Analityk biznesowy IT (Sektor Płatności / Acquiring & Processing)

Poszukiwani są doświadczeni Analitycy Biznesowi do zespołu rozwijającego kompleksowy ekosystem płatności po stronie Acquirera i Acquirer Processora.

Ze względu na szeroki zakres systemu poszukiwani są zarówno eksperci w obszarze End-to-End Acquiring, jak i specjaliści w obszarach Merchant Lifecycle / Portal Akceptanta oraz Clearing, Settlement i Księgowania.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Proces acquiringowy: znajomość pełnego procesu end-to-end.
• Merchant Lifecycle i Portal Akceptanta: zarządzanie merchantem, onboarding oraz wsparcie procesów w Portalu Akceptanta.
• Clearing i Settlement: znajomość procesów rozliczeniowych z merchantem, zasad i schematów księgowych.
• Organizacje płatnicze: praktyczna znajomość wymogów i zasad współpracy od strony Acquirera i Acquirer Processora.
• Doświadczenie w procesach certyfikacji oraz wsparciu projektów wdrożeniowych ze schematami płatniczymi.
• Rozliczenia z organizacjami, optymalizacja opłat oraz opłaty Interchange.
• Procesy transakcyjne i reklamacje: znajomość usług DCC oraz obsługa reklamacji Chargeback, zarówno w obszarze acquiringowym, jak i issuingowym.
• Ekosystem płatniczy: rozumienie architektury integracji platformy płatniczej z modułami takimi jak Switch, ERP, Księga Główna, TMS i DWH.
• Mechanizmy transakcyjne: praktyczna znajomość modeli Single Message oraz Dual Message, a także procesów autoryzacji, matchingu i clearingu.
• Znajomość narzędzi organizacji płatniczych do wymiany plików, obsługi KYC oraz systemów reklamacyjnych będzie mile widziana.

Zadania dla Ciebie

• Analiza procesów biznesowych i technologicznych w obszarze akceptacji kart i płatności.
• Projektowanie i rozwój modułów platformy płatniczej oraz ich integracji z ekosystemem bankowym i organizacjami płatniczymi.
• Współpraca z zespołami architektów, deweloperów oraz partnerami zewnętrznymi.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Służbowy laptop i monitor.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Sportowa karta Multisport.
• Omawianie postępów i rozwoju co pół roku oraz transparentna komunikacja z pracownikami.
• Możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji.
• Dzielenie się wiedzą i możliwość dołączenia do Akademii Eyzee.
• Nauka języka angielskiego.
• Mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów.
• Praca z narzędziami JIRA, Confluence i BitBucket.
• Integracje zespołowe i akcje motywacyjne.