Frontend Developer (React / TypeScript)

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli QA Engineer łączącej automatyzację testów (ok. 70% czasu) z testami manualnymi i wsparciem zespołu Scrum. Praca obejmuje rozwój i utrzymanie testów API, E2E i frontendowych, analizę wyników oraz współpracę z developerami i analitykami. Model pracy jest głównie zdalny z wizytą w biurze w Warszawie raz na dwa tygodnie. 🗂️ Requirements: Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, Doświadczenie w automatyzacji testów, Praktyczne doświadczenie w testach API, E2E i frontend, Znajomość Playwright, Znajomość K6, Znajomość Visual Studio, Znajomość Git, Znajomość JIRA lub Azure DevOps, Znajomość Confluence, Znajomość Application Insights, Znajomość SQL Developer, Znajomość MS SQL Server, Umiejętność pisania zapytań SQL, Doświadczenie w Scrum, Polski B2, Angielski B2 📃 Skills: Playwright, K6, API, E2E, Frontend, VisualStudio, Git, JIRA, AzureDevOps, Confluence, ApplicationInsights, SQL, SQLDeveloper, MSSQL, Scrum 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Zadania Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu): Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend). Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych. Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych. Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi. Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy. Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu): Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia. Udział w testach manualnych. Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA). Praca zespołowa: Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro). Współpraca z developerami i analitykami. Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości. Wymagania Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania , w tym doświadczenie w automatyzacji testów . Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (A PI, E2E, frontend ). Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: P laywright, K6, testy API . Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT . Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS ), Confluence, Application Insight s. Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL . Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Polski min. B2. Angielski min. B2. Mile widziane Doświadczenie w testach wydajnościowych. Doświadczenie w branży leasingowej. Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych. Dodatkowe informacje Model pracy: Zdalnie (raz na dwa tygodnie wizyta w biurze w Warszawie) Rodzaj współpracy: B2B Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów – klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę. If You applied for this position the Controller of your personal will be ACT DIGITAL POLSKA Sp. z o.o., with its registered office at Przyokopowa 31, 01-208 Warsaw . The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the President of the Personal Data Protection Office.

🏢 Summary: The offer is for a Senior .NET Developer to build and maintain a modern backend platform integrating with banking systems and external partners. The role focuses on developing microservices, scalable cloud-based services, and working with messaging systems in a distributed architecture. It includes backend design, API development, and ensuring high code quality within an agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of commercial experience as .NET Developer, Strong knowledge of .NET Core and C#, Experience with SQL Server and query optimization, Experience with messaging systems (Azure Service Bus, Event Hub, Kafka or RabbitMQ), Experience in microservices architecture, Ability to design and develop APIs, Experience with Swagger/OpenAPI documentation, Communicative English (business level) 📃 Skills: .NET, C#, SQL, SQLServer, Microservices, Azure, AzureServiceBus, EventHub, Kafka, RabbitMQ, Swagger, OpenAPI, AppServices, AzureFunctions, Storage, ApplicationInsights, LogAnalytics 🏢 Description: O firmie Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! O roli Dołączysz do zespołu rozwijającego platformę – nowoczesne rozwiązanie backendowe wspierające integracje z systemami bankowymi oraz partnerami zewnętrznymi. Projekt obejmuje rozwój mikroserwisów, pracę z systemami kolejkowymi oraz tworzenie skalowalnych usług działających w środowisku chmurowym. Twoje zadania Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności backendowych w technologii .NET Core. Rozwój i utrzymanie mikroserwisów. Integracja z systemami bankowymi oraz partnerami zewnętrznymi. Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL Server. Praca z systemami kolejkowymi (Azure Service Bus, Event Hub, Kafka lub MQ). Współpraca przy projektowaniu architektury systemu oraz API. Tworzenie dokumentacji technicznej w Swagger/OpenAPI. Udział w refinementach backlogu i planowaniu sprintów. Dbanie o jakość kodu poprzez testy jednostkowe oraz code review. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego jako .NET Developer . Bardzo dobra znajomość .NET Core / C# . Doświadczenie w pracy z SQL Server oraz optymalizacją zapytań. Doświadczenie z systemami kolejkowymi Azure Service Bus/Event Hub lub Kafka/Rabbit MQ. Doświadczenie w pracy z mikroserwisami. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową. Mile widziane Doświadczenie z Microsoft Azure (App Services, Azure Functions, Storage, Application Insights / Log Analytics) Znajomość Microsoft Fabric. Doświadczenie w projektowaniu API i dokumentacji Swagger/OpenAPI. Doświadczenie w tworzeniu backendu dla aplikacji mobilnych. Dodatkowe informacje Model pracy: Hybryda (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie) Kontrakt: B2B Stawka: do 123 PLN/h net + vat Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów - Klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie Kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę. If You applied for this position the Controller of your personal will be ACT DIGITAL POLSKA Sp. z o.o., with its registered office at Przyokopowa 31, 01-208 Warsaw . The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the President of the Personal Data Protection Office.

🏢 Summary: Senior Java Developer (AI) role focused on building backend applications in Java and Spring Boot while integrating AI and LLM-based solutions into production systems. The position involves designing agent-based architectures, implementing AI development tools, and supporting engineering teams through workshops and technical collaboration. Remote B2B cooperation with occasional office visits and access to international projects and development opportunities. 🗂️ Requirements: 5+ years of experience with Java, Experience with Spring Boot, 1+ year of production experience with LLM models, Experience with Spring AI, Experience with LangChain4j, Knowledge of LLM APIs, Knowledge of embeddings, Knowledge of vector databases, Experience designing agent architectures, Knowledge of AI Observability, Knowledge of Specification-Driven Development, Experience conducting technical workshops, STEM higher education degree 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, SpringAI, LangChain4j, LLM, API, Embeddings, VectorDB, ReAct, MCP, AIObservability, Angular, Python, TypeScript 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Opis projektu Poszukujemy Senior Java Developera (AI) . To rola dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość Javy z praktycznym doświadczeniem w wykorzystaniu modeli LLM i narzędzi AI w środowisku produkcyjnym. Będziesz rozwijać aplikacje backendowe oraz wspierać zespoły w implementacji nowoczesnych rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Twoje zadania Rozwój aplikacji backendowych w technologii Java i Spring Boot . Integracja rozwiązań AI z istniejącymi systemami. Wdrażanie narzędzi AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania ( m.in . GitHub Copilot, Claude Code). Projektowanie i rozwój rozwiązań agentowych opartych o modele LLM. Prowadzenie warsztatów technicznych oraz wsparcie zespołów developerskich w wykorzystaniu AI. Współpraca z architektami i programistami przy projektowaniu nowoczesnych rozwiązań. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w Java oraz Spring Boot . Minimum 1 rok praktycznego doświadczenia z modelami LLM w środowisku produkcyjnym. Doświadczenie z Spring AI lub LangChain4j . Znajomość LLM API , embeddingów oraz baz wektorowych. Doświadczenie w projektowaniu architektur agentowych (np. ReAct , MCP ). Znajomość zagadnień związanych z AI Observability oraz Specification-Driven Development . Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów technicznych i dzieleniu się wiedzą. Wykształcenie wyższe kierunkowe (STEM – Informatyka, Matematyka, Fizyka lub pokrewne). Mile widziane Znajomość Angular. Doświadczenie z Python lub TypeScript. Doświadczenie z Enterprise LLM Integrations. Dodatkowe informacje Model pracy: Zdalnie (wizyty w biurze maksymalnie 2 razy w miesiącu Poznań/Warszawa/Wrocław) Rodzaj współpracy: B2B Stawka: do 190 PLN/H Net + VAT Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów – klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę. If You applied for this position the Controller of your personal will be ACT DIGITAL POLSKA Sp. z o.o., with its registered office at Przyokopowa 31, 01-208 Warsaw . The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the President of the Personal Data Protection Office.

🏢 Summary: The offer is for a Tester role focused on validating a credit engine using dedicated testing tools on large data volumes. Responsibilities include API testing, analyzing test results, reporting issues, retesting fixes, and collaborating closely with developers in an Agile environment. The position is hybrid with long-term B2B or employment contract cooperation options. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as a Tester, Basic knowledge of C#, Basic knowledge of .NET, Strong knowledge of REST API testing, Strong knowledge of SOAP API testing, Experience working in Agile/SCRUM teams, Experience in independent test planning and execution, Experience in the financial sector, Polish language level B2, English language level B2 📃 Skills: C#, .NET, REST, SOAP, SCRUM, API 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Zadania Uruchamianie dedykowanego narzędzia wytworzonego przez zespoł do testów silnika kredytowego na dużych wolumenach danych. Analiza wyników testów oraz raportowanie rozbieżności. Retesty poprawek. Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim. Rozwijanie i utrzymywanie narzędzi wytworzonych w zespole. Wymagania Minimum 3 lata doświadczenia jako Tester . Doświadczenie w automatyzacji testów backendowych (Postman, SoapUI). Podstawowa znajomość C# i platformy .NET. Solidna wiedza z testowania REST i SOAP API . Doświadczenie w pracy w zespołach zwinnych (SCRUM). Doświadczenie w samodzielnym planowaniu i realizacji testów . Doświadczenie w sektorze finansowym . Polski min. B2. Angielski min. B2. Mile widziane Mile widziane doświadczenie w branży bankowej i praca z systemem kredytowym. Doświadczenie w testach silnika kredytowego. Dodatkowe informacje Model pracy: Hybryda (1 dzień w tygodniu z biura - Warszawa/Gdańsk) Rodzaj współpracy: B2B Stawka: do 88 PLN/h netto + VAT Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów – klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę. If You applied for this position the Controller of your personal will be ACT DIGITAL POLSKA Sp. z o.o., with its registered office at Przyokopowa 31, 01-208 Warsaw . The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the President of the Personal Data Protection Office.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Java Developera w nowo budowanym zespole w domenie inwestycyjnej, odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów wspierających procesy inwestycyjne. Projekt realizowany jest w nowoczesnym stosie technologicznym opartym o architekturę domenową (DDD) i rozwiązania chmurowe. Praca obejmuje rozwój backendu, integracje z systemami komunikacyjnymi oraz dbałość o jakość i wydajność aplikacji. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat doświadczenia jako Java Developer, Bardzo dobra znajomość Java 21+, Doświadczenie ze Spring Boot 3, Znajomość Hibernate, Znajomość PostgreSQL, Doświadczenie z Domain Driven Design (DDD), Znajomość JUnit 5, Mockito, RestAssured, Doświadczenie z Kafka lub RabbitMQ, Znajomość GitLab, Jenkins lub OpenShift, Znajomość ELK, Dynatrace lub Redis 📃 Skills: Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL, DDD, JUnit, Mockito, RestAssured, Kafka, RabbitMQ, GitLab, Jenkins, OpenShift, ELK, Dynatrace, Redis 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Opis stanowiska Dołączenie do nowo budowanego zespołu w domenie inwestycyjnej odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie systemów wspierających procesy inwestycyjne. Projekt realizowany jest w nowoczesnym stosie technologicznym opartym o architekturę domenową i rozwiązania chmurowe. Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w Java. Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z podejściem DDD. Tworzenie i rozwój integracji z wykorzystaniem Kafka i RabbitMQ. Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych. Współpraca z zespołem przy wdrożeniach oraz utrzymaniu jakości i wydajności systemu. Wymagania 5+ lat doświadczenia na stanowisku Java Developer. Bardzo dobra znajomość technologii: Java 21+ Spring Boot 3 Hibernate PostgreSQL Domain Driven Design (DDD) JUnit 5, Mockito, RestAssured Kafka lub RabbitMQ GitLab/Jenkins/OpenShift ELK/ Dynatrace /Redis. Mile widziane: Scrum, Kanban lub inne metodyki Agile. Wysokie umiejętności analityczne. Doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu systemów transakcyjnych. Doświadczenie w sektorze finansowym. Dodatkowe informacje Model pracy: Zdalnie Kontrakt: B2B Stawka: do 163 PLN/h net + vat Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów - Klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie Kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę.

🏢 Summary: B2B offer for an experienced Java Developer to design and implement software in hexagonal architecture, ensuring code quality, performance, and security. The role involves working with Spring stack, relational and non-relational databases, and Apache Kafka in an agile environment. Hybrid work model with long-term international projects. 🗂️ Requirements: 5+ years of experience as Java Developer, Very good knowledge of Java 17+, Knowledge of object-oriented design patterns, Experience with Spring (MVC, Data), Ability to design relational databases (MS SQL, Oracle), Ability to design non-relational databases (Elasticsearch, Redis), Knowledge of Apache Kafka, Experience working in SCRUM, Experience in planning and executing tests, Ability to work in distributed teams, Minimum secondary education, English level B2 or higher 📃 Skills: Java, Spring, MVC, Data, MSSQL, Oracle, Elasticsearch, Redis, Kafka, SCRUM, JavaScript, React, Python, Azure, Kubernetes, Docker, UML 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Zadania Projektowanie oraz implementacja oprogramowania w architekturze heksagonalnej Dbanie o jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami Analiza funkcjonowania systemu pod względem wydajności i bezpieczeństwa Wymagania 5+ lat doświadczenia jako Java Developer . Bardzo dobra znajomość języka Java (wersja 17 i wyżej). Znajomość obiektowych wzorców projektowych . Znajomość stosu Spring , w szczególności MVC i Data . Umiejętność projektowania relacyjnych ( MS SQL, Oracle ) oraz nierelacyjnych ( Elasticsearch, Redis ) baz danych. Znajomość Apache Kafka . Doświadczenie w pracy w zespołach zwinnych ( SCRUM ). Doświadczenie w samodzielnym planowaniu i realizacji testów. Umiejętność pracy w zespole rozproszonym. Wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym. Język angielski min. B2. Mile widziane Znajomość języków skryptowych JavaScript - React, Python. Umiejętność pracy w środowisku chmurowym Azure. Znajomość platform Kubernetes, Docker. Umiejętność projektowania architektury systemów w postaci opracowania HLD. Znajomość UML i diagramów przepływów. Dodatkowe informacje Model pracy: Hybryda (1 dzień w tygodniu w biurze we Wrocławiu) Kontrakt: B2B Stawka: 145 PLN/H net + VAT Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów - Klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie Kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę.

🏢 Summary: Development and maintenance of a Transport Management System (TMS) SaaS platform integrating multiple legacy logistics systems into one solution. The role focuses on backend development in C++, performance optimization, and modernization of a complex, long-standing codebase. Responsibilities include database work, system integrations, testing, and architectural improvements in a remote B2B model. 🗂️ Requirements: 3+ years of experience as C++ Developer, Proficiency in C++11+, Experience with MS SQL, Knowledge of generic programming (Templates), Experience in multithreaded programming (Concurrency), Experience in high-performance systems development, Knowledge of SOLID principles, Knowledge of OOP, Experience in software design, Understanding of SDLC, Experience with unit and integration testing 📃 Skills: C++, MSSQL, Templates, Concurrency, SOLID, OOP, SDLC, Testing, Architecture, Performance 🏢 Description: Opis firmy Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital! Opis stanowiska Dołączenie do zespołu rozwijającego i utrzymującego system Microlise TMS-One – platformę klasy Transport Management System (TMS), która powstaje w wyniku integracji trzech istniejących systemów logistycznych w jedno rozwiązanie SaaS. Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych funkcjonalności, jak i pracę z rozbudowanym środowiskiem legacy (część komponentów ma ponad 30 lat). Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w C++. Optymalizacja wydajności i praca z kodem krytycznym wydajnościowo. Praca z bazą danych MS SQL i integracjami pomiędzy komponentami systemu. Tworzenie oraz utrzymanie testów jednostkowych i integracyjnych. Współpraca przy rozwoju architektury i modernizacji systemu. Wymagania 3+ lat doświadczenia jako C++ Developer . Bardzo dobra znajomość C++ w wersji 11+. Doświadczenie z MS SQL (min. podstawy). Znajomość programowania generycznego - Templates . Programowanie wielowątkowe - Concurrency . Tworzenie oprogramowania o wysokich wymaganiach wydajnościowych . Dobra znajomość SOLID i zasad OOP . Doświadczenie w projektowaniu oprogramowania . Dobra znajomość SDLC . Doświadczenie z testami jednostkowymi i integracyjnymi . Angielski min B2 . Mile widziane C#, .NET, .Net 9. Dodatkowe informacje Model pracy: Zdalnie Kontrakt: B2B Stawka: do 160 PLN/h net + vat Oferujemy Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów - Klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu. Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł. Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business. Premia za polecanie Kandydatów do 6 000 zł. W pełni opłacona karta Medicover. Karta Multisport. Regularne imprezy integracyjne i upominki. Program Mobilności. Długoterminową współpracę.

🏢 Summary: Mid Frontend React Developer role focused on building AI-powered enterprise web applications using React, Next.js, and TypeScript. The position involves developing scalable user interfaces, integrating backend APIs, and improving performance and usability in collaboration with cross-functional teams. The offer includes access to modern AI development tools, stock options, and work on production AI products used by enterprise customers. 🗂️ Requirements: 2–5 years of frontend development experience, React, JavaScript, TypeScript, Next.js or modern React framework, REST APIs, Asynchronous data fetching, Modern CSS solutions, Responsive design, Cross-browser compatibility, Reusable frontend code, Git, Modern development workflows, AI coding tools, English B2+ 📃 Skills: React, Next.js, TypeScript, JavaScript, REST, Tailwind, CSS, Git, Copilot, ChatGPT, Claude, SWR, ReactQuery, Node.js, Python, Playwright, Cypress, AWS, Highcharts 🏢 Description: About Us Many companies want to use AI agents, but these tools often struggle with real business tasks. We build a platform that helps AI understand company knowledge, workflows, and processes, enabling it to provide accurate and reliable answers. Our technology is trusted by large international companies and integrates with leading AI and cloud platforms. Our mission is to help people find better answers and make better decisions with AI. About the Role We are looking for a Mid Frontend React Developer to help build modern web applications that make enterprise AI intuitive and reliable. You'll work closely with experienced frontend engineers, designers, backend developers, and product managers to create fast, responsive, and scalable user experiences. You'll contribute to new features, improve existing functionality, and gain hands-on experience building AI-powered products used by enterprise customers. What You Will Do - Build and maintain modern web applications using React, Next.js, and TypeScript. - Develop user interfaces for AI-powered features such as chat, search, and knowledge management. - Create reusable UI components and contribute to our design system. - Integrate frontend applications with backend APIs and real-time data. - Improve application performance, responsiveness, and user experience. - Write clean, maintainable, and well-tested code. - Participate in code reviews and collaborate with engineers, designers, and product managers. - Use AI development tools to improve productivity and software quality. - Learn from production feedback and continuously improve existing features. Requirements - 2–5 years of experience building modern frontend applications. - Good knowledge of React, JavaScript, and TypeScript. - Experience with Next.js or another modern React framework. - Experience working with REST APIs and asynchronous data fetching. - Familiarity with modern CSS solutions such as Tailwind CSS, CSS Modules, or CSS-in-JS. - Understanding of responsive design and cross-browser compatibility. - Experience writing maintainable, reusable frontend code. - Familiarity with Git and modern development workflows. - Experience using AI coding tools such as GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT, or similar. - English at B2 level or higher. Nice to Have - Experience with React Flow, Highcharts, or similar visualization libraries. - Familiarity with SWR, React Query, or similar data-fetching libraries. - Basic knowledge of Node.js or Python. - Experience working with AI-powered applications, chat interfaces, or search experiences. - Familiarity with Playwright, Cypress, or other frontend testing frameworks. - Basic understanding of accessibility and Core Web Vitals. - Experience with AWS or other cloud platforms. What We Offer - 18,000–23,000 PLN B2B (depending on experience). - Company stock options. - MacBook Pro. - Modern technology stack. - Opportunity to contribute to open-source projects. - Access to advanced AI development tools, including GitHub Copilot, Claude Code, OpenAI Codex, TypingMind, v0, MCP Servers, and credits for testing new AI technologies. - The opportunity to work on production AI products used by enterprise customers. - A collaborative engineering culture focused on learning, mentorship, and continuous improvement. Our Values - Quality - We build software with care and attention to detail. - Momentum - We move quickly, learn continuously, and improve through iteration. - Accountability - We take ownership of our work and communicate openly. - Hard Work - We solve challenging problems together and support one another. - Learning - We stay curious, embrace feedback, and continuously grow. - Adaptability - We welcome change and see new challenges as opportunities. - Teamwork - We collaborate, share knowledge, and celebrate success together.

🏢 Summary: Remote software development role focused on building backend content migration services with Node.js and developing React frontend components for CMS platforms. The position involves data transformation, performance optimization, accessibility improvements, and integration with modern web technologies. Candidates should have strong JavaScript/TypeScript experience and expertise in Node.js, React, REST APIs, and Redis. 🗂️ Requirements: 4+ years of experience with JavaScript, 4+ years of experience with TypeScript, 3+ years of experience with Node.js, 3+ years of experience with React, Experience with website performance optimization, Experience with accessibility improvements, Knowledge of REST APIs, Experience with Redis, Basic knowledge of Docker, English level B2 or higher, Ability to understand existing codebases quickly, Ability to write clean and maintainable code, Understanding of software design patterns, Knowledge of development best practices 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, Node.js, React, REST, Redis, Docker, NestJS, TRPC, Next.js, Xano, HTML, CSS, AWS, Azure, GCP, Directus, Strapi 🏢 Description: ✨ About Us We are a software services company from France. Our goal is to help businesses improve the way they work by creating smart and simple software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to build fast and effective solutions. Our clients fully own the software, without technical debt or long-term dependence on us. We are both consultants and software developers. We do more than build what clients ask for. We take time to understand their business and find better ways to help them work. 🏠 Offices Our main office is in Paris, but our technical team works remotely. ⚡ Our Values Do our work to the highest standard. Deliver the best technical and business quality for our clients. Be kind, honest, respectful, and enjoy working together. Stay curious and keep learning new things. ✏️ Your Responsibilities Become an independent and trusted member of the team. Develop strong expertise in your work. Build and support backend services using Node.js for content migration. Create data transformation layers to move content from old CMS platforms to the Arc XP format. Find and fix data problems between source and target systems. Develop reusable React components based on Arc design guidelines. Improve frontend performance and keep the code clean and well organized. Make sure applications are accessible and work well on different devices. 🎯 Requirements At least 4 years of experience with JavaScript and TypeScript . At least 3 years of experience with Node.js . At least 3 years of experience with React . Experience improving website performance, accessibility, and web analytics. Good knowledge of REST APIs. Experience with Redis (caching, pub/sub, and queues). Basic knowledge of Docker and containers. English at B2 level or higher. Ability to understand existing code quickly. Ability to write clean, readable, and maintainable code. Good understanding of software design patterns and development best practices. 🧩 Nice to Have Experience with CMS platforms such as Directus or Strapi. Experience with analytics tools like Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, or Piano. Knowledge of SEO best practices. Experience migrating data between CMS platforms or databases. Experience improving the performance of content-rich websites. Experience with cloud platforms such as AWS, Google Cloud, or Azure. Experience with custom React-based frameworks. 💻 Technologies We Use Backend: Xano (low-code backend platform), NestJS, Node.js, TypeScript, TRPC Frontend: Next.js and custom React applications. 🤝 Hiring Process A 1-hour interview with HR, including a technical pre-screening in English. Your answers will be recorded and shared with our technical team for review. A 1.5-hour technical interview. A 30-minute interview with the CTO.

🏢 Summary: Remote software engineering role focused on building backend services and React frontend components for CMS content migration projects using Node.js and TypeScript. The position involves data transformation, performance optimization, accessibility improvements, and integration with modern web technologies. 🗂️ Requirements: 4+ years of JavaScript experience, 4+ years of TypeScript experience, 3+ years of Node.js experience, 3+ years of React experience, REST API knowledge, Redis experience, Basic Docker knowledge, English B2 level or higher, Ability to understand existing codebases, Ability to write clean and maintainable code, Knowledge of software design patterns, Understanding of development best practices 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, Node.js, React, REST, Redis, Docker, NestJS, TRPC, Next.js, Xano, Directus, Strapi, AWS, Azure, GoogleCloud, SEO 🏢 Description: About Us We are a software services company from France. Our goal is to help businesses improve the way they work by creating smart and simple software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to build fast and effective solutions. Our clients fully own the software, without technical debt or long-term dependence on us. We are both consultants and software developers. We do more than build what clients ask for. We take time to understand their business and find better ways to help them work. Offices Our main office is in Paris, but our technical team works remotely. Our Values - Do our work to the highest standard. - Deliver the best technical and business quality for our clients. - Be kind, honest, respectful, and enjoy working together. - Stay curious and keep learning new things. Your Responsibilities - Become an independent and trusted member of the team. - Develop strong expertise in your work. - Build and support backend services using Node.js for content migration. - Create data transformation layers to move content from old CMS platforms to the Arc XP format. - Find and fix data problems between source and target systems. - Develop reusable React components based on Arc design guidelines. - Improve frontend performance and keep the code clean and well organized. - Make sure applications are accessible and work well on different devices. Requirements - At least 4 years of experience with JavaScript and TypeScript. - At least 3 years of experience with Node.js. - At least 3 years of experience with React. - Experience improving website performance, accessibility, and web analytics. - Good knowledge of REST APIs. - Experience with Redis (caching, pub/sub, and queues). - Basic knowledge of Docker and containers. - English at B2 level or higher. - Ability to understand existing code quickly. - Ability to write clean, readable, and maintainable code. - Good understanding of software design patterns and development best practices. Nice to Have - Experience with CMS platforms such as Directus or Strapi. - Experience with analytics tools like Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, or Piano. - Knowledge of SEO best practices. - Experience migrating data between CMS platforms or databases. - Experience improving the performance of content-rich websites. - Experience with cloud platforms such as AWS, Google Cloud, or Azure. - Experience with custom React-based frameworks. Technologies We Use Backend: Xano (low-code backend platform), NestJS, Node.js, TypeScript, TRPC Frontend: Next.js and custom React applications. Hiring Process - A 1-hour interview with HR, including a technical pre-screening in English. - Your answers will be recorded and shared with our technical team for review. - A 1.5-hour technical interview. - A 30-minute interview with the CTO.