Programista .NET Middle (k/m)

Dla klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Programista .NET Middle (k/m). Szukamy osoby z doświadczeniem w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych, która chce rozwijać się w środowisku opartym o technologie .NET i React.

Współpraca hybrydowa: 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Opis stanowiska

• Rozwój i utrzymanie aplikacji w technologii .NET oraz React.
• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności.
• Tworzenie testów jednostkowych i dbanie o jakość kodu.
• Współpraca z zespołem projektowym przy tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań IT.
• Udział w projektowaniu UI/UX oraz rozwiązań opartych o nowoczesne architektury.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w .NET Core 6.0+.
• Bardzo dobra znajomość C# oraz Microsoft SQL Server.
• Znajomość React oraz TypeScript/JavaScript.
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych z wykorzystaniem xUnit/NUnit oraz Jest.
• Doświadczenie w projektowaniu UI/UX.
• Znajomość wzorców projektowych.

Mile widziane

• Znajomość baz NoSQL: Elasticsearch, MongoDB, Cosmos DB.
• GraphQL, Apollo Client, React Relay.
• MassTransit oraz MS Orleans.
• GitLab CI/CD.
• Microsoft Azure.
• Architektura mikroserwisów.
• T-SQL, SSIS, SSRS.

Oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną.
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów, współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów oraz dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działanie z dobrą intencją, dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność, ciągłe doskonalenie, koncentracja na ludziach, działanie ze znajomością celu pracy oraz szczera i profesjonalna komunikacja.
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł „Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”.
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy, w którym współpracują przedstawiciele czterech pokoleń.
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety.
• Opiekę medyczną LUX-MED, 50% dofinansowania do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej.