Webcon Citizen Developer (SDK) (m/f/d)

O zespole

Budujemy multikompetencyjny zespół, który będzie częścią dużej transformacji realizowanej w firmie. Pracujemy zwinnie w Scrumie oraz dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.

Opis stanowiska / zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu platformy low-code WEBCON.
• Programowanie dodatków SDK do procesów.
• Opracowanie architektury rozwiązań na platformie WEBCON BPS.
• Tworzenie aplikacji webowych z wykorzystaniem C#, JavaScript, HTML, CSS i WEBCON.
• Praca z bazami danych oraz integracja systemów metodami SOAP i REST.
• Diagnozowanie i optymalizacja wydajności na platformie.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia i przełożenia ich wymagań.
• Konfigurowanie i dostosowywanie rozwiązań BPMS w celu optymalizacji procesów biznesowych.
• Prowadzenie przejrzystej dokumentacji procesów przepływu pracy i konfiguracji systemu.
• Dbanie o standard wytwarzania oprogramowania na platformie low-code.
• Identyfikowanie możliwości udoskonalenia procesów poprzez automatyzację.
• Ścisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie rozwoju bez kodu.

Nasze oczekiwania

Must-have:

• Minimum 5 lat doświadczenia z platformami programistycznymi no-code/low-code.
• Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu dodatków SDK.
• Znajomość architektury platformy WEBCON BPS.
• Umiejętność analizy logów i wydajności oraz optymalizacji bazy danych.
• Dobre zrozumienie zasad BPMS i automatyzacji przepływu pracy.
• Znajomość interfejsów API i technik integracji danych w automatyzacji przepływu pracy.
• Znajomość SQL.
• Znajomość C#, JavaScript, HTML, CSS i REST API.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum B2.

Nice-to-have:

• Doświadczenie w administrowaniu platformą WEBCON BPS.
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w przedziale 6:00–11:00.
• Możliwość pełnej pracy zdalnej lub pracy w modelu hybrydowym.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia w systemie kafeterii oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Dostęp do Mindgram, platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym.
• Możliwość uzyskania bonusu w programie poleceń pracowniczych.
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Proces rekrutacji jest dostępny i dostosowywany do adekwatnych potrzeb.