New offer - be the first one to apply!

May 27, 2026

Senior Java Developer (K/M)

Senior • Remote

130 - 150 PLN/hr

Poznan, Poland

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

 

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

  1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

  2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

  3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior Java Developera (K/M)

Projekt: rozwój usług i integracji z dedykowanymi aplikacjami bankowymi
Czas trwania projektu: długoterminowy (do końca 2026 r. z opcją na przedłużenie projektu)
Stack Technologiczny: Java 25, Spring, Spring Boot, Hibernate, Rest/Soap, RabbitMQ, Oracle DB, SQL
Zespół: kilkuosobowy
Tryb pracy: zdalnie (otwartość na pracę z biura 1x w mc w Poznaniu)
Wynagrodzenie: 130 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: outsourcing usług (kontrakt z Neontri)

Aplikuj, jeśli posiadasz:

  • min. 5 letnie doświadczenie w Java developmencie

  • praktyczne doświadczenie z event-driven architecture oraz komunikacją synchroniczną (REST) i asynchroniczną (eventy, messaging) 

  • doświadczenie w projektach bankowych/finansowych/ubezpieczeniowych

  • wyższe wykształcenie techniczne

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

  1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

  2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Co możemy Ci zaproponować?

  • Kontrakt B2B,

  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED,

  • Budżet szkoleniowy,

  • W codziennej współpracy stawiamy nacisk na transparentność, elastyczność i partnerskie podejście.

 

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!