Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Tożsamością i Uprawnieniami

🏢 Summary: The role involves maintaining and developing Identity and Access Management systems (Microsoft Identity Manager and SailPoint IIQ) in a multi-company environment. Responsibilities include system administration, incident resolution, and designing identity lifecycle, access request, and role models. The position also covers system integrations, authentication protocols, and continuous improvement of IAM processes. 🗂️ Requirements: Higher education degree in IT or related field, Minimum 1 year experience with IAM/IDM systems administration or implementation, Knowledge of Microsoft Identity Manager (MIM), Knowledge of Windows Server 2019/2022, Understanding of identity and access management processes, Knowledge of authentication and authorization protocols (SAML, LDAP, Kerberos, MFA), Knowledge of MS SQL Server, Basic programming or scripting skills (Java, BeanShell, PowerShell), Communicative English 📃 Skills: MIM, SailPoint, WindowsServer, SAML, LDAP, Kerberos, MFA, ActiveDirectory, MSSQL, Java, BeanShell, PowerShell, PKI 🏢 Description: Opis stanowiska: Utrzymanie Microsoft Identity Manager (MIM), Sailpoint IIQ w środowisku wielu spółek (Grupa Polsat). Proaktywne usprawnianie pracy systemów w zakresie odpowiedzialności, monitorowanie poprawności działania, reagowanie i rozwiązywanie bieżących incydentów i problemów. Aktywne uczestnictwo i realizacja zadań w projektach związanych z integracjami systemów/aplikacji z systemem zarządzania tożsamością, w tym opiniowanie dokumentów analitycznych i projektowych. Współpraca z innymi działami IT oraz dostawcami zewnętrznymi. Szukanie nowych rozwiązań, usprawnień, wyznaczanie trendów rozwoju systemów będących w zakresie obowiązków. Opracowywanie projektów i modeli rozwiązań zarządzania użytkownikami i uprawnieniami. Projektowanie i budowa procesów związanych z zarządzaniem tożsamością od strony biznesowej (np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o dostępy, audyt uprawnień). Projektowanie oraz wdrażanie modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowany: kierunek informatyczny lub zarządzanie systemami teleinformatycznymi). Znajomość Windows Server 2019/2022. Minimum roczne doświadczenie w administrowaniu, wdrażaniu, konfigurowaniu systemów zarządzania tożsamością IDM/IAM. Znajomość rozwiązania Microsoft Identity Manager (MIM). Znajomość procesów związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem. Wiedza na temat protokołów i komponentów systemów zarządzania tożsamością. Wiedza na temat protokołów uwierzytelniania i autoryzacji m.in . SAML, Active Directory (LDAP/KERBEROS), Multi-Factor Authentication (MFA). Znajomość baz danych (w szczególności MS SQL Server). Znajomość podstaw języków programowania i skryptów system operacyjnego: Java, BeanShell, PowerShell. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Samodzielność i dokładność. Otwartość na nową wiedzę. Analityczne podejście do rozwiązywanych problemów. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziane: Znajomość branży telekomunikacyjnej. Znajomość Microsoft PKI. Oferujemy: Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju. Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą. Hybrydowy model pracy. Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie. Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy). Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych :)

🏢 Summary: Offer for a DevOps Engineer responsible for managing, developing and automating cloud infrastructure in Azure using Infrastructure as Code. The role focuses on building and maintaining CI/CD pipelines, configuration management tools, and supporting DevOps culture across multiple agile projects. Position involves both development and maintenance of scalable cloud environments. 🗂️ Requirements: Experience in DevOps teams delivering complex implementation or integration projects, Experience with public cloud services, preferably Azure, Experience in infrastructure and deployment automation, Experience in building and maintaining CI/CD environments, Experience with Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker, Knowledge of scripting languages (PowerShell, Bash, Python or similar), English level B2 or higher 📃 Skills: Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker, PowerShell, Bash, Python, CI/CD, IaC 🏢 Description: Twój zakres obowiązków Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym jej rozwój, konfiguracja, wdrażanie, monitorowanie oraz utrzymanie platformy chmurowej z wykorzystaniem narzędzia Terraform (IaC); Rozwój i utrzymanie narzędzi do zarządzania konfiguracją, wspierających standaryzację oraz automatyzację systemów IT; Automatyzacja procesów i zadań poprzez tworzenie oraz utrzymanie pipeline’ów CI/CD, umożliwiających automatyczne budowanie, testowanie, wdrażanie i monitorowanie rozwiązań IT; Tworzenie i rozwój procesów, narzędzi oraz materiałów wspierających wdrażanie kultury DevOps. Nasze wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz w pracy w zespołach DevOps realizujących złożone projekty wdrożeniowe i/lub integracyjne; Znajomość zarządzania usługami w publicznej chmurze obliczeniowej, preferencyjnie w środowisku Azure; Doświadczenie w automatyzacji procesów wdrożeniowych oraz zarządzaniu infrastrukturą i aplikacjami; Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu środowisk dla systemów rozwijanych w modelu CI/CD; Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker; Znajomość języków skryptowych (PowerShell, Bash, Python lub innych); Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej; Umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Mile widziane Certyfikaty potwierdzające wiedzę w zakresie platform chmurowych (AWS, Microsoft Azure, GCP); Certyfikaty potwierdzające znajomość definiowania infrastruktury jako kodu (IaC) z wykorzystaniem narzędzia Terraform; Certyfikaty potwierdzające umiejętności w zakresie administracji środowiskami Kubernetes lub kontenerami (np. Docker). Podział czasu pracy 70% Rozwój 20% Utrzymanie 10% Spłata długu technologicznego Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 15 Tak pracujemy wewnątrz organizacji rozwijasz kilka projektów jednocześnie masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt tworzysz kod "od zera" koncentrujesz się na rozwoju produktu koncentrujesz się na utrzymaniu kodu agile Skład zespołu devOps Tak pracujemy nad projektem code review mierniki jakości kodu statyczna analiza kodu wzorce projektowe Continuous Deployment Continuous Integration deployment na poziomie zespołu DevOps wsparcie architekta / lidera technicznego dokumentacja narzędzia do trackowania zadań środowiska testowe Takie dajemy możliwości rozwoju branżowe platformy e-learningowe czas na rozwój Twoich pomysłów firma wspiera projekty open source konferencje w Polsce przestrzeń do eksperymentowania szkolenia wewnątrzfirmowe szkolenia zewnętrzne wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne brak dress code’u parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy Etapy rekrutacji Po pozytywnej weryfikacji CV zaprosimy Cię na rozmowę online Rozmowa techniczna online Informację zwrotną przekażemy w ciągu 2 tygodni LUX MED Sp. z o.o. Pion IT w LUX MED to ponad 600 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in . pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów. Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami. Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #PracujemydlaZdrowia! #PracujITy! W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

🏢 Summary: Offer for a DevOps Engineer responsible for managing and developing cloud infrastructure in AWS using Infrastructure as Code. The role focuses on automating deployment processes, building and maintaining CI/CD pipelines, and supporting Kubernetes-based environments. The position involves both development and maintenance of scalable, automated IT platforms in an Agile setup. 🗂️ Requirements: Commercial experience in DevOps role, Experience with AWS cloud services management, Experience with Infrastructure as Code using Terraform, Experience in building and maintaining CI/CD pipelines, Experience with deployment process automation, Experience managing containerized environments, Experience with Kubernetes and Docker, Experience with scripting languages (PowerShell, Bash, or Python) 📃 Skills: AWS, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker, CI/CD, PowerShell, Bash, Python, IaC 🏢 Description: Twój zakres obowiązków Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym jej rozwój, konfiguracja, wdrażanie, monitorowanie oraz utrzymanie platformy chmurowej z wykorzystaniem narzędzia Terraform (IaC); Rozwój i utrzymanie narzędzi do zarządzania konfiguracją, wspierających standaryzację oraz automatyzację systemów IT; Automatyzacja procesów i zadań poprzez tworzenie oraz utrzymanie pipeline’ów CI/CD, umożliwiających automatyczne budowanie, testowanie, wdrażanie i monitorowanie rozwiązań IT; Tworzenie i rozwój procesów, narzędzi oraz materiałów wspierających wdrażanie kultury DevOps. Nasze wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz w pracy w zespołach DevOps realizujących złożone projekty wdrożeniowe i/lub integracyjne; Znajomość zarządzania usługami w publicznej chmurze obliczeniowej, preferencyjnie w środowisku AWS; Doświadczenie w automatyzacji procesów wdrożeniowych oraz zarządzaniu infrastrukturą i aplikacjami; Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu środowisk dla systemów rozwijanych w modelu CI/CD; Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: AWS, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker; Znajomość języków skryptowych (PowerShell, Bash, Python lub innych); Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej; Umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Mile widziane Certyfikaty potwierdzające wiedzę w zakresie platform chmurowych (AWS, Microsoft Azure, GCP); Certyfikaty potwierdzające znajomość definiowania infrastruktury jako kodu (IaC) z wykorzystaniem Terraform; Certyfikaty potwierdzające umiejętności administracji mikroserwisami Kubernetes lub kontenerami (np. Docker). Podział czasu pracy 70% Rozwój 20% Utrzymanie 10% Spłata długu technologicznego Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 15 Tak pracujemy wewnątrz organizacji rozwijasz kilka projektów jednocześnie masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt tworzysz kod "od zera" koncentrujesz się na rozwoju produktu koncentrujesz się na utrzymaniu kodu agile Skład zespołu devOps Tak pracujemy nad projektem code review mierniki jakości kodu statyczna analiza kodu Continuous Deployment Continuous Integration deployment na poziomie zespołu DevOps wsparcie architekta / lidera technicznego dokumentacja narzędzia do trackowania zadań środowiska testowe Takie dajemy możliwości rozwoju branżowe platformy e-learningowe czas na rozwój Twoich pomysłów firma wspiera projekty open source konferencje w Polsce przestrzeń do eksperymentowania szkolenia wewnątrzfirmowe szkolenia zewnętrzne wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne brak dress code’u parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy Etapy rekrutacji Po pozytywnej weryfikacji CV zaprosimy Cię na rozmowę online Rozmowa techniczna online Informację zwrotną przekażemy w ciągu 2 tygodni LUX MED Sp. z o.o. Pion IT w LUX MED to ponad 600 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in . pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów. Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami. Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #PracujemydlaZdrowia! #PracujITy! W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

🏢 Summary: Offer for an Endpoint/Mobile Device Administrator responsible for managing and securing corporate Android and iOS devices in a UEM/MDM environment. The role focuses on designing and maintaining mobile policies, ensuring compliance and security, and supporting endpoint projects in an international environment. It involves mobile application management, Conditional Access enforcement, and integration of new devices. 🗂️ Requirements: Minimum 1–2 years experience in endpoint management in medium/large organization, Experience in Android and iOS administration in corporate environment, Experience with UEM/MDM platform (Microsoft Intune or equivalent), Practical knowledge of enrollment, configuration profiles, compliance, MAM basics, app distribution, Knowledge of Azure AD / Entra ID and Conditional Access, Understanding of identity and access management for mobile devices, Experience in endpoint/UEM/MDM project implementation, Ability to diagnose and resolve mobile device and access policy incidents, Ability to create and maintain technical documentation, English level B2 or higher 📃 Skills: Android, iOS, Intune, UEM, MDM, MAM, AzureAD, EntraID, ConditionalAccess, M365, Windows11, PowerShell 🏢 Description: Zespół IT Workspace Section odpowiada za kompleksowe zarządzanie środowiskiem urządzeń końcowych w całej organizacji – komputerów, laptopów, telefonów i tabletów. Nasze główne zadania obejmują: Standaryzację i wdrażanie polityk IT dla urządzeń z systemami Windows, Android, macOS oraz iOS Rozwój i utrzymanie platform zarządzania endpointami (UEM/MDM/MECM), w tym wdrażanie aktualizacji oraz dystrybucję aplikacji Współpracę międzynarodową przy wdrażaniu nowych rozwiązań i rozwiązywaniu problemów technicznych Zapewnienie ciągłości działania i bezpieczeństwa IT zgodnie z wytycznymi obszaru Cybersecurity Aktywne wsparcie 1. linii poprzez rozwój narzędzi i procesów usprawniających obsługę użytkowników Zakres obowiązków: Administracja flotą urządzeń mobilnych Android/iOS w środowisku korporacyjnym Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie polityk MDM/MAM, w tym: konfiguracje urządzeń, ograniczenia, profile, certyfikaty compliance i egzekwowanie zgodności Conditional Access Zarządzanie aplikacjami mobilnymi: publikacja, aktualizacje, konfiguracje aplikacji, dystrybucja oraz kontrola wersji Monitorowanie bezpieczeństwa i zgodności urządzeń mobilnych oraz inicjowanie działań korygujących (zgodnie ze standardem organizacji) Usuwanie podatności i koordynacja działań hardeningowych Integracja nowego sprzętu mobilnego: testy, onboarding, standaryzacja konfiguracji (w tym procesy enrollment) Udział w projektach rozwojowych w obszarze endpoint oraz współtworzenie standardów Diagnoza i rozwiązywanie incydentów/problemów związanych z urządzeniami mobilnymi oraz politykami dostępu Nasze oczekiwania: Doświadczenie w administracji Android/iOS w środowisku firmowym oraz w pracy z platformą UEM/MDM (preferowany Microsoft Intune lub równoważne) Praktyczna znajomość obszarów: enrollment, profile konfiguracji, compliance, dystrybucja aplikacji, podstawy MAM Znajomość usług M365 wspierających bezpieczeństwo i zarządzanie dostępem, w szczególności: Azure AD / Entra ID Conditional Access podstawy zarządzania tożsamością i uprawnieniami w kontekście urządzeń mobilnych Umiejętność prowadzenia projektów i inicjatyw rozwojowych w obszarze endpoint/UEM/MDM Doświadczenie w koordynacji prac w środowisku wielozespołowym, w tym komunikacja statusu, zarządzanie zależnościami oraz ryzykami Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów Umiejętność tworzenia i aktualizowania dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych Komunikatywność i współpraca z użytkownikami o różnym poziomie zaawansowania technicznego Język angielski min. B2 (praca w środowisku międzynarodowym) Min. 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu urządzeniami końcowymi w średniej/dużej organizacji Mile widziane: Podstawowa znajomość Windows 11 w zakresie zarządzania (w kontekście współpracy zespołowej) Umiejętność automatyzacji / skryptowania (np. PowerShell) Doświadczenie w patchowaniu i procesach eliminacji podatności endpointów Certyfikaty branżowe (np. MD-102) lub równoważne. Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Praca w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze w tygodniu) Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Offer for a Systems Engineer responsible for designing, delivering, and maintaining IT system solutions in a DevSecOps model, including system administration, monitoring, updates, and capacity planning. The role also involves developing and maintaining infrastructure automation and supporting system implementations and changes. The position focuses on system reliability, automation, and infrastructure coding within development teams. 🗂️ Requirements: Administrative knowledge of Windows Server, Minimum 2 years experience as IT systems and applications support engineer, Ability to create procedures and technical documentation, Teamwork skills, Communication skills 📃 Skills: Windows, WindowsServer, DevSecOps, Automation, Infrastructure, Chef, Terraform, GitLab, GitHub, Cloud, Monitoring, MSSQL, SQL 🏢 Description: Twój zakres obowiązków Projektowanie, dostarczanie i utrzymanie rozwiązań IT w obszarze systemowym w ramach prac Zespołów Wytwórczych w modelu DevSecOps: Prowadzenie i uczestnictwo we wdrożeniach nowych systemów i zmian w systemach istniejących; Bieżąca administracja, konfiguracja i monitoring systemów stanowiących elementy rozwiązań utrzymywanych przez Zespoły Wytwórcze; Prowadzenie aktualizacji systemów w zakresie nowych wersji, funkcjonalności i poprawek bezpieczeństwa; Planowanie i monitoring pojemności utrzymywanych systemów. Projektowanie, dostarczanie i utrzymanie rozwiązań automatyzacji i kodowania infrastruktury w ramach prac Zespołów Wytwórczych: Tworzenie i/lub udział w tworzeniu standardów automatyzacji i kodowania infrastruktury; Aktualizacja użytkowanych rozwiązań w zakresie automatyzacji i kodowania infrastruktury. Nasze wymagania Znajomość technologii Windows Server na poziomie administracyjnym; Minimum 2 lata doświadczenia jako inżynier wsparcia systemów i aplikacji IT; Umiejętność tworzenia procedur i dokumentacji; Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Mile widziane Doświadczenie w obszarze architektury infrastruktury; Doświadczenie w pracy w kulturze DevSecOps; Znajomość narzędzi automatyzacji oraz narzędzi kontroli wersji, szczególnie Chef, Terraform, GitLab, GitHub; Znajomość rozwiązań chmurowych; Znajomość systemów monitoringu systemowego i aplikacyjnego; Znajomość systemów MS SQL; Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych; Posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji masz wpływ na rozwiązania technologiczne koncentrujesz się na rozwoju produktu Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy LUX MED Sp. z o.o. W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position covers end-to-end software delivery in autonomous squads, including backend (.NET), frontend (Angular), REST APIs, integrations and event-driven architecture. Work involves high-scale data processing, system integrations and modernization of existing solutions. 🗂️ Requirements: 7+ years commercial software development experience, Strong knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST APIs, Experience developing frontend applications in Angular and TypeScript, Very good knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Experience with architectural approaches (Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven), Experience with high-volume data systems and complex integrations, Practical experience with Git and CI/CD environments, Experience working with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, Angular, TypeScript, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, REST, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, HTML5, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot, CI/CD, DDD, CQRS 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position involves end-to-end software development in .NET and Angular, building REST APIs, event-driven integrations and scalable data-intensive solutions. Work includes architecture design, system modernization and performance optimization in a distributed, workflow-based environment. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of commercial software development experience, Very good knowledge of C# and .NET 8+, Experience in designing and implementing REST API, Experience in frontend development with Angular and TypeScript, Very good practical knowledge of SQL, Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Knowledge of architectural approaches such as Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven, Experience with high-volume data systems and complex integrations, Experience with Git version control, Experience with CI/CD environments, Experience with container platforms 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, REST, Angular, TypeScript, HTML5, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining backend (.NET) and frontend (Angular) systems supporting complex debt collection and financial processes. The position involves end-to-end ownership of software lifecycle, API and integration design, event-driven architecture, and performance optimization in large-scale systems. Work includes building workflow/BPM-based solutions and modernizing existing platforms using modern architectural patterns. 🗂️ Requirements: ~7 years commercial software development experience, Very good knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST API, Experience developing frontend applications in TypeScript, Very good practical knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code, design patterns, Knowledge of Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven architecture, Experience with high-volume data systems and complex integrations, Experience with Git and CI/CD environments, Experience with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, REST, Angular, TypeScript, HTML5, SQL, T-SQL, MS SQL Server, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką.  Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (event‑driven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, e‑Sąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: ok 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w  (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie/tech stack: Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-09:00) Pracę głównie zdalną z okazjonalnymi spotkaniami we Wrocławiu; Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Hybrid IT Administrator role focused on monitoring and maintaining client infrastructure, ensuring high availability and L2 support across Linux, Windows Server and Microsoft Azure environments. The position involves incident response, automation, and preventive actions within a 3-shift model. You will support and optimize infrastructure stability while contributing to process improvements and system reliability. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience in SysOps, system administration or L2 support, Proficiency in Linux administration (Ubuntu, CentOS, RHEL), Proficiency in Windows Server administration, Practical experience with Microsoft Azure (VMs, networking, monitoring, automation), Knowledge of TCP/IP, DNS, VPN, Experience with Active Directory and/or Entra ID, Strong Bash scripting skills, Experience with ticketing systems, English level B2 or higher 📃 Skills: Linux, Ubuntu, CentOS, RHEL, Windows, Azure, TCP/IP, DNS, VPN, ActiveDirectory, EntraID, Bash, Jira, ServiceNow, Salesforce, DataDog, Ansible, PowerShell, ITIL 🏢 Description: W Etteplan wierzymy, że oprogramowanie ma wartość tylko wtedy, gdy realnie wspiera ludzi i procesy. Nasz zespół Application Lifecycle Management (ALM) to eksperci, którzy patrzą na rozwój aplikacji w pełnym cyklu życia – od pomysłu po długofalowe utrzymanie. Łączymy kompetencje biznesowe i techniczne, by tworzyć rozwiązania, które rosną razem z potrzebami organizacji. Dzięki doświadczeniu zdobytemu w projektach dla branż przemysłowych i technologicznych potrafimy łączyć świat IT z rzeczywistymi procesami biznesowymi. W naszej codziennej pracy liczy się jakość, skalowalność i użyteczność – bo wierzymy, że dobre oprogramowanie to takie, które naprawdę działa i ułatwia życie użytkownikom. Z fińską prostotą podchodzimy do wyzwań – bez zbędnej złożoności, za to z naciskiem na współpracę, zaufanie i ciągłe doskonalenie. Poszukujemy osoby na stanowisko Administrator IT , która dołączy do działu wspierającego infrastrukturę klientów i zapewni codzienne wsparcie w zakresie przydzielonych serwisów. Praca w formie hybrydowej – 2 dni w biurze we Wrocławiu, pozostałe dni zdalnie, 3-zmianowy tryb pracy po 8h . W tej roli będziesz odpowiadać za: Monitorowanie infrastruktury IT (serwery Linux, Windows Server, aplikacje, zasoby chmurowe) i szybkie reagowanie na incydenty, Rozwiązywanie zgłoszeń na poziomie 2. linii wsparcia (L2), Zapewnienie wysokiej dostępności i stabilności środowisk opartych głównie o Linux, Windows Server i Microsoft Azure, Udział w działaniach prewencyjnych (automatyzacja zadań, przeglądy systemów), Sporadyczne wsparcie terenowe (obszar Wrocławia), Pracę w trybie 3-zmianowym po 8h (po zakończonym onboardingu). Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli: Masz minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze SysOps, administracji systemami lub L2 Support, Swobodnie poruszasz się w środowisku Linux (np. Ubuntu, CentOS, RHEL) oraz Windows Server, Posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu Microsoft Azure (maszyny wirtualne, sieć, monitoring, automatyzacja), Znasz podstawy sieci komputerowych (TCP/IP, DNS, VPN), Znasz środowiska takie jak Active Directory i/lub Entra ID, Bardzo dobrze znasz Bash i potrafisz pisać własne skrypty automatyzujące zadania, Masz doświadczenie z systemami ticketowymi (np. Jira, ServiceNow, Salesforce), Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2, Potrafisz samodzielnie zarządzać zadaniami i podejmować decyzje w trybie zmianowym, Cechuje Cię odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Docenimy również: Znajomość narzędzi monitorujących, np. DataDog , Doświadczenie z automatyzacją zadań administracyjnych (np. Ansible, Bash, PowerShell), Znajomość zasad ITIL i doświadczenie w pracy z SLA, Gotowość do aktywnego udziału w usprawnianiu procesów oraz dokumentacji technicznej. W Etteplan możesz liczyć na: Rozwój, poprzez pracę w międzynarodowym środowisku i różnorodnych projektach, dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych, budżet szkoleniowy i budowanie indywidualnej ścieżki rozwoju w trakcie regularnych spotkań z menadżerem - w oparciu o zdefiniowany model kariery umożliwiający awanse pionowe i poziome; Benefity, takie jak prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków; Elastyczność w zakresie godzin pracy i formy współpracy, możliwość skorzystania z biura we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu i Gdańsku; Integrację podczas imprez firmowych, wydarzeń w biurach, zawodów sportowych i działań charytatywnych; Inspiracje technologiczne i hobbystyczne, dotyczące dobrostanu i kompetencji miękkich poruszane podczas wewnętrznych seminariów Friday's Coffee, możliwość dołączenia do przeróżnych kanałów offtopowych i inicjatyw oddolnych (góry, planszówki, pub quizy, morsowanie). Jak przebiega proces rekrutacyjny? Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dyspozycyjność. Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie zdalnej (ok. 1.5h). Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu 2 tygodni. Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :) Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje! - Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/ Skorzystaj z naszych benefitów Medicover - prywatna opieka medyczna Multisport Plus - karta sportowa PZU - grupowe ubezpieczenie na życie Pyszne Pay - 200 zł / mc dofinansowania do posiłków Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek - 400 zł Program poleceń - 8 000 PLN brutto Ogólnofirmowe i zespołowe wydarzenia integracyjne Elastyczne godziny pracy i praca w modelu hybrydowym PKUP - możliwość rozliczenia podwyższonych kosztów uzyskania przychodu

🏢 Summary: The role involves leading and delivering enterprise IT system implementation projects supporting sales and operational processes in multi-branch environments. The position covers full lifecycle management of ERP, EDI, CMS and WMS deployments, including coordination of technical teams, infrastructure, and client communication. The person is responsible for quality, budget, risk management, and successful transition to support phases. 🗂️ Requirements: Minimum 2–3 years of experience as IT Project Manager / Implementation Leader / Service Delivery Manager, Experience in managing IT system implementation projects (ERP, CMS, WMS or similar), Knowledge of enterprise server and database environments, Understanding of IT infrastructure (hardware, networks, operating systems), Ability to manage project scope, budget, schedule and risks, Experience in stakeholder management in IT projects, Ability to prepare technical documentation, reports and project schedules, Ability to identify risks and define mitigation actions, Readiness for occasional business travel 📃 Skills: ERP, EDI, CMS, WMS, SQL, Servers, Databases, Networks, Windows, Linux, SLA, KPI 🏢 Description: Rola obejmuje odpowiedzialność za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych rozwiązań IT wspierające procesy sprzedażowe i operacyjne w środowiskach wielooddziałowych. Osoba na tym stanowisku poprowadzi pełen cykl wdrożeń systemów klasy enterprise wspierających sprzedaż, logistykę i integrację danych, zadba o jakość dostarczanych usług, będzie aktywnie współpracować z klientami oraz zespołami technicznymi i biznesowymi. Zakres obowiązków : Zarządzanie projektami i wdrożeniami systemów IT (ERP, EDI, CMS, WMS oraz innych systemów firmowych) - czas, zakres, budżet, ryzyka, jakość, zarządzanie zmianą. Udział w definiowaniu celów strategicznych, taktycznych i indywidualnych wewnątrz działu. Zarządzanie zespołami projektowymi oraz współpraca z działami IT, serwisem, zespołem hardware oraz dostawcami zewnętrznymi. Planowanie i wsparcie zespołów serwisowych w procesie ,,hyper care” i ,,transition handover“. Dbałość o prawidłową organizację pracy zespołu zgodnie z założeniami (KPI, SLA, wskaźniki jakościowe), proponowanie i wprowadzanie usprawnień, wsparcie w realizacji zadań, monitoring, identyfikacja ryzyk, powadzenie cyklicznych spotkań, wdrożenie nowych członków zespołu, itd. Zarządzanie procesem fakturowania prac i budżetem. Prowadzenie komunikacji z klientem na poziomie biznesowym i technicznym. Organizowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz prezentacji projektowych. Raportowanie wyników zespołu i realizacji celów do przełożonego. Wymagania : Min. 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Lidera ds. wdrożeń / Project Managera / Service Delivery Managera lub pokrewnych. Umiejętność zarządzania interesariuszami projektu IT. Bardzo dobra znajomość systemów ERP, CMS, WMS lub pokrewnych. Znajomość środowiska serwerowego i bazodanowego stosowanego w rozwiązaniach enterprise. Rozumienie infrastruktury IT (sprzęt, sieci, systemy operacyjne). Umiejętność identyfikacji ryzyk oraz planowania działań zapobiegawczych. Umiejętność przygotowania dokumentacji, raportów i harmonogramów. Umiejętność diagnozy problemów i kreatywnego poszukiwania rozwiązań. Proklienckie nastawienie. Samodzielność i odpowiedzialność za realizację zadań. Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Gotowość do okazjonalnych delegacji (jeśli dotyczy projektów). Mile widziane: Znajomość branży retail i charakterystyki procesów sprzedażowych. Język angielski na poziomie komunikatywnym. To oferujemy: 🚀 Udział w tworzeniu autorskich rozwiązań wykorzystywanych przez klientów z różnych branż w Polsce i za granicą. 🤖 Możliwość udziału w innowacyjnych projektach technologicznych z obszaru AI, automatyzacji procesów i rozwiązań SaaS. 🕔 Elastyczny czas pracy – start między 7:00 a 10:00. 🏖️ Dwa krótsze piątki w miesiącu – pracujemy 4 godziny. ☺️ Wyjścia integracyjne, pikniki rodzinne, relax room, a także własna sala kinowa 🎬 ❤️ Medicover, Medicover Sport, ubezpieczenia Allianz/PZU. 🛍️ Zniżki u partnerów biznesowych.