Frontend / JavaScript Developer (Junior)

U nas liczy się przede wszystkim to:jak dobrze rozumiesz podstawy (JavaScript, HTML, CSS),czy masz w sobie pasję do nauki,czy dbasz o jakość kodu.Frontend to dla Ciebie coś więcej niż ładny widok i układanie przycisków?Chcesz się nauczyć tworzenia złożonych aplikacji biznesowych?Masz doświadczenie praktyczne - nawet zdobyte poza komercyjnymi projektami?Może właśnie Ciebie szukamy!Jak pracujemyPracujemy nad własnym SaaS’em dla branży TSL - systemem o realnym wpływie na gospodarkę, z tysiącami aktywnych użytkowników.Kładziemy duży nacisk na czysty, przemyślany kod, testy, code review i dyskusje techniczne.Pracujemy na zdalnym serwerze z wykorzystaniem ssh.Komunikujemy się przez Mattermosta i nasz wewnętrzny system do zarządzania zadaniami.Decyzje techniczne podejmujemy wspólnie - mamy płaską strukturę i partnerskie relacje.Pracujemy zespołowo, ale każdy ma przestrzeń na samodzielność i inicjatywę.Przykładowe zadaniaRozwijanie i utrzymanie frontendu opartego o TypeScript.Projektowanie i implementacja nowych komponentów oraz funkcjonalności pod okiem doświadczonych programistów.Współpraca z backendem i zespołem wdrożeniowym przy wprowadzaniu nowych funkcji.Udział w code review i dyskusjach technicznychAnaliza problemów technicznych i wspólne poszukiwanie rozwiązań.Aktywny udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzyCzego oczekujemyUmiesz napisać kod, który działa, ale co ważniejsze jest przemyślany pod kątem optymalizacji.Rozumiesz, dlaczego Twój kod działa i potrafisz wytłumaczyć to innym (w rekrutacji będą zadania techniczne i będziemy o nich rozmawiać).Znasz dobrze podstawy HTML, CSS i JavaScript.Znasz podstawy Vue.js lub dobrze znasz React’a (wtedy możesz szybko nauczyć się Vue).Używasz Gita w codziennej pracy lub projektach własnych (rozumiesz, jak działa branch, commit, merge).Potrafisz przyznać, że czegoś nie wiesz - chętnie to uzupełniasz.Czytasz dokumentację po angielsku i potrafisz z niej korzystać.Możesz z nami współpracować w trybie stacjonarnym lub hybrydowym w Gdańsku. Dopuszczamy współpracę zdalną na okres próbny.Mile widzianeZnajomość TypeScriptCo oferujemyMożliwość nauki i pracy przy tworzeniu i utrzymaniu biznesowej aplikacji wielkoskalowej.Mentoring i code review od doświadczonych programistów.Skupienie na poszukiwaniu najlepszych rozwiązań - nie szybkości i deadline’ach.Ciekawe wyzwania, wymagające wnikliwości i główkowania.Satysfakcję oraz wpływ na rozwój firmy i zespołu.Szczerą i swobodną komunikację w zespole.Dobrany zespół zdolnych i pomocnych osób bez parcia na prestiż i pozycję.Stabilną pracę w oparciu o wybraną formę umowy (po okresie próbnym).Jak wygląda nasz proces rekrutacji?1. Aplikacja - wypełniasz formularz i przesyłasz CV.2. Zadanie wstępne - krótkie zadanie pozwalające nam poznać Twoje umiejętności.3. Analiza zgłoszenia - sprawdzamy CV, odpowiedzi z formularza i rozwiązanie zadania.4. Zadanie rekrutacyjne - otrzymujesz zadanie związane z procesem rekrutacji.5. Sprawdzenie zadania - analizujemy przesłane rozwiązanie.6. Rozmowa telefoniczna - krótka rozmowa o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach i możliwościach współpracy.7. Rozmowa kwalifikacyjna - spotykamy się online lub osobiście i rozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.8. Informacja zwrotna - wracamy do Ciebie z informacją o wyniku rekrutacji.O nasTworzymy rozwiązania IT, które po prostu działają - i realnie ułatwiają pracę tysięcy użytkowników. Rozwijamy własne produkty, z których flagowym jest CargoLink - aplikacja typu SaaS dla branży TSL, czyli tej, która codziennie zasila gospodarkę: handel, usługi i przemysł.Nowe funkcje tworzymy w bliskim kontakcie z użytkownikami - testujemy, pytamy, słuchamy. Dzięki temu budujemy rzeczy, które są naprawdę przydatne.Nie interesuje nas “błysk” dla efektu. Interesuje nas efekt. Wierzymy, że można robić rzeczy sensowne, w dobrym tempie, z dobrymi ludźmi - bez zbędnej spiny i korpo-teatru.W Parleto kierujemy się zasadą Pareto - robimy to, co naprawdę ma znaczenie. Nie mnożymy procesów, nie rozciągamy tematów. Zamiast tego: skupienie, partnerstwo i miejsce na rozwój.Zespół budujemy uważnie - bo dobra współpraca opiera się u nas na otwartości, jasnej komunikacji i zwykłym, ludzkim zrozumieniu.Szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej, wnosić wartość i widzieć efekty swojej pracy.