Technical Product Owner

Szukamy doświadczonego Technical Product Ownera do rozwoju webowej platformy klasy enterprise dla loterii online. Rola hybrydowa w Krakowie — praca z biura 3 razy w tygodniu.

Zakres obowiązków

• Analiza systemowa produktów cross-platformowych, m.in. aplikacji backendowych, mechanizmów bonusów i promocji, narzędzi CRM, modułów bezpieczeństwa oraz systemów płatności.
• Tworzenie feature’ów, user stories oraz dokumentacji wymagań (PRD) w oparciu o potrzeby klientów i strategię produktu.
• Analiza oraz specyfikacja integracji z systemami zewnętrznymi, w tym definiowanie API.
• Współpraca w technicznym zespole agile oraz z innymi działami w organizacji, w tym Security, Payments i Compliance.
• Odpowiedzialność za cały lifecycle funkcjonalności — od koncepcji i wdrożenia po analizę działania i dalszą optymalizację po release.
• Research rynku oraz analiza konkurencji w celu ciągłego usprawniania produktów i ich efektywności.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner lub System Analyst.
• Doświadczenie w tworzeniu szczegółowej dokumentacji funkcjonalnej i technicznej.
• Doświadczenie w dostarczaniu funkcjonalności oraz SDK dla aplikacji mobilnych na iOS i Androida.
• Praktyczna znajomość metodyk agile w środowisku software’owym lub online.
• Doświadczenie we współpracy z klientami B2B.
• Mile widziane doświadczenie w branży iGaming.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność sprawnej komunikacji ze stakeholderami na różnych poziomach organizacji.
• Dobre wyczucie biznesowe i umiejętność priorytetyzacji inicjatyw o największym wpływie.
• Proaktywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy nad wieloma tematami jednocześnie.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład. Podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji oraz lokalizacji.

W zależności od stanowiska i lokalizacji można być uprawnionym do rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.