Architekt systemowy

Zakres obowiązków

• Współtworzenie i programowanie zmian w systemie Everest (ubezpieczenia majątkowe).
• Tworzenie strategii migracji z rozwiązania monolitycznego do architektury mikroserwisowej w oparciu o chmurę prywatną.
• Zarządzanie długiem technologicznym i uwzględnianie go w planowaniu prac.
• Współpraca w tworzeniu kierunków i wizji rozwoju nowoczesnych rozwiązań informatycznych.
• Wspieranie zespołów wytwórczych wskazówkami i spostrzeżeniami, aby utrzymać spójny kierunek dostarczania wartości biznesowej.
• Wsparcie merytoryczne zespołów wytwórczych oraz konsultacje przy tworzeniu rozwiązań.
• Asystowanie w opracowaniu analiz wykonalności i założeń realizacyjnych na rzecz rozwoju systemów informatycznych.
• Wspieranie projektowania i dokumentowania architektury systemów.
• Pozyskiwanie i wdrażanie nowych technologii.
• Udział w rozwoju standardów oraz wsparcie utrzymania zgodności z wypracowanymi standardami.
• Asystowanie w działaniach na rzecz usprawnień procesu wytwórczego i rozwoju kultury DevOps.

Wymagania MUST HAVE

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów.
• Bardzo dobra znajomość Javy i Springa.
• Umiejętność tworzenia skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie architektur rozproszonych.
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z chmurą i automatyzacją infrastruktury.
• Umiejętność prowadzenia code review, mentoringu oraz warsztatów architektonicznych.
• Współtworzenie roadmap technologicznych i ocena ryzyk.
• Doświadczenie w observability end-to-end.
• Praktyczna znajomość API governance.
• Praktyczna znajomość DDD.
• Doświadczenie w Event-Driven Architecture.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Świadczenie usług z terytorium Polski.

Wymagania NICE TO HAVE

• Doświadczenie z Agentic SDLC.
• Doświadczenie w strategiach multi-cloud.
• Zaawansowana praktyczna znajomość DDD.
• Świadomość kosztów chmury.
• Udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji.