IT Project Manager (Cybersecurity)

IT Project Manager

Twoje kluczowe zadania

• Rozwój własnych produktów – zarządzanie cyklem życia flagowych produktów działających produkcyjnie u klientów.
• Pełne zarządzanie cyklem życia projektów – od planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po monitoring i dalszy rozwój.
• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim – partnerstwo dla programistów (.NET, React), optymalizacja procesów i dbanie o efektywność pracy.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne oraz zapewnianie zespołowi zrozumienia celów i priorytetów.
• Planowanie i priorytetyzacja – zarządzanie backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac.
• Zarządzanie ryzykiem – proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.
• Komunikacja z interesariuszami – współpraca z zespołami technicznymi i biznesem.
• Aktywny udział w dyskusjach technicznych z programistami.
• Dbanie o jakość produktów we współpracy z zespołem QA.

Wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).
• Zrozumienie specyfiki pracy nad własnym produktem, bez klienta zewnętrznego, z priorytetem jakości rozwiązań.
• Sukces w poprowadzeniu co najmniej 2 projektów od zera do działającego produktu IT.
• Zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Umiejętności techniczne umożliwiające efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.
• Doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, w tym dyskutowaniu o rozwiązaniach technicznych.
• Proaktywne podejście, zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.
• Biegła komunikacja w języku polskim oraz znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
• Doświadczenie w pracy z Jira, Confluence i SharePoint.

Mile widziane

• Doświadczenie w inżynierii oprogramowania oraz znajomość .NET, React i chmury Azure.
• Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.

Nie wszystkie wymienione kryteria muszą być spełnione na początku. Istotne są chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: UoP 14 100–17 400 PLN brutto miesięcznie lub B2B 17 000–21 000 PLN netto (+VAT) miesięcznie.
• Premie kwartalne.
• Pracę hybrydową: 3 dni z biura w Krakowie i 2 dni zdalnie.
• Elastyczne godziny pracy – rozpoczęcie między 6:00 a 10:00.
• Jasne i konkretne zasady oraz transparentną komunikację.
• Dofinansowanie wypoczynku, wypoczynku dzieci oraz biletów do kina, teatru i innych wydarzeń.
• Opiekę medyczną Enel-Med finansowaną w 100%.
• Dofinansowanie karty MultiSport.
• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
• Indywidualny budżet szkoleniowy.
• Spotkania integracyjne, w tym wyjazdy weekendowe.