Tester/ka Manualny/a (Regular)

Praca hybrydowa: Kraków (Zabłocie) lub Rybnik (K1); spotkania w biurze 3 razy w tygodniu. W okresie próbnym praca z biura odbywa się częściej.

Co Cię czeka

• Manualne testowanie projektów e-commerce na różnych etapach rozwoju.
• Testy funkcjonalne, regresyjne, wydajnościowe i dostępności cyfrowej oraz ocena użyteczności rozwiązań.
• Testowanie na komputerach i urządzeniach mobilnych.
• Tworzenie i zarządzanie przypadkami testowymi w TestRail.
• Komunikacja w Slacku oraz współpraca przez Google Meet i Teams; obsługa zadań w Jira.
• Bezpośrednia współpraca z klientami lub za pośrednictwem PM-ów.
• Bliska współpraca z deweloperami i PM-ami w języku polskim i angielskim.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w manualnym testowaniu projektów e-commerce.
• Umiejętność analizy wymagań, tworzenia przypadków testowych i raportowania błędów.
• Swobodna komunikacja pisemna i ustna po angielsku oraz polsku, minimum B2.
• Umiejętność przygotowywania instrukcji i dokumentacji.
• Praktyczne korzystanie z AI w organizacji pracy, analizie i testach.
• Doświadczenie w metodykach zwinnych.
• Znajomość przeglądarek, RWD i UX.
• Znajomość Jira i Confluence.
• Znajomość urządzeń mobilnych oraz systemów Windows i macOS.
• Umiejętność współpracy zespołowej i dzielenia się wiedzą.

Mile widziane

• Znajomość Magento, Shopware lub Shopify.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Doświadczenie w testowaniu natywnych aplikacji mobilnych na Androidzie i iOS.
• Doświadczenie w testach dostępności cyfrowej, wydajności i bezpieczeństwa.
• Automatyzacja testów w Playwright z TypeScript oraz testowanie regresji wizualnej.
• Doświadczenie z Contentful lub Commercetools.

Wynagrodzenie i benefity

• 7 500–10 000 PLN brutto na umowie o pracę; wysokość wynagrodzenia zależy od wiedzy, doświadczenia, zaangażowania i dbałości o jakość.
• Indywidualny budżet szkoleniowy: 3 000 PLN rocznie.
• MacBook Pro, niezbędne peryferia i duży monitor.
• Medicover i Multisport Plus.
• Home office.
• Konsole do gier, liga bilardowa/ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu oraz możliwość korzystania z firmowej wypożyczalni sprzętu.

Sposób pracy

• Praca w mniejszych zespołach projektowych, w Scrumie lub Kanbanie zależnie od fazy projektu.
• Codzienny kontakt z klientami głównie z rynku DACH; bardziej złożone zagadnienia prowadzą osoby zarządzające projektami.
• Wsparcie Copilotem i narzędziem opartym na AI.
• Komunikacja po angielsku, niemiecku i polsku.

Proces rekrutacyjny

• Po analizie aplikacji wybrane osoby mogą otrzymać zadanie.
• Osoby, które przejdą etap zadania, zostaną zaproszone na spotkanie w biurze.
• Następnie odbywa się rozmowa techniczna.
• Po każdym etapie kandydat otrzymuje informację zwrotną; do rozmów zapraszane są wybrane osoby.