Product Manager (she/he/they)

🏢 Summary: Offer for a Product Manager responsible for strategic development and end-to-end ownership of a complex POS application ecosystem within a large-scale retail technology environment. The role focuses on product vision, roadmap management, cross-team coordination, and maximizing product value in an integrated IT landscape. 🗂️ Requirements: Minimum 3-4 years of experience managing a product in a complex IT ecosystem with multiple vendors, Minimum 3-4 years of experience as Senior Product Owner in Scrum teams, Practical experience working with Product Backlog in Scrum, Experience building teams and implementing Agile practices, Knowledge of software development processes in complex integration environments, Ability to collaborate technically with development teams, English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Scrum, Agile, JIRA, Confluence, O365, Backlog, Roadmap, Integration 🏢 Description: W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Product Managera, który/a stanie się bohaterem lub bohaterką w misji technologicznego rozwoju Żabki Future! 🦸💙 Dołącz do zespołu Ekosystemu Kasowego. Co będzie należało do Twoich zadań? Strategiczne zarządzanie produktem (wizja, strategia) uwzględniające możliwości i potrzeby organizacji. Wyznaczanie celów strategicznych dla produktu oraz prowadzenie wysokopoziomowej roadmapy produktu Horyzontalne identyfikowanie zależności i ryzyk między produktami w obszarze aplikacji kasowych Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu Współpraca z przedstawicielami innych zespołów produktowych oraz zespołów usługowych w departamencie technologii (np. security, infrastruktura, itd.) Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami - łączenie potrzeb zarówno organizacji jak i użytkowników Ustalanie celów i zadań dla PO uwzględniając wartość biznesową, czas, terminowość, koszty i inne zależności produktowe i projektowe, potrzeb biznesowych i przełożenie ich na wartościowe rozwiązania w produkcie oraz maksymalizację wartości produktu, Zarządzanie budżetem produktu - w tym wielkością zespołu developerskiego, odpowiedzialność za realizację inicjatyw w ramach dostępnego budżetu Budowanie dobrych praktyk z zakresu product managementu i wdrażanie ich do produktu Całościowa odpowiedzialność za powierzony produkt w zakresie jego rozwoju oraz utrzymania, jakości, dostępności i optymalizacji procesów Współudział w rekrutacji czołowych ról w zespole Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to : Doświadczenie min. 3-4 lata w prowadzeniu produktu w złożonym ekosystemie informatycznym, realizowanym przez wielu dostawców (w tym software house). Doświadczenie min. 3-4 lata w roli Senior Product Owera (wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym i pracy z Product Backlogiem). Doświadczenie w budowaniu zespołów i wdrażaniu praktyk agilowych, Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania w złożonym środowisku integracyjnym, Silne nastawienie na realizację celów i maksymalizację wartości produktu oraz rozumienie potrzeb biznesowych i użytkownika końcowego, Umiejętności analityczne i techniczne pozwalające współpracować z zespołem przy realizacji zadań. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na różnych poziomach w organizacji oraz Umiejętność angażowania osób z różnych obszarów firmy do wspólnego działania, Samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność za produkt. Znajomość języka angielskiego - min. poziom B2 Mile widziane Doświadczenie w branży retail, Znajomość rozwiązań JIRA, O365, Confluence, Certyfikat SCRUM (PSM, PSPO), Product Management Academy Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu umowy B2B & kontraktu managerskiego Praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu -> mamy super biuro w centrum Poznania, blisko dworca PKP 🙂 Dynamiczne środowisko pracy. Dofinansowaną kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed oraz ubezpieczenie Uniqa. Możliwość uczestnictwa w rozwoju narzędzi dla najbardziej innowacyjnej sieci convenience store w Polsce i transformacji obszaru handlu detalicznego. Sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy. 🙌 A oprócz tego: Pracujesz z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, firm e-commerce i technologicznych 🌐 a Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie Panuje tu przyjazna atmosfera 🫂,  możesz też liczyć na wsparcie zespołu W każdej sytuacji możesz liczyć na pomoc 🤝💙 Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, śmiało pytaj! 🌟 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy ! Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu. Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ( https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/ )

🏢 Summary: Role responsible for defining and executing the product strategy and roadmap for solutions built on the Salesforce platform. The position focuses on translating business needs into a prioritized backlog, collaborating with development teams, and ensuring alignment with system architecture and business goals. The Product Manager oversees the full product lifecycle, performance metrics, and technical integrations within the Salesforce ecosystem. 🗂️ Requirements: 3–5 years experience as Product Manager or Product Owner, Hands-on experience with Salesforce Platform or Service Cloud, Practical knowledge of Agile or Scrum methodologies, Experience managing product backlog and roadmap, Ability to analyze and optimize business processes, Knowledge of system integrations and APIs, Experience with CRM implementations in complex organizations, Proficiency with Jira and Confluence, English level B2 or higher 📃 Skills: Salesforce, ServiceCloud, CRM, Agile, Scrum, API, Integrations, Jira, Confluence, KPI 🏢 Description: W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Salesforce Product Managera. Co będzie należało do Twoich zadań? Odpowiedzialność za strategię rozwoju i roadmapę produktu opartego na platformie Salesforce Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy (sprzedaż, marketing, obsługa klienta, IT) Przekładanie potrzeb biznesowych na backlog produktowy (User Stories, kryteria akceptacji) Współpraca z zespołami developerskimi, administratorami oraz partnerami wdrożeniowymi Salesforce Priorytetyzacja inicjatyw produktowych w oparciu o cele biznesowe i ROI Monitorowanie KPI, analiza efektywności wdrożonych rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień Zarządzanie cyklem życia produktu (od koncepcji po wdrożenie i optymalizację) Zapewnienie spójności rozwiązań z architekturą systemową i standardami organizacji Wsparcie użytkowników końcowych (szkolenia, komunikacja zmian, dokumentacja) Nadzór nad budżetem i harmonogramem inicjatyw produktowych Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to : Min. 3–5 lat doświadczenia w roli Product Managera / Product Ownera lub podobnej Doświadczenie w pracy z platformą Salesforce (Salesforce Platform, Service Cloud lub inne moduły) Praktyczna znajomość metodyk Agile / Scrum Umiejętność analizy procesów biznesowych i ich optymalizacji Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem i roadmapą produktu Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: Certyfikaty Salesforce (np. Administrator, Advanced Administrator, Product Owner) Doświadczenie we wdrożeniach CRM w organizacjach o złożonej strukturze Niezbędna wiedza techniczna (API, integracje systemowe, automatyzacje) Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Confluence Co oferujemy? zatrudnienie na podstawie umowy o pracę elastyczną pracę hybrydową w biurze w samym centrum Poznania lub Warszawy niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa), dofinansowania do nauki języków obcych, zniżki do naszych partnerów, program emerytalny PPE i wiele innych – zapraszamy na stronę zabkagroup.pl A do tego: realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań. Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy ! Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę online  z Managerem- Maciejem oraz HRBP – Kamilą, na którym porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu. Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ( https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/ )

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Fixed-term Product Manager role focused on supporting and developing a B2B digital platform in the chemical and industrial sector. The position involves ensuring platform stability, coordinating tests and deployments, and managing integrations with ERP systems in an international environment. The role requires close cooperation with IT and business teams to enhance order-to-cash processes and digital transformation initiatives. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience with B2B digital platform or business application in order-to-cash context, Practical experience in B2B sales and customer service processes, Experience in digital transformation projects, Experience working with ERP systems (SAP or QAD preferred), Experience in system implementations, testing, and feature rollouts, Ability to manage data flows between platform and ERP systems, Experience in creating process documentation and training materials, Experience working in international environment, Advanced English (C1) 📃 Skills: ERP, SAP, QAD, B2B, Order-to-Cash, Testing, Integrations, Documentation, English 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Product Manager Informacje organizacyjne: Lokalizacja biura: Warszawa (Ursynów) Tryb pracy: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy) Stawka: 10 000 - 12 500 PLN brutto / msc. Start: ASAP Sektor: chemia i przemysł Projekt: wsparcie i rozwój cyfrowej platformy B2B Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (min. C1) - codzienna komunikacja w międzynarodowym środowisku Zakres obowiązków: Wsparcie i utrzymanie działania platformy B2B, zapewnienie stabilności i dostępności usług Koordynacja testów, wdrożeń oraz wprowadzania nowych funkcjonalności Zarządzanie kontami użytkowników, rolami i danymi podstawowymi Aktualizacja treści platformy zgodnie z wymaganiami biznesowymi i rynkowymi Monitorowanie przepływów danych między platformą a systemami ERP i rozwiązywanie problemów Wsparcie użytkowników biznesowych, dokumentacja procesów i przygotowywanie instrukcji Śledzenie zgłoszeń zmian, priorytetyzacja i raportowanie statusu Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących użytkowania platformy Oczekiwania: Min. 3 lata doświadczenia w obsłudze, wsparciu lub zarządzaniu platformą cyfrową B2B lub aplikacją biznesową w kontekście order-to-cash Praktyczne doświadczenie w procesach sprzedaży i obsługi klientów B2B Doświadczenie w realizacji projektów transformacji cyfrowej procesów biznesowych Doświadczenie w pracy z systemami ERP (preferowane SAP/QAD) Umiejętność współpracy z zespołami IT, dostawcami zewnętrznymi i użytkownikami biznesowymi Doświadczenie we wdrożeniach systemowych, testach i wprowadzaniu nowych funkcjonalności Umiejętność tworzenia dokumentacji procesowej i materiałów szkoleniowych Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Proaktywne podejście, dobra organizacja pracy i samodzielność Oferujemy: Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Sprawny proces rekrutacyjny, maksymalnie 2 spotkania (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem) Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: Junior Backend Developer role focused on building and maintaining backend solutions for an e-Commerce platform supporting multiple services. The position involves developing scalable systems, optimizing processes, and collaborating on a shared architecture for mobile commerce applications. It is a remote opportunity with exposure to modern technologies and distributed systems. 🗂️ Requirements: Commercial experience in backend development (3–6 months), Experience with Node.js, Good knowledge of TypeScript, Experience with PostgreSQL, Experience with Redis, Understanding of backend systems fundamentals, Ability to work independently on technical tasks, English proficiency (B1/B2) 📃 Skills: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Docker, GraphQL, Microservices, Event-driven, AI 🏢 Description: Działamy od 2021 roku i jesteśmy częścią Żabki Future, jednostki biznesowej z Grupy Żabka. Specjalizujemy się w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz transformacji branży e-commerce w Polsce. Powstaliśmy, aby odpowiadać za innowacje technologiczne, które zwiększają wartość Grupy i poziom korzystania z usług przez jej konsumentów i konsumentki. 🚀 Stworzyliśmy aplikację Żabka Jush, dostępną w wersji na iOS oraz Android , umożliwiającą dostawę Twoich ulubionych produktów pod same drzwi. Możesz zamówić swoje zakupy na Jush! i otrzymać je nawet w 15 minut lub w supermarkecie delio , który pozwoli Ci na dopasowanie godziny dostawy do Twoich potrzeb, a gdy nabierzesz ochoty na coś wyjątkowego, swoje zakupy możesz uzupełnić starannie wyselekcjonowanymi alkoholami z Alcostore. W Lite e-Commerce tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania, które ułatwią Ci życie. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Junior Backend Developer (he/she/they) , która dołączy do bohaterek i bohaterów Lite w misji rozwoju technologicznego świata! 🦸 🎯 Będziesz odpowiadać za: tworzenie i utrzymywanie rozwiązań backendowych dla platformy e-Commerce; współpracę z zespołem nad wspólną platformą dla Żabka Jush, Delio i Alcostore; optymalizacja i automatyzację procesów, dążąc do zwiększenia efektywności i jakości ✅ Zaaplikuj do nas, jeśli: masz pierwsze doświadczenia w pracy komercyjnej (ok. 3–6 miesięcy) przy tworzeniu aplikacji backendowych; pracujesz z Node.js i dobrze znasz TypeScript; masz doświadczenie z PostgreSQL oraz Redis; chętnie się rozwijasz i jesteś otwarty/a na naukę nowych narzędzi i technologii; zależy Ci na zrozumieniu kontekstu biznesowego, chcesz wiedzieć nie tylko jak, ale i dlaczego budujesz dane rozwiązanie; rozumiesz podstawy działania systemów backendowych i potrafisz samodzielnie realizować zadania; szybko się uczysz i chcesz rozwijać swoje umiejętności, zdobywając nowe doświadczenia. znasz język angielski (min. B1/B2). ⭐ Mile widziane: znajomość Dockera i/lub GraphQL; doświadczenie w pracy z architekturą rozproszoną (mikroserwisy, event-driven); korzystanie z narzędzi AI w codziennej pracy; 🎁 Zapewniamy: Wynagrodzenie: 7,000 -9,000 tys. PLN netto + VAT miesięcznie w ramach umowy B2B; możliwa także umowa zlecenie; współpracę w 100% zdalną, ale zawsze możesz nas odwiedzić w biurze w Warszawie; dynamiczne i nowoczesne środowisko; dofinansowanie karty MultiSport, opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia Uniqa; możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie i transformacji obszaru handlowego w Polsce; sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy. 🙌 A oprócz tego: brak oficjalnego dress code’u 💼🚫 nowe, przytulne biuro w samym centrum Warszawy 📍🏢 pracę z ekspertami z topowych sieci spożywczych, e-commerce i firm technologicznych 🌐 świetną i przyjazną atmosferę 🫂 pomocną dłoń w każdej sytuacji 🤝💙 Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny: 📩 Przesyłasz nam swoje CV, a my analizujemy dokumenty, które od Ciebie otrzymaliśmy. 📲 Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z naszym Zespołem HR 👉 Kolejnym etapem będzie techniczna rozmowa online. Poprowadzą ją członkowie zespołu i potrwa około 60 minut. 🗣️ Na koniec zaprosimy Cię na krótkie spotkanie z Michałem, Chief Technology Officerem. 🎉 Jeśli wszystko pójdzie dobrze - witamy na pokładzie Lite e-Commerce! Poznaj nas bliżej! 💙 👉 https://linktr.ee/lite_ecommerce

🏢 Summary: Product Engineer responsible for end-to-end product development in a GovTech platform, combining architecture decisions, coding, metrics and user discovery. The role covers backend and frontend development, system design, operational ownership and AI-driven product development. You co-own the product from hypothesis through production deployment and monitoring. 🗂️ Requirements: 6+ years commercial experience as Fullstack Engineer, Production experience with backend and frontend development, Experience with .NET Core / ASP.NET Core and React + TypeScript, Strong knowledge of DDD and bounded contexts, Experience designing REST or event-driven architectures, Experience with MS SQL Server, indexing and execution plans, Ability to design versioned and backward-compatible APIs, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of test pyramid (unit, integration, E2E), Experience with Azure cloud services, Ability to define and track product metrics (e.g. DORA), Experience with Application Insights and monitoring practices 📃 Skills: .NET, ASP.NET, EF, MediatR, MS, SQL, React, TypeScript, Redux, Zustand, Jotai, Azure, App, Service, Application, Insights, Service, Bus, CI/CD, DDD, CQRS, EventSourcing, Saga, Outbox, KQL, REST, Claude, Cursor 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Engineera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie naszym partnerem inżynierskim i rzeczywistym współwłaścicielem produktu, a nie tylko wykonawcą backlogu. Osoby, która wraz z Product Builderem prowadzi produkt od hipotezy do wartości na produkcji, łącząc rozmowę z użytkownikiem, decyzje architektoniczne, działający kod i metryki . Wymagania Mindset produktowy Masz 6+ lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack engineer, z backendem i frontendem produkcyjnie po obu stronach. W poprzednich rolach był_ś realnym współwłaścicielem decyzji co budujemy, nie tylko jak . Pokażesz konkretny przykład, kiedy świadomie odpuścił_ś feature, mimo presji. Każdy ważny feature ma u Ciebie metrykę sukcesu zdefiniowaną przed startem prac, wybraną jako leading indicator dla efektu biznesowego (retencja, expansion, time to value), nie tylko jako wskaźnik ruchu w UI. Dane wyciągasz samodzielnie z Amplitude i bazy produktowej, łączysz je w argument do dyskusji o priorytetach. Decyzyjność i ownership Piszesz ADR (Any Decision Record) z opcjami, kryteriami i rekomendacją zanim siądziesz do implementacji większej zmiany. To dla Ciebie standard, nie biurokracja. Twoja odpowiedzialność nie kończy się na merge'u. Idziesz z feature'em od pomysłu, przez deploy i monitoring, do rozmowy z użytkownikiem, który go używa. DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) traktujesz jako standard dojrzałego zespołu. Wiesz, co mierzy Twój, czego nie i co byś z tym zrobił_a. Architektura i jakość produkcyjna Tworzysz i utrzymujesz mapę bounded contexts modułu, projektujesz integracje między kontekstami (REST vs event-driven, sync vs async, eventual consistency). API projektujesz z wersjowaniem i wsteczną kompatybilnością. Migracje modułów planujesz w fazach z możliwością wycofania, nie big bangiem. DDD i bounded contexts to dla Ciebie codzienne narzędzie. Znasz archetypy rozwiązań (CQRS, Event Sourcing, saga, outbox, idempotency keys) na tyle, by je dobrać do problemu, a nie wynajdywać. Operacjonalizujesz feature od pierwszego commita: SLO/SLI, structured logging, dashboardy w Application Insights (z KQL i distributed tracing), on-call swojego obszaru, runbooki, blameless post-mortemy z konkretnymi wnioskami systemowymi. Bezpieczeństwo i regulacje (UOFP, NIS2/KSC) są częścią Twojego designu od początku, nie kontrolą po fakcie. Stack produkcyjny Backend: .NET Core / ASP.NET Core + EF Core, MediatR lub równoważny pattern command/query, MS SQL Server z umiejętnością czytania planów wykonania i świadomego indeksowania. Frontend: React + TypeScript po obu stronach, z zarządzaniem stanem (Redux, Zustand, Jotai) wybranym i uzasadnionym. Chmura: Azure (App Service, Application Insights, Service Bus). Sposób pracy i AI Pipeline CI/CD to dla Ciebie kod, który modyfikujesz samodzielnie. Test pyramid (unit, integration, E2E) ma u Ciebie jasne proporcje, które potrafisz uzasadnić wybranymi ryzykami. Feature flags, canary deployments lub dark launches to standard pracy z ryzykownymi zmianami. Pracujesz z Claude Code, Cursor lub równoważnym narzędziem codziennie. Pokażesz workflow, w którym AI realnie zmienia Twoje tempo lub jakość pracy. Nice to haves Doświadczenie w GovTech, FinTech lub innej regulowanej branży (UOFP, klasyfikacja budżetowa, JPK, sprawozdawczość finansowa). Prowadzenie incydentu produkcyjnego od alarmu, przez diagnozę, do post-mortem z wnioskami systemowymi. Doświadczenie z LLM-ami w produkcie: RAG, function calling, prompt engineering produkcyjnie, ewaluacja jakości promptów. Discovery prowadzony samodzielnie: wywiady z użytkownikami, walidacja hipotez, Opportunity Solution Tree. Aktywność w community: prelekcje, OSS, blog techniczny, kontrybucje do narzędzi developerskich. Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji i jednego z naszych modułów. Dostarczysz pierwszą znaczącą zmianę end-to-end – od hipotezy z Product Builderem/Ownerem, przez ADR i kod, po metryki sukcesu na produkcji. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Po roku Jesteś jednym z punktów referencyjnych w sprawach architektury platformy, nie tylko swojego modułu. Współprojektujesz produkty na styku modułów, rozwiązując decyzje cross-team bez konieczności eskalacji. Wnosisz do mapy bounded contexts i konwencji platformowych, które kierują pracą innych Product Engineerów. Zapewnimy Ci: Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 25 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🧠 Twój sposób myślenia i CV – Zaczynamy od Twojej aplikacji: analizujemy CV, czytamy Twoje odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Chcemy zrozumieć, jak podchodzisz do kluczowych dla nas koncepcji. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) – Czeka nas 45-60 minutowa rozmowa online . Porozmawiamy o technologii i sprawdzimy, czy pasujemy do siebie kulturowo. To też dobry moment dla Ciebie, żebyś zweryfikował_a, czy Publink to miejsce dla Ciebie. 💡 Zadanie rekrutacyjne – Jeśli pierwsza rozmowa będzie obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania. Nie szukamy jednego słusznego rozwiązania – chcemy zobaczyć Twój tok myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa – Na podstawie zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię na ok. 2-godzinne spotkanie w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. ☎️ Rozmowa o współpracy – Możliwe, że poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników. Krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz. 🤝 Oferta lub szczery feedback – Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas albo ofertę współpracy, albo konkretną i szczerą informację zwrotną, dlaczego nie zdecydowaliśmy się złożyć Ci oferty.

🏢 Summary: Leadership role responsible for end-to-end product ownership of a FinTech (payments/crypto) or gamified eCommerce platform, focused on scaling, optimization, and building new business models within a Web3 ecosystem. The position combines strategic product management, financial and product analytics, system integrations, and compliance oversight. Hybrid work model with strong impact on product architecture and market positioning. 🗂️ Requirements: 5+ years experience in similar product (FinTech, payments, eCommerce, loyalty, entertainment), Experience with payment cards and payment processing ecosystems (FinTech path), Experience in modern eCommerce or loyalty systems (eCommerce path), End-to-end product management experience, Financial and product analytics (KPI, profitability), Experience with system integrations and external partners, Knowledge of compliance and security standards in FinTech/crypto, English B2 minimum 📃 Skills: FinTech, Web3, Blockchain, Cryptocurrency, Payments, eCommerce, Loyalty, Analytics, KPI, Compliance, Integrations, Excel 🏢 Description: 🚀 Budujemy dwa produkty i szukamy osób, które przejmą Liderskie stery! 🚀 Rozwijamy innowacyjne, osadzone w nowoczesnych technologiach i świecie Web3 produkty  oraz zupełnie nowe projekty. Ich wspólny mianownik to potencjał skalowania i wysokie zyski. Szukamy samodzielnych osób eksperckich z genem przedsiębiorczości, które wiedzą, czym jest Business Ownership i chcą przejąć stery, aby nadać projektowi pełną prędkość i właściwy kurs rynkowy. Hybryda: Gdańsk (min. 1-2 dni w tygodniu) 💡 Analityczny umysł czy mistrzostwo w skalowaniu biznesu? Znajdziesz projekt dopasowany do Twoich supermocy! Mamy dwie misje: 1. FinTech: Szukamy ugruntowanej wiedzy biznesowej. Jeśli optymalizacja to Twój as w rękawie, a o funkcjonowaniu kart płatniczych i procesach paymentowych możesz napisać książkę (lub po prostu czujesz się w tym ekosystemie jak ryba w wodzie), a z arkusza Excel potrafisz wyczarować konkretne ruchy biznesowe – czytaj dalej! Oddamy w Twoje ręce produkt, który ma stać się częścią większego ekosystemu, a obecnie czeka na pełne usamodzielnienie operacyjne i nową architekturę rozwiązań. 2. Gamified eCommerce: Szukamy osoby nastawionej na dynamiczną egzekucję i dowożenie celów. Masz doświadczenie w branży rozrywkowej, w systemach lojalnościowych lub w nowoczesnym e-commerce? Lubisz działać szybko, gdy trzeba reagować na rynek i świetnie rozumiesz psychologię sprzedaży? Otrzymasz szansę zbudowania platformy w modelu "auction-based entertainment". Która jest dla Ciebie? Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że: Masz 5+ letnie doświadczenie w pracy z podobnym projektem i nie zestresujesz się, gdy zapytamy Cię o Twoje sukcesy i trudności przy rozwoju tego projektu. Idealnie, jeżeli masz też za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze people managementu — bardzo cenimy rozwinięte kompetencje miękkie. Masz w sobie iskrę przedsiębiorczości , nie boisz się odpowiedzialności, egzekucji, negocjacji oraz swobodnie poruszasz się na styku biznesu, technologii i marketingu. Jednocześnie masz w sobie wystarczająco dużo zrozumienia, żeby potrafić przyjąć perspektywę innych specjalistów, ekspertów i liderów domenowych. Wierzysz w lifelong learning , a źródła wiedzy szukasz przy każdej możliwości. Precyzyjnie komunikujesz cele biznesowe , swoje rekomendacje opierasz na faktach i liczbach, a profesjonalizm i wysoka kultura osobista to Twój standard komunikacji. Rozumiesz, że kluczem do sukcesu jest partnerska i mądra współpraca , w której jest przestrzeń na wymianę wiedzy i wzajemną naukę . Potrafisz też odnaleźć się w sytuacjach wymagających niestandardowego myślenia i znajdowania innej drogi niż przyjęta. W wypadku sytuacji wąskiego gardła nie odpuszczasz i kreatywnie szukasz rozwiązań, nie pozostaniesz bierny/a. Traktujesz swoją pracę i produkt, za który odpowiadasz, z wysoką dbałością i dbasz o jego bezpieczną integrację i funkcjonowanie. jesteś osobą komunikatywną i cierpliwą , a w dobie pracy hybrydowej potrafisz zarówno zarządzać czasem w samodzielnym działaniu, jak i odnajdujesz się we współpracy w teamie, lubisz język polski i szanujesz jego zasady, posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową (min. B2). Twoje codzienne obowiązki… będą się rozwijać wraz z rolą i ścieżką, którą wybierzesz. Możesz jednak oczekiwać: Zarządzanie produktem End-to-End (strategia, wdrożenie, utrzymanie) oraz budowa nowych platform i modeli biznesowych. Kształtowanie pozycji rynkowej produktu. Bieżąca analityka finansowa i produktowa (monitorowanie KPI, badanie rentowności) oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych. Projektowanie i rozwój nowych funkcjonalności oraz dbanie o pełną synergię systemów z ekosystemem produktów. Zarządzanie procesami integracji oraz strategiczna współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami. Realizacja strategii marketingowych, w tym programów lojalnościowych i afiliacyjnych, zorientowanych na szybką monetyzację. Zapewnienie stabilności operacyjnej, wysokich standardów bezpieczeństwa oraz zgodności z regulacjami (compliance). Koordynacja procesów z kluczowymi działami wewnętrznymi oraz strategiczne raportowanie do Zarządu. Dla Ciebie: Dołączając do zespołu, możesz spodziewać się, że pierwsze trzy miesiące poświęcisz na wzajemne poznanie się z zespołem podczas okresu próbnego - umocnij wiedzę o rynku kryptowalut, wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, określ, co realnie możesz wypracować i zobacz, czy Ci się podoba! Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak Kangur w Australii, przejdziemy do stałej współpracy. Proponujemy zatrudnienie przy umowie zlecenie do 14 100 zł brutto lub do 17 000 zł netto przy B2B (w zależności od doświadczenia i wiedzy domenowej). *Jeżeli uważasz, że masz większe doświadczenie i zaplecze do współpracy niż to opisane tutaj, odezwij się i opowiedz nam o sobie i swoich pomysłach na to stanowisko! Otrzymasz od nas sprzęt, a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka . Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy (UZ/B2B/UOP) oraz całego pakietu benefitów , o którym opowiemy przy spotkaniu. Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem , istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów. Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespół. Jeśli chcesz rozwijać się w branży przyszłości – odezwij się, czekamy na Ciebie! Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespół, zatem aplikuj , liczymy na Ciebie! W biurze panuje wesoła atmosfera, w projekcie odnajdziesz przestrzeń na duży rozwój zawodowy, a po okresie próbnym zespół umożliwia poszczególne dni pracy zdalnej. Jeśli czujesz, że któraś z tych ról to Twoje naturalne środowisko, aplikuj i daj nam znać, na której ścieżce chcesz zostawić swój ślad! *Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach. O nas: Engit Sp. z o.o. jest polską spółką z siedzibą w Gdańsku, która operuje w branży projektowania systemów komputerowych i usług pokrewnych. Firma świadczy usługi dla projektu Kanga, który to jest dynamicznie rozwijającym się systemem narzędzi i usług FinTech. Projekt Kanga, który stawia na edukację i kontakt z drugim człowiekiem, ma na celu ułatwienie adopcji kryptowalut w życiu codziennym. Podstawa to giełda kryptowalut, która wystartowała we wrześniu 2018 roku. Od tego momentu projekt cały czas idzie do przodu – pakiet dostarczanych usług poszerzył się o takie narzędzia jak portfel do przechowywania kryptoaktywów (aplikacja mobilna Kanga Wallet), kantory kryptowalut (zarówno stacjonarne jak i online), bramka płatności Kanga Pay, platforma IEO i wiele innych. Zespół projektu nieustannie pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, a opowieści o kolejnych działaniach podglądać można na kanałach social media (Twitter/X, Telegram, Facebook, YouTube, Linkedin, Instagram, TikTok), gdzie aktywnie opowiada o tym, co robi i dzieli się wiedzą o blockchainie i kryptowalutach. https://kanga.exchange/

🏢 Summary: Senior Project Manager role focused on leading multiple e-commerce implementation projects, including Magento, with full responsibility for scope, budget, timeline, and risk. The position requires strong technical background to collaborate with development teams and manage SDLC and non-functional requirements. The role combines project delivery, client communication, and support in business development activities. 🗂️ Requirements: Experience in e-commerce systems implementation, Experience with Magento platform, Strong technical background for cooperation with development teams, Knowledge of SDLC, Understanding of NFR (performance, security, scalability), Experience in product and e-commerce process management, Knowledge of IT industry and e-commerce ecosystems, Experience with Jira and Confluence, Experience in Agile methodologies, English B2/C1 level 📃 Skills: Magento, SDLC, NFR, Jira, Confluence, Agile, E-commerce, AI, English 🏢 Description: 🦆 #JoinUteam Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 29-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Do naszego zespołu szukamy doświadczonej, samodzielnej osoby, która będzie w stanie prowadzić kilka projektów równolegle jako Senior Project Manager. 🧡 Twoja rola w #Uteam: Kompleksowe zarządzanie projektem - definiowanie, planowanie, zarządzanie i monitorowanie budżetu, zakresu, harmonogramu, zasobów, ryzyka Cykliczna praca z raportami projektowymi w celu kontroli postępów Nawiązywanie dobrych relacji z klientami (zarządzanie otwartą komunikacją, kontrolowanie potencjalnego ryzyka, bycie pierwszym punktem eskalacji, zarządzanie oczekiwaniami klientów) Koordynowanie pracy zespołu projektowego i dbanie o spójność przyjętej metodyce Budowanie dobrze zorganizowanego zespołu, identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych Wsparcie rozwoju biznesu poprzez odgrywanie aktywnej roli w przygotowywaniu ofert i w trakcie procesu negocjacji warunków współpracy 🧡 Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: Posiadasz doświadczenie we wdrażaniu systemów e-commerce, w tym platformy Magento Wyróżnia Cię solidny background techniczny, który pozwala Ci swobodnie współpracować z zespołami developerskimi Rozumiesz cykl życia oprogramowania (SDLC) i potrafisz uwzględniać wymagania niefunkcjonalne (NFR), takie jak wydajność, bezpieczeństwo czy skalowalność, w codziennej pracy nad produktem Wiesz, jak przebiegają procesy zarządzania produktem, kategorią, e-commerce Dobrze orientujesz się w branży IT i zasadach działania ekosystemów e-commerce Bez problemu dogadasz się zarówno z klientem, jak i zespołem programistów Znasz j. angielski i swobodnie komunikujesz się na poziomie biznesowym i technicznym (poziom B2/C1) Masz doświadczenie w pracy z Jira i Confluence Realizacja projektów w metodykach zwinnych nie ma przed Tobą tajemnic Swobodnie korzystasz z narzędzi AI i jesteś na bieżąco z nowinkami z branży Jesteś osobą proaktywną i samodzielną - bierzesz sprawy w swoje ręce i potrafisz aktywizować innych Na co możesz liczyć, dołączając do nas: 🔸Kartę Multisport 🔸Prywatną opiekę medyczną 🔸Ubezpieczenie na życie 🔸Grupowe zajęcia języka angielskiego z lektorem oraz darmowy dostęp do eTutor 🔸Firmową bibliotekę 🔸Zespołowy budżet rozwojowy oraz godziny rozwojowe w ramach pracy 🔸 Wellbeing Week Przebieg procesu rekrutacyjnego: 1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć. 2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć. 3️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny 4️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞

🏢 Summary: Fullstack Developer role focused on building and developing new functionalities for modern debt collection systems in an Agile team. The position involves end-to-end software development using Angular and .NET technologies, with strong emphasis on code quality and code review. Mostly remote work with active collaboration across the full software lifecycle. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular (v18+), Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of Git, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NETCore, REST, Git, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFrameworkCore, T-SQL, MSSQLServer, Agile 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Full-stack developer role focused primarily on building and developing new functionalities for a modern debt collection support system in an Agile environment. The position involves end-to-end software development, close collaboration with business and QA, and strong emphasis on code quality and code review. Work is mostly remote with flexible hours. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular v18+, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of GIT, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NET, REST, GIT, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFramework, TSQL, MSSQL 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.