Product Manager (AI-First)

🏢 Summary: Senior Frontend Developer role focused on building and scaling web applications for biometric interfaces, kiosks, and photo processing features in a fast-growing global product. The position involves leading greenfield projects, designing modular feature-based architecture, optimizing performance, and maintaining high code quality standards. The role requires active, daily use of AI tools to accelerate development and delivery. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of frontend experience, Expert knowledge of React, Expert knowledge of TypeScript, Practical experience with TanStack Query, Experience with React Router or TanStack Router, Strong understanding of modern React patterns, Experience in frontend performance optimization, Ability to implement multi-tenant UI, Advanced practical use of AI tools such as Claude Code and Codex 📃 Skills: React, TypeScript, TanStackQuery, ReactRouter, TanStackRouter, Hooks, Context, Composition, Performance, Multitenant, Claude, Codex 🏢 Description: Jesteśmy polską firmą technologiczną z globalnym zasięgiem: $17M+ ARR, 100% wzrostu rok do roku, 100+ krajów. Dzięki naszej aplikacji każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu smartfonem - bez wychodzenia z domu, bez kolejek, bez stresu. Działamy też offline: 500+ fotokabin w centrach handlowych, kioski w Empiku i aplikacja we współpracy z Rossmann. Rośniemy, bo tworzymy produkt, który realnie ułatwia ludziom życie - a to dopiero początek. Żeby utrzymać to tempo, szukamy AI-First Senior Frontend Developera . Trafisz do zespołu 3 FE + Team Lead. Pracujemy w strukturze tribes - samowystarczalnych zespołów, które pracują razem nad konkretnymi funkcjonalnościami produktu. Dopasujemy projekty do Twojego doświadczenia, żeby od pierwszego dnia działać na pełnych obrotach. Co będziesz robić Tworzyć produkt, który w Polsce i na świecie ułatwia życie milionom ludzi oraz prowadzić projekty typu greenfield. Budować i rozwijać aplikacje webowe - interfejsy biometryczne, aplikacje dla kiosków i maszyn drukujących. Implementować funkcje edycji zdjęć: przycinanie, obracanie, konwersja formatów, virtual scrolling dla dużych galerii. Obsługiwać zarządzanie stanem w wieloetapowych przepływach zamówień. Projektować modularną architekturę feature-based i pisać testy (unit, integration, E2E). Prowadzić code review i dbać o wysokie standardy jakości kodu w zespole. Aktywnie używać narzędzi AI (Claude Code, Codex, Cursor) jako stałego elementu codziennej pracy. Nasze oczekiwania Min. 5 lat doświadczenia w frontendzie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript. Praktyczna znajomość TanStack Query, React Router / TanStack Router. Silne rozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition). Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych. Umiejętność wdrażania multi-tenant UI. Praca z AI na poziomie power usera - Claude Code i Codex jako stałe elementy Twojego stacku. Nice to have : Doświadczenie z React Native + Expo. Canvas API, Web Workers. Systemy kioskowe / embedded. Integracje płatności (Braintree, Apple Pay) Co oferujemy Wynagrodzenie: 23 000 – 30 000 PLN + VAT / mies. (B2B). ESOP -  pakiet opcji (4-letni vesting, roczny cliff); realny udział we wzroście firmy rosnącej 100% r/r. Praca zdalna lub hybryda - biuro na warszawskim Mokotowie. Workation na Teneryfie - nowoczesne biuro + część mieszkalna na Wyspach Kanaryjskich. Prywatna opieka medyczna Enel-Med. Karta Multisport. Dobry sprzęt dopasowany do stanowiska. Kultura zero bullshit - feedback wprost, fair play, autonomia, dowożenie. Proces rekrutacyjny: Aplikacja → Screening → Paid task → Rozmowa z CTO/Founderem → Tech team meeting

🏢 Summary: Leadership role focused on transforming frontend development through deep AI integration, enabling teams to build products faster using LLMs and custom AI agents. The position combines hands-on prototyping, workflow redesign, and implementation of AI-driven engineering practices. The goal is to automate repetitive coding and elevate engineers’ focus to business logic and UX. 🗂️ Requirements: Proven experience leading technical teams, Strong knowledge of React, Strong knowledge of TypeScript, Practical experience with LLMs in development workflows, Ability to build and integrate custom AI agents, Experience designing AI-driven development processes, Hands-on frontend development experience, Ability to create custom AI tools and workflows 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, LLM, Copilot, Claude, AI, SDD, Git, API 🏢 Description: Jesteśmy w punkcie, w którym kodowanie w staje się półproduktem, a prawdziwa gra toczy się o to, jak szybko i inteligentnie potrafimy dostarczać produkty  przy wsparciu narzędzi AI. Szukamy lidera, który nie boi się powiedzieć głośno: "Era pisania kodu dobiega końca". Potrzebujemy kogoś, kto weźmie nasz stack i uzbroi go w AI tak głęboko, że developerzy poczują się, jakby przesiedli się z szybowca do odrzutowca. Twój zakres obowiązków: Hands-on: Będziesz aktywnie pracować z zespołami nad produktem, budując prototypy, wdrażając customowe agenty i pokazując na żywym organizmie, jak AI zmienia codzienny workflow. Zmieniasz paradygmat produkcji: Przebudujesz nasz warsztat pracy. Twoim celem jest osiągnięcie stanu, w którym większość powtarzalnego kodu powstaje autonomicznie, a inżynierowie skupiają się na logice biznesowej i UX. Wdrażasz Inżynierię AI: Będziesz nawigatorem dla zespołu. Twoim zadaniem jest nauczenie ludzi, jak współpracować z LLM-ami, aby nie tylko pisać kod szybciej, ale by był on lepszej jakości niż ten pisany ręcznie. Ewolucja kompetencji: Zmienisz definicję "Frontenda". Będziesz rekrutować i kształtować ludzi,  dla których praca z agentami AI i sterowanie modelami to naturalny workflow. Nasze wymagania: Lider: Potrafisz przekonać sceptyków, że AI to nie zagrożenie, ale potężne narzędzie. Umiesz budować kulturę eksperymentu, gdzie błąd jest nauką, a nie porażką. Frontend: Głęboka wiedza o React i TypeScript, ale z krytycznym podejściem – wiesz, kiedy standardowe podejście jest barierą, a nie wsparciem. AI: Nie tylko słyszałeś o Copilor czy Claude.  Dla ciebie Skilsy, SDD to podstawa efektywnej pracy.  Potrafisz budować własne przepływy, narzędzia i wiesz jak zintegrować je z codzienną pracą zespołu. Pragmatyk: Odróżniasz hype od realnej wartości. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy tylko dodaje niepotrzebnej złożoności do projektu. Oferujemy: Współpracę B2B. Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z  biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Leadership role focused on transforming frontend development through deep AI integration, enabling teams to autonomously generate repetitive code and accelerate product delivery. The position combines hands-on prototyping, building custom AI agents, and embedding LLM-driven workflows into daily engineering practices. The goal is to redefine frontend engineering by leveraging AI to improve speed, quality, and developer efficiency. 🗂️ Requirements: Proven experience with React, Strong proficiency in TypeScript, Practical experience integrating LLMs into development workflows, Ability to build custom AI agents and automation flows, Experience implementing AI-driven development tools in production environments, Deep understanding of modern frontend architecture, Ability to design and prototype AI-enhanced solutions hands-on 📃 Skills: React, TypeScript, LLM, Copilot, Claude, AI, SDD, Git, API, Automation 🏢 Description: Jesteśmy w punkcie, w którym kodowanie w staje się półproduktem, a prawdziwa gra toczy się o to, jak szybko i inteligentnie potrafimy dostarczać produkty  przy wsparciu narzędzi AI. Szukamy lidera, który nie boi się powiedzieć głośno: "Era pisania kodu dobiega końca". Potrzebujemy kogoś, kto weźmie nasz stack i uzbroi go w AI tak głęboko, że developerzy poczują się, jakby przesiedli się z szybowca do odrzutowca. Twój zakres obowiązków: Hands-on: Będziesz aktywnie pracować z zespołami nad produktem, budując prototypy, wdrażając customowe agenty i pokazując na żywym organizmie, jak AI zmienia codzienny workflow. Zmieniasz paradygmat produkcji: Przebudujesz nasz warsztat pracy. Twoim celem jest osiągnięcie stanu, w którym większość powtarzalnego kodu powstaje autonomicznie, a inżynierowie skupiają się na logice biznesowej i UX. Wdrażasz Inżynierię AI: Będziesz nawigatorem dla zespołu. Twoim zadaniem jest nauczenie ludzi, jak współpracować z LLM-ami, aby nie tylko pisać kod szybciej, ale by był on lepszej jakości niż ten pisany ręcznie. Ewolucja kompetencji: Zmienisz definicję "Frontenda". Będziesz rekrutować i kształtować ludzi,  dla których praca z agentami AI i sterowanie modelami to naturalny workflow. Nasze wymagania: Lider: Potrafisz przekonać sceptyków, że AI to nie zagrożenie, ale potężne narzędzie. Umiesz budować kulturę eksperymentu, gdzie błąd jest nauką, a nie porażką. Frontend: Głęboka wiedza o React i TypeScript, ale z krytycznym podejściem – wiesz, kiedy standardowe podejście jest barierą, a nie wsparciem. AI: Nie tylko słyszałeś o Copilor czy Claude.  Dla ciebie Skilsy, SDD to podstawa efektywnej pracy.  Potrafisz budować własne przepływy, narzędzia i wiesz jak zintegrować je z codzienną pracą zespołu. Pragmatyk: Odróżniasz hype od realnej wartości. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy tylko dodaje niepotrzebnej złożoności do projektu. Oferujemy: Umowę o pracę lub na pełny etat (możemy zaproponować Ci umowę zlecenie lub kontrakt). Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z  biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Product Ownera/Product Managera odpowiedzialnego za rozwój i optymalizację produktu B2C/B2B marketplace, ze szczególnym naciskiem na eksperymenty, analitykę oraz samodzielne budowanie rozwiązań w nowoczesnej architekturze (MCP/RAG). Osoba na tym stanowisku prowadzi testy, analizuje dane i wdraża mikroserwisy, często bez wsparcia developera na etapie POC. Praca jest w pełni zdalna w modelu B2B. 🗂️ Requirements: Minimum 1-2 lata doświadczenia przy produkcie B2C z trakcją, Doświadczenie w prowadzeniu eksperymentów i weryfikacji hipotez produktowych, Doświadczenie w analityce produktowej, Praktyczna znajomość narzędzi AI do kodowania (Claude Code, Codex lub Copilot), Doświadczenie w pracy przy projektach IT (średnio-zaawansowanych), Biegła znajomość języka polskiego (C1+), Znajomość języka angielskiego (B2-C1) 📃 Skills: Claude, Codex, Copilot, MCP, RAG, Analityka, B2C, Marketplace, UAT, AI 🏢 Description: Forma pracy: Fully remote (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy) Typ umowy: B2B Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 PLN B2B Tech stack / wymagane umiejętności AI coding tools (Claude Code, Codex, Copilot) - regular Eksperymenty i hipotezy produktowe - regular Analityka produktowa - regular Produkty B2C - regular (min. 1-2 lata) Język polski - C1+ Język angielski - B2-C1 Nice to have: MCP / RAG Doświadczenie z aplikacjami mobilnymi Marketplace B2B O projekcie mamamia.app to B2B marketplace łączący polskie opiekunki z niemieckimi rodzinami i agencjami opieki. Rośniemy, mamy produkt, mamy dane. Szukamy kogoś, kto poprowadzi rozwój produktu i optymalizację pozyskania, engagementu oraz retencji. Pracujemy w nowoczesnej architekturze, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy z wykorzystaniem MCP/RAG. Pierwsze POC nie wymagają zaangażowania developera. Jeśli interesuje Cię, jak rola PO/PM będzie wyglądać za rok, to u nas tak właśnie wygląda dziś. Twoje zadania Ideacja ścieżek wzrostu metryk produktu Przygotowywanie propozycji testów i hipotez Tworzenie dokumentacji produktowej Implementacja samodzielnie lub przekazanie do zespołu developerskiego Prowadzenie testów UAT Analiza wyników inicjatyw Określanie dalszych kroków Czego od Ciebie oczekujemy Obycia w branży i doświadczenia z co najmniej średnio-zaawansowanymi projektami IT 1-2 lat realnej pracy przy produkcie B2C z trakcją Umiejętności prowadzenia eksperymentów: stawiania i weryfikowania hipotez szybkimi, krótkimi testami Analitycznego podejścia do danych. Świadomości, że kohorta to nie rodzaj ciasta Praktycznej umiejętności wykorzystywania Claude Code, Codex lub Copilota Polskiego C1+ (komunikacja wewnętrzna), angielskiego B2-C1 (spotkania z partnerami) Co oferujemy Pracę przy projekcie prowadzonym nowocześnie, z architekturą, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy. Jeśli nigdy tego nie robiłeś - to nie jest jeszcze bloker. Nauczymy Cię. Zgrany zespół bez polityki Rynkowe wynagrodzenie 20 dni płatnego zwolnienia ze świadczenia usług (żeby nie napisać słowa na "u") Pracę w pełni zdalną (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy) Wspólne godziny 10-16, reszta dnia dowolnie Pracuj skąd chcesz Proces rekrutacji Wstępna selekcja CV i listu "motywacyjnego" Formularz z 12 pytaniami (culture fit) 30 minut 1:1 z CPO Zadanie rekrutacyjne: krótkie (do 90 minut, bezpłatne) lub dłuższe (4h, płatne) 30 minut z CEO Słowo szczerze Stawiamy bardziej na potencjał i rygor intelektualny niż na długość CV. Wolimy, że nie musimy Ci tłumaczyć problemu Monty Halla, niż że masz 18 lat w EY czy PwC. Uczciwie: bez realnego, praktycznego obycia w IT się nie dogadamy. Jak aplikować - "kryteria akceptacji" zgłoszenia: List to może przesada, wystarczy kilka zdań po polsku, szczególnie opisujące doświadczenie/dokonania w B2C. Jeżeli z aplikacjami mobilnymi to już w ogóle super.

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Part-time B2B fullstack developer role to take technological ownership of the GIGstore platform, building and optimizing features in an AI-first workflow. You will develop new functionalities, optimize APIs, manage databases and environments, and actively leverage AI tools to accelerate development and improve quality. 🗂️ Requirements: Minimum 2–3 years commercial experience as Fullstack Developer, Strong knowledge of React.js, Strong knowledge of Python, Strong knowledge of Django, Experience with GraphQL, Experience with PostgreSQL, Practical use of AI coding tools (e.g. Claude Code, Copilot) in daily workflow, Knowledge of web security fundamentals, English proficiency 📃 Skills: React, Python, Django, GraphQL, PostgreSQL, Claude, Copilot, Docker, AWS, GCP, AI 🏢 Description: Rozwijamy GIGstore — platformę z benefitami, ubezpieczeniami i usługami biznesowymi dla freelancerów. Szukamy pierwszego własnego developera, który dołączy do zespołu. Kogoś, kto przejmie produkt od strony technologicznej, poczuje się jego współwłaścicielem i będzie rósł razem z nami. AI-first - co to dla nas znaczy? Używamy AI jako narzędzia codziennej pracy - do prototypowania, code review, developmentu i eksploracji rozwiązań. Oczekujemy, że będzie aktywnie szukać miejsc, gdzie AI przyspiesza lub poprawia pracę i dzielić się tym z zespołem. Nie chodzi o buzzword. Chodzi o to, żeby z AI robić więcej i mądrzej niż dotychczas. Jak pracujesz? Pracujesz z AI, a nie tylko wiesz, że istnieje Masz własny workflow z Claude Code, Copilot lub innym narzędziem. Wiesz, kiedy AI pomaga, a kiedy przeszkadza. Potrafisz to wytłumaczyć. Ciekawi Cię produkt, a nie tylko kod Interesuje Cię, dlaczego dana funkcja istnieje i kto z niej korzysta. Zadajesz pytania zanim zaczniesz pisać. Inicjujesz, nie tylko reagujesz Widzisz problem - zgłaszasz go z propozycją rozwiązania. Traktujesz AI jako sposób na szybsze sprawdzenie pomysłu, zanim zaangażujesz cały zespół. Pytasz: jak to zrobić 10x szybciej Nie utykasz w żmudnej robocie, jeśli AI może zdjąć z ciebie najbardziej pracochłonne zadania. Twój czas idzie na architekturę, strategię i pilnowanie jakości. Misja ma dla ciebie znaczenie Freelancerzy to rosnący segment rynku pracy, wciąż niedoceniany przez tradycyjne instytucje. Budujesz rozwiązania, które im realnie pomagają. To nie jest projekt dla kolejnej korporacji. Zespół działa lepiej dzięki Tobie Masz bezpośredni kontakt z Product Managerem, Twój feedback techniczny wpływa na roadmapę. Co przynosisz? Min. 2–3 lata komercyjnego doświadczenia jako fullstack developer Dobra znajomość Claude Code, React.js i Python/Django Doświadczenie z GraphQL, PostgreSQL Mile widziane: Docker, podstawy AWS/GCP lub innej chmury Podstawy bezpieczeństwa webowego Znajomość angielskiego Stack: Claude Code, React.js , Python, Django, GraphQL, PostgreSQL Zajmujesz się developmentem nowych funkcji, optymalizacją API, migracją baz danych, zarządzaniem środowiskami. Przy większych projektach możesz liczyć na wsparcie sprawdzonego software house’u. Warunki: Stawka: 120 - 140 zł/h netto Wymiar: ~20h/tyg. (elastyczny, nie rozliczamy obecności - rozliczamy rezultaty) Forma: B2B (kontrakt) Praca: w pełni zdalna, preferujemy Warszawę (ale nie wymagamy) Start: do ustalenia Zamiast listu motywacyjnego napisz nam w 3-5 zdaniach, jak konkretnie używasz AI w swojej codziennej pracy. Nie chodzi o teorię, tylko o twój faktyczny workflow. To powie nam znacznie więcej, niż jakikolwiek certyfikat.

🏢 Summary: Product Engineer responsible for end-to-end product development in a GovTech platform, combining architecture decisions, coding, metrics and user discovery. The role covers backend and frontend development, system design, operational ownership and AI-driven product development. You co-own the product from hypothesis through production deployment and monitoring. 🗂️ Requirements: 6+ years commercial experience as Fullstack Engineer, Production experience with backend and frontend development, Experience with .NET Core / ASP.NET Core and React + TypeScript, Strong knowledge of DDD and bounded contexts, Experience designing REST or event-driven architectures, Experience with MS SQL Server, indexing and execution plans, Ability to design versioned and backward-compatible APIs, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of test pyramid (unit, integration, E2E), Experience with Azure cloud services, Ability to define and track product metrics (e.g. DORA), Experience with Application Insights and monitoring practices 📃 Skills: .NET, ASP.NET, EF, MediatR, MS, SQL, React, TypeScript, Redux, Zustand, Jotai, Azure, App, Service, Application, Insights, Service, Bus, CI/CD, DDD, CQRS, EventSourcing, Saga, Outbox, KQL, REST, Claude, Cursor 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Engineera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie naszym partnerem inżynierskim i rzeczywistym współwłaścicielem produktu, a nie tylko wykonawcą backlogu. Osoby, która wraz z Product Builderem prowadzi produkt od hipotezy do wartości na produkcji, łącząc rozmowę z użytkownikiem, decyzje architektoniczne, działający kod i metryki . Wymagania Mindset produktowy Masz 6+ lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack engineer, z backendem i frontendem produkcyjnie po obu stronach. W poprzednich rolach był_ś realnym współwłaścicielem decyzji co budujemy, nie tylko jak . Pokażesz konkretny przykład, kiedy świadomie odpuścił_ś feature, mimo presji. Każdy ważny feature ma u Ciebie metrykę sukcesu zdefiniowaną przed startem prac, wybraną jako leading indicator dla efektu biznesowego (retencja, expansion, time to value), nie tylko jako wskaźnik ruchu w UI. Dane wyciągasz samodzielnie z Amplitude i bazy produktowej, łączysz je w argument do dyskusji o priorytetach. Decyzyjność i ownership Piszesz ADR (Any Decision Record) z opcjami, kryteriami i rekomendacją zanim siądziesz do implementacji większej zmiany. To dla Ciebie standard, nie biurokracja. Twoja odpowiedzialność nie kończy się na merge'u. Idziesz z feature'em od pomysłu, przez deploy i monitoring, do rozmowy z użytkownikiem, który go używa. DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) traktujesz jako standard dojrzałego zespołu. Wiesz, co mierzy Twój, czego nie i co byś z tym zrobił_a. Architektura i jakość produkcyjna Tworzysz i utrzymujesz mapę bounded contexts modułu, projektujesz integracje między kontekstami (REST vs event-driven, sync vs async, eventual consistency). API projektujesz z wersjowaniem i wsteczną kompatybilnością. Migracje modułów planujesz w fazach z możliwością wycofania, nie big bangiem. DDD i bounded contexts to dla Ciebie codzienne narzędzie. Znasz archetypy rozwiązań (CQRS, Event Sourcing, saga, outbox, idempotency keys) na tyle, by je dobrać do problemu, a nie wynajdywać. Operacjonalizujesz feature od pierwszego commita: SLO/SLI, structured logging, dashboardy w Application Insights (z KQL i distributed tracing), on-call swojego obszaru, runbooki, blameless post-mortemy z konkretnymi wnioskami systemowymi. Bezpieczeństwo i regulacje (UOFP, NIS2/KSC) są częścią Twojego designu od początku, nie kontrolą po fakcie. Stack produkcyjny Backend: .NET Core / ASP.NET Core + EF Core, MediatR lub równoważny pattern command/query, MS SQL Server z umiejętnością czytania planów wykonania i świadomego indeksowania. Frontend: React + TypeScript po obu stronach, z zarządzaniem stanem (Redux, Zustand, Jotai) wybranym i uzasadnionym. Chmura: Azure (App Service, Application Insights, Service Bus). Sposób pracy i AI Pipeline CI/CD to dla Ciebie kod, który modyfikujesz samodzielnie. Test pyramid (unit, integration, E2E) ma u Ciebie jasne proporcje, które potrafisz uzasadnić wybranymi ryzykami. Feature flags, canary deployments lub dark launches to standard pracy z ryzykownymi zmianami. Pracujesz z Claude Code, Cursor lub równoważnym narzędziem codziennie. Pokażesz workflow, w którym AI realnie zmienia Twoje tempo lub jakość pracy. Nice to haves Doświadczenie w GovTech, FinTech lub innej regulowanej branży (UOFP, klasyfikacja budżetowa, JPK, sprawozdawczość finansowa). Prowadzenie incydentu produkcyjnego od alarmu, przez diagnozę, do post-mortem z wnioskami systemowymi. Doświadczenie z LLM-ami w produkcie: RAG, function calling, prompt engineering produkcyjnie, ewaluacja jakości promptów. Discovery prowadzony samodzielnie: wywiady z użytkownikami, walidacja hipotez, Opportunity Solution Tree. Aktywność w community: prelekcje, OSS, blog techniczny, kontrybucje do narzędzi developerskich. Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji i jednego z naszych modułów. Dostarczysz pierwszą znaczącą zmianę end-to-end – od hipotezy z Product Builderem/Ownerem, przez ADR i kod, po metryki sukcesu na produkcji. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Po roku Jesteś jednym z punktów referencyjnych w sprawach architektury platformy, nie tylko swojego modułu. Współprojektujesz produkty na styku modułów, rozwiązując decyzje cross-team bez konieczności eskalacji. Wnosisz do mapy bounded contexts i konwencji platformowych, które kierują pracą innych Product Engineerów. Zapewnimy Ci: Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 25 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🧠 Twój sposób myślenia i CV – Zaczynamy od Twojej aplikacji: analizujemy CV, czytamy Twoje odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Chcemy zrozumieć, jak podchodzisz do kluczowych dla nas koncepcji. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) – Czeka nas 45-60 minutowa rozmowa online . Porozmawiamy o technologii i sprawdzimy, czy pasujemy do siebie kulturowo. To też dobry moment dla Ciebie, żebyś zweryfikował_a, czy Publink to miejsce dla Ciebie. 💡 Zadanie rekrutacyjne – Jeśli pierwsza rozmowa będzie obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania. Nie szukamy jednego słusznego rozwiązania – chcemy zobaczyć Twój tok myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa – Na podstawie zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię na ok. 2-godzinne spotkanie w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. ☎️ Rozmowa o współpracy – Możliwe, że poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników. Krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz. 🤝 Oferta lub szczery feedback – Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas albo ofertę współpracy, albo konkretną i szczerą informację zwrotną, dlaczego nie zdecydowaliśmy się złożyć Ci oferty.

🏢 Summary: Backend Software Engineer role focused on building scalable backend systems and APIs with an AI-first approach. The position combines solid object-oriented programming with practical use of LLMs to automate development, enhance workflows, and create AI-powered functionalities. The engineer integrates AI solutions with backend services and external systems while contributing to product-driven technical decisions. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience in object-oriented programming (e.g. C#), Experience building and maintaining backend systems (API, integrations, business logic), Ability to design scalable and maintainable architectures, Practical use of AI in development workflow (code generation, refactoring, automation), Hands-on experience with LLMs (prompting, function calling, structured outputs), Experience integrating AI solutions with backend and external APIs 📃 Skills: C#, API, LLM, OpenAI, Anthropic, CI/CD, MCP, A2A, ACP, Architecture, Performance, Integrations, Backend, AI 🏢 Description: W Vercom tworzymy globalne platformy komunikacyjne w chmurze (CPaaS), które umożliwiają firmom budowanie i rozwijanie trwałych relacji z odbiorcami za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji. Nasze rozwiązania pomagają klientom przezwyciężyć złożoność komunikacji, automatyzować ją oraz zwiększać jej skalę, zachowując przy tym wysoką dostarczalność i efektywność - wszystko to w szybki, bezpieczny i niezawodny sposób. U nas rozwiniesz swoje umiejętności techniczne, ale co najważniejsze masz realny wpływ na kształtowanie naszych produktów. Pracujemy nad rozwiązaniami, które codziennie ułatwiają komunikację milionom użytkowników na całym świecie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma znaczenie, a zespół wspiera Twój rozwój - dołącz do nas! 🚀 O roli Szukamy Backend Software Engineera , który łączy solidne fundamenty programistyczne z podejściem AI-first i wykorzystuje AI jako realne narzędzie pracy. To stanowisko dla osoby, która buduje systemy backendowe i wykorzystuje AI do zwiększania efektywności, automatyzacji oraz tworzenia nowych funkcjonalności . AI jest u nas częścią codziennego workflow - od analizy problemu, przez implementację, po utrzymanie i rozwój systemów. Szukamy osoby, która: Ma minimum 3-letnie doświadczenie w programowaniu w językach obiektowych (np. C#) , Ma doświadczenie w budowie i utrzymaniu systemów backendowych (API, integracje, logika biznesowa), Rozumie, jak budować systemy skalowalne i utrzymywalne (architektura, modularność, performance), Pracuje z AI jako integralną częścią procesu developmentu (generowanie kodu, refaktoryzacja, analiza, automatyzacja), Potrafi wykorzystywać LLM (np. OpenAI, Anthropic) w praktyce: promptowanie, function calling / structured outputs, budowanie prostych workflowów. Potrafi integrować rozwiązania AI z backendem i zewnętrznymi API, Myśli produktowo - potrafi przełożyć problem biznesowy na rozwiązanie techniczne, Lubi autonomię, eksperymentowanie i szukanie lepszych sposobów działania, Mile widziane: Znajomość CI/CD i procesów wdrożeniowych, Znajomość podejść agentowych (LLM workflows, MCP, A2A, ACP, agent orchestration), Zainteresowanie optymalizacją pracy zespołu poprzez AI. Jakie zadania na Ciebie czekają: Projektowanie i rozwój systemów backendowych i API, Tworzenie i rozwój funkcjonalności w naszych produktach, Wykorzystywanie AI do: generowania i refaktoryzacji kodu, przyspieszania developmentu, automatyzacji procesów backendowych. Budowanie integracji z systemami zewnętrznymi oraz narzędziami wewnętrznymi, Tworzenie rozwiązań wykorzystujących AI (np. workflowy, automatyzacje, integracje), Eksperymentowanie z nowymi narzędziami AI i wdrażanie ich w praktyce, Dzielenie się wiedzą i wspieranie zespołu w efektywnym wykorzystaniu AI. Co oferujemy? Umowę B2B, Niezbędny sprzęt do pracy, Współpracę z doświadczonymi liderami, Pracę w trybie hybrydowym ( 3 dni z biura , 2 dni zdalnie ), Bezpłatne lekcje języka angielskiego w godzinach pracy, Budżet na naukę i udział w wydarzeniach branżowych, Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport i ubezpieczenia grupowego, Program wellbeingowy, Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu w centrum Poznania . Jak wygląda u nas proces rekrutacji? Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min) - poznajmy się! Opowiemy Ci trochę więcej o roli. Rozmowa online z przyszłym liderem (30 min) - chcemy lepiej poznać Twój background i oczekiwania. Zadanie techniczne (task) - przejrzyste i dobrze opisane, abyś miał/miała pewność, co trzeba zrobić. Wykonasz je w domu, niewielkim nakładem pracy. Spotkanie techniczne w naszym biurze w Poznaniu (ok. 1 h) - omówienie zadania i Twojego podejścia. Decyzja i feedback - dajemy znać jak najszybciej, niezależnie od wyniku. Masz pytania? Nie ma sprawy - chętnie odpowiemy na nie, podczas procesu rekrutacyjnego.

🏢 Summary: Remote B2B role for a Product Owner Backoffice responsible for end-to-end management and development of ERP/WMS-based operational systems and complex integrations. The position combines product ownership, business-system analysis, and technical oversight of integrations with CRM, marketplaces, couriers, and payment providers. The role focuses on backlog management, UAT, KPI-driven delivery, and close collaboration with a development team in an agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years experience as Product Owner, Business-System Analyst, IT Consultant or similar, Native Polish language proficiency, Practical mid-level SQL skills, Experience with ERP and WMS systems, Experience with API integrations (SOAP, REST), Experience with data exchange via FTP and CSV, Knowledge of BPMN notation, Experience creating UX mockups (e.g. Figma, Balsamiq), Understanding of Headless CMS architecture, Knowledge of NoSQL databases, Knowledge of cloud solutions, Understanding of Docker and distributed architectures, Experience conducting UAT testing, Ability to work closely with a development team in Scrum, Communicative English for technical documentation 📃 Skills: SQL, ERP, WMS, API, SOAP, REST, Postman, FTP, CSV, BPMN, Figma, Balsamiq, Strapi, Elasticsearch, Firebase, Cloud, Docker, Redis, PubSub, CRM, UAT, Scrum, KPI, GoogleAnalytics, Hotjar, Clarity 🏢 Description: Miejsce pracy: Praca w 100% zdalna (dojazdy do biura na bardzo ważne spotkania max kilka razy w roku oraz onboarding/rozpoznanie procesów na magazynie w Nowym Opolu pod Siedlcami w początkowej fazie projektu) Rodzaj umowy: B2B Szukamy wszechstronnego Product Ownera Backoffice, łączącego techniczne zacięcie z doświadczeniem w biznesie , który stanie się prawdziwym sercem naszych procesów operacyjnych. Jeśli praca na styku systemów ERP, WMS, logistyki i platform marketplace to Twoje naturalne środowisko – ta rola jest dla Ciebie! Szukamy osoby z iteracyjnym podejściem we krwi, która nie boi się wziąć odpowiedzialności za wdrożenia, potrafi obronić kształt MVP i widzi szerszy horyzont, precyzyjnie definiując Definition of Done (DoD) . Szukamy kogoś asertywnego, ale nie upartego – osoby, która potrafi twardo argumentować swoje stanowisko, ale w odpowiednim momencie wybiera mądry kompromis. Kogoś, kto potrafi analitycznie myśleć w oparciu o dane, a na współpracy z wymagającymi stakeholderami zjadł(a) zęby. Co będzie należało do Twoich obowiązków? Zarządzanie produktem i backlogiem: Aktywne pozyskiwanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych. Dbanie o higienę zadań poprzez regularny backlog grooming i stosowanie dobrych praktyk przy tworzeniu User Stories. Analiza biznesowa i negocjacje: Analiza umów, pricingu oraz warunków współpracy z podmiotami zewnętrznymi. Aktywne negocjowanie warunków w zakresie integracji i partnerstw technologicznych. Współpraca z biznesem i komunikacja: Bliska współpraca ze stakeholderami oraz użytkownikami końcowymi systemów. Zarządzanie komunikacją dla biznesu dotyczącą nowych wdrożeń, planowanych zmian oraz ich wpływu na operacje. Prowadzenie spotkań zespołu: Planowanie i prowadzenie kluczowych spotkań, takich jak Sprint Planningi, Refinementy oraz Sprint Review . Zarządzanie sprintami i capacity: Świadome estymowanie pojemności zespołu na kolejne iteracje oraz bieżąca analityka KPI (takich jak velocity czy burndown chart ). Analityka operacyjna i behawioralna: Monitorowanie efektywności wdrożeń i integracji. Badanie zachowań użytkowników przy użyciu narzędzi typu Microsoft Clarity, Hotjar czy Google Analytics . Współpraca z działem BI. Rozwój i utrzymanie systemów: Pełne zarządzanie procesem utrzymywania i rozwoju wewnętrznych systemów ERP i WMS. Kompleksowe zarządzanie integracjami: Projektowanie i przeprowadzanie integracji z systemami CRM, firmami kurierskimi, bramkami płatności, zewnętrznymi hurtowniami oraz marketplace’ami. Testy (UAT) i odbiory wdrożeń: Weryfikacja zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi, aktywny udział w testach akceptacyjnych oraz odpowiedzialność za finalne odbiory. Czego od Ciebie oczekujemy? Język polski: Wymagamy języka polskiego na poziomie natywnym . Doświadczenie (4+ lata): Przynajmniej 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (np. Analityk Biznesowo-Systemowy, Product Owner, Wdrożeniowiec, Konsultant IT lub Product Manager ). Efektywnej pracy w kompaktowym zespole: Umiejętności bliskiej, codziennej współpracy z dedykowanym, 6-osobowym zespołem deweloperskim (3 Senior Backend Developerów, 1 Mid Developer, 1 Junior Frontend Developer oraz Tester). Skutecznej priorytetyzacji: Umiejętności maksymalizowania wartości biznesowej. Zmysłu analityczno-negocjacyjnego: Ścisłej współpracy ze stakeholderami w celu rzetelnej oceny priorytetów w szerokim kontekście całego obszaru backoffice . Nastawienia na rozwój i skalę: Otwartości na nowe wyzwania związane z ekspansją na nowe rynki oraz szybkim skalowaniem biznesu . Praktycznej znajomości SQL na poziomie MID (swobodne wyciąganie i analizowanie danych). Modelowania procesów i UX: Znajomości notacji BPMN oraz umiejętności budowania makiet (np. Figma , Balsamiq). Znajomości technologii: Podstawowa wiedza o systemach Headless CMS (np. Strapi) , bazach NoSQL (Elasticsearch, Firebase), rozwiązaniach Cloud, logach systemowych oraz architekturze (Docker, Pub/Sub, Redis). Biegłości w integracjach: Znajomości API (SOAP, REST, Postman) oraz doświadczenia w wymianie danych opartej na FTP/CSV. Znajomości języka angielskiego: Na poziomie komunikatywnym (swobodne czytanie dokumentacji technicznej). To będzie Twoim ogromnym atutem (Mile widziane): Skalowanie i nowe rynki: Doświadczenie przy uruchamianiu produktu cyfrowego na nowych rynkach zagranicznych. Praca z ogromnym katalogiem produktów: Doświadczenie z bazami rzędu 2 milionów indeksów . Modele logistyczne: Praca z modelami fulfillment, dropshipping czy cross-docking . Znajomość systemów OMS: Doświadczenie z BaseLinker lub Salesasist . Branża motoryzacyjna (Automotive): Znajomość specyfiki branży będzie dużym plusem. Wiedza księgowo-podatkowa: Rozumienie zawiłości sprzedaży lokalnej i międzynarodowej (UE / poza UE). Co oferujemy? Nowoczesny warsztat pracy: Nielimitowany dostęp do AI (Claude, Gemini, ChatGPT) oraz profesjonalne narzędzia: DataGrip, Figma czy systemy do automatycznych podsumowań spotkań. Miękkie lądowanie: Pełne wsparcie wdrożeniowe (knowledge transfer) od dotychczasowego Product Ownera. Integrację: Cykliczne imprezy firmowe, spotkania okolicznościowe (np. wigilia). Zniżki pracownicze: Bardzo atrakcyjne rabaty na części samochodowe. Elastyczność: Praca w 100% zdalna (zjazdy do biura na ważne spotkania max kilka razy w roku). Etapy rekrutacji Przegląd kandydatów: Analiza nadesłanych zgłoszeń. Rozmowy z wybranymi osobami: Panel Biznesowy: Rozmowa z CEO przy udziale dotychczasowego PO . Panel Techniczny: Rozmowa z TechLeadem przy udziale dotychczasowego PO . Wybór i Feedback: Każdy kandydat uczestniczący w rozmowach otrzyma od nas informację zwrotną.

🏢 Summary: Opportunity to join as one of the first engineers in a growing Kraków engineering hub, building end-to-end product features for a global SaaS platform focused on compensation management. The role involves designing scalable systems, developing AI-driven functionalities, and shaping technical architecture and engineering standards. You will work on high-impact features used by large enterprises worldwide. 🗂️ Requirements: Experience building end-to-end product solutions, Ability to design scalable systems for large-scale organizations (150,000+ employees), Experience developing AI-based features, Experience in system architecture design, Collaboration with Product and Design teams, Ability to define technical standards and engineering practices 📃 Skills: SaaS, AI, Architecture, Scalability, ProductDesign, SystemDesign 🏢 Description: Rekrutujemy w imieniu dynamicznie rozwijającej się amerykańskiej firmy SaaS, lidera w obszarze zarządzania wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach. Z ich platformy korzystają największe firmy technologiczne na świecie do planowania, analizowania i komunikowania wynagrodzeń. Obecnie firma rozwija swoje centrum inżynieryjne w Krakowie i poszukuje kluczowych osób do budowy zespołu od podstaw. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć jako jeden z pierwszych inżynierów i mieć realny wpływ zarówno na produkt, jak i sposób pracy zespołu. 💡 O roli Dołączysz do zespołu rozwijającego kluczowe funkcjonalności produktu, które bezpośrednio wpływają na to, jak miliony ludzi rozumieją swoje wynagrodzenie ( m.in . Total Rewards, wizualne oferty pracy, widoki wynagrodzeń zespołów). To projekty o dużej widoczności i realnym znaczeniu biznesowym. 🧩 Zakres obowiązków Tworzenie kompleksowych rozwiązań produktowych end-to-end Projektowanie systemów skalowalnych dla organizacji zatrudniających 150 000+ pracowników Rozwój funkcji opartych na AI wspierających decyzje płacowe Współpraca z zespołami Product i Design przy tworzeniu roadmapy produktu Współtworzenie architektury technicznej i standardów inżynierskich 🎁 Oferujemy Kontrakt B2B z benefitami zbliżonymi do etatu (1400 PLN/mies. na zdrowie, sport i emeryturę) Udziały w firmie (equity) – realny wpływ na jej sukces Prywatną opiekę zdrowotną, MultiSport, ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy Elastyczny urlop + 1 miesiąc pracy z dowolnego miejsca w roku Kwartalny budżet edukacyjny Sprzęt najwyższej klasy od pierwszego dnia pracy Model hybrydowy: 3 dni w biurze w Krakowie (Fabryczna) + okazjonalne podróże do USA 🌍 Dlaczego warto? Dołączasz do firmy będącej liderem globalnego rynku Pracujesz nad produktem używanym przez największe firmy technologiczne Masz realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i zespołu Tworzysz rozwiązania o dużej skali i znaczeniu 👉 Jeśli chcesz budować coś od podstaw, mieć wpływ i pracować nad produktem o globalnym zasięgu — ta rola jest dla Ciebie.