Konsultant ds. wdrożeń systemów biznesowych (HR, czas pracy, rozliczenia), 100% zdalnie

Szukamy osoby, która poprowadzi wdrożenia u klientów — od analizy procesu po moment, w którym klient realnie pracuje na systemie.

Nie jest to rola polegająca wyłącznie na realizowaniu instrukcji klienta. Kluczowe jest najpierw zrozumienie problemu biznesowego, a następnie dobór rozwiązania. Standardowym podejściem jest konfiguracja istniejących funkcji, a nie zamawianie nowego kodu.

Za co będziesz odpowiadać

• Analiza procesów klienta i przełożenie ich na konfigurację systemu.
• Prowadzenie wdrożenia: konfiguracja, migracja danych, testy, szkolenia użytkowników, uruchomienie produkcyjne i stabilizacja.
• Proponowanie rozwiązań z istniejących funkcjonalności zamiast zamawiania nowych. Gdy potrzebna jest zmiana w produkcie — opisanie jej i przekazanie do wyceny.
• Diagnozowanie zgłoszeń: czy problem wynika z konfiguracji, danych, integracji czy braku funkcjonalności.
• Prowadzenie kilku wdrożeń równolegle.
• Dokumentacja: opis procesu, ustalenia, konfiguracja, instrukcje dla użytkowników.
• Odbiór: potwierdzenie, że dane po stronie klienta faktycznie się zgadzają, a nie tylko że raport się wygenerował.

Czego oczekujemy

• Minimum 2 lata doświadczenia we wdrażaniu systemów biznesowych, w tym samodzielnie prowadzonych wdrożeń, a nie wyłącznie udziału w projektach innych osób.
• Umiejętność rozmowy z klientem, który nie potrafi precyzyjnie opisać potrzeby albo oczekuje rozwiązania niepasującego do systemu.
• Samodzielność: przychodzenie z propozycją i argumentem, a nie pytaniem „co robimy?”.
• Prowadzenie kilku tematów równolegle bez gubienia wątków.
• Komunikacja zgodna ze standardem: podawanie terminów z godziną oraz informowanie o opóźnieniu zanim klient dopyta.
• Swobodne korzystanie z narzędzi AI w codziennej pracy.
• Polski i angielski.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży agencji pracy, firm opiekuńczych albo firm z pracownikami terenowymi.
• Znajomość procesów HR, ewidencji czasu pracy, rozliczeń i kadr.
• Niemiecki — część klientów to spółki niemieckie.
• SQL na poziomie sprawdzenia danych w bazie.
• Doświadczenie z migracjami danych i integracjami z systemami kadrowo-księgowymi.

Czego nie wymagamy

• Pisania kodu produkcyjnego.
• Certyfikatów.

Co oferujemy

• 90–130 zł/h netto na B2B; umowa o pracę możliwa do rozmowy.
• Praca w 100% zdalna.
• Elastyczne godziny, z zastrzeżeniem dostępności w godzinach pracy klientów.
• Dofinansowanie karty Multisport i opieki medycznej Luxmed.
• Wdrożenia prowadzone od początku do końca, bez dzielenia roli na pięć osób.
• Bezpośrednia praca z CEO, bez warstw pośrednich.