Senior Consultant - SAP Success Factors

Opis

• Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR.
• Budowanie strategii rozwoju klientów.
• Implementacja SAP SuccessFactors oraz migracje do SAP S/4HANA for HR dla klientów w Polsce i za granicą.
• Wsparcie w procesach sprzedażowych.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami.
• Współpraca z innymi zespołami przy realizacji projektów.

Wymagania

• Dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors.
• Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące analizę wymagań, konfigurację systemu, testy, migrację danych, integracje oraz wsparcie uruchomienia produkcyjnego.
• Dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, potwierdzona aktualnym certyfikatem; dodatkowe certyfikaty będą atutem.
• Umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe.
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych.
• Znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowywania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim, umożliwiająca udział w spotkaniach projektowych, pracę z dokumentacją SAP oraz kontakt z międzynarodowymi zespołami.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy

• Możliwość współpracy z rynkowymi liderami w Polsce i za granicą.
• Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i za granicą.
• Możliwość samorealizacji i rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach.
• Szeroki dostęp do platform e-learningowych: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight i Learning Hub.
• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego oraz zaplanowaną ścieżkę kariery.
• Atrakcyjny system premiowy.
• Pakiet socjalny, w tym karta MultiSport, bilety do kina i teatru, vouchery, zniżki oraz bony okolicznościowe.
• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing.
• Przyjazną atmosferę pracy, wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe.
• Program mentoringowy wspierający planowanie ścieżki kariery.
• Program poleceń z możliwością uzyskania dodatkowego bonusu finansowego za skuteczną rekomendację.
• Dni wolne na wolontariat oraz program grantowy wspierający inicjatywy zgłaszane przez pracowników.