Product Manager

🏢 Summary: Fixed-term Product Manager role focused on supporting and developing a B2B digital platform in the chemical and industrial sector. The position involves ensuring platform stability, coordinating tests and deployments, and managing integrations with ERP systems in an international environment. The role requires close cooperation with IT and business teams to enhance order-to-cash processes and digital transformation initiatives. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience with B2B digital platform or business application in order-to-cash context, Practical experience in B2B sales and customer service processes, Experience in digital transformation projects, Experience working with ERP systems (SAP or QAD preferred), Experience in system implementations, testing, and feature rollouts, Ability to manage data flows between platform and ERP systems, Experience in creating process documentation and training materials, Experience working in international environment, Advanced English (C1) 📃 Skills: ERP, SAP, QAD, B2B, Order-to-Cash, Testing, Integrations, Documentation, English 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Product Manager Informacje organizacyjne: Lokalizacja biura: Warszawa (Ursynów) Tryb pracy: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy) Stawka: 10 000 - 12 500 PLN brutto / msc. Start: ASAP Sektor: chemia i przemysł Projekt: wsparcie i rozwój cyfrowej platformy B2B Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (min. C1) - codzienna komunikacja w międzynarodowym środowisku Zakres obowiązków: Wsparcie i utrzymanie działania platformy B2B, zapewnienie stabilności i dostępności usług Koordynacja testów, wdrożeń oraz wprowadzania nowych funkcjonalności Zarządzanie kontami użytkowników, rolami i danymi podstawowymi Aktualizacja treści platformy zgodnie z wymaganiami biznesowymi i rynkowymi Monitorowanie przepływów danych między platformą a systemami ERP i rozwiązywanie problemów Wsparcie użytkowników biznesowych, dokumentacja procesów i przygotowywanie instrukcji Śledzenie zgłoszeń zmian, priorytetyzacja i raportowanie statusu Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących użytkowania platformy Oczekiwania: Min. 3 lata doświadczenia w obsłudze, wsparciu lub zarządzaniu platformą cyfrową B2B lub aplikacją biznesową w kontekście order-to-cash Praktyczne doświadczenie w procesach sprzedaży i obsługi klientów B2B Doświadczenie w realizacji projektów transformacji cyfrowej procesów biznesowych Doświadczenie w pracy z systemami ERP (preferowane SAP/QAD) Umiejętność współpracy z zespołami IT, dostawcami zewnętrznymi i użytkownikami biznesowymi Doświadczenie we wdrożeniach systemowych, testach i wprowadzaniu nowych funkcjonalności Umiejętność tworzenia dokumentacji procesowej i materiałów szkoleniowych Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Proaktywne podejście, dobra organizacja pracy i samodzielność Oferujemy: Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Sprawny proces rekrutacyjny, maksymalnie 2 spotkania (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem) Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: B2B IT Program Manager (CRM) role focused on leading a large-scale CRM and personalization transformation program in the financial sector. The position involves defining strategy, roadmap, and target operating model while coordinating business, analytics, IT, and external partners. This role requires hands-on leadership in complex, data-driven environments and active decision-making across technology and business domains. 🗂️ Requirements: Experience leading complex CRM or personalization programs, Experience with analytical CRM and campaign performance analysis, Knowledge of real-time personalization and event-driven communication, Experience collaborating with data science teams, Experience in CRM transformation or organizational transformation initiatives, Ability to define roadmap and target operating model, Experience coordinating business, IT, and analytics teams, Experience in financial, telco, insurance, or consulting sectors, Fluent English (spoken and written), Ability to manage risks, dependencies, and governance processes 📃 Skills: CRM, Personalization, Analytics, DataScience, MarketingAutomation, Roadmap, Governance, Transformation, Campaigns, Reporting 🏢 Description: RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu. Stanowisko: IT Program Manager (CRM) Tryb pracy: hybrydowy - wizyty w biurze 2 dni w tygodniu, Warszawa Umowa: B2B Stawka: 180 - 220 zł/h netto + VAT Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko IT Program Manager, która obejmie istotną rolę w realizacji programu transformacyjnego w obszarze CRM i personalizacji w sektorze finansowym. Stanowisko to jest umiejscowione po stronie biznesowej i polega na reprezentowaniu jej interesów w projekcie oraz koordynowaniu działań na styku biznesu, analityki, technologii i partnerów zewnętrznych. To oferta dla kogoś, kto potrafi uporządkować złożone środowisko, wyznaczać kierunek działań, budować przejrzystość oraz skutecznie przeprowadzać organizację przez kolejne etapy zmian. Poszukujemy osoby, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie angażuje się w rozwiązywanie problemów, współtworzy koncepcje oraz wspiera zespoły w ich wdrażaniu. Na tym stanowisku będziesz: Pełnić rolę reprezentanta biznesu w programie oraz prowadzić transformację CRM i personalizacji, Tworzyć strategię i plan działań (roadmap), w tym migrację komunikacji do nowych rozwiązań technologicznych, Ustalać priorytety i podejmować decyzje dotyczące kolejności działań oraz kompromisów (czas, jakość, efektywność, zasięg), Kształtować docelowy model działania programu (procesy, role, współpraca, wdrażanie zmian), Koordynować współpracę między zespołami biznesowymi, analitycznymi, IT oraz dostawcami zewnętrznymi, Identyfikować zależności, blokady i tematy wymagające decyzji oraz prowadzić je do rozwiązania, Dbać o transparentność programu – raportować postęp, ryzyka i kolejne kroki, Porządkować zakres prac i wspierać proces decyzyjny poprzez przygotowanie materiałów, Współtworzyć model pracy, który pozwoli na skalowanie programu w przyszłości, Współpracować z IT i partnerami oraz eskalować kluczowe ryzyka, Współdziałać z zespołami analitycznymi w zakresie interpretacji danych i rekomendacji biznesowych. Szukamy osoby, która: Ma doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów (CRM, personalizacja, marketing, oferta, komunikacja z klientem), Potrafi samodzielnie prowadzić skomplikowane inicjatywy i podejmować decyzje w niepewnym środowisku, Dobrze odnajduje się w dynamicznych realiach i zmieniających się priorytetach, Posiada doświadczenie w analitycznym CRM oraz pracy z kampaniami i ich wynikami, Rozumie nowoczesne podejścia do personalizacji, komunikacji w czasie rzeczywistym i działań eventowych, Ma solidne podstawy w obszarze analityki i potrafi współpracować z zespołami data science, Zdobyła doświadczenie w sektorach takich jak bankowość, telco, ubezpieczenia lub consulting, Sprawnie działa na styku biznesu, technologii i analityki, Ma doświadczenie w transformacjach organizacyjnych, Potrafi wprowadzać porządek w złożonych strukturach i prowadzić procesy decyzyjne, Swobodnie komunikuje się po angielsku (w mowie i piśmie), Jest samodzielna, pragmatyczna i nastawiona na dowożenie efektów. Dodatkowe atuty Udział w programach transformacyjnych związanych z CRM, personalizacją lub komunikacją cyfrową, Doświadczenie w migracji procesów/ofert do nowych modeli operacyjnych, Znajomość narzędzi CRM, marketing automation i platform personalizacji, Doświadczenie we współpracy z dużymi strukturami IT i wieloma interesariuszami, Umiejętność budowania governance, raportowania zarządczego i modeli skalowania programów. Nie jest to stanowisko wyłącznie koordynacyjne - szukamy osoby, która realnie wpływa na kierunek działań, porządkuje złożoność i skutecznie dowozi rezultaty.

🏢 Summary: B2B contract role for a Product Manager supporting a Digital Retail Experience implementation project focused on in-store digital solutions and hardware-software integration (including LIFT screens). The position involves coordinating international, cross-functional teams in an Agile/SAFe environment to deliver retail technology deployments. Hybrid work with transition to on-site in Warsaw. 🗂️ Requirements: Experience in coordinating IT/digital/retail technology projects, Practical knowledge of Agile methodology, Practical knowledge of SAFe framework, Experience in hardware and software integration projects, Experience in cross-functional collaboration without formal authority, Experience in international project environment, Availability for hybrid/on-site work in Warsaw 📃 Skills: Agile, SAFe, DigitalSignage, RetailTechnology, InStoreDigital, HardwareIntegration, SoftwareIntegration, ProjectManagement 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko : Product Manager - Digital Retail Experience Informacje organizacyjne: Stawka: B2B 120-140 PLN netto+vat/h Tryb pracy: praca hybrydowa 2 x w tygodniu z biura w Warszawie, od października praca on-site Projekt: Poszukujemy samodzielnego konsultanta do wsparcia projektu wdrożeniowego realizowanego w obszarze Digital Retail Experience. Rola dotyczy rozwiązań z zakresu in-store digital, obejmujących integrację hardware i software, w szczególności ekranów typu LIFT. Mile widziane będzie doświadczenie przy podobnych wdrożeniach digital signage lub retail technology. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynację działań projektowych oraz współpracę pomiędzy zespołami biznesowymi, produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym. Zakres prac: koordynacja wdrożeń rozwiązań Digital Retail Experience, współpraca przy integracji rozwiązań hardware i software, koordynowanie działań pomiędzy zespołami Product, biznesem, testerami oraz zespołami technicznymi, monitorowanie postępu projektu oraz identyfikowanie ryzyk i zależności, wspieranie komunikacji i współpracy pomiędzy zespołami globalnymi, współpraca z zespołami z Europy oraz USA. Oczekiwania: doświadczenie w koordynacji projektów IT / digital / retail technology, praktyczna znajomość środowiska Agile oraz frameworku SAFe, umiejętność samodzielnego prowadzenia i organizacji pracy, doświadczenie we współpracy międzyzespołowej bez formalnego zarządzania ludźmi, dobra komunikacja i umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym, mile widziane doświadczenie w projektach digital signage, retail technology lub in-store digital. Oferujemy: Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane. Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia. Godziny startu pracy 7:30 - 9:30. Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).

🏢 Summary: Senior IT Project Manager role focused on leading complex, strategic IT projects and programs end-to-end, including implementation initiatives with external vendors. The position involves close collaboration with technical teams and business stakeholders, driving digital transformation and ensuring delivery aligned with organizational goals. Hybrid work model with strong ownership and mentoring responsibilities. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience managing IT projects, including implementation projects with external vendors, Experience leading complex, multi-stream projects or programs, Practical knowledge of Agile and traditional project management methodologies, Ability to manage scope, budget, schedule and risk, Experience working with development teams and business stakeholders, Proficiency in Jira, Confluence and Microsoft 365, English proficiency at minimum B2/C1 level 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, PMI, Jira, Confluence, Microsoft365, ERP 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowy (w okresie wdrożeniowym przewidujemy obecność w biurze 2-3 razy w tygodniu, później - 1 raz w miesiącu). Rekrutacja: zdalna Poziom: senior Typ zatrudnienia: B2B O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT , który będzie samodzielnie prowadzić złożone projekty i programy wdrożeniowe, w tym inicjatywy o charakterze przekrojowym i strategicznym. Rola obejmuje współpracę z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi, a także realny wpływ na realizację kluczowych celów organizacji i transformację cyfrową. Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie złożonych projektów i programów IT end‑to‑end (zakres, harmonogram, budżet, zasoby). Przygotowanie business case i uzasadnień projektowych we współpracy z biznesem. Koordynacja zespołów projektowych oraz dostawców zewnętrznych. Zarządzanie zależnościami, ryzykiem i zmianą w projektach (w tym o charakterze strategicznym). Współpraca z interesariuszami oraz prowadzenie Komitetów Sterujących. Raportowanie statusu projektów zgodnie z obowiązującą metodyką. Zapewnienie jakości realizacji projektów oraz zgodności z celami organizacji. Mentoring młodszych Project Managerów i udział w doskonaleniu procesów projektowych. Nasze oczekiwania: Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym projektami wdrożeniowymi realizowanymi z udziałem dostawców zewnętrznych. Doświadczenie w prowadzeniu złożonych, wielowątkowych projektów lub programów . Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych (PRINCE2, PMI). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, harmonogramem i ryzykiem. Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi (również rozproszonymi) oraz biznesem. Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Microsoft 365. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego ( min. B2/C1 ). Wysokie kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty: PMP, PRINCE2, AgilePM, Scrum Master. Doświadczenie w projektach IT w obszarze systemów ERP lub systemów medycznych. Doświadczenie w roli mentora lub lidera środowiska PM. Oferujemy​: Realny wpływ na strategiczne inicjatywy i rozwój organizacji. Pracę w dojrzałym środowisku projektowym z jasno określoną metodyką. Elastyczny model pracy (hybrydowo / zdalnie). Wsparcie rozwoju: szkolenia, programy rozwojowe. Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym Fundacji Medicover. Program well‑beingowy „Zdrowie przez cały rok”. Lokalizacja: Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96

🏢 Summary: Remote IT Project Manager role focused on end-to-end delivery of projects in Microsoft 365 and Power Platform environments. The position involves managing international projects, coordinating teams, and overseeing scope, budget, quality, and risk. B2B contract with responsibility for reporting to clients and stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 4–5 years of IT project management experience, Experience delivering international IT projects, Experience with Microsoft 365 and Power Platform environments, Knowledge of project management methodologies, PRINCE2 Foundation certification or higher, Ability to manage multiple projects simultaneously, English proficiency at B2/C1 level 📃 Skills: ProjectManagement, Microsoft365, SharePointOnline, PowerPlatform, PowerApps, PowerAutomate, PowerBI, PRINCE2, English, PublicProcurement, SIWZ 🏢 Description: IT Project Manager (praca zdalna) budżet: B2B 21 000 – 23 000 zł netto / mc Poszukujemy doświadczonego IT Project Managera do prowadzenia projektów realizowanych w środowisku Microsoft 365 (SharePoint Online, Power Platform). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami m.in . w międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków Zarządzanie projektami IT w pełnym cyklu życia (end-to-end) Koordynacja pracy zespołów projektowych oraz interesariuszy Prowadzenie projektów w środowisku Microsoft 365 (SharePoint Online, Power Apps, Power Automate, Power BI) Nadzór nad harmonogramem, budżetem oraz jakością realizowanych prac Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym Raportowanie postępów prac do klientów i zarządu Współpraca z klientami międzynarodowymi Wymagania Minimum 4/5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT Doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych Znajomość środowiska Microsoft 365 / Power Platform Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1) Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie Znajomość metodyk zarządzania projektami Certyfikat PRINCE2 Foundation lub wyższy Znajomość pracy w kontekście zamówień publicznych / SIWZ – mile widziana

🏢 Summary: IT Project Manager role supporting a Product Owner in planning and delivering digital products in a fully remote environment. The position focuses on building project plans from business goals, managing backlogs, coordinating cross-functional teams (frontend, backend, UI/UX, QA), and ensuring timely delivery using Agile methodologies. It requires high availability, strong ownership, and hands-on work with project management and documentation tools. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience as IT Project Manager, Experience in Agile methodologies (Scrum, Kanban), Ability to create project plans, schedules and task breakdowns independently, Experience managing backlog, sprints and development teams, Proficiency in Jira and Asana, Proficiency in Slack, Proficiency in Postman, Proficiency in Google Docs and Google Sheets, Ability to create process diagrams and user flows, Experience working with distributed teams 📃 Skills: Jira, Asana, Slack, Postman, Scrum, Kanban, Gantt, GoogleDocs, GoogleSheets, Hotjar, Clarity, Figma, AI 🏢 Description: Szukamy Project Managera z otwartą głową, który wejdzie w nasz świat z turbo zaangażowaniem i ogromnymi chęciami rozwoju. Nie musisz mieć 10 lat doświadczenia - musisz mieć energię, bystry umysł i chęć do działania. Twoją rolą będzie bycie prawą ręką Product Ownera. Szukamy kogoś, kto lubi działać i świetnie odnajduje się w nadzorowaniu pracy zespołu. Jeśli chcesz się rozwijać i mieć realny wpływ na projekt - aplikuj! Godziny pracy: To rola dla osób, które nie kończą pracy o 16:00, stanowisko dedykowane jest osobom gotowym na większe zaangażowanie czasowe. Szukamy pełnej dyspozycyjności, często powyżej 40 godzin tygodniowo. Jeśli szukasz pracy w stałych ramach czasowych, zapraszamy do zapoznania się z naszymi pozostałymi ofertami. Zakres obowiązków: Przekształcanie celu biznesowego w realny plan działania bez oczekiwania na gotowe instrukcje. Budowanie planu projektu od zera, rozpisywanie zależności, kolejności prac oraz odpowiedzialności. Estymowanie czasu zadań wspólnie z zespołami frontend, backend, UI/UX oraz QA i branie odpowiedzialności za przygotowany plan. Tworzenie harmonogramów projektowych (np. wykresów Gantta) w oparciu o estymację oraz capacity zespołu deweloperskiego w narzędziu Asana. Pilnowanie terminów oraz ścieżki krytycznej i reagowanie z wyprzedzeniem na ryzyka projektowe. Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w systemach Jira i Asana, z jasnym podziałem na UI/UX, frontend (desktop/mobile), backend oraz testy. Zarządzanie backlogiem w oparciu o cele biznesowe, harmonogram i możliwości zespołu oraz praca w metodykach Scrum i Kanban. Budowanie i opisywanie flow użytkownika oraz logiki systemowej przy zachowaniu spójności między biznesem a technologią. Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie agend oraz doprowadzanie do konkretnych decyzji. Codzienne monitorowanie realizacji prac, egzekwowanie ustaleń oraz reagowanie na blockery i sytuacje awaryjne. Koordynowanie testów, wdrożeń oraz hotfixów, a także weryfikowanie raportów zespołu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: Minimum 2 lata doświadczenia jako PM w branży IT Umiejętność samodzielnego rozpisywania zadań projektowych, produktowych i technicznych na podstawie ogólnych założeń biznesowych, w tym przygotowywania dokumentów i wytycznych dla grafików oraz zespołów kreatywnych. Bardzo dobra organizacja pracy oraz precyzyjne opisywanie zadań i procesów. Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Jira, Asana, Slack oraz Postman. Umiejętność pracy z backlogiem, sprintami i Kanbanem, również w sytuacjach awaryjnych. Zdolność przekładania celów biznesowych na konkretny plan działań i backlog zespołu. Tworzenie flow, diagramów oraz szczegółowych opisów procesów. Bardzo dobra znajomość  Google Docs oraz Google Sheets. Konkretność, asertywność i gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, także z doświadczonymi specjalistami. Doświadczenie w pracy asynchronicznej w zespole rozproszonym. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania chaosu Mile widziane: Znajomość branży gaming lub iGaming oraz ekosystemu Counter Strike i Steam Doświadczenie w projektach typu marketplace, lootbox lub platformach transakcyjnych Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, Hotjar lub Microsoft Clarity Podstawowa znajomość Figmy i umiejętność czytania makiet Znajomość narzędzi AI Umiejętność skutecznego pisania promptów AI, programowanie Chatbotów AI tak, aby otrzymać jak najbardziej precyzyjne wynik Z naszej strony możesz liczyć na: Podstawa wynagrodzenia 6500-8500 zł brutto na umowie zlecenia (w zależności od umiejętności i doświadczenia) lub 8500-10500 zł netto na umowie B2B + dodatkowo płatne wszystkie nadgodziny. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Premie za wyniki i zaangażowanie. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Zadanie rekrutacyjne: 6 pytań sytuacyjnych, aby sprawdzić Twoje podejście do rozwiązywania problemów. Spotkanie rekrutacyjne (około 45 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas!

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for leading end-to-end IT implementation projects, from analysis and development to rollout. The role involves coordinating technical teams and external vendors while ensuring alignment with business and digital transformation goals. Focus on delivering systems, applications, and integrations within scope, budget, and timeline. 🗂️ Requirements: 3–5 years experience in IT project management, Experience in implementation projects with external vendors, Experience working with development teams and internal clients, Practical knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban), Knowledge of traditional methodologies (PRINCE2 or PMI), Ability to manage scope, budget, schedule, and risk, Experience with Jira and Confluence, Proficiency in Microsoft 365, English proficiency min. B2/C1 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, PMI, Jira, Confluence, Microsoft365, ERP, PMP 🏢 Description: O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT , który poprowadzi projekty wdrożeniowe: od analizy, przez development, aż po rollout. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi. Twoją rolą będzie także dostarczać nowoczesne rozwiązania IT wspierające cele biznesowe i transformację cyfrową naszej organizacji. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów end‑to‑end: plan, zakres, harmonogram, budżet, struktura. Przygotowanie business case we współpracy z biznesem. Koordynacja zespołów (Dev/BA/QA, dostawcy zewnętrzni): priorytety, delegowanie, nadzór, motywacja. Współpraca z PO/BO i interesariuszami; komunikacja, spotkania ( m.in . Komitet Sterujący). Monitorowanie postępów; zarządzanie ryzykiem, zmianą i działaniami korygującymi. Zarządzanie budżetem/kosztami i zasobami; vendor management + dokumentacja (umowy, zlecenia). Wymagania i zgodność z celami biznesowo‑technicznymi; raportowanie (Sponsor/KS, Zarząd, Dział Projektów). Dokumentacja, lessons learned, przekazanie do operacji. Wdrożenia IT: systemy, aplikacje, integracje, rollouty. Nasze oczekiwania: Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym wdrożeniowymi z udziałem dostawców zewnętrznych. Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi (również zdalnymi) oraz klientem wewnętrznym. Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych ( PRINCE2, PMI ). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, czasem i ryzykiem projektu. Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Microsoft Office (Microsoft 365). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 ). Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty: PMP, PRINCE2, Scrum Master, AgilePM . Doświadczenie w projektach IT w obszarze systemów ERP lub systemów medycznych, realizowanych we współpracy z biznesem i dostawcami zewnętrznymi. Oferujemy​: Realny wpływ na strategię firmy i kształt kluczowych inicjatyw. Pracę w dynamicznym środowisku z nowoczesnymi narzędziami i metodykami. Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie). Benefity odpowiadające formie współpracy (B2B / Umowa o pracę). Wsparcie rozwoju: szkolenia stacjonarne, on‑line oraz programy rozwojowe. Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover. Angażujące akcje w ramach kampanii well‑beingowej „Zdrowie przez cały rok”. Lokalizacja: Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96

🏢 Summary: Long-term B2B contract for a Scrum Master supporting two software development teams (infrastructure and project) within a SAFe-scaled environment in the energy sector. The role focuses on driving agile processes, scaling Scrum practices, improving estimations, and working closely with developers and stakeholders in an international setup. Hybrid work model with regular PI planning and workshops. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Scrum Master, Experience working with software development teams, Advanced English (C1) for daily communication, PSM I certification or higher, Practical experience with SAFe framework, Experience in scaling Scrum in large organizations, Ability to work with agile metrics (velocity, flow metrics), Experience in estimation and work planning 📃 Skills: Scrum, SAFe, Agile, PSM, Velocity, Flow, Estimation, Metrics, English 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Scrum Master Informacje organizacyjne: Lokalizacja biura: Warszawa (Mokotów) Tryb pracy: hybrydowy - 2/3 dni w tygodniu w biurze + dodatkowo warsztaty / PI planningi 3-dniowe raz na kwartał. Forma współpracy: kontrakt B2B, zaangażowanie stabilne, długofalowe Stawka: 120 - 140 PLN/h na FV Sektor: energetyczny / paliwowy Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (C1) – codzienna komunikacja w międzynarodowym zespole Struktura/zespół: Scrum Master dla dwóch zespołów o różnym charakterze - zespołu infrastrukturalnego wspierającego wiele inicjatyw oraz zespołu projektowego przechodzącego przez zmiany organizacyjne i produktowe. Wdrożony jest SAFe, zaangażowani są w to również Agile Coach'e oraz osoby stanowisk wyższego szczebla (świadomość jest bardzo wysoka). Dodatkowo została utworzona gildia. Projekty: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby. Od apek mobilnych związanych z płatnościami przez ogromne systemy wdrażane globalnie, na produktach związanych z elektromobilnością (ładowarkami) kończąc. Szukamy samodzielnego i proaktywnego Scrum Mastera, który/-a bierze ownership za sposób pracy zespołów i dobrze rozumie specyfikę pracy developerów. Osoby, która pracuje blisko zespołu - z zespołem i dla zespołu. Ważne są dla nas umiejętność skalowania zespołów i organizacji, prowadzenia trafnych estymacji i szacowania pracy, a także analityczne podejście i dobre rozumienie biznesu. Oczekiwania: Min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft Bardzo dobre kompetencje miękkie - umiejętność poruszania się po dużej organizacji, kontakt ze stakeholderem Umiejętność pracy z metrykami i narzędziami agile (np. velocity, flow metrics), z naciskiem na pragmatyczne i elastyczne podejście, dopasowane do realiów zespołu Dobra organizacja pracy, planistyczne podejście i umiejętność porządkowania procesów w dynamicznym środowisku Certyfikacja na poziomie PSM I lub wyżej Znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w skalowaniu scruma Oferujemy: Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w wiodącej firmie zaangażowanej w transformację e-mobilności Praca w organizacji, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: Oferta dotyczy długofalowej współpracy B2B na stanowisku Scrum Mastera w środowisku SAFe, wspierającego dwa zespoły (infrastrukturalny i projektowy) realizujące różnorodne projekty IT. Rola koncentruje się na skalowaniu pracy zespołów, optymalizacji procesów oraz pracy z metrykami agile w międzynarodowym środowisku. Praca w modelu hybrydowym z codzienną komunikacją w języku angielskim. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia jako Scrum Master, Doświadczenie w pracy z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie, Certyfikat PSM I lub wyższy, Znajomość frameworka SAFe i doświadczenie w skalowaniu Scruma, Umiejętność pracy z metrykami agile (velocity, flow metrics), Doświadczenie w estymacji i planowaniu pracy zespołu, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) 📃 Skills: Scrum, SAFe, Agile, PSM, Velocity, Flow, Jira, English 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Scrum Master Informacje organizacyjne: Lokalizacja biura: Warszawa (Mokotów) Tryb realizacji usług: hybrydowy - 2/3 dni w tygodniu w biurze + dodatkowo warsztaty / PI planningi 3-dniowe raz na kwartał Forma współpracy: kontrakt B2B, zaangażowanie stabilne, długofalowe Stawka: 120 - 140 PLN/h na FV Sektor: energetyczny / paliwowy Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (C1) – codzienna komunikacja w międzynarodowym zespole Struktura/zespół: Scrum Master dla dwóch zespołów o różnym charakterze - zespołu infrastrukturalnego wspierającego wiele inicjatyw oraz zespołu projektowego przechodzącego przez zmiany organizacyjne i produktowe. Wdrożony jest SAFe, zaangażowani są w to również Agile Coach'e oraz osoby stanowisk wyższego szczebla (świadomość jest bardzo wysoka). Dodatkowo została utworzona gildia. Projekty: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby. Od apek mobilnych związanych z płatnościami przez ogromne systemy wdrażane globalnie, na produktach związanych z elektromobilnością (ładowarkami) kończąc. Szukamy samodzielnego i proaktywnego Scrum Mastera, który/-a bierze ownership za sposób pracy zespołów i dobrze rozumie specyfikę pracy developerów. Osoby, która pracuje blisko zespołu - z zespołem i dla zespołu. Ważne są dla nas umiejętność skalowania zespołów i organizacji, prowadzenia trafnych estymacji i szacowania pracy, a także analityczne podejście i dobre rozumienie biznesu. Oczekiwania: Min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft Bardzo dobre kompetencje miękkie - umiejętność poruszania się po dużej organizacji, kontakt ze stakeholderem Umiejętność pracy z metrykami i narzędziami agile (np. velocity, flow metrics), z naciskiem na pragmatyczne i elastyczne podejście, dopasowane do realiów zespołu Dobra organizacja pracy, planistyczne podejście i umiejętność porządkowania procesów w dynamicznym środowisku Certyfikacja na poziomie PSM I lub wyżej Znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w skalowaniu scruma Oferujemy: Długofalową stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w wiodącej firmie zaangażowanej w transformację e-mobilności Praca w organizacji, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: Long-term B2B contract for an experienced .NET Developer in the banking sector, focused on developing new features and maintaining enterprise applications in Scrum teams. The role involves designing and implementing solutions using modern .NET technologies, working with databases, containers, and automated testing. Remote work with periodic office meetings. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years experience with C# and .NET Core, Experience with .NET 6/8, ASP.NET Core, MVC.NET, Experience with SQL Server and MSSQL, Experience implementing complex IT solutions, Practical knowledge of Docker and Kubernetes, Experience with unit and integration testing, Experience with test automation, Experience working in Agile/Scrum, Higher technical education, Experience with Visual Studio 📃 Skills: C#, .NET, .NETCore, .NET6, .NET8, ASP.NET, MVC, SQL, MSSQL, Docker, Kubernetes, VisualStudio, Scrum, UnitTesting, IntegrationTesting 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: .NET Developer Informacje organizacyjne: Lokalizacja biura: Łódź/Warszawa Tryb pracy: praca zdalna + spotkania w biurze raz na 2 tygodnie Zatrudnienie: kontrakt B2B, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa Stawka: 120 - 150 PLN netto+vat/h Sektor: bankowość Struktura: dwa zespoły (8-10 osobowe), które pracują w metodyce Scrum (sprinty dwutygodniowe) Projekt: wytwarzanie nowych funkcjonalności (70%), utrzymywanie (30%) Twoje zadania: Projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji w technologiach: C#, .NET Core, .NET 6/8, MVC.NET , ASP.NET Core Tworzenie i utrzymywanie baz danych oraz procedur w SQL/MSSQL Przygotowywanie i uruchamianie środowisk opartych o Docker i Kubernetes Prowadzenie testów jednostkowych i automatyzacja testów Udział w analizie wymagań użytkowników oraz projektowaniu architektury systemów Oczekiwania: Min. 4 lata doświadczenia w realizacji projektów IT w technologiach: C#, .NET Core, SQL Server, MVC.NET , ASP.NET Core, Visual Studio Doświadczenie w implementacji złożonych rozwiązań informatycznych Praktyczna znajomość Docker i Kubernetes Dobra znajomość testów jednostkowych, integracyjnych i automatyzacji testów Umiejętność pracy w zwinnym modelu wytwarzania oprogramowania Wykształcenie wyższe techniczne Mile widziane: Certyfikaty z zakresu programowania Znajomość procesów CI/CD Znajomość technologii chmurowych (Azure/GCP) Oferujemy: Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane. Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia. Godziny startu pracy 7:30 - 9:30. Proces rekrutacyjny: maksymalnie 2 spotkania online.