślenia i diagnozowania złożonych problemów technicznych. Cechuje Cię proaktywność, umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z różnymi interesariuszami. Potrafisz rozmawiać językiem technicznym z inżynierami i językiem ryzyka i wartości z managerami. Masz szeroką przekrojową wiedzę na temat kluczowych filarów nowoczesnego IT. Potrafisz poruszać się w dyskusjach technicznych dotyczących co najmniej kilku z poniższych obszarów: Konteneryzacja i Orkestracja: (np. Kubernetes/TKGI, Docker, narzędzia CI/CD) Infrastruktura Tradycyjna i Wirtualizacja: (np. VMware, serwery fizyczne, sieci, Windows, Linux) Bazy Danych i Przetwarzanie Strumieniowe: (np. Oracle DB, MongoDB, Apache Kafka) Obserwowalność i Monitoring: (np. Prometheus, Grafana, Dynatrace) Platformy Chmury Publicznej: (np. AWS, Azure lub GCP). Dobrze znasz język angielski. Dodatkowymi atutami będą: Doświadczenie w pracy w sektorze finansowym. Znajomość standardów ITIL (w szczególności Change, Incident, Problem Management, Configuration Management). Oferujemy Umowę o współpracę , która daje przestrzeń do samodzielnego działania. Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne, wprowadzenie i wsparcie buddy’ego. Możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze. Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce. Inicjatywy – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego. Możliwość dołączenia do sieci wewnętrznych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie). Otwarte i różnorodne środowisko , w którym cenimy Twoją autentyczność.

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers, responsible for maintaining and developing internal applications in Angular and Python on GCP. The position involves code reviews, debugging production issues on Linux, translating business requirements into technical tasks, and ensuring system stability and timely delivery. 🗂️ Requirements: Experience in Python development, Experience in JavaScript and TypeScript, Experience with Angular, Proficiency with Linux and Bash, Knowledge of GCP cloud services, Experience with SQL or Firebase databases, Ability to perform code reviews, Experience debugging production systems, Fluent English for technical communication 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.