Senior Frontend Developer

Opis

Poszukiwany jest doświadczony Senior Frontend Developer odpowiedzialny za rozwój nowoczesnych, złożonych aplikacji webowych. Rola obejmuje projektowanie skalowalnych rozwiązań frontendowych, podejmowanie świadomych decyzji technicznych oraz dbanie o jakość, wydajność i dostępność aplikacji.

Wymagania

• Duże doświadczenie komercyjne w tworzeniu aplikacji frontendowych, w szczególności złożonych aplikacji webowych
• Bardzo dobra znajomość JavaScript i TypeScript
• Bardzo dobra znajomość co najmniej jednego frameworka: React lub Angular
• Doświadczenie z Next.js lub RxJS, adekwatnie do wykorzystywanego frameworka
• Dobra znajomość HTML5, CSS3 oraz Responsive Web Design
• Dobre rozumienie architektury frontendu, wzorców projektowych oraz zasad Clean Code
• Doświadczenie w integracji aplikacji frontendowych z REST API i usługami backendowymi
• Znajomość zasad tworzenia dostępnych aplikacji webowych oraz standardów WCAG
• Umiejętność tworzenia czytelnego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu
• Samodzielność w analizowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych
• Doświadczenie w pracy zespołowej oraz współpracy z Backend Developerami, UX/UI Designerami, QA i analitykami

Dodatkowe atuty

• Znajomość rozwiązań do zarządzania stanem aplikacji, takich jak Redux lub NgRx
• Doświadczenie w pracy z procesami i narzędziami CI/CD
• Znajomość Docker
• Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi
• Doświadczenie z architekturą microfrontend
• Udział w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i kierunku technicznego aplikacji frontendowej

Benefity

• Długofalowa współpraca w oparciu o B2B
• Praca zdalna i elastyczny czas pracy
• Zajęcia z angielskiego i niemieckiego
• Biblioteczka firmowych e-booków
• Pakiet medyczny i karta sportowa
• Firmowe integracje
• Nowoczesne biuro z bilardem, piłkarzykami, śniadaniami, kawą i świeżymi owocami
• Budżet relokacyjny dla osób planujących przeprowadzkę do Trójmiasta
• Dofinansowane zajęcia po godzinach, m.in. siatkówka, piłka nożna i warsztaty z szycia

Rekrutacja

Rekrutacja składa się z 2 etapów:

• Krótka rozmowa telefoniczna z HR
• Spotkanie online lub w biurze oraz weryfikacja techniczna z deweloperami