New offer - be the first one to apply!

June 18, 2026

Technical Lead Developer - Java

Senior • Remote

Warsaw, Poland

Wymagane

  • Backend: Java v11+
  • Frontend: Angular (v16+), TypeScript, NgRx, Signals
  • Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, Redis
  • Architektura: Microservices, REST API, gRPC, Event-driven architecture (RabbitMQ)
  • Infrastruktura: Tanzu Kubernetes

Twój zakres obowiązków

  • Praca w międzynarodowych projektach klasy Enterprise
  • Tworzenie responsywnych aplikacji internetowych
  • Wsparcie techniczne pozostałych programistów Java

Nasze wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Java oraz Spring Boot
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z Angular
  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Kompetencje związane z zarządzaniem zespołem technicznym

Tak organizujemy naszą pracę

  • Praca wewnątrz organizacji
  • Koncentracja na jednym projekcie
  • Możliwość zmiany projektu
  • Wpływ na produkt

To oferujemy

  • Przyjazną atmosferę
  • Profesjonalne środowisko pracy
  • Indywidualną ścieżkę kariery
  • Szkolenia, konferencje, certyfikaty
  • Premie projektowe
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Pakiet Multisport
  • Pracę zdalną

Benefity

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne

Szukasz projektu, w którym Twoje decyzje nie lądują w szufladzie? Praca w stabilnej organizacji z branży ubezpieczeniowej – poszukujemy lidera technologicznego, który weźmie odpowiedzialność za architekturę nowego, strategicznego projektu o ogromnej skali. Nie wchodzisz w zastany, przestarzały system. Tworzysz nową jakość od podstaw.

Twój wpływ na projekt – to nie jest rola utrzymaniowa. Otrzymujesz realną autonomię w dwóch kluczowych obszarach:

Architektura i technologia

  • Decydujący głos w wyborze narzędzi, bibliotek i podejścia architektonicznego
  • Projektowanie fundamentów systemu obsługującego miliony operacji

Budowanie zespołu

  • Bezpośredni wpływ na skład zespołu
  • Udział w procesie rekrutacji i selekcji
  • Dobór kompetencji członków zespołu programistów