SAP CRM & Billing Administrator | Sektor energetyczny

🏢 Summary: Offer for an experienced Scrum Master to support a development team building virtual payment cards and digital B2B platforms with external APIs in an international environment. The role focuses on facilitating Scrum processes, improving delivery quality, and coaching the team toward higher maturity and self-organization. Work is hybrid in Warsaw within a globally expanding product initiative. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as Scrum Master in a development team, Strong knowledge of Agile and Scrum values, principles and practices, Knowledge of Scrum-supporting techniques (Burndown, Burnup, Retrospectives, bug handling), Experience working with Jira, Experience working with Confluence, Very good English skills (C1), Residence or presence in Warsaw 📃 Skills: Scrum, Agile, Jira, Confluence, SAFe, Burndown, Burnup, Retrospectives, English 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem z sektora paliwowo-energetycznego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Scrum Master/ki . Dołączysz do zespołu B2B Mobility and Sales (BMS), który rozwija wirtualne karty płatnicze i platformy cyfrowe dla klientów biznesowych, w tym inicjatywy w obszarze zewnętrznych API. Rozwiązania działają już w Skandynawii i krajach bałtyckich, a obecnie dynamicznie rozwijają się globalnie, m.in . na rynku USA. 💡 TWOJA ROLA: Budowanie środowiska zaufania i bezpieczeństwa, w którym problemy mogą być otwarcie zgłaszane i rozwiązywane. Facylitowanie wydarzeń scrumowych oraz wspieranie zespołu w efektywnej komunikacji i podejmowaniu decyzji. Prowadzenie działań na rzecz ciągłego doskonalenia procesów oraz jakości dostarczanych rozwiązań. Współpraca z Product Owner/ką w zakresie doskonalenia i utrzymywania backlogu produktu. Ułatwianie pracy zespołu, usuwanie przeszkód i dbanie o przejrzystość procesu. Wspieranie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz przepływu informacji. Coaching zespołu w kierunku większej samoorganizacji i dojrzałości. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Scrum Master/ki w zespole programistycznym – must have! Znajomość technik i wzorców wspierających Scrum (Burndown/Burnup, różne formaty Retrospektyw, obsługa błędów). Doskonała znajomość wartości, zasad i praktyk Agile/Scrum. Zamieszkanie lub przebywanie na terenie Warszawy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1). Doświadczenie w pracy z Jira i Confluence. Mile widziane: Wykształcenie techniczne lub doświadczenie w obszarze developmentu, analizy biznesowej, zarządzania projektami IT bądź testów. Doświadczenie w skalowaniu Scruma. Znajomość SAFe. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 2x w tygodniu). Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy. Szybki i zdalny proces. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Uprzejmie informujemy, że w tej rekrutacji rozpatrywane są wyłącznie aplikacje osób zamieszkałych lub przebywających na terenie Warszawy. 12861/AP

🏢 Summary: Contract, fully remote Sourcing & CRM Program Manager role focused on building proactive clinical talent pipelines for Dentists, Hygienists, and Dental Assistants. Own end-to-end sourcing strategy, CRM campaigns, and Greenhouse ATS administration while using data to optimize outreach and conversion. Partner with Talent leadership to strengthen employer branding, reporting, and recruiting operations. 🗂️ Requirements: 3+ years sourcing or talent acquisition experience with proactive pipeline ownership, Hands-on CRM experience with segmentation, nurture campaigns, multi-touch sequences, and data imports, Advanced Boolean and LinkedIn Recruiter sourcing expertise, Greenhouse ATS administration experience (job setup, workflows, scorecards, reporting), Experience building dashboards and recruiting reports, Ability to manage data integrity and ATS hygiene, Strong written communication for outreach campaigns, Ability to work independently in a remote environment 📃 Skills: Boolean, LinkedIn, Greenhouse, CRM, ATS, Dashboards, Reporting, A/B, Segmentation, Nurture, Outreach 🏢 Description: We're looking for a Sourcing & CRM Program Manager to own top-of-funnel pipeline building for clinical roles — Dentists, Hygienists, and Dental Assistants — across a growing studio footprint. This is a contract role (with contract-to-hire potential) reporting to the VP of Talent Acquisition. It's fully remote and US-based. What You'll Do Clinical Sourcing & Pipeline Building - Own proactive sourcing strategy for Dentists, Hygienists, and Dental Assistants across studio markets — building diverse, qualified pipelines aligned to growth plans and studio openings. - Use advanced Boolean, LinkedIn Recruiter, dental school databases, association directories, niche job boards, and creative channels to surface passive candidates. - Qualify leads and transition high-potential candidates to recruiters with clear context and warm handoffs. - Craft personalized, on-brand outreach and continuously test and refine messaging to improve response and conversion rates. CRM Strategy, Campaigns & Nurture - Own the clinical CRM — segment talent pools, build nurture campaigns, and maintain engagement until candidates are ready for conversation. - Design and execute multi-touch outreach sequences informed by performance data. - Import, tag, and segment contacts from external sources such as dental school databases, association lists, event attendees, and purchased lists. - Partner on employer brand initiatives, referral programs, and recruiting events that strengthen the pipeline. - Maintain clean, well-tagged candidate data for accurate pipeline insights and reporting. Greenhouse Administration & ATS Management - Act as a Greenhouse power user and day-to-day administrator — update job templates, scorecards, approval workflows, user permissions, and reporting dashboards. - Ensure ATS data integrity and accurate candidate stage management. - Build and maintain recruiting reports and dashboards tracking pipeline health, sourcing effectiveness, conversion rates, and time-to-fill. - Support testing and optimization of sourcing and recruitment technologies. Operational Effectiveness & Team Support - Track dental talent market trends including compensation and competitor activity. - Contribute to a high-quality, data-driven recruiting culture. What You Have - 3+ years of sourcing or talent acquisition experience with proactive pipeline ownership. - Deep hands-on CRM experience including segmentation, nurture campaigns, multi-touch sequences, tagging strategy, and measurable engagement outcomes. - Advanced sourcing skills including Boolean, LinkedIn Recruiter, niche job boards, and association directories. - Greenhouse experience as both user and administrator (job setup, templates, scorecards, permissions, workflows, reporting). - Comfort with outreach sequencing, A/B testing, and funnel conversion analysis. - Strong reporting orientation with ability to build dashboards and interpret funnel data. - Clear, concise written communication skills. - Ability to operate independently in a remote environment. Highly Preferred Experience - Experience in DSO, dental, veterinary, medical, or multi-site healthcare talent markets. - Experience with outbound sourcing tools. - Exposure to employer branding, referral programs, or recruiting marketing initiatives. - Familiarity with workforce planning, market mapping, or compensation benchmarking. Physical Requirements - Ability to sit and work at a computer for extended periods. - Adequate vision to read screens, documents, and reporting dashboards. - Manual dexterity to operate a keyboard and related equipment. - Ability to communicate effectively via phone, video, email, and messaging. - Occasional travel for team meetings, recruiting events, or studio visits. - Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.

🏢 Summary: Remote role focused on procurement and vendor management in SAP, supporting finance and operations through purchase order processing, invoice reconciliation, and GR/IR activities. The position emphasizes accurate SAP transaction handling, month-end closing support, and contract administration in compliance with internal controls. 🗂️ Requirements: Experience in SAP procurement or finance operations, Strong knowledge of SAP ECC or S/4HANA, Experience with purchase orders and vendor invoices, Knowledge of GR/IR processes and month-end closing, Experience in invoice reconciliation, Advanced or intermediate Excel skills, Communicative English (B2/C1) 📃 Skills: SAP, SAP ECC, S/4HANA, Excel, GR/IR, Procurement, Accounting, Finance 🏢 Description: Team Connect to wiodący w Polsce dostawca usług IT w modelu nearshore i offshore. Od 2008 roku z sukcesem tworzymy oraz rozwijamy oprogramowanie dla naszych klientów. Specjalizujemy się w wytwarzaniu oprogramowania w oparciu o metodyki Agile i DevOps - od etapu analizy, przez implementację, aż po dalszy rozwój produktu. Tworzymy aplikacje backendowe, frontendowe oraz mobilne. Dla jednego z naszych klientów z branży technologicznej poszukujemy skrupulatnego i dobrze zorganizowanego specjalisty ds. zaopatrzenia i zarządzania dostawcami w systemie SAP, który będzie wspierał zespoły finansowe i operacyjne w zarządzaniu procesami zaopatrzenia, administracją kontraktową oraz kontrolą faktur dostawców. Stanowisko to będzie w dużej mierze skupiało się na przetwarzaniu transakcji w systemie SAP oraz wsparciu operacyjnym działu finansowego, zapewniając prawidłowe prowadzenie i realizację zamówień, faktur dostawców, dokumentacji kontraktowej oraz uzgodnień GR/IR zgodnie z procedurami firmy i terminami na koniec miesiąca. Lokalizacja: praca zdalna 100% Zakres obowiązków: Zarządzanie zakupami i zamówieniami (Procurement & Purchase Order Management) Tworzenie i zarządzanie zamówieniami zakupu (PO) w systemie SAP w terminowy i dokładny sposób, Zapewnienie, że wszystkie zamówienia zakupu są prawidłowo zatwierdzone i zaksięgowane zgodnie z politykami firmy, Współpraca z kierownikami projektów i kierownikami działów w celu uzyskania wymaganych informacji zakupowych, Monitorowanie otwartych zamówień zakupu oraz śledzenie brakujących zatwierdzeń lub niezgodności. Zarządzanie fakturami dostawców i relacjami z dostawcami (Vendor Invoice & Supplier Management) Uzgadnianie faktur dostawców z zamówieniami zakupu oraz potwierdzeniami odbioru towarów , Analizowanie i rozwiązywanie rozbieżności na fakturach, problemów cenowych oraz braków w dokumentacji, Utrzymywanie aktualnych danych dostawców w systemie SAP, Wspieranie dostawców w kwestiach związanych z płatnościami oraz statusem faktur. Zarządzanie GR/IR (Goods Receipt / Invoice Receipt) Przeprowadzanie miesięcznych uzgodnień GR/IR oraz zapewnienie, że wszystkie salda są analizowane i szybko rozliczane Ścisła współpraca z działem finansów oraz zespołami operacyjnymi w celu wyjaśniania niezgodnych faktur lub potwierdzeń odbioru t,owarów, Wsparcie działań związanych z zamknięciem miesiąca w obszarze zakupów i księgowości dostawców. Administracja kontraktorami i umowami (Contractor & Contract Administration) Zarządzanie dokumentacją wdrożeniową kontraktorów oraz monitorowanie umów, Zapewnienie aktualności umów kontraktorskich, przedłużeń i odnowień, Monitorowanie dat rozpoczęcia i zakończenia współpracy kontraktorów w celu zapewnienia zgodności i ciągłości usług, Koordynacja z działem HR, zakupów oraz managerami zatrudniającymi w zakresie potrzeb dotyczących kontraktorów. Zgodność i usprawnianie procesów (Compliance & Process Improvement) Zapewnienie zgodności działań zakupowych z kontrolami wewnętrznymi i politykami firmy, Wspieranie usprawnień procesów zakupowych i obiegu faktur w SAP, Utrzymywanie uporządkowanej dokumentacji elektronicznej oraz dokumentów gotowych do audytu, Pomoc w przygotowywaniu raportów i analiz ad hoc według potrzeb. Wymagania: Doświadczenie w obszarze zakupów SAP, operacji finansowych lub księgowości zobowiązań / ewidencji zakupów, Bardzo dobra znajomość systemu SAP (najlepiej SAP ECC lub S/4HANA), Doświadczenie w zarządzaniu zamówieniami zakupu, fakturami dostawców i uzgodnieniami, Znajomość procesów GR/IR oraz kontroli związanych z zamknięciem miesiąca, Duża dbałość o szczegóły oraz umiejętności organizacyjne, Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z wieloma interesariuszami, Znajomość Excela na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym, Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnego ustalania priorytetów, Znajomość jęz.angielskiego na poziomie komunikatywnym (min.B2/C1). Mile widziane: Doświadczenie we współpracy z kontraktorami lub w środowisku projektowym, Znajomość procesów zakupowych lub łańcucha dostaw, Zrozumienie kontroli finansowych i wymagań audytowych. Benefity: Długofalowa współpraca. Pakiet benefitów – Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Budżet szkoleniowy, Bezpłatne lekcje angielskiego, Indywidualne wsparcie ze strony dedykowanego opiekuna firmy.

🏢 Summary: Lead and manage the end-to-end implementation and development of a CRM system, from business and technical concept through go-live and closure. The role focuses on coordinating business and IT activities, ensuring delivery on time, within budget, and in compliance with regulatory and security standards. Responsible for integration, quality assurance, risk management, and project governance. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of project management experience, Experience delivering CRM implementation projects, Practical knowledge of Agile and Waterfall methodologies, Experience integrating CRM with internal systems, Experience managing cross-functional project teams, Ability to manage project schedules and budgets, Experience in project risk management, Knowledge of regulatory and compliance requirements in regulated environments, Ability to prepare project documentation and status reports, Proficiency with project management tools and MS Office 📃 Skills: CRM, Agile, Waterfall, MSProject, Jira, Asana, Trello, GanttProject, MSOffice, GDPR, ISO9001, ISO27001, Cybersecurity 🏢 Description: Dla naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy Kierownika Projektów CRM / Kierowniczki Projektów CRM , który/która będzie odpowiedzialny/-a za kompleksowe prowadzenie projektu wdrożenia i rozwoju systemu CRM . Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynacji działań biznesowych i technologicznych, dbając o terminową realizację projektu, osiągnięcie założonych celów oraz efektywną współpracę wszystkich interesariuszy. Zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie projektu wdrożenia i rozwoju systemu CRM – od etapu koncepcji biznesowej i technologicznej po uruchomienie rozwiązania. Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją projektu zgodnie z harmonogramem, budżetem oraz założonymi celami biznesowymi. Analiza wymagań biznesowych, funkcjonalnych i technicznych oraz koordynacja integracji CRM z systemami wewnętrznymi. Zarządzanie pracą zespołu projektowego oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi, dostawcami i partnerami zewnętrznymi. Monitorowanie postępów projektu, zarządzanie ryzykiem, zmianami oraz rozwiązywanie bieżących problemów. Zapewnienie jakości realizowanych prac, organizacja testów i odbiorów oraz nadzór nad zgodnością z wymaganiami regulacyjnymi, RODO i standardami cyberbezpieczeństwa. Raportowanie statusu projektu, przygotowanie dokumentacji końcowej oraz koordynacja procesu zamknięcia projektu. Wymagania Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami. Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych związanych z systemami CRM . Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami, w szczególności Agile i Waterfall , oraz umiejętność doboru odpowiedniego podejścia do specyfiki projektu. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi oraz koordynowaniu współpracy pomiędzy interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Umiejętność skutecznego planowania harmonogramów, zarządzania budżetem oraz analizowania ryzyk projektowych. Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira, Asana, Trello, GanttProject ) oraz pakietu MS Office Znajomość procesów formalnych i regulacyjnych związanych z realizacją projektów w środowisku infrastrukturalnym lub regulowanym. Umiejętność przygotowywania dokumentacji projektowej oraz raportowania postępów. Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

🏢 Summary: B2B contract for an experienced Software Engineer to design and develop enterprise-grade CRM solutions based on Microsoft Dynamics 365 within large-scale public sector projects. The role focuses on extending D365 using Power Platform, building REST APIs, and managing data integrations in a fully remote, long-term engagement. Strong expertise in the Microsoft ecosystem and German language skills are essential. 🗂️ Requirements: 5+ years of experience as Software Engineer, Strong experience with MS Dynamics 365 CRM, Proficiency in C# and .NET, Experience with XML, Hands-on experience with Power Platform, Experience developing and consuming REST APIs, Strong knowledge of MS SQL and query optimization, Experience with SQL Server integrations, German language proficiency minimum B2, Experience working in Agile environments 📃 Skills: C#, .NET, Dynamics365, PowerPlatform, PowerApps, PowerAutomate, Dataverse, SQL, SQLServer, Oracle, REST, XML, SharePoint, PowerBI, AzureDevOps, Azure 🏢 Description: On behalf of our client – an international software house leading key digitalization projects for the public sector in the DACH region – we are looking for an experienced Engineer to join a team building modern, Enterprise-grade solutions. If you navigate the Microsoft ecosystem with ease and are comfortable communicating in German, this role is the perfect match for you. Core Project Details: Rate: 200 – 250 PLN/h + VAT (B2B) Contract Duration: Until 31.12.2026 (with extension options) Start Date: ASAP Location: 100% Remote Your Responsibilities: Design, implement, and maintain advanced CRM solutions based on Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing, Financial Services modules). Extend functionality using the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Virtual Agents). Work with Dataverse and relational databases ( SQL Server, Oracle ) to ensure effective data management. Develop and maintain REST APIs , ensuring high code quality through unit and E2E testing. Actively participate in Agile processes (Sprint Planning, Code Reviews) and collaborate with cross-functional teams. Engage in technical communication with stakeholders in both German and English . Requirements: 5+ years of experience as a Software Engineer, with a strong focus on MS Dynamics 365 CRM . Proficiency in C#, .NET, and XML , including the ability to debug complex issues. Hands-on experience with the Power Platform (process automation, app development). Proven track record with REST APIs (both consumption and development). Expertise in MS SQL (query optimization, D365 integrations). German language skills (min. B2) – this is a mandatory requirement. A proactive, solution-oriented mindset and a great fit for Agile environments. Nice to Have: Experience in configuring custom modules and building external APIs. Knowledge of CI/CD pipelines and Azure DevOps . Familiarity with infrastructure management within Microsoft Azure . Technical Stack: Core: .NET, C#, MS Dynamics 365, Power Platform, SharePoint. Data: SQL Server, Oracle, Power BI. DevOps/Cloud: Azure DevOps, Microsoft Azure. AI Support: Enhanced workflow using GitHub Copilot / LLM solutions. What We Offer: Participation in ambitious, large-scale projects (applications for national and local public administration). Access to cutting-edge, AI-supported development tools . Long-term cooperation within a stable, international environment. Interested? Please submit your CV in English or German.

🏢 Summary: The offer is for a Java Developer to build and maintain a modern digital platform supporting virtual payment cards, fleet solutions, and Click & Collect services. The role focuses on designing and developing Java-based microservices in a cloud environment, contributing to CI/CD processes, and working within a Scrum team. It involves both new feature development and maintenance in a globally expanding product. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience with Java 11+, Strong knowledge of Spring Boot, Experience building REST APIs and web applications, Experience with Git and CI/CD pipelines, Experience with AWS (ECS, Kubernetes, Terraform), Experience integrating external APIs, Knowledge of hexagonal architecture, Experience with Flyway, Experience with PostgreSQL, Experience with MongoDB, Experience with Spock or JUnit, English level C1 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, Git, GitHub, Actions, CI/CD, AWS, ECS, Kubernetes, Terraform, Flyway, PostgreSQL, MongoDB, Spock, JUnit, Scrum, Docker 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, liderem w branży paliwowo-energetycznej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Java Developer. Projekt dotyczy tworzenia nowoczesnej platformy cyfrowej dla klientów biznesowych, wspierającej m.in . wirtualne karty płatnicze, rozwiązania flotowe oraz model Click & Collect, umożliwiającej kompleksowe zarządzanie płatnościami, komunikacją i usługami mobilności. To dynamicznie rozwijające się środowisko obejmuje zarówno rozwój nowych aplikacji, jak i utrzymanie istniejących rozwiązań, z rosnącym zasięgiem globalnym (w tym ekspansją na rynek USA). 💡 TWOJA ROLA: Współpraca z zespołem doświadczonych developerów przy tworzeniu wysokiej jakości oprogramowania zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi. Praca z systemami CI/CD oraz udział w code review, wraz z proponowaniem usprawnień w procesach wytwórczych. Praca w zespole Scrum oraz ścisła współpraca z PO, SM, analitykami biznesowymi, architektami i testerami. Aktywne uczestnictwo w rozwoju produktu – zarówno od strony technicznej, jak i biznesowej. Dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju kompetencji w zespole. Projektowanie i rozwój mikroserwisów w technologii Java. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu w Java 11+ oraz bardzo dobra znajomość Spring Boot (tworzenie REST API i aplikacji webowych). Doświadczenie z Git , CI/CD (GitHub Actions) oraz środowiskiem chmurowym AWS ( ECS, Kubernetes, Terraform ) i integracją z zewnętrznymi API . Znajomość architektury heksagonalnej oraz narzędzi do migracji baz danych ( Flyway ). Doświadczenie w pracy z bazami danych: PostgreSQL oraz MongoDB . Praktyczna znajomość testowania z wykorzystaniem Spock/JUnit. Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 2x w tygodniu). Język angielski - C1. Mile widziane: Znajomość wzorców architektonicznych (np. architektura heksagonalna, Ports & Adapters). Znajomość Dockera lub innych narzędzi konteneryzacji. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 2x w tygodniu). Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy. Szybki i zdalny proces. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12842/KD

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Java Developera w projekcie budowy nowoczesnej platformy cyfrowej dla klientów biznesowych, obejmującej m.in. wirtualne karty płatnicze, rozwiązania flotowe oraz model Click & Collect. Praca obejmuje rozwój i utrzymanie mikroserwisów w środowisku chmurowym z wykorzystaniem CI/CD, w metodyce Scrum. Projekt ma globalny zasięg i koncentruje się na skalowalnych rozwiązaniach do zarządzania płatnościami i usługami mobilności. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat doświadczenia w Java, Bardzo dobra znajomość Spring Boot, Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu REST API, Znajomość Git, Doświadczenie z CI/CD (GitHub Actions), Doświadczenie z AWS, Integracja z zewnętrznymi API, Znajomość architektury heksagonalnej, Znajomość Flyway, Doświadczenie z PostgreSQL, Doświadczenie z MongoDB, Doświadczenie w testowaniu (Spock lub JUnit), Język angielski C1, Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (2x w tygodniu) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, Git, CI/CD, GitHub, AWS, API, Flyway, PostgreSQL, MongoDB, Spock, JUnit, Docker, Scrum 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, liderem w branży paliwowo-energetycznej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Java Developer. Projekt dotyczy tworzenia nowoczesnej platformy cyfrowej dla klientów biznesowych, wspierającej m.in . wirtualne karty płatnicze, rozwiązania flotowe oraz model Click & Collect, umożliwiającej kompleksowe zarządzanie płatnościami, komunikacją i usługami mobilności. To dynamicznie rozwijające się środowisko obejmuje zarówno rozwój nowych aplikacji, jak i utrzymanie istniejących rozwiązań, z rosnącym zasięgiem globalnym (w tym ekspansją na rynek USA). 💡 TWOJA ROLA: Współpraca z zespołem doświadczonych developerów przy tworzeniu wysokiej jakości oprogramowania zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi. Praca z systemami CI/CD oraz udział w code review, wraz z proponowaniem usprawnień w procesach wytwórczych. Praca w zespole Scrum oraz ścisła współpraca z PO, SM, analitykami biznesowymi, architektami i testerami. Aktywne uczestnictwo w rozwoju produktu – zarówno od strony technicznej, jak i biznesowej. Dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju kompetencji w zespole. Projektowanie i rozwój mikroserwisów w technologii Java. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java oraz bardzo dobra znajomość Spring Boot (tworzenie i utrzymanie REST API i aplikacji webowych). Doświadczenie z Git , CI/CD (GitHub Actions) oraz środowiskiem chmurowym AWS i integracją z zewnętrznymi API . Znajomość architektury heksagonalnej oraz narzędzi do migracji baz danych (Flyway). Doświadczenie w pracy z bazami danych: PostgreSQL oraz MongoDB . Praktyczna znajomość testowania z wykorzystaniem Spock/JUnit. Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 2x w tygodniu). Język angielski - C1. Mile widziane: Znajomość architektury heksagonalnej oraz narzędzi do migracji baz danych (Flyway). Znajomość Dockera lub innych narzędzi konteneryzacji. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Praca hybrydowa - Warszawa (biuro 2x w tygodniu). Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy. Szybki i zdalny proces. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12940/RJ

🏢 Summary: Role focused on designing, developing, and maintaining Microsoft Dynamics 365 CRM solutions as a core enterprise platform, combining system configuration with backend development in C# and frontend customization in JavaScript. The position involves building plugins, integrations, and automations while influencing architecture and engineering standards in a structured development environment. Fully remote B2B engagement with work conducted in English. 🗂️ Requirements: Commercial experience with Microsoft Dynamics 365 CRM, Strong knowledge of CRM data models, workflows, plugins, integrations, Experience developing CRM extensions in C# (.NET), Experience customizing CRM UI with JavaScript, Experience integrating systems via APIs, Good command of English, EU citizenship, Residence in Poland 📃 Skills: Dynamics365, C#, .NET, .NETCore, JavaScript, TypeScript, React, APIs, PowerApps, PowerAutomate, AzureFunctions, AzureLogicApps, Git, CI/CD 🏢 Description: Project Scope You will join a team working directly with Microsoft Dynamics 365 CRM as a core enterprise system. The CRM platform is treated as a fully-fledged IT product, continuously developed and enhanced to support business processes. This role combines system configuration with hands-on development in C# (.NET) and JavaScript, giving you real influence over the architecture, code quality, and engineering standards of CRM solutions. The environment promotes structured development practices rather than quick fixes. Project information: Industry: Consulting Location: 100% remote with some project meetings in Katowice Type of employment: B2B Budget: 150-200 net / hour / b2b, depending on your experience Project language: English Recruitment stages: HR interview and technical meeting Start date: ASAP Only candidates with citizenship in the European Union and residence in Poland Key Responsibilities Design, develop, and maintain solutions based on Microsoft Dynamics 365 CRM Build and extend plugins, custom components, and business logic within the CRM platform Implement backend logic in C# (.NET / .NET Core) supporting CRM functionalities Develop and enhance frontend features using JavaScript (TypeScript / React is a plus) Create and maintain workflows, process automations, and integrations with external systems (APIs) Work with CRM data models, reports, and dashboards Collaborate with technical team members during implementation, testing, and documentation phases Requirements Commercial experience working with Microsoft Dynamics 365 CRM Strong understanding of CRM data models, workflows, plugins, and system integrations Hands-on experience developing CRM extensions in C# (.NET) Experience customizing and extending CRM UI using JavaScript Experience integrating systems via APIs Ownership mindset and responsibility for solution quality Good command of English (spoken and written) Nice to Have Experience with Power Apps and Power Automate Knowledge of Azure Functions or Azure Logic Apps Familiarity with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices We Offer Work with Microsoft Dynamics 365 CRM as a strategic enterprise platform Opportunity to shape technical standards and solution architecture Collaborative engineering-focused environment Long-term development opportunities within a stable technical team Private medical care Multisport Card Life insurance Training budget

🏢 Summary: Oferta dotyczy stanowiska Administratora Windows i Microsoft 365 odpowiedzialnego za utrzymanie, rozwój oraz zabezpieczanie środowisk serwerowych i chmurowych. Rola obejmuje administrację Windows Server, Active Directory oraz usługami Microsoft 365, w tym Exchange i SharePoint, a także automatyzację procesów i wsparcie infrastruktury HA/backup/DR. Stanowisko wymaga również monitorowania środowiska, reagowania na incydenty oraz współpracy z zespołami NOC/SOC. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia w administracji Windows Server, Bardzo dobra znajomość Active Directory, Bardzo dobra znajomość GPO, Bardzo dobra znajomość DNS, Bardzo dobra znajomość DHCP, Bardzo dobra znajomość File Server i DFS, Doświadczenie w zabezpieczaniu systemów i wdrażaniu poprawek bezpieczeństwa, Znajomość administracji bazami danych MySQL/MariaDB/PostgreSQL/MS SQL, Znajomość sieci lokalnych w zakresie diagnostyki, Umiejętność konfiguracji i zarządzania monitoringiem (np. Zabbix, OpenNMS), Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną i dostawcami 📃 Skills: Windows, WindowsServer, ActiveDirectory, GPO, DNS, DHCP, DFS, IIS, PowerShell, Microsoft365, EntraID, Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MSSQL, Zabbix, OpenNMS, VMware, HyperV, Proxmox, Intune, WSUS, EDR, XDR, NDR, SIEM, DLP 🏢 Description: ARP Informatyka sp. z o.o. jest spółką celową Agencji Rozwoju Przemysłu S.A., specjalizującą się w świadczeniu usług kompleksowego wsparcia IT, utrzymaniu infrastruktury, zapewnianiu najwyższego poziomu cyberbezpieczeństwa i utrzymaniu obecnego oraz tworzeniu nowego oprogramowania. Obecnie szukamy jednej osoby do Centrali ARP Informatyka sp. z o.o.: ul. Nowy Świat 6/12 00-400 Warszawa (Śródmieście), Polska Termin zgłoszeń: 13.03.2026 r. Główne zadania: Administracja Windows bieżąca administracja serwerami Windows Server (2016/2019/2022); administracja usługami katalogowymi: Active Directory, grupy, uprawnienia, delegacje; konfiguracja i utrzymanie GPO oraz standaryzacja konfiguracji środowiska; administracja usługami infrastrukturalnymi: DNS, DHCP, File Server, DFS; utrzymanie usług aplikacyjnych IIS oraz zarządzanie certyfikatami; wdrażanie aktualizacji, zarządzanie bezpieczeństwem, hardening, eliminowanie podatności; automatyzacja i skryptowanie procesów w środowisku Windows: PowerShell; rozwój i rozbudowa środowisk HA / backup / DR (w obszarze Windows). Microsoft 365 / Exchange / SharePoint administracja usługami Microsoft 365 (użytkownicy, role, licencje, polityki); administracja Entra ID wraz z elementami bezpieczeństwa (MFA, MDM, DLP); utrzymanie środowiska Exchange Online oraz Exchange Server (on-premises); zarządzanie i utrzymanie SharePoint Online oraz SharePoint Server (on-premises); wsparcie usług Teams/OneDrive w zakresie administracji; bieżąca diagnostyka usług chmurowych, weryfikacja incydentów. Pozostałe obowiązki: monitoring infrastruktury i usług; reakcja na alerty oraz diagnozowanie awarii; utrzymanie sprzętu teleinformatycznego oraz współpraca z dostawcami; wsparcie II linii helpdesk w realizacji zaawansowanych zgłoszeń; współpraca z działami NOC/SOC oraz wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej. Oczekiwania: minimum 3-letnie doświadczenie w administracji Windows Server; bardzo dobra znajomość: Active Directory, GPO, DNS, DHCP, File Server w tym DFS; doświadczenie w zabezpieczaniu systemu i wdrażaniu poprawek bezpieczeństwa; znajomość zagadnień z zakresu administracji bazami danych: MySQL / MariaDB / PostgreSQL / MS SQL; znajomość zagadnień związanych z sieciami lokalnymi na poziomie pozwalającym na diagnostykę; umiejętność konfiguracji i zarządzania monitoringiem (np. Zabbix, OpenNMS); samodzielność, dobra organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność; znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na korzystanie z dokumentacji technicznej i kontakt się z zewnętrznymi dostawcami oraz wsparciem. Mile widziane: doświadczenie w uruchamianiu i eksploatacji hybrydowych środowisk Microsoft (on-prem + cloud); znajomość Exchange (on-prem) i konfiguracji hybrydowej; znajomość rozwiązania Microsoft Intune / WSUS; znajomość zagadnień związanych ze środowiskami wysoko dostępnymi (HA), systemami kopii zapasowych czy planami DR; doświadczenie w zarządzaniu systemami wirtualizacji: VMware / Hyper-V / Proxmox; podstawy systemów bezpieczeństwa typu EDR / XDR, NDR, SIEM, DLP. Wybranemu kandydatowi / kandydatce oferujemy: przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym; elastyczne formy zatrudnienia; prywatną opiekę medyczną; dofinansowanie do karty Multisport. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prowadzący proces rekrutacji zapewniają poufność.

🏢 Summary: Role focused on implementation, integration and maintenance of SAS Customer Intelligence 360 in a banking environment. The position supports building a modern marketing automation platform integrating data, processes and communication systems. It involves working with SAS 9.x, Kubernetes and GCP in production environments. 🗂️ Requirements: Experience with SAS 9.x, especially CI 6.x, Experience in implementation and integration of SAS CI 360, Administration of Linux systems (RHEL or Debian), Experience in automation and troubleshooting of production environments, Practical knowledge of Kubernetes and container environments, Basic knowledge of GCP cloud architecture and services, Experience in maintaining and developing SAS 9.x environments, Ability to diagnose and resolve technical and performance issues 📃 Skills: SAS, CI360, SAS9, CI6, Linux, RHEL, Debian, Bash, Python, DevOps, Kubernetes, GCP, SQL, Oracle, PL/SQL, XML, SAS4GL, SASDI, SASMacro, SAS9.4, Containers, Cloud 🏢 Description: Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie, integrację oraz utrzymanie rozwiązania SAS Customer Intelligence 360 w środowisku bankowym. Poszukujemy osoby, która wesprze nas w budowie nowoczesnej platformy marketing automation, integrującej dane, procesy oraz systemy komunikacyjne. Wymagania Wsparcie w procesie wdrożenia i integracji SAS CI 360 z istniejącymi systemami bankowymi Udział w pracach projektowych obejmujących potencjalne wdrożenie SAS Viya Utrzymanie i rozwój środowisk opartych o SAS 9.x (w szczególności SAS CI 6.x) Automatyzacja procesów oraz zapewnienie stabilności środowisk produkcyjnych Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych oraz wydajnościowych Praca w środowiskach kontenerowych i chmurowych Współpraca z zespołami developerskimi, analitycznymi i infrastrukturalnymi Kluczowe kompetencje: Bardzo dobra znajomość SAS 9.x, szczególnie modułu CI 6.x Administracja systemami Linux (RHEL / Debian) Doświadczenie w automatyzacji oraz troubleshooting’u środowisk produkcyjnych (Bash, Python, narzędzia DevOps) Praktyczna znajomość Kubernetes i pracy w środowisku kontenerowym Podstawowa znajomość architektury oraz usług chmury GCP Dodatkowe umiejętności mile widziane: SAS 4GL SAS Data Integration (DI) Język Makr SAS Znajomość SQL (np. Oracle, PL/SQL) Umiejętność tworzenia map XML Doświadczenie w przygotowaniu i realizacji testów jednostkowych Praca z platformą SAS 9.4 Oferujemy Udział w strategicznym projekcie wdrożenia nowoczesnej platformy marketingowej Możliwość pracy z najnowszymi technologiami SAS, Kubernetes oraz chmurą GCP Stabilne środowisko pracy w sektorze bankowym Elastyczny model pracy (hybrydowy) kontrakt B2B opcjonalnie pakiet Luxmed i Kafeteria MyBenefit