Specjalista/ Specjalistka ds. Wdrożeń systemów informatycznych - produkcja i magazyny

🏢 Summary: Offer for a specialist responsible for coordinating and delivering IT system implementation projects in finance and accounting, including ERP/CRM environments. The role involves system installation, configuration, integration, business process analysis, and collaboration with technical teams and clients. Work can be on-site in Warsaw or hybrid. 🗂️ Requirements: Higher education in IT or related field or certified completion of relevant course, Experience in IT systems implementation or technology project management, Experience with ERP or CRM systems, Knowledge of Windows operating systems, Experience with MSSQL databases, Knowledge of project management tools, Ability to analyze business and technical requirements, Knowledge of production, warehouse and logistics processes, Knowledge of document workflow processes, Experience in financial and accounting processes, Ability to create technical documentation 📃 Skills: Windows, MSSQL, ERP, CRM, BPMN, SQL 🏢 Description: Firma Sante sp. z o.o. jest  czołowym europejskim producentem wypiekanych produktów śniadaniowych typu Granola i liderem na rynku polskim w zakresie sprzedaży żywności funkcjonalnej. Swoje produkty sprzedaje do ponad 80 krajów na świecie, a eksport wciąż rośnie  Zatrudnia ponad 1500 pracowników, rozwija się , a jej potencjał wytwórczy to już ponad 40 000 m2  nowoczesnych hal fabrycznych. Sante od wielu lat cieszy się uznaniem ekspertów z branży FMCG, czego dowodem są liczne nagrody: „Gazela Biznesu”, „Lider Przedsiębiorczości”, „Cool Brands Polska”, „Dobry Produkt – wybór ekspertów”, „Superior Taste Award”, „Złoty Paragon”, „Perły Rynku” i wiele innych. Specjalista/Specjalistka ds. Wdrożeń systemów informatycznych - finanse i księgowość Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Region: Praga Północ Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych systemów informatycznych w naszej firmie oraz u klientów. Jej zadaniem będzie ścisła współpraca z zespołem technicznym, klientami oraz działami wewnętrznymi, w celu zapewnienia sprawnej integracji rozwiązań IT z istniejącymi środowiskami oraz dostosowania ich do indywidualnych potrzeb użytkowników. Koordynacja i realizacja projektów wdrożeniowych systemów IT. Analiza potrzeb biznesowych i technicznych klientów oraz doradztwo w zakresie optymalnych rozwiązań. Instalacja, konfiguracja i integracja systemów informatycznych. Szkolenie użytkowników końcowych w zakresie wdrażanych rozwiązań. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z wdrożeniami. Tworzenie dokumentacji technicznej związanej z projektami. Współpraca z zespołem deweloperskim, wsparciem technicznym oraz klientami w trakcie trwania projektów. Tryb pracy: praca na miejscu (Warszawa) lub hybrydowo. Wymagania: Wykształcenie i doświadczenie: Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe związane z zakresem prac wykonywanych na tym stanowisku lub posiadanie odpowiednich uprawnień do wykonywania prac na tym stanowisku potwierdzone certyfikatem/dyplomem ukończenia co najmniej rocznego kursu zakończonego egzaminem. Doświadczenie na podobnym stanowisku (w obszarze wdrożeń systemów IT, zarządzania projektami technologicznymi lub pracy z systemami ERP/CRM). Umiejętności techniczne: Znajomość systemów operacyjnych (Windows). Znajomość narzędzi do zarządzania projektami. Umiejętność analizy i identyfikacji wąskich gardeł w procesach operacyjnych. Znajomość procesów produkcyjnych, magazynowych i logistycznych w środowisku przedsiębiorstwa. Wiedza z zakresu obiegu dokumentów w organizacji. Doświadczenie w pracy z bazami danych (MSSQL). Mile widziana znajomość notacji BPMN oraz doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych. Doświadczenie i w zakresie procesów księgowych i finansowych Kompetencje miękkie: Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Umiejętność pracy w zespole i współpracy pomiędzy działami. Dodatkowe wymagania : Doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi przy optymalizacji procesów. Umiejętność opracowywania schematów procesowych i raportów z analiz biznesowych. Prawo jazdy kat. B (gotowość do wyjazdów służbowych). Oferujemy: Wynagrodzenie w przedziale: 14200 – 17 200 zł brutto / miesiąc Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie. Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach wdrożeniowych. Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej. Atrakcyjny pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa). Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami. Zgłoś swoją aplikację przesyłając CV oraz krótki list motywacyjny

🏢 Summary: Senior Backend Developer Magento/PHP responsible for development and maintenance of Magento 2 eCommerce platform and Symfony-based services, with strong DevOps involvement. The role includes backend architecture design, system integrations, performance optimization, and maintaining production environments. Position offers high technical ownership and impact on technology decisions in a growing eCommerce environment. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years commercial experience in PHP, Minimum 6 years experience with Magento 2 as Backend Developer, Very good knowledge of PHP, Very good knowledge of Magento 2, Very good knowledge of Symfony 6+, Experience with external system integrations (ERP, PIM, payment systems), Experience with RabbitMQ, Redis, Elasticsearch and Varnish, Experience with Docker and Docker Swarm, Practical knowledge of CI/CD pipelines, Administrative knowledge of Linux (Ubuntu/Debian), Experience with Nginx configuration, Experience with monitoring and logging tools, Experience with automated testing in PHPUnit, Experience with Gitflow or GitHub Flow, Experience working in Agile/Scrum, Ability to design scalable backend architectures, Ability to optimize application performance 📃 Skills: PHP, Magento, Symfony, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Varnish, Docker, DockerSwarm, GitLabCI, GitHubActions, Jenkins, Linux, Ubuntu, Debian, Nginx, NewRelic, Graylog, Grafana, Prometheus, Ansible, PHPUnit, Gitflow, Scrum 🏢 Description: Sportano.pl to nowoczesny multibrand, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów. Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach! Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas! Senior Backend Developer Magento/PHP Miejsce pracy: praca 100% zdalna lub w jednym z naszych biur Zielona Góra/Tychy/Wrocław/Kraków/Warszawa Poszukujemy doświadczonego Senior Backend Developera Magento/PHP z praktycznym podejściem do obszaru DevOps, który będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie naszej platformy eCommerce opartej o Magento 2 oraz usług opartych o framework Symfony. Szukamy osoby samodzielnej technicznie, potrafiącej podejmować decyzje architektoniczne, projektować skalowalne rozwiązania backendowe, optymalizować wydajność systemów oraz samodzielnie wdrażać i utrzymywać aplikacje na środowiskach produkcyjnych. Twoje zadania: Rozwój i utrzymanie platform Magento 2 oraz aplikacji opartych o framework Symfony. Projektowanie architektury backendowej oraz integracji systemowych. Estymacja i planowanie prac developerskich. Utrzymywanie aplikacji na środowiskach produkcyjnych. Optymalizacja wydajności aplikacji i infrastruktury. Współtworzenie procesów CI/CD. Analiza i rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Wsparcie zespołu w zakresie dobrych praktyk i jakości kodu. Udział w decyzjach technologicznych oraz roadmapie technicznej. Nasze oczekiwania: Wymagania techniczne: PHP / Magento / Symfony - Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego w PHP. - Minimum 6 lat doświadczenia w pracy z Magento 2 (jako backend developer). - Bardzo dobra znajomość PHP, Magento oraz Symfony 6+. - Umiejętność diagnozowania problemów wydajnościowych i optymalizacji aplikacji. - Doświadczenie z integracjami systemów zewnętrznych (ERP, PIM, płatności). - Praktyczna znajomość RabbitMQ, Redis, Elasticsearch oraz Varnish. DevOps / Infrastructure - Doświadczenie w pracy z Docker oraz Docker Swarm. - Praktyczna znajomość CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions lub Jenkins). - Umiejętność przygotowywania i utrzymywania środowisk developerskich, testowych oraz produkcyjnych. - Znajomość Linuksa na poziomie administracyjnym (Ubuntu/Debian). - Doświadczenie z konfiguracją serwerów webowych (Nginx). - Doświadczenie z monitoringiem i logowaniem aplikacji: New Relic, Graylog, Grafana, Prometheus. - Podstawowa znajomość Ansible. Jakość i proces developmentu - Doświadczenie w pracy z Gitflow i/lub GitHub Flow. - Doświadczenie w projektowaniu i utrzymywaniu testów automatycznych w PHPUnit, - Umiejętność pracy w metodykach Agile/Scrum. - Doświadczenie w estymacji i planowaniu złożonych projektów developerskich. - Dbałość o jakość kodu, bezpieczeństwo oraz stabilność wdrożeń. Kompetencje miękkie - Samodzielność i ownership techniczny. - Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych. - Umiejętność mentoringu mniej doświadczonych programistów. - Dobra komunikacja z zespołami biznesowymi i technicznymi. - Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. - Nastawienie na odpowiedzialność za dowożenie rezultatów oraz stabilność systemu. Mile widziane - Certyfikaty Magento / Adobe Commerce. - Znajomość Hyvä. - Znajomość Algolii. - Doświadczenie w środowiskach eCommerce o dużym ruchu. - Doświadczenie z architekturą mikroserwisową. Co możemy Ci zaoferować? Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play, Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej, Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu, Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife, Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty. Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B, Swobodna i inspirująca atmosfera, Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową, Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy, Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością. O nas Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów. Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach! Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas! Transparentne zasady rekrutacji: Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy). Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców. Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak: – kompetencje i doświadczenie, – zakres odpowiedzialności, – poziom samodzielności, – wpływ roli na realizację celów biznesowych. Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem. Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności. Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego. Układ zbiorowy nie obowiązuje.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position covers end-to-end software delivery in autonomous squads, including backend (.NET), frontend (Angular), REST APIs, integrations and event-driven architecture. Work involves high-scale data processing, system integrations and modernization of existing solutions. 🗂️ Requirements: 7+ years commercial software development experience, Strong knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST APIs, Experience developing frontend applications in Angular and TypeScript, Very good knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Experience with architectural approaches (Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven), Experience with high-volume data systems and complex integrations, Practical experience with Git and CI/CD environments, Experience working with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, Angular, TypeScript, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, REST, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, HTML5, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot, CI/CD, DDD, CQRS 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position involves end-to-end software development in .NET and Angular, building REST APIs, event-driven integrations and scalable data-intensive solutions. Work includes architecture design, system modernization and performance optimization in a distributed, workflow-based environment. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of commercial software development experience, Very good knowledge of C# and .NET 8+, Experience in designing and implementing REST API, Experience in frontend development with Angular and TypeScript, Very good practical knowledge of SQL, Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Knowledge of architectural approaches such as Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven, Experience with high-volume data systems and complex integrations, Experience with Git version control, Experience with CI/CD environments, Experience with container platforms 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, REST, Angular, TypeScript, HTML5, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Short-term remote Program Manager role in the life-sciences sector focused on developing and optimizing business applications and CRM-related systems in an international environment. The position combines business analysis, requirements gathering, and collaboration with technical teams to deliver enhancements and new functionalities. The role requires close cooperation with global stakeholders and participation in late CET meetings. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years experience at the business-IT interface, Minimum 3 years experience as Business Analyst, Product Manager or similar, Experience in requirements gathering and backlog management, Experience in project documentation, Ability to analyze and optimize business processes, Experience working with international stakeholders, Very good English proficiency, Availability for meetings after 17:00 CET, Practical experience with Jira or Confluence 📃 Skills: Jira, Confluence, CRM, PowerBI, Tableau, ChangeManagement, IncidentManagement, BusinessAnalysis, BacklogManagement 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Program Manager Informacje organizacyjne: Stawka: 140 - 160 PLN netto + Vat / h Tryb pracy: 100% zdalnie mogą jedynie pojawić się integracje zespołu lub meetingi w Warszawie np. raz na kwartał. Wymiar pracy: wstępnie short-term, zastępstwo w okresie 01.07 - 31.12. natomiast jest szansa, że osoba, która się sprawdzi zostanie przy innym projekcie na dłużej. Godziny pracy: CET, ale mogą pojawić się w tygodniu calle po godz. 17:00 - wymóg konieczny. Sektor: life-sciences Projekt: nowa osoba dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i usprawnianie aplikacji biznesowych oraz systemów wspierających obszary CRM i operacje biznesowe w środowisku międzynarodowym. Poszukiwany profil: rola łączy współpracę z biznesem, analizę procesów oraz udział w rozwoju i optymalizacji narzędzi wykorzystywanych przez użytkowników końcowych. Istotnym elementem pracy będzie zbieranie wymagań, doprecyzowywanie potrzeb biznesowych oraz współpraca z zespołami technologicznymi przy wdrażaniu zmian i nowych funkcjonalności. Zespół: kilkuosobowy zespół międzynarodowy. Oczekiwania: min. 5 lat doświadczenia w pracy na styku biznesu i IT, min. 3 lata doświadczenia w roli Business Analysta, Product Managera lub podobnej, doświadczenie w zbieraniu wymagań oraz pracy z backlogiem i dokumentacją projektową, umiejętność analizy procesów biznesowych i proponowania usprawnień, bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i organizacyjne, doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi stakeholderami, bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek niezbędny, praktyczna znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence lub podobnych. Mile widziane: doświadczenie w obszarze CRM, znajomość procesów IT (change management, incident management itp.), doświadczenie z narzędziami raportowymi (Power BI, Tableau). Oferujemy: Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane. Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia. Godziny startu pracy 7:30 - 9:30. Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).

🏢 Summary: Opportunity to join as one of the first engineers in a growing Kraków engineering hub, building end-to-end product features for a global SaaS platform focused on compensation management. The role involves designing scalable systems, developing AI-driven functionalities, and shaping technical architecture and engineering standards. You will work on high-impact features used by large enterprises worldwide. 🗂️ Requirements: Experience building end-to-end product solutions, Ability to design scalable systems for large-scale organizations (150,000+ employees), Experience developing AI-based features, Experience in system architecture design, Collaboration with Product and Design teams, Ability to define technical standards and engineering practices 📃 Skills: SaaS, AI, Architecture, Scalability, ProductDesign, SystemDesign 🏢 Description: Rekrutujemy w imieniu dynamicznie rozwijającej się amerykańskiej firmy SaaS, lidera w obszarze zarządzania wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach. Z ich platformy korzystają największe firmy technologiczne na świecie do planowania, analizowania i komunikowania wynagrodzeń. Obecnie firma rozwija swoje centrum inżynieryjne w Krakowie i poszukuje kluczowych osób do budowy zespołu od podstaw. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć jako jeden z pierwszych inżynierów i mieć realny wpływ zarówno na produkt, jak i sposób pracy zespołu. 💡 O roli Dołączysz do zespołu rozwijającego kluczowe funkcjonalności produktu, które bezpośrednio wpływają na to, jak miliony ludzi rozumieją swoje wynagrodzenie ( m.in . Total Rewards, wizualne oferty pracy, widoki wynagrodzeń zespołów). To projekty o dużej widoczności i realnym znaczeniu biznesowym. 🧩 Zakres obowiązków Tworzenie kompleksowych rozwiązań produktowych end-to-end Projektowanie systemów skalowalnych dla organizacji zatrudniających 150 000+ pracowników Rozwój funkcji opartych na AI wspierających decyzje płacowe Współpraca z zespołami Product i Design przy tworzeniu roadmapy produktu Współtworzenie architektury technicznej i standardów inżynierskich 🎁 Oferujemy Kontrakt B2B z benefitami zbliżonymi do etatu (1400 PLN/mies. na zdrowie, sport i emeryturę) Udziały w firmie (equity) – realny wpływ na jej sukces Prywatną opiekę zdrowotną, MultiSport, ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy Elastyczny urlop + 1 miesiąc pracy z dowolnego miejsca w roku Kwartalny budżet edukacyjny Sprzęt najwyższej klasy od pierwszego dnia pracy Model hybrydowy: 3 dni w biurze w Krakowie (Fabryczna) + okazjonalne podróże do USA 🌍 Dlaczego warto? Dołączasz do firmy będącej liderem globalnego rynku Pracujesz nad produktem używanym przez największe firmy technologiczne Masz realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i zespołu Tworzysz rozwiązania o dużej skali i znaczeniu 👉 Jeśli chcesz budować coś od podstaw, mieć wpływ i pracować nad produktem o globalnym zasięgu — ta rola jest dla Ciebie.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining backend (.NET) and frontend (Angular) systems supporting complex debt collection and financial processes. The position involves end-to-end ownership of software lifecycle, API and integration design, event-driven architecture, and performance optimization in large-scale systems. Work includes building workflow/BPM-based solutions and modernizing existing platforms using modern architectural patterns. 🗂️ Requirements: ~7 years commercial software development experience, Very good knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST API, Experience developing frontend applications in TypeScript, Very good practical knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code, design patterns, Knowledge of Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven architecture, Experience with high-volume data systems and complex integrations, Experience with Git and CI/CD environments, Experience with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, REST, Angular, TypeScript, HTML5, SQL, T-SQL, MS SQL Server, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką.  Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (event‑driven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, e‑Sąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: ok 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w  (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie/tech stack: Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-09:00) Pracę głównie zdalną z okazjonalnymi spotkaniami we Wrocławiu; Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Development role focused on building and scaling a SaaS web application in the HR Tech / transactional systems domain, covering both backend and frontend. The position involves designing APIs, implementing business logic in Laravel, developing UI in Angular, and ensuring high performance and code quality. The role includes architectural decisions, database optimization, and close collaboration with UX/UI and development teams. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years commercial experience (or strong junior level), Very good knowledge of Laravel and PHP 8+, Very good knowledge of Angular, Ability to build end-to-end solutions (backend + frontend), Strong knowledge of OOP, SOLID, design patterns, Experience with MySQL and query optimization, Experience with REST API and webhooks, Experience with Eloquent ORM, Ability to implement layouts in HTML, SCSS, Tailwind, Experience with Git and Git Flow, Experience with Docker Compose 📃 Skills: PHP, Laravel, Angular, MySQL, Eloquent, REST, HTML, SCSS, Tailwind, Git, Docker, OOP, SOLID 🏢 Description: O pracodawcy Dołączysz do firmy rozwijającej własny produkt SaaS o rosnącej skali, wykorzystywany komercyjnie w obszarze HR Tech / systemów transakcyjnych. Zespół opiera się na partnerskiej współpracy, dużej samodzielności i kulturze jakości kodu. Pracujemy z nowoczesnym stackiem i jasną wizją rozwoju produktu. Zakres obowiązków Współtworzenie i rozwijanie kluczowych elementów aplikacji webowej - backend + frontend. Przekładanie wymagań biznesowych na stabilną logikę backendową oraz przejrzyste widoki w Angularze. Projektowanie i rozwijanie API oraz dbanie o spójny przepływ danych między modułami. Praca z bazą danych (MySQL) i optymalizacja zapytań, aby system działał wydajnie i przewidywalnie. Wdrażanie layoutów w HTML, SCSS, Tailwind - również w pixel‑perfect. Bieżąca współpraca z UX/UI i innymi developerami przy planowaniu funkcjonalności. Udział w code review i troska o wysoką jakość wdrożeń. Współtworzenie architektury i rozwiązań systemowych. Dokumentowanie kluczowych decyzji i rozwiązań technicznych. Wymagania Szukamy osoby, która: posiada komercyjne doświadczenie (2+ lata; rozważymy też juniorów), bardzo dobrze zna Laravel (PHP 8+) i Angular - oba są wymagane, potrafi budować przewidywalne, spójne i czytelne rozwiązania end‑to‑end (backend + frontend), doskonale zna OOP, SOLID, wzorce projektowe, swobodnie pracuje z MySQL i optymalizacją zapytań (Eloquent ORM), zna REST API, webhooki oraz integracje z usługami zewnętrznymi, umie wdrażać layouty w HTML, SCSS, Tailwind, pracuje z Git / Git Flow oraz Docker Compose, dba o jakość, architekturę i logikę kodu, potrafi konstruktywnie współpracować z UX/UI i zespołem developerskim, jest samodzielna, odpowiedzialna i dowozi tematy od A do Z. Mile widziane: Redis, Elasticsearch, doświadczenie z AI / modelami językowymi, doświadczenie w systemach SaaS / transakcyjnych / HR Tech. Oferujemy Indywidualne ścieżki rozwoju oraz dostęp do międzynarodowych projektów. Pracę z nowoczesnymi narzędziami i najnowszymi technologiami. Dowolną formę współpracy - UoP lub B2B . Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy. Prywatną opiekę medyczną LuxMed (w tym możliwość rozszerzeń stomatologicznych i rehabilitacyjnych). System kafeteryjny + karta Multisport . Dofinansowanie do nauki języków obcych (zajęcia online z native speakerami). Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym. Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe i przede wszystkim zgrany zespół ! Sprawdź inne ciekawe oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Check out other interesting jobs on: https://en.antal.pl/candidates

🏢 Summary: The offer is for a PHP Developer to build and develop a commercial SPA application supporting HR process automation for global business clients. The role focuses on backend development using Laravel and related technologies, ensuring high code quality and contributing to new product features. The position involves working in sprints and collaborating on code reviews within a technical team. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in commercial application development, Practical experience with PHP, Practical experience with Laravel, Experience in building REST API, Experience with GraphQL, Experience with MySQL, Experience with Docker, Experience with Linux, Ability to work in sprints 📃 Skills: PHP, Laravel, REST, GraphQL, MySQL, Docker, Linux, NodeJS, React 🏢 Description: W Ostendi Global pracują osoby z dużym doświadczeniem i praktycznie od początku funkcjonowania spółki. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy automatyzacji procesów HR. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii). Opis specyfiki firmy Jesteśmy zgranym zespołem z dużym poczuciem humoru i dystansem do siebie. Nie mamy obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy. Kogo poszukujemy: PHP Developera Wynagrodzenie: 12.000 – 17.000 netto (umowa B2B). Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (ul. Wspólna). Czego wymagamy? Co najmniej dwa lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych. Praktycznej znajomości: PHP, Laravel, REST API, GraphQL, MySQL, Docker, Linux. Umiejętności analityczno - logiczne. Umiejętność pracy w sprintach (mile widziane w małych zespołach). Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane cele i zadania. Jak wyglądać będzie Twoja praca? Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w automatyzacji procesów HR. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu. Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku. Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie. Stałe, uzgodnione z CTO godziny pracy. Płaską strukturę organizacyjną. Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy. MacBook Pro i dwa monitory. Etapy rekrutacji: Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Offer for a React Developer to build and develop a commercial SPA application supporting HR process automation for international business clients. The role focuses on creating high-quality frontend solutions using React within a collaborative, sprint-based environment. The position involves active participation in code reviews and contributing to new product features. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial experience with React.js, Practical experience with React Hooks, Strong knowledge of JavaScript, Strong knowledge of HTML5, Strong knowledge of SCSS, Practical experience with TypeScript, Experience with Tanstack Query, Experience with Context API, Experience with Git, Experience with REST API integration, Knowledge of code standards and design patterns, Experience working in sprints and code review process 📃 Skills: React, JavaScript, TypeScript, HTML5, SCSS, Tanstack, Query, Context, Git, REST, API 🏢 Description: W Ostendi Global pracują osoby z dużym doświadczeniem i praktycznie od początku funkcjonowania spółki. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy automatyzacji procesów HR. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii). Opis specyfiki firmy Jesteśmy zgranym zespołem z dużym poczuciem humoru i dystansem do siebie. Nie mamy obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy. Kogo poszukujemy: React Developera Wynagrodzenie: 12.000 – 17.000 netto (umowa B2B,). Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (ul. Wspólna). Czego wymagamy? Co najmniej 4 lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych w technologii React.JS Praktyczna znajomość: React Hooks, JS, HTML5, SCSS, Typescript, Tanstack Query, Context API, GIT, REST API. Znajomość dobrych standardów pisania kodu, typowych wzorców projektowych. Zaangażowania, dbałości o szczegóły, doświadczedczenia w pracy w sprintach i w procesie code review. Umiejętność krytycznego patrzenia na dostarczane projekty UX/UI, uwzględniając ich możliwości adaptacji. Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane zadania. Mile widziana podstawowa znajomość frameworku laravel, języka php, baz danych sql Jak wyglądać będzie Twoja praca? Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w automatyzacji procesów HR. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu. Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku. Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie. Stałe, uzgodnione z CTO godziny pracy. Płaską strukturę organizacyjną. Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy. MacBook Pro i dwa monitory. Etapy rekrutacji: Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO, Frontend Dev (Liderem zespołu) i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.