Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera :) Twój zakres obowiązków: Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym, Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole, Współpraca z klientem w zakresie proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności, Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu, Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android, Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK, Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Hilt), MVVM / MVI, Room, Doświadczenie w debugowaniu, profilowaniu i optymalizacji wydajności aplikacji, Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych, Biegła znajomość Jetpack Compose, w tym testowanie i optymalizacja rekompozycji, Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play, Praktyczna znajomość CI/CD: konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów oraz automatyzacja buildów i dystrybucji (np. GitHub Actions), Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych, w tym modularyzacji,Dobra znajomość Gradle: konfiguracja buildów i wariantów, konfiguracja R8, zarządzanie zależnościami, optymalizacja czasu buildu, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE), Doświadczenie z adaptacyjnym UI, Doświadczenie z Kotlin Multiplatform. Oferujemy: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00), Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h.3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.