Researcher in Engineering & Operations Team

Twój zakres obowiązków

• Wyszukiwanie, identyfikowanie i kontaktowanie kandydatów dopasowanych do prowadzonych rekrutacji.
• Budowanie sieci kontaktów oraz wykorzystywanie jej do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów.
• Samodzielne prowadzenie całego procesu rekrutacyjnego.

Nasze wymagania

• Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z branżą produkcyjną, logistyczną lub inżynieryjną.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Pierwsze doświadczenie w dziale HR, branży handlowej, obsłudze klienta, sprzedaży lub call center.
• Samodzielność i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

To oferujemy

• Możliwość budowania marki osobistej w mediach i branży oraz rozbudowywania sieci kontaktów.
• Dostęp do dużej bazy kandydatów i wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia i najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu.
• Dwukrotnie w roku kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne.
• Bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych, m.in. z nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów, negocjacji i sprzedaży.
• Dowolną formę umowy: UoP, B2B lub UZ.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system bonusowy z wysokimi prowizjami.
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na preferencyjnych warunkach.
• Kartę Multisport.
• Dofinansowane zajęcia językowe online z native speakerami.
• Elastyczny czas pracy oraz pracę w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe i wspólne aktywności zespołowe.