.NET VÝVOJÁŘ

Pracovní nabídka

Hledáme vývojáře ERP.
Ale možná trochu jiného.

Nehledáme člověka, který se na požadavek podívá a první otázka bude: „Do které třídy to mám napsat?“
Spíš někoho, koho napadne: „Proč to zákazník potřebuje a co tím vlastně řeší?

O produktu
Vyvíjíme rozsáhlý ERP systém pro evropský automotive aftermarket. Propojuje klíčové procesy zákazníků – objednávky, sklady, nákup, prodej, cenotvorbu, logistiku, účetnictví i integrace s dalšími systémy.

Jednotlivé části jsou úzce provázané, takže i zdánlivě drobná úprava může mít dopad napříč celým systémem. Jedno malé tlačítko proto často není jen jedno malé tlačítko.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Chceš pochopit produkt, nejen jeho zdrojový kód.
• Naučíš se naši doménu a umíš přemýšlet v souvislostech.
• Dokážeš se bavit s vývojářem i zákazníkem.
• Postupně si vezmeš odpovědnost za vlastní část produktu.

Ne: „Tady máš ticket, naprogramuj ho.“
Spíš: „Tahle oblast je tvoje. Pojďme ji posouvat.“

• Dnes pracujeme hlavně s .NET, VB.NET, C#, Windows Forms a MSSQL.
• Pokud je znáš, super.
• Pokud neznáš WinForms zpaměti, ale jsi dobrý vývojář, svět se nezboří.

Technologie se mění. A způsob vývoje ještě rychleji.

AI u nás není buzzword
Používáme ji při vývoji, zkoušíme agenty a automatizujeme práci, kterou ještě nedávno musel dělat člověk ručně. Proto nehledáme někoho, jehož největší hodnotou je znalost syntaxe jednoho frameworku.

Hledáme někoho, kdo umí:

• Pochopit problém
• Navrhnout řešení
• Dotáhnout ho do produktu

AI ti může napsat kód. Pořád jí ale musí někdo správně vysvětlit, co má ten kód dělat. A právě tam tě potřebujeme.

Je to role pro tebe?
Pokud chceš sedm hodin denně převádět tickety do kódu, asi si nebudeme rozumět. Pokud chceš časem říct „Tohle je moje část produktu.“, ozvi se nám.

Co vám můžeme nabídnout

• Odpovídající finanční ohodnocení až 80 000,- (v závislosti na zkušenostech)
• Flexibilní pracovní dobu
• Prostor pro vlastní kreativitu a realizaci ambicí
• Zázemí stabilní společnosti s mezinárodním přesahem
• Příjemný a sehraný kolektiv
• Osobní rozvoj a další vzdělání
• Příspěvek na sportovní aktivity
• Motivační bonusový systém
• Firemní mobilní tarif
• Možnost občasné práce z domova
• 20 dní dovolené + 5 sick days