Support & Platform Maintenance Manager

🏢 Summary: Leadership role responsible for transforming technical support (L2/L3) and platform maintenance into a modern, SRE-driven operating model with advanced observability. The position focuses on stabilizing and scaling distributed systems supporting critical business processes while modernizing legacy solutions. It includes ownership of incident management, monitoring strategy, automation, and operational excellence. 🗂️ Requirements: Higher education degree, 4–6 years experience in technical support, system maintenance or IT service management roles, Minimum 3 years experience managing technical teams, Experience implementing SRE and observability standards, Practical knowledge of ITIL framework, Experience with ticketing systems, Hands-on experience with monitoring and observability tools, Knowledge of SQL Server, Knowledge of Windows Server, Very good English skills 📃 Skills: SRE, Observability, ITIL, JIRA, Grafana, Prometheus, ELK, SQL, SQLServer, WindowsServer, ITSM, DevOps, AI 🏢 Description: Poszukujemy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za obszar wsparcia technicznego i przeprowadzi transformację modelu pracy zespołów L2 i L3 i observability platformy. W tej roli będziesz mieć możliwość wykorzystania swojej wiedzy w celu tworzenia i rozwijania naszego produktu, ewoluując rozwiązania legacy w stronę nowoczesnych standardów oraz budując płynną synergię między inżynierią a biznesem. Jako Support & Platform Maintenance Lead staniesz na czele doświadczonego zespołu, wdrażając kulturę SRE oraz zaawansowane narzędzia observability niezbędne do monitorowania masowej wymiany danych. Twoim zadaniem będzie rozwój obecnych procesów operacyjnych w stronę pełnej stabilności i przewidywalności systemów rozproszonych obsługujących krytyczne procesy biznesowe. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak szybko skalujemy nasz produkt przy zachowaniu najwyższej jakości usług oraz dbałości o ciągłość operacyjną naszych klientów. Profil stanowiska Wykształcenie wyższe Minimum 4-6 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych ze wsparciem technicznym, utrzymaniem systemów lub zarządzaniem usługami IT (np. Support Manager, Service Delivery Manager, L2/L3 Lead, Platform Operations Manager) Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym, w roli lidera lub managera zespołu Doświadczenie w modernizacji procesów IT i wdrażaniu nowoczesnych standardów monitorowania (SRE, Observability) Praktyczna znajomość ITIL, systemów ticketowych (np. JIRA Service Management), narzędzi observability (np. Grafana, Prometheus, ELK Stack), SQL Server i Windows Server Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Wysokie zdolności analityczne oraz proaktywność w identyfikowaniu obszarów do optymalizacji Umiejętność swobodnej komunikacji z kadrą zarządzającą oraz zespołami inżynieryjnymi Ponadprzeciętne zdolności organizacyjne i strukturalne podejście do problemów, umożliwiające sprawne priorytetyzowanie zadań w konkretne plany działania Mile widziane certyfikaty: ITIL/ SRE/ DevOps/ ITSM Twoje zadania Wdrożenie Incident i Problem Management, budowa bazy wiedzy, definiowanie metryk operacyjnych oraz koordynacja codziennych spotkań klasyfikacyjnych oraz prognozowanie dostępności zespołu Definiowanie metryk biznesowych platformy, projektowanie dashboardów oraz wdrożenie monitoringu procesów biznesowych we współpracy z zespołem AI R&D Automatyzacja procesów utrzymaniowych we współpracy z zespołem DevOps Wdrożenie ustrukturyzowanego cyklu utrzymania platformy, w tym zdefiniowania stałych okien na aktualizacje i poprawki systemowe Zaprojektowanie modelu on-call dla L3 Nadzór nad jakością procesów ticketowych i realizacją założeń SLA/KPI Raportowanie statusu usług do zarządu oraz merytoryczne wsparcie zespołu operacyjnego Koordynacja pracy podległego zespołu wsparcia technicznego i utrzymania platformy w celu zapewnienia ciągłości działania systemów Operacyjne wsparcie projektów skalowania infrastruktury w odpowiedzi na potrzeby biznesowe Priorytetyzacja zadań i przekładanie problemów na konkretne plany działania Współpraca z zespołami wdrożeniowymi, QA, compliance oraz consultingu i sprzedaży Dla Ciebie Realny wpływ na tempo skalowania produktu i budowanie procesów od podstaw - to rola, w której definiujesz model od triażu przez eskalację po observability Rozwój kompetencji liderskich poprzez zarządzanie pracą zespołów oraz wpływ na rozwój merytoryczny i budowanie kultury wysokiej jakości usług Możliwość rozwoju w strukturach globalnego software house’u, dostęp do unikalnej wiedzy i projektów o dużej skali Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, w tym AI R&D oraz Platform Core Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI oraz Google Workspace Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT Profesjonalny rozwój zawodowy, realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe Udogodnienia dla rowerzystów/ rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking

🏢 Summary: The offer is for a Technical Delivery Lead responsible for coordinating the implementation and operationalization of complex IT architectures, ensuring reliable, secure and automated service delivery. The role focuses on infrastructure coordination, CI/CD optimization, SRE practices and integration across environments. It emphasizes quality gates, monitoring, non-functional requirements and close collaboration with technical teams. 🗂️ Requirements: Experience in implementing and operationalizing complex IT architectures, Experience with CI/CD pipelines and automation tools, Experience with monitoring and observability tools, Knowledge of SRE principles, Understanding of SDLC and non-functional requirements, Experience coordinating multiple technical teams, Knowledge of containerization and orchestration, Knowledge of virtualization and traditional infrastructure, Knowledge of databases and streaming platforms, Knowledge of public cloud platforms, Fluent English 📃 Skills: CI/CD, Ansible, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Kubernetes, TKGI, Docker, VMware, Windows, Linux, Oracle, MongoDB, Kafka, AWS, Azure, GCP, ITIL, VPN, MPLS, VM 🏢 Description: Jako Technical Delivery Lead staniesz się kluczowym ogniwem łączącym świat architektury rozwiązań z techniczną realizacją i utrzymaniem. Będziesz sercem procesu dostarczania, dbając o to, by innowacyjne projekty, zaprojektowane przez Architektów, stawały się stabilnymi, wydajnymi i bezpiecznymi usługami IT. Twoim celem nie jest projektowanie architektury od zera, lecz zapewnienie, że jest ona możliwa do wdrożenia, a sam proces wdrożenia przebiega płynnie, jest zautomatyzowany i spełnia standardy jakości. Będziesz blisko współpracować z Architektami, zespołami deweloperskimi, administratorami i dostawcami, koordynując prace techniczne i wprowadzając w życie zasady SRE (Site Reliability Engineering). Koordynacja Wdrożenia Technicznego: Planowanie, zamawianie i koordynowanie prac wdrożeniowych infrastruktury (VM, DB, TKGI, Sieci, itp.) na wszystkich środowiskach, zgodnie z architekturą rozwiązania Współpraca z zespołami domenowymi w celu ustalenia i zapewnienia sprawnej realizacji zadań technicznych (np. konfiguracja sieci, certyfikatów, dostępów). Nadzór nad procesem integracji z systemami zewnętrznymi (tunele VPN, MPLS) i wewnętrznymi. Zapewnienie Jakości i Gotowości Operacyjnej (SRE): Aktywne wspieranie automatyzacji i optymalizacji procesów CI/CD w celu zapewnienia stabilności wdrożeń (Release on Demand). Współpraca przy definiowaniu i weryfikacji bramek jakościowych (Quality Gates) w procesach wdrożeniowych, np. w zakresie wydajności i bezpieczeństwa. Koordynacja przygotowania i wdrożenia monitoringu dla nowych usług (metryki, dashboardy, alerty) oraz tworzenie instrukcji dla zespołów operatorskich. Wsparcie przy definiowaniu wymagań niefunkcjonalnych (np. RTO/RPO, wskaźniki SLI oraz ich cele SLO). Wsparcie Cyklu Życia Projektu: Weryfikacja i opiniowanie architektury rozwiązania pod kątem jej wykonalności technicznej, identyfikacja ryzyk wdrożeniowych i proponowanie optymalizacji. Wsparcie w procesie wyboru dostawców (RFP) poprzez analizę techniczną ofert, wycenę kosztów infrastruktury i weryfikację wymagań niefunkcjonalnych. Wsparcie zespołów deweloperskich i testerskich w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych na styku aplikacji i infrastruktury. Zarządzanie Ryzykiem i Komunikacja: Identyfikacja, adresowanie i eskalacja ryzyk technicznych w projektach. Utrzymywanie ścisłej komunikacji z Architektem Rozwiązań, Project Managerem i innymi interesariuszami, zapewniając transparentność procesu dostarczania. Liderka Techniczna/Lider Techniczny ds. Wdrożeń (Service Delivery Technical Lead) Jako Service Delivery Technical Lead dołączysz do zespołu specjalistów w Departamencie Dostarczania Usług IT, gdzie będziesz mieć realny wpływ na jakość i stabilność usług IT świadczonych przez Bank. Twoja rola będzie kluczowa w transformacji naszego podejścia do dostarczania usług IT, z silnym naciskiem na niezawodność, automatyzację i bliską współpracę między zespołami. ​ Wymagania Posiadasz doświadczenie we wdrażaniu i operacjonalizacji złożonych architektur IT , a niekoniecznie w ich projektowaniu od podstaw. Masz szeroką, przekrojową wiedzę techniczną i rozumiesz, jak działają nowoczesne systemy IT (od sieci po kontenery), ale Twoją ambicją nie jest bycie najgłębszym ekspertem w jednej dziedzinie, lecz sprawne łączenie wszystkich elementów w działającą całość. Masz doświadczenia z CI/CD, automatyzacją (np. Ansible), monitoringiem (np. Prometheus, Grafana, Dynatrace) i rozumiesz, jak budować niezawodne systemy. Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy wielu zespołów technicznych w ramach złożonych projektów. Rozumiesz cykl życia oprogramowania (SDLC) i potrafisz identyfikować oraz adresować wymagania niefunkcjonalne (wydajność, bezpieczeństwo, dostępność..). Jesteś urodzonym 'problem solverem' z umiejętnością analitycznego myślenia i diagnozowania złożonych problemów technicznych. Cechuje Cię proaktywność, umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z różnymi interesariuszami. Potrafisz rozmawiać językiem technicznym z inżynierami i językiem ryzyka i wartości z managerami. Masz szeroką przekrojową wiedzę na temat kluczowych filarów nowoczesnego IT. Potrafisz poruszać się w dyskusjach technicznych dotyczących co najmniej kilku z poniższych obszarów: Konteneryzacja i Orkestracja: (np. Kubernetes/TKGI, Docker, narzędzia CI/CD) Infrastruktura Tradycyjna i Wirtualizacja: (np. VMware, serwery fizyczne, sieci, Windows, Linux) Bazy Danych i Przetwarzanie Strumieniowe: (np. Oracle DB, MongoDB, Apache Kafka) Obserwowalność i Monitoring: (np. Prometheus, Grafana, Dynatrace) Platformy Chmury Publicznej: (np. AWS, Azure lub GCP). Dobrze znasz język angielski. Dodatkowymi atutami będą: Doświadczenie w pracy w sektorze finansowym. Znajomość standardów ITIL (w szczególności Change, Incident, Problem Management, Configuration Management). Oferujemy Umowę o współpracę , która daje przestrzeń do samodzielnego działania. Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne, wprowadzenie i wsparcie buddy’ego. Możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze. Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce. Inicjatywy – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego. Możliwość dołączenia do sieci wewnętrznych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie). Otwarte i różnorodne środowisko , w którym cenimy Twoją autentyczność.

🏢 Summary: Engineering Manager role responsible for leading a product engineering team in a large-scale SaaS eCommerce platform. The position combines architectural decision-making, quality and observability strategy, and operational excellence with hands-on oversight of modern web and cloud technologies. The focus is on system architecture, DevOps maturity, security, and continuous improvement of development processes. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of experience as Engineering Manager, Team Lead or similar role, Strong knowledge of software engineering and system architecture, Experience with monolith and microservices architectures, Practical experience with CI/CD and DevOps practices, Experience implementing quality assurance and automated testing practices, Knowledge of observability metrics including SLIs and SLOs, Experience with incident management and post-mortems, Experience measuring and improving DORA metrics, Ability to make architectural decisions aligned with technical strategy, Experience working with modern frontend, backend and cloud technologies, Practical use of AI tools for code generation and review 📃 Skills: Vue, TypeScript, JavaScript, PHP, MySQL, PerconaXtraDB, Elasticsearch, Docker, Redis, Memcached, GoogleCloud, PubSub, Jest, Playwright, ESLint, Prettier, GitHub, CICD, DevOps, DORA, SLI, SLO, Microservices, Monolith, Observability, JIRA, Miro, Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude, FeatureFlags 🏢 Description: Jesteśmy liderem rozwiązań eCommerce w Polsce. Nasz ekosystem wspiera tysiące przedsiębiorców w skalowaniu sprzedaży dzięki modelowi SaaS i kompleksowym usługom dodatkowym. W Shoperze stawiamy na kulturę zaufania i realny wpływ na procesy. Szukamy doświadczonego Engineering Managera, który będzie łączył głęboką wiedzę techniczną ze zdolnością do wspierania, motywowania i rozwoju inżynierów. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w zapewnieniu wysokiej jakości realizacji zadań inżynieryjnych, rozwoju architektury systemów oraz utrzymaniu najwyższych standardów operacyjnych i jakościowych w zespole. ‍ Dlaczego warto z nami pracować? Jesteśmy firmą produktową – tworzymy swój własny produkt od podstaw. Aktualnie pracujemy dla kilkudziesięciu tysięcy klientów. Śmiało możemy powiedzieć, że nasza platforma to numer 1 wśród rozwiązań SaaS-owych dla e-commerce. Ze względu na skalę, rozwiązujemy skomplikowane problemy wydajnościowe. Czym będziesz się zajmować? Podejmowaniem decyzji architektonicznych na poziomie zespołu i ich dostosowanie do strategii technicznej całej organizacji. Wdrażaniem, utrzymywaniem i doskonaleniem solidnych praktyk kontroli jakości i testowania na wielu poziomach piramidy testowania. Mierzeniem i poprawianiem stabilności oraz szybkości procesów rozwojowych (DORA). Definiowaniem i operowaniem kompleksową strategią obserwowalności. Zapewnianiem zgodności z zasadami bezpieczeństwa, współpracą przy identyfikacji i ograniczaniem zagrożeń oraz proaktywnym usuwaniem luk w zabezpieczeniach. Kształtowaniem kultury ciągłego doskonalenia, eksperymentowania i innowacji, z jednoczesnym utrzymaniem równowagi między szybkością dostarczania a jakością i stabilnością. Oceną skutków kosztowych i identyfikacją możliwości oszczędności oraz poprawy efektywności operacyjnej. Prowadzeniem przeglądów poincydentalnych i optymalizacją procesów reagowania. Koordynacją złożonych inicjatyw międzyzespołowych i międzyfunkcyjnych, we współpracy z Product Managerem, Designem oraz innymi zespołami technicznymi. Co jest dla nas ważne? Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Engineering Managera, Team Leada lub pokrewnym (zarządzanie zespołem). Głębokie rozumienie inżynierii oprogramowania i architektury systemów. Bardzo dobra znajomość narzędzi, frameworków i technologii wykorzystywanych w nowoczesnych zespołach produktowych (np. modularny monolit, architektury mikroserwisowe, CI/CD, praktyki DevOps, monitoring i logowanie). Doświadczenie w kierowaniu inicjatywami technologicznymi i architektonicznymi. Praktyczna znajomość i wdrażanie praktyk kontroli jakości, testowania i mierników obserwowalności (SLIs, SLOs). Doświadczenie w reagowaniu na incydenty i prowadzeniu działań poincydentalnych (koordynacja, post-mortemy, usprawnienia procesów, budowanie odporności operacyjnej). Doświadczenie w mierzeniu i poprawie procesów rozwojowych (DORA/DevOps). Tworzenie przestrzeni do innowacji, eksperymentowania i ciągłego doskonalenia w zespole. Świadome wykorzystanie narzędzi AI w pracy – dobór narzędzia do zadania (Copilot/Cursor, ChatGPT/Claude) oraz krytyczna ocena jakości AI-generated kodu. ‍ Stack technologiczny Vue 2 + TypeScript, osadzone jako interaktywne "wyspy" w panelu administracyjnym. Testy: Jest (jednostkowe/integracyjne) + Playwright (E2E), ESLint + Prettier + TypeScript (testy statyczne). PHP 7.4/8.2+ Percona XtraDB Cluster (MySQL) Elasticsearch Docker Memcached Redis Google Cloud Platform Pub/Sub Zarządzanie projektami: JIRA, Miro, Google Workspace Jak pracujemy? Pracujemy w metodologiach zwinnych. Code review odbywa się na github. Piszemy testy jednostkowe, integracyjne i statyczne. Wykorzystujemy feature flagi do wprowadzania zmian i nowych funkcji. Co zyskasz? Elastyczny czas pracy. Pracę zdalną lub w modelu hybrydowym – Ty decydujesz. Płaską strukturę – dzięki czemu masz większy wpływ na rozwój produktu i szybszą realizację projektów. System kafeteryjny (w tym m.in .: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery do biura podróży). Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j. angielskiego). Prywatną opiekę medyczną Luxmed. Eventy integracyjne. Budżet szkoleniowy. ShoperUp! – unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji. Sklep na Shoper za 1 zł(!). Ubezpieczenie grupowe. ‍

🏢 Summary: Leadership role responsible for managing and developing an SRE team supporting critical global IT services and business platforms. The position focuses on driving reliability, scalability, performance, and security through automation, observability, and engineering best practices. The role includes ownership of SRE processes, technical direction, and collaboration across product and architecture teams. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing engineering teams, Experience building or transforming high-performing SRE or Engineering teams, Strong knowledge of automation and scripting/programming, Experience with CI/CD processes, Practical experience with monitoring and observability tools, Experience maintaining high-availability, low-latency systems, Experience working in regulated environments, Experience working in Agile methodologies, Very good command of English 📃 Skills: Python, Go, Bash, CI/CD, Grafana, Splunk, AppDynamics, OpenTelemetry, SRE, Agile 🏢 Description: Team Lead Site Reliability Engineering (SRE) Kraków | Model hybrydowy O stanowisku Poszukujemy doświadczonego Team Leada Site Reliability Engineering, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i prowadzenie zespołu SRE wspierającego krytyczne usługi IT oraz platformy biznesowe o globalnym zasięgu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie całym cyklem realizacji zadań zespołu – od przyjmowania i priorytetyzacji zgłoszeń, przez planowanie i realizację prac, aż po raportowanie wyników. Będzie również wyznaczać kierunek techniczny, wdrażać najlepsze praktyki inżynierskie oraz budować kulturę ciągłego doskonalenia. Stanowisko wymaga ścisłej współpracy z architektami, Product Ownerami, zespołami produktowymi oraz operacyjnymi w celu zwiększania niezawodności, wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa kluczowych usług IT. Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem Site Reliability Engineering odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój krytycznych usług oraz platform wspieranych przez dostawców zewnętrznych. Odpowiedzialność za pełny proces realizacji prac zespołu: od przyjmowania zgłoszeń, przez ich priorytetyzację, po dostarczenie rezultatów i raportowanie. Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu i wdrażaniu wskaźników niezawodności (SLO, SLI, SLA). Wspieranie zespołów produktowych we wdrażaniu najlepszych praktyk SRE i niezawodności w całym cyklu życia oprogramowania. Rozwijanie obszaru monitoringu i obserwowalności systemów oraz wdrażanie narzędzi zwiększających niezawodność i efektywność operacyjną. Definiowanie oraz egzekwowanie standardów inżynierskich i operacyjnych, obejmujących dokumentację, code review, kontrolę jakości i procedury operacyjne. Mentoring, coaching i rozwój kompetencji członków zespołu. Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. Analiza wyników i wdrażanie usprawnień wpływających na efektywność zespołu i stabilność środowisk produkcyjnych. Wymagania Must have Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynierskimi oraz wyznaczaniu kierunku technicznego w środowisku korporacyjnym. Udokumentowane doświadczenie w budowaniu lub transformacji zespołów w wysokowydajne organizacje SRE lub Engineering. Bardzo dobra znajomość automatyzacji oraz języków skryptowych/programistycznych (Python, Go, Bash lub podobnych). Doświadczenie z procesami CI/CD. Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu i observability, takich jak Grafana, Splunk, AppDynamics, OpenTelemetry lub podobnych. Doświadczenie w utrzymaniu systemów o wysokiej dostępności i niskich opóźnieniach w środowiskach regulowanych (np. sektor finansowy, fintech, ubezpieczenia). Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Agile. Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy w międzynarodowym środowisku. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dokumentacyjne oraz poczucie odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania. Mile widziane Doświadczenie w utrzymaniu i rozwoju usług IT opartych o rozwiązania dostawców zewnętrznych. Znajomość zagadnień związanych z compliance, zarządzaniem ryzykiem oraz regulacjami obowiązującymi w sektorze usług finansowych. Co oferujemy Możliwość realnego wpływu na rozwój i strategię obszaru Site Reliability Engineering. Pracę przy krytycznych systemach o dużej skali i wysokich wymaganiach dotyczących dostępności. Współpracę z międzynarodowymi zespołami ekspertów. Środowisko nastawione na rozwój technologiczny, automatyzację i ciągłe doskonalenie. Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery w organizacji o globalnym zasięgu. Benefity: LuxMed, MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: DevOps / SRE role focused on scaling and standardizing observability across a large enterprise environment with over 160 applications. The position involves integrating systems with a central observability model, defining SRE standards, and supporting teams in monitoring, logging, and metrics across cloud and enterprise platforms. The role is horizontal and advisory, emphasizing enablement, architecture guidance, and end-to-end visibility. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years experience as SRE or DevOps Engineer in enterprise environments, Strong knowledge of Microsoft Azure core services and cloud architecture, Hands-on experience with Prometheus and Grafana, Practical knowledge of distributed tracing, centralized logging, metrics and visualization, Basic experience with Kubernetes deployment and container management, Practical experience with OpenTelemetry instrumentation, Experience defining and monitoring SLO and SLI, Fluent English 📃 Skills: Azure, Prometheus, Grafana, Kubernetes, OpenTelemetry, SLO, SLI, Loki, Dynatrace, Datadog, NewRelic, AppDynamics, ServiceNow, Logscale, LQL, GCP, Python, PowerShell, SAP, Oracle, Salesforce 🏢 Description: Do zespołu Observability poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko DevOps / SRE , który odegra kluczową rolę w skalowaniu i standaryzacji rozwiązań observability w dużej organizacji o złożonym krajobrazie technologicznym. Projekt koncentruje się na ujednoliceniu monitoringu, logowania i metryk dla ponad 160 aplikacji działających w wielu obszarach technologicznych (kilka niezależnych domen / „towerów”), obejmujących zarówno środowiska chmurowe, jak i rozbudowane systemy klasy enterprise. Rola ma charakter horyzontalny i enablementowy, jej celem jest wspieranie zespołów produktowych i utrzymaniowych w integracji systemów z centralnym modelem observability oraz współtworzenie i promowanie wspólnych standardów SRE / DevOps w skali całej organizacji. 💡 TWOJA ROLA: Analiza lokalnych rozwiązań monitoringowych i mapowanie ich do wspólnego modelu SRE. Definiowanie i promowanie standardów observability (naming, schematy danych, konwencje). Udział w PoC / pilotach (zbieranie metryk, konfiguracja, testy wysyłki danych do Azure). Wsparcie zespołów w interpretacji danych observability (RCA, SLO/SLA, diagnostyka). Współpraca z zespołami produktowymi, zespołami utrzymaniowymi oraz vendorami. Budowanie widoczności end-to-end dla krytycznych procesów biznesowych. Integracja systemów dziedzinowych z centralnym modelem observability. Doradztwo architektoniczne. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 5-letnie doświadczenie w roli SRE / DevOps Engineer w środowiskach enterprise. Znajomość platformy Microsoft Azure w zakresie core services oraz podstaw architektury chmurowej. Bardzo dobra znajomość narzędzi monitoringu i observability, w szczególności Prometheus i Grafana. Praktyczna znajomość observability : distributed tracing, centralne logowanie, metryki i wizualizacja. Podstawowa znajomość Kubernetes w zakresie deploymentu oraz zarządzania kontenerami. Praktyczna znajomość OpenTelemetry (OTel) w zakresie instrumentacji aplikacji. Doświadczenie w definiowaniu, wdrażaniu oraz monitorowaniu SLO / SLI. Biegła znajomość języka angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi systemami vendorowymi (takimi jak SAP , Oracle , Salesforce lub innymi platformami klasy enterprise). Doświadczenie z narzędziami klasy enterprise observability: Dynatrace, Datadog, New Relic, AppDynamics. Podstawowa znajomość ServiceNow w zakresie zarządzania incydentami i zmianami. Doświadczenie z Logscale zarządzanie logami, zapytania i analiza (LQL). Praktyczne doświadczenie z Loki - centralne logowanie. Podstawowa znajomość GCP, Python i Powershell . ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 100% zdalnie. Pełna praca zdalna, bez konieczności dojazdów. Możliwość rozwoju w nowoczesnym, dynamicznym środowisku IT. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Szybki, zdalny proces rekrutacyjny. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12821/NS

🏢 Summary: QA Lead role responsible for defining and executing the quality strategy, leading the QA team, and shaping test architecture for new products built from scratch. The position combines technical leadership in test automation with operational support and close collaboration with product and business stakeholders. The role has a direct impact on technology choices, testing standards, and overall engineering excellence. 🗂️ Requirements: Proven experience in leading QA teams, Advanced knowledge of test automation, Strong understanding of SDLC, Experience in designing test architecture, Hands-on experience with regression, smoke, and manual testing, Experience working with cross-functional product teams, Ability to select and evaluate testing technologies 📃 Skills: Playwright, Selenium, Appium, Java, SDLC, AI, Claude, Cursor, Copilot, Android, iOS 🏢 Description: O roli: W naszej organizacji rola QA Lead to rola techniczna. Szukamy eksperta, który bierze pełną odpowiedzialność za strategię jakości i kierunek rozwoju technicznego zespołu QA. Twoim głównym obszarem działania jest technologia: architektura testów, jakość kodu automatyzacji i techniczne standardy pracy oraz wykorzystanie AI do podnoszenia produktywności i jakości w pracy. Staniesz się kluczowym partnerem technicznym dla biznesu i inżynierii, a Twoim głównym celem będzie budowanie kultury odpowiedzialności i decyzyjności, w której QA ma realny wpływ na architekturę rozwiązań. Wierzymy, że lider techniczny to osoba, która usuwa przeszkody, podnosi poprzeczkę technicznie i wyznacza standardy. Twoje kluczowe zadania: Strategia i przywództwo techniczne: masz decydujący wpływ na wybór technologii oraz architekturę testów. Pracujemy w oparciu o Playwright (w TypeScript), Selenium i Appium (w Javie). Od Ciebie oczekujemy biegłości w tych technologiach oraz świadomych decyzji architektonicznych dotyczących frameworków testowych. Hands-on engineering: aktywnie uczestniczysz w projektowaniu i przeglądach kodu testów automatycznych, samodzielnie weryfikujesz jakość rozwiązań technicznych i wyznaczasz wzorce, które zespół może realnie naśladować. AI i automatyzacja procesów QA: wyznaczasz kierunek wykorzystania AI w testowaniu: od generowania i utrzymania testów z użyciem Claude Code, Cursora lub GitHub Copilota, przez agentowe workflow do analizy regresji i triage bugów, po automatyzację rutynowych zadań QA (np. przygotowanie danych testowych, raportowanie, klasyfikacja defektów). Definiujesz standardy, które testy warto pisać "po ludzku", a które delegować do agentów, i dbasz, by zespół realnie podnosił produktywność dzięki tym narzędziom, bez utraty jakości. Budowanie i rozwój: odpowiadasz za techniczną rekrutację nowych talentów oraz wspieranie inżynierów QA w rozwoju ich kompetencji technicznych: code review, mentoring techniczny, podnoszenie poziomu automatyzacji. Zarządzanie operacyjne i wsparcie: jesteś liderem technicznym, który aktywnie wspiera zespoły w momentach dużego obciążenia. Włączasz się merytorycznie, usuwasz blokady techniczne i dbasz o płynność procesów testowych. Partnerstwo z produktem i biznesem: współpracujesz bezpośrednio z Product Managerami oraz klientami wewnętrznymi, ustalając zakres odpowiedzialności QA oraz dbając, by finalny kształt funkcjonalności uwzględniał feedback od deweloperów i testerów. Engineering Excellence i bezpieczeństwo: nadzorujesz jakość poprzez testy regresyjne, smoke-testy i testy manualne, a także wyznaczasz standardy techniczne dla całego procesu zapewniania jakości. Współpraca Cross-functional: działasz jako partner techniczny dla pozostałych zespołów produktowych, wspólnie kształtujecie standardy pracy. Nasze wymagania: Ekspercki warsztat techniczny (kluczowe): p osiadasz zaawansowaną, praktyczną wiedzę z zakresu testów automatycznych, w szczególności w Playwright z TypeScript oraz Selenium/Appium z Javą. Czytasz, piszesz i recenzujesz kod testów na poziomie eksperckim. Rozumiesz cykl życia oprogramowania (SDLC), wzorce projektowe w automatyzacji oraz architekturę frameworków testowych. Decyzyjność architektoniczna: Masz doświadczenie w podejmowaniu decyzji o wyborze narzędzi, projektowaniu skalowalnych rozwiązań testowych i potrafisz uzasadnić swoje wybory technicznie. Praktyczne doświadczenie z AI w pracy inżynierskiej: korzystasz na co dzień z narzędzi typu Claude Code, Cursor lub GitHub Copilot. Nie do generowania fragmentów, ale do realnej pracy nad kodem testów, refaktoryzacji, debugowania i tworzenia oprzyrządowania. Wiesz, gdzie AI realnie skraca czas pracy QA, a gdzie wprowadza ryzyko (kruche testy, fałszywe poczucie pokrycia, halucynowane API). Mile widziane doświadczenie z agentowymi workflow lub integracjami przez MCP. Doświadczenie w prowadzeniu technicznym zespołu QA: Masz udokumentowane sukcesy w prowadzeniu zespołu QA od strony technicznej: wyznaczanie kierunku, code review, mentoring techniczny oraz naturalną chęć wspierania testerów w rozwoju kompetencji inżynierskich. Budowanie silnych zespołów: p otrafisz rekrutować talenty technicznie i nie boisz się zatrudniać osób, które w specyficznych obszarach posiadają większą wiedzę od Ciebie. Łączenie światów: u miejętnie balansujesz między potrzebami biznesowymi a możliwościami technicznymi, znajdując optymalne rozwiązania dla produktu. Kultura feedbacku i nauki: masz odwagę przyznawać się do błędów i traktujesz je jako cenną lekcję, wyciągając wnioski, które realnie usprawniają przyszłe procesy. Benefity: Nowoczesny sprzęt: MacBook Pro lub Air, dodatkowy monitor oraz telefony testowe ( Android i iOS ). Wsparcie AI: Pełne finansowanie narzędzi automatyzujących pracę ( Claude Code, Cursor, Windsurf, GitHub Copilot ). Ergonomiczne stanowisko: Elektrycznie regulowane biurko oraz wygodne krzesło. Prywatna opieka i ubezpieczenie: Pakiet medyczny oraz NNW dla Ciebie, Twojej rodziny lub partnera. Sport i rekreacja: Karta MultiSport dla Ciebie i bliskiej osoby. Pełne wyżywienie: Codzienne obiady na koszt firmy , świeże owoce oraz doskonała kawa. Rozwój merytoryczny: Indywidualny budżet szkoleniowy, opieka mentora oraz techniczna biblioteczka. Kultura i integracja: Jasne rozmowy o wynikach, wyjazdy integracyjne i cykliczne spotkania zespołu. Komfortowe biuro: Klimatyzowana przestrzeń w Centrum Krakowa (10 min od Dworca Głównego) z parkingiem rowerowym i prysznicami. Wsparcie relokacyjne: Pomoc finansowa przy przeprowadzce do Krakowa. Elastyczność: Wybór między B2B a Umową o pracę , model hybrydowy oraz start pracy między 7:00 a 10:00 . Tańsza księgowość: Zniżka na usługi inFakt.pl w wysokości 300 zł netto miesięcznie . Aplikuj i twórz z nami jakość aplikacji nr 1 na polskim rynku!

🏢 Summary: Cloud & Platform Reliability Engineer responsible for designing, building and maintaining highly available cloud-native infrastructure with a focus on reliability, security and observability. The role combines Platform Engineering, SRE and DevOps practices, supporting scalable Kubernetes environments in public cloud. You will drive automation, CI/CD, IaC and monitoring standards while ensuring system performance and resilience. 🗂️ Requirements: Minimum 3–4 years experience with cloud-native solutions, Hands-on experience with Docker and Kubernetes, Experience with public cloud (preferably Azure / AKS), Strong knowledge of CI/CD tools, Experience with observability tools (monitoring, logging, tracing), Experience with Infrastructure as Code tools, Knowledge of networking, security and troubleshooting, Automation skills using Python, Bash or PowerShell, English level B2 or higher 📃 Skills: Kubernetes, Docker, Azure, AKS, Terraform, Helm, Prometheus, Grafana, ELK, GitHub, CI/CD, Python, Bash, PowerShell, IaC, Monitoring, Logging, Tracing 🏢 Description: Dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji realizującej zaawansowane projekty transformacji cyfrowej w środowiskach produkcyjnych – poszukujemy doświadczonego Cloud & Platform Reliability Engineer (m/f). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwój i utrzymanie nowoczesnej infrastruktury chmurowej wspierającej aplikacje o wysokiej dostępności, ze szczególnym naciskiem na niezawodność, bezpieczeństwo oraz obserwowalność systemów. Rola łączy elementy Platform Engineering, SRE oraz DevOps. Zakres obowiązków Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru observability (monitoring, metryki, logowanie, distributed tracing) w środowiskach kontenerowych Budowa, konfiguracja i utrzymanie platform Kubernetes w chmurze publicznej, Automatyzacja procesów dostarczania oprogramowania poprzez rozwój i utrzymanie pipeline’ów CI/CD Tworzenie, utrzymanie i optymalizacja obrazów kontenerowych Docker Stosowanie podejścia Infrastructure as Code (IaC) Monitorowanie wydajności infrastruktury, identyfikacja oraz proaktywne rozwiązywanie problemów Współpraca z zespołami developerskimi w zakresie definiowania SLI/SLO oraz skutecznych mechanizmów alertowania Udział w analizie incydentów, zapewnienie ciągłości działania systemów oraz wdrażanie usprawnień zapobiegawczych Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych Wymagania Minimum 3/4 lata doświadczenia w pracy z rozwiązaniami cloud‑native Praktyczne doświadczenie z Dockerem i Kubernetesem Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (preferowane Azure / AKS) Bardzo dobra znajomość narzędzi CI/CD (np. GitHub Actions) Doświadczenie z narzędziami observability (np. Prometheus, Grafana, ELK) Znajomość narzędzi Infrastructure as Code (Terraform, Helm) Dobra znajomość zagadnień sieciowych, bezpieczeństwa oraz troubleshootingu Umiejętność automatyzacji z wykorzystaniem Python, Bash lub PowerShell Język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2) Oferta Praca przy nowoczesnych, skalowalnych platformach chmurowych Realny wpływ na architekturę i standardy technologiczne Stabilna współpraca w międzynarodowym środowisku Nastawienie na długoterminową współpracę Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez Klienta Antal Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów Lokalizacja: Opole (on-site/hybryd) Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Rola Lead Developera / System Architecta w branży ubezpieczeniowej, odpowiedzialna za definiowanie kierunku technologicznego, projektowanie architektury mikroserwisowej oraz nadzór techniczny nad zespołem. Stanowisko łączy hands-on development z odpowiedzialnością za jakość, skalowalność, bezpieczeństwo i rozwój rozwiązań w środowisku chmurowym Azure. Obejmuje mentoring, code review oraz współtworzenie standardów technologicznych w projektach enterprise. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów, Doświadczenie jako Tech Lead / Lead Dev / System Architect, Bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych, Praktyczna znajomość chmury Azure, Znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych, Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie rozwiązań, Doświadczenie w code review i technicznym prowadzeniu zespołu, Znajomość API governance, DDD oraz event-driven architecture, Doświadczenie w projektach enterprise, Praktyczne doświadczenie w AI Assisted Development i agentic SDLC 📃 Skills: Java, Spring, Mikroserwisy, Azure, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, API, React, Angular, DDD, AI, SDLC 🏢 Description: Szukamy doświadczonych Lead Devów / Liderów Technicznych / System Architectów dla klienta z branży ubezpieczeniowej. To rola dla osób, które biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy, potrafią samodzielnie prowadzić powierzone tematy i skutecznie realizować ustalony zakres działań, łączyć praktyczne doświadczenie developerskie z odpowiedzialnością za architekturę, jakość techniczną, techniczny nadzór nad zespołem i mentoring. Zakres zadań definiowanie kierunku technologicznego i standardów jakości, projektowanie architektury nowych systemów i komponentów, budowa rozwiązań w rozproszonej architekturze mikroserwisowej, udział w analizach wykonalności, estymacjach i planowaniu roadmapy technologicznej, nadzorowanie prac implementacyjnych i wsparcie developerów, prowadzenie code review, mentoringu i warsztatów technicznych, dbanie o skalowalność, bezpieczeństwo, niezawodność i observability rozwiązań, tworzenie dokumentacji technicznej. Stack technologiczny Java 21+ Spring Mikroserwisy / systemy rozproszone Azure Docker / Kubernetes PostgreSQL API, integracje, event-driven architecture React lub Angular Wymagania doświadczenie jako Tech Lead / Lead Dev / Lider Techniczny / System Architect, minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów, bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych, praktyczna znajomość chmury Azure, znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych, doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie rozwiązań, doświadczenie w code review, mentoringu i technicznym prowadzeniu zespołu, praktyczna znajomość API governance, DDD oraz event-driven architecture, doświadczenie w projektach enterprise, praktyczne doświadczenie w AI Assisted Development i agentic SDLC. Kompetencje miękkie Szukamy osób, które potrafią: brać odpowiedzialność za jakość architektury i kodu, jasno komunikować decyzje techniczne, przekładać wymagania biznesowe na rozwiązania technologiczne, wspierać i rozwijać zespół developerski, współpracować partnersko z zespołem, biznesem i architekturą, pracować z niepełnymi wymaganiami i proponować sensowne kierunki działania. Mile widziane doświadczenie w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności, udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji, świadomość kosztów chmurowych, doświadczenie w strategiach multi-cloud, doświadczenie w chaos engineering. Oferujemy możliwość rozwoju osobistego i zawodowego dynamiczne, innowacyjne środowisko pracy oparte na silnych wartościach budżet szkoleniowo-rozwojowy prywatna opieka medyczna dofinansowanie do karty sportowej

🏢 Summary: Role responsible for operational management of multiple technology projects in a hosting/SaaS environment, ensuring effective coordination of development teams and end-to-end delivery. The position covers release management, roadmap planning, estimation validation, and process optimization, including practical implementation of AI tools to enhance team productivity. The role combines technical understanding with strong project and delivery oversight in a product-driven organization. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience as Engineering Manager, Technical PM or Team Lead in product environment, Experience in hosting industry or with SaaS B2B/B2C products, Experience managing multiple technology projects simultaneously, Very good knowledge of Jira or similar backlog and sprint management tools, Good knowledge of software development lifecycle, Understanding of CI/CD processes, staging and release management, Ability to evaluate technical estimations and discuss solutions with developers, Practical experience implementing AI tools in technology teams, Fluent Polish and English for technical communication 📃 Skills: Jira, CI/CD, AI, Kubernetes, Docker, Scrum, Kanban, ShapeUp, SaaS, Hosting 🏢 Description: cyber_Folks to jedna z największych polskich firm technologicznych w obszarze hostingu, domen i usług SaaS. Rozwijamy równolegle wiele produktów i platform, z których każdego dnia korzystają dziesiątki tysięcy klientów - od użytkowników indywidualnych po duże firmy. Do Działu Rozwoju szukamy osoby, która przejmie operacyjne zarządzanie obszarem realizacji projektów technologicznych. To rola dla kogoś, kto potrafi skutecznie koordynować pracę wielu zespołów, dba o dobrą organizację procesów i sprawnie prowadzi równolegle kilka inicjatyw – od planowania po wdrożenie. Ważnym elementem tej roli będzie także praktyczne wykorzystanie narzędzi AI do usprawniania pracy zespołu i procesów technologicznych. Jeśli potrafisz połączyć świat technologii, procesów i ludzi, a wszechstronność i proaktywność nie są Ci obce, to ta rola jest dla Ciebie. Twoje zadania Prowadzenie kilku równoległych projektów technologicznych poprzez utrzymywanie pełnej kontroli nad ich statusem, ryzykami oraz priorytetami Łączenie pracy zespołów developerskich z działami utrzymania, supportu, marketingu oraz partnerami technologicznymi Prowadzenie procesów release management – od planowania zmian po wdrożenie i monitorowanie odpowiedzialności za poszczególne elementy Tworzenie kwartalnych roadmap i planów delivery we współpracy z CTO oraz zespołami developerskimi Zbieranie i weryfikowanie estymacji technicznych oraz dbanie o realność planowania. Egzekwowanie terminowości i przejrzystości procesów projektowych Onboarding nowych członków zespołu oraz wspieranie ich w efektywnym wejściu w środowisko produktowe Identyfikowanie blockerów i proponowanie konkretnych rozwiązań zamiast eskalowania samych problemów Aktywne wdrażanie i testowanie narzędzi AI wspierających produktywność zespołów technologicznych Nasze oczekiwania Min. 3 lata doświadczenia w roli Engineering Managera , Technical PM-a lub Team Leada w środowisku produktowym – warunek konieczny Doświadczenie w branży hostingowej lub z produktami SaaS B2B/B2C Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami równolegle - szukamy osoby, która potrafi operacyjnie spinać cały portfel inicjatyw technologicznych Bardzo dobra znajomość JIRY lub podobnych narzędzi do zarządzania backlogiem, sprintami i delivery Dobra znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania oraz zagadnień związanych z CI/CD, stagingiem, release’ami i zależności między systemami Umiejętność prowadzenia merytorycznych rozmów z doświadczonymi developerami oraz oceny realności estymacji technicznych Praktyczne podejście do wykorzystania AI w pracy zespołów technologicznych – szukamy osoby, która aktywnie testuje i wdraża nowe rozwiązania Samodzielność , ownership i umiejętność działania bez potrzeby szczegółowego prowadzenia “krok po kroku” Bardzo dobra komunikacja w j. polskim i angielskim - zarówno w codziennej współpracy, jak i pracy z dokumentacją techniczną, czy partnerami zewnętrznymi Mile widziane Znajomość środowisk chmurowych (Kubernetes, Docker, podstawy infrastruktury) Znajomość metodyk: Scrum, Kanban, Shape Up oraz umiejętność dopasowania ich do kontekstu biznesowego Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi vendorami i partnerami technologicznymi Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B Realny wpływ na rozwój produktów i organizację pracy działu Dużą samodzielność i decyzyjność operacyjną Dużo wyzwań i możliwość rozwoju w grupie innowacyjnych spółek Kartę Benefit Systems - Multisport Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie grupowe System kafeteryjny Dofinansowanie do kursu języka angielskiego Dofinansowanie do lunchu, kiedy pracujesz z biura Dzień wolny z okazji Twoich urodzin Udział w programie ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – po 3 latach pracy zyskujesz realną możliwość zostania współwłaścicielem firmy i uczestniczenia w jej długofalowym sukcesie

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on Java development with technical ownership of a global payments platform. Responsible for leading a POD team and modernizing core banking systems by migrating from mainframe/WebSphere to microservices-based REST APIs. Focus on building and maintaining secure, scalable payment services supporting international standards like SEPA and SWIFT. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years commercial experience in software development, Minimum 3 years experience as Tech Lead or Team Lead, Strong knowledge of Java 11+, Experience with microservices architecture, Experience designing and developing REST APIs, Practical experience with Kubernetes, Experience working in DevOps environment, Proficiency with SQL, Experience with Git version control 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, Microservices, SQL, Oracle, Kubernetes, Git, React, JavaScript, CICD, WebSphere, Mainframe, Kafka, Docker, Terraform, AWS, Azure, GCP, Hibernate 🏢 Description: Poszukujemy Lead Software Engineera (Java-focused POD Lead) , który poprowadzi zespół developerski i będzie odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie oraz modernizację usług płatniczych w ramach globalnej platformy finansowej obsługującej międzynarodowe płatności. To rola łącząca leadership techniczny i hands-on development — idealna dla osoby, która chce mieć realny wpływ na architekturę systemów oraz kierunek rozwoju platformy płatniczej o globalnym zasięgu. Projekt Platforma umożliwiająca realizację globalnych płatności, m.in .: transfery środków międzynarodowych, płatności do dostawców, obsługę wynagrodzeń, płatności podatkowe, wielokanałowe transfery finansowe. System obsługuje różne standardy płatnicze, w tym SEPA i SWIFT , zapewniając bezpieczne i wydajne przetwarzanie operacji finansowych na całym świecie. Projekt znajduje się w fazie modernizacji core banking systems — obejmuje migrację z technologii mainframe/WebSphere do nowoczesnej architektury API i mikroserwisów. Zakres obowiązków Leadership (ok. 40%) prowadzenie techniczne zespołu (POD) wspieranie decyzji architektonicznych i technologicznych mentoring developerów współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w regionie EMEA Development (ok. 60%) rozwój i utrzymanie backendowych usług płatniczych projektowanie i rozwój mikroserwisów REST API udział w migracji systemów legacy do nowoczesnej architektury wsparcie integracji płatniczych oraz procesów finansowych współpraca przy rozwoju komponentów frontendowych (React) zwiększanie automatyzacji i poziomu STP (Straight-Through Processing) Stack technologiczny Backend Java 11 / 17 / 21 Spring / Spring Boot REST APIs SQL (Oracle) Frontend JavaScript React Platform & DevOps Kubernetes Git środowisko DevOps / CI/CD Architektura Microservices RESTful APIs warstwa integracyjna + event streaming Must Have min. 10 lat doświadczenia komercyjnego min. 3 lata doświadczenia jako Tech Lead / Team Lead bardzo dobra znajomość Java 11+ doświadczenie w architekturze mikroserwisowej i REST API znajomość SQL (Oracle mile widziany) praktyczne doświadczenie z Kubernetes doświadczenie pracy w środowisku DevOps Git angielski min. B2 bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i podejście problem-solving Nice to Have Java 17+ Spring Boot JavaScript / React doświadczenie w migracjach z mainframe / WebSphere automatyzacja testów doświadczenie w systemach płatniczych lub bankowości Zespół regionalny zespół Payments IT (EMEA) developerzy, analitycy biznesowi oraz product/project managerowie praca w modelu POD (kilku-kilkunastoosobowe zespoły) międzynarodowa współpraca bardzo dobra atmosfera i stabilne środowisko pracy Organizacja pracy Agile / Scrum rozwój nowych funkcjonalności: ok. 70% utrzymanie i modernizacja: ok. 30% model pracy: hybrydowy Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)