React Frontend Developer (4/5 part-time)

🏢 Summary: Backend-focused .NET Developer role working on projects for a major international football organization, involving development of new and existing applications in .NET Core/.NET 5+ and Vue.js. The position includes backend architecture design, frontend development, and implementation of automated tests in a modern, high-quality engineering environment. Fully remote work with opportunities to contribute to diverse international projects and digital products. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience with ASP.NET Core 2+ and C#, Experience with Entity Framework Core, Practical experience with Vue.js, Vue Router, Vuex, Strong knowledge of HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript, Knowledge of TDD, Knowledge of Vite, Understanding of design patterns and SOLID principles, Experience with RESTful API design and implementation, Proficiency with Visual Studio, JetBrains Rider, or Visual Studio Code, Proficiency with Git and Gitflow, English proficiency at B2 level or higher 📃 Skills: .NET, ASP.NET, C#, EntityFramework, Vue.js, VueRouter, Vuex, HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript, TDD, Vite, REST, Git, Gitflow, VisualStudio, Rider, VSCode, MediatR, CQRS, NuxtJS 🏢 Description: Finally, you're here - you can stop searching. Technologies change, careers change, you change - so why should your job be boring and static? Take the chance to work on projects from various industries with a place to experiment, or help us develop our very own digital products. Either way – expand your knowledge on the art of coding. What we put on the table is a stack of the top-drawer technologies, and it's up to you to show us that you know how to put them to use. TISA we approach development with surgical precision, supplying nothing but the very highest quality of code. We’re currently looking for a new player to join our team and work on a project for a big international football organisation. What are your duties going to be? Project and programming work in .NET Core / .NET 5+ environment Building new applications, modifications and developing existing applications Designing automation tests (unit and integration) for the developed code Designing and developing backend solutions, and app integrations Further development of a newest version frontend app (in Vue.js ) Preparing solution architecture concepts Documenting programming works What should the ideal candidate have? At least 2 year experience in projects based on ASP.NET Core 2+, C#, Entity Framework Core Practical experience in Vue.js, as well as Vue Router and Vuex Very good knowledge of HTML5 / CSS3 / SCSS / JavaScript Knowledge of TDD Knowledge of Vite Knowledge of design patterns and SOLID principles Very good practical knowledge of RESTful API Very good knowledge of Visual Studio/JetBrains Rider/Visual Studio Code environment Very good knowledge of Git and Gitflow version system control Motivation to learn and extend competences Very good knowledge of English (at least B2 in spoken and written form; working in an international team) What’s nice to have? Experience in working with MediatR Knowledge of CQRS Knowledge of Nuxt JS What you can expect? get your body in good shape with a Medicover Sport card and healthcare with an Allianz package work when and from where you want – go 100% remote push your boundaries by working on interesting and diverse projects from all around the world make the most of the opportunity to self-develop, gain and share knowledge – you grow as we grow! have a real say on what's happening in the company – we believe anyone can lead the way no shirt and tie (unless you want to) – we have an informal, relaxed work atmosphere, without dress codes and titles What is our usual recruitment process? You send your application After initial amazement caused by your stunning set of qualities, we proceed to reach out for a short adjustment call (15-30 min). Next station – technical interview. You'll get to know more about us and how great you'll fit in (60-90 min) Last but definitely not least – you'll meet up with a Hiring Manager to talk about you career path – the experience you both have and want to collect. We'll get to verify whether our company is the perfect fit for your development (30-60 min) We're waiting for you!

🏢 Summary: Leadership role overseeing multiple Agile development teams within the IT E-Commerce domain, responsible for architecture, delivery, and performance of large-scale online platforms operating across international markets. The position focuses on optimizing engineering processes, ensuring high-quality software architecture, and leveraging AI and cloud technologies to drive business value. The role combines technical expertise in e-commerce systems with strong experience in managing engineering managers and complex IT environments. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing Agile/Scrum development teams, Experience leading multiple development teams simultaneously, Strong knowledge of IT systems architecture in e-commerce environments, Knowledge of software design patterns and architecture best practices, Practical experience in software development processes, Experience with cloud platforms (GCP or Azure), Experience using AI tools to improve efficiency and quality 📃 Skills: Agile, Scrum, Architecture, E-commerce, GCP, Azure, AI, Java, PHP, React, Cloud, DevOps 🏢 Description: Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników. O zespole: Obszar IT E-Commerce w Silky Coders odpowiada za rozwój i wydajność platform sprzedażowych, takich jak strony internetowe i aplikacje mobilne, które obsługują klientów na 46 rynkach. Zespoły E-Commerce specjalizują się w kluczowych elementach platform, takich jak płatności, zakupy, promocje, zwroty i aspekt wizualny. Specjaliści IT dbają o ich rozwój, dostosowując systemy do zmieniających się potrzeb rynku, wpływając tym samym na jakość obsługi klientów marek Grupy Kapitałowej LPP, takich jak Reserved, Sinsay, House, Mohito i Cropp. Co jest dla nas ważne? Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodologii Agile/Scrum Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie Znajomość i dogłębne rozumienie architektury systemów IT, w szczególności w kontekście e-commerce Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania Doświadczenie z platformami chmurowymi (GCP, Azure) AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów​ Mile widziane: Doświadczenie w pracy jako programista/developer (Java, PHP, React itp.) znacznie przyspieszy proces wdrożenia w nasze projekty Co będziesz robić: Koordynować działania podległych Engineering Managerom zespołów (łącznie do 20 osób), dbając o ich efektywną współpracę, rozwój kompetencji i realizację wspólnych celów biznesowych Analizować i optymalizować procesy w celu zwiększenia efektywności pracy zespołów Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe Monitorować postępy prac w zespołach wytwórczych oraz wspierać je w realizacji postawionych celów Ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, produktowymi i operacyjnymi w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych Udzielać konstruktywnego feedbacku: regularne i rzeczowe przekazywanie informacji zwrotnej członkom zespołu to według nas nieodłączny element efektywnej współpracy Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży e-commerce są kluczem do sukcesu! Co zyskasz, gdy do Nas dołączysz: Umowę o pracę lub współpracę B2B Pracę w trybie zdalnym/hybrydowym – wybierz, co Ci pasuje! Parking samochodowy Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica Program HeLPP- program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich! Budżet szkoleniowy , dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz Budżet integracyjny –dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych – dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz Godziny pracy – jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15 Kantyna – zjesz zupę (8zł) i danie główne (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa) Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa Siłownię- wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z dofinansowania do wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej; korzystając z programu Multisport Ubezpieczenie grupowe –możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) Krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. Spotkania online z IT E-Commerce Managerami (dwa spotkania po 1,5 godz.) Ten etap składa się z dwóch osobnych spotkań, podczas których poznasz różnych IT E-Commerce Managerów. To osoby, z którymi będziesz najściślej współpracować na co dzień. Będziemy mieli okazję szerzej porozmawiać o specyfice naszych zespołów, wyzwaniach i wspólnym działaniu, a Ty poczujesz, jak wygląda nasz team fit. Spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT E-Commerce (czas: 1 godz.) To czas na rozmowę o Twoich oczekiwaniach oraz naszych planach strategicznych dla działu IT E-Commerce. Feedback (telefoniczny lub mailowy) Po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych (etapy 2 i 3), otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.

🏢 Summary: Engineering Manager role in IT Core area responsible for leading multiple development teams building high-availability systems and ensuring stable, scalable architecture for critical business platforms. The position combines technical leadership with ownership of delivery standards, system reliability (SLA/MTTR), and process optimization in distributed, containerized environments. The role requires strong Java background and experience in Agile-driven software development at scale. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing Agile/Scrum development teams, Experience as Java Developer or Tech Lead with strong architectural understanding, Experience leading at least two development teams simultaneously, Knowledge of distributed systems architecture, Experience with container environments, Practical knowledge of SDLC and CI/CD processes, Knowledge of software design patterns and architecture best practices, Experience working with SLA and MTTR metrics, Ability to manage technical risk and eliminate single points of failure, Experience in implementing process improvements, Openness to using AI tools in software development 📃 Skills: Java, Agile, Scrum, Docker, Kubernetes, OpenShift, OKD, SDLC, CI/CD, SLA, MTTR, AI, Claude, Codex, Gemini 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowy (gotowość do przyjazdów do biura w Gdańsku na 4 dni w miesiącu lub 1-2 dni/w tygodniu) Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. Opis działu: Dział IT Core to technologiczne serce Grupy LPP, odpowiedzialne za fundamenty i stabilność kluczowych systemów biznesowych. Projektujemy i utrzymujemy wysokowydajną, skalowalną architekturę, która stanowi bazę dla wszystkich procesów organizacji oraz integracji nowych produktów technologicznych. Jako Engineering Manager w tym obszarze, przejmiesz odpowiedzialność za standardy delivery i rozwój zespołów budujących rozwiązania typu high-availability . Twoja praca zapewni systemową stabilność niezbędną do globalnego wzrostu Grupy, łącząc techniczną doskonałość z odpowiedzialnością za krytyczne operacje biznesowe. Co jest dla nas ważne? Doświadczenie liderskie : Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodyce Agile/Scrum Background techniczny : Doświadczenie w pracy jako programista Java/Tech Lead – nie oczekujemy pisania kodu, ale dogłębnego rozumienia architektury i wyzwań technicznych Skalowanie : Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie (minimum dwóch zespołów) Środowisko i narzędzia: Znajomość architektury systemów rozproszonych oraz środowisk kontenerowych (Docker, Kubernetes, OKD/OpenShift). Zorientowanie na proces: Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD) oraz pracy w oparciu o wskaźniki Build & Run (SLA, MTTR, Velocity) Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości (aktualnie korzystamy z Claude, Codex, Gemini) Co będziesz robić? Zarządzać zespołem : Koordynować pracę zespołów wytwórczych (do 15 osób), dbając o ich rozwój, motywację, oceny okresowe i efektywną współpracę Dbać o Delivery (Build): Realizować roadmapy i priorytety we współpracy z biznesem, biorąc odpowiedzialność za terminowość i jakość dostarczanych zmian (Definition of Done) Gwarantować stabilność (Run): Zapewniać dostępność systemów (SLA) i dążyć do minimalizacji czasu naprawy (MTTR) oraz eliminacji długu technicznego Analizować i optymalizować procesy : Wdrażać usprawnienia w procesach SDLC i CI/CD, zwiększając efektywność pracy zespołów. Zarządzać ryzykiem : Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe oraz operacyjne ("single points of failure"). Współpracować z biznesem : Ściśle współpracować z Product Ownerami, Architektami i działem operacyjnym w celu zrozumienia wymagań i zapewnienia spójności architektonicznej. Planować Capacity : Balansować obciążenie zespołu między nowymi projektami a pracami utrzymaniowymi. Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży retail są kluczem do sukcesu! Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Umowę o pracę lub współpracę B2B Parking samochodowy i rowerowy Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny. Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz. Etapy rekrutacji Phone Screen (15-20 min) - krótka rozmowa o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kluczowych punktach doświadczenia zawodowego Pierwsze spotkanie (1,5h) - spotkanie online z menadżerami, z którymi rola będzie ściśle współpracowała - jako dobra okazja do szerszego poznania się - team fit jest dla nas bardzo istotny, dzięki temu dobrze się nam pracuje Drugie spotkanie (1,5h) - spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT Core -podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (czas 1h) Decyzja i feedback - po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś, w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych, otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.

🏢 Summary: Offer for an experienced Manual QA to test complex web applications in the iGaming industry, focusing on quality assurance, UI verification, API testing, and cross-browser compatibility. The role involves creating test scenarios from scratch, performing functional and regression testing, and collaborating closely with development teams in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing using Postman, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Experience with HTML inspection tools (DevTools), Experience with cross-browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma for UI verification, Experience in UI testing and Pixel Perfect validation, Availability to respond to critical incidents outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, HTML, API, Scrum, Agile, SQL, MySQL, Jira, Asana, Slack 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Manual QA role focused on testing complex web applications in the iGaming industry, with strong emphasis on quality, scalability and UI precision. The position involves creating and executing test scenarios, API testing, cross-browser and responsive testing, and close collaboration with development teams. You will have real impact on building and improving testing processes in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Practical knowledge of HTML inspection tools (DevTools), Practical knowledge of browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma, High attention to detail and ability to perform UI/Pixel Perfect testing, Willingness to respond in critical situations outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, Jira, Asana, Slack, SQL, MySQL, Vue, Node.js, PHP, React 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Remote Senior Analytics Engineer role focused on building and maintaining Atlassian ecosystem add-ons using React and NodeJS within a fully remote, self-managing team. The position emphasizes high-quality software delivery, observability, automated testing, and customer-focused product development. Long-term B2B contract with flexible remote work and strong ownership over technical decisions. 🗂️ Requirements: 5+ years professional software development experience, Minimum 3 years experience with React and NodeJS, Expert-level knowledge of React, Experience developing Atlassian Ecosystem add-ons, English communication skills, Availability with 4-hour overlap with CET/CEST business hours 📃 Skills: React, NodeJS, TypeScript, Atlassian, Forge, SQL, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL, CI, AI, Cursor, Claude, OpenAI 🏢 Description: About us: If you're searching for a remote role at a company that values its people as its greatest asset, respects work-life balance, and fosters a supportive environment for growth, HeroCoders could be the perfect fit for you. At HeroCoders , we build powerful apps that help people work more efficiently. As a Platinum Atlassian Partner , our tools are trusted by over 70,000 companies worldwide, with a few hundred thousand active users and a steady 33% annual growth rate. While we're proud of what we've achieved, there's still plenty of exciting work ahead. We’re a small, fully remote team of 20 people spread across the globe, and right now, we’re looking for a Senior Analytics Engineer to join us . Note: This recruitment process will be conducted entirely in English. You will be working with a team spread across the world. We require 4h overlap with typical CET/CEST business hours, which is 9 am - 4 pm. Who are we looking for: You’re a Software Developer with over 5+ years of professional experience , and you’ve spent at least 3 of those years working with React and NodeJS. You aim to write easy-to-maintain software. You like working in a self-managing team with autonomy and a proactive problem-solving approach. Minimal requirements: You are an expert in React. You are experienced in developing Atlassian Ecosystem add-ons (Atlassian Forge preferred). You're a perfect match if: You have professional experience with NodeJS and Typescript. You explore and work with AI tools on a daily basis. You care about how customers actually use what you build, and you validate your work accordingly (including testing your ideas to ensure they behave as intended in practice). You own delivery: you make “done” clear for your changes, use observability to surface issues early, and help keep the service healthy for customers. You push quality left in a practical way: automated tests where they add the most value, fast feedback in CI, and PR review that include sanity-checking real user flows when the change warrants it - not just reviewing diffs. You work well as part of a team: you help others, pitch in on reviews and support, ask for help when needed, and share knowledge with teammates and the wider company. You have good communication skills in English Bonus points for having: Experience with Atlassian Forge Production experience with SQL and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB) Product-oriented mindset Cooperating with Product Manager and Support Team What we can offer you: Long-term B2B contract with salary: 34k-38k PLN net + VAT/month or 110k-122k USD annually 33 days of paid annual leave Completely remote position Control over your professional development Annual retreat to spend quality time together One-week-long hackathon event each quarter Being part of a small, growing company and participating in business decisions You’re free to work with the AI tools you prefer (Our teams currently use Cursor, Claude Code, and OpenAI).

🏢 Summary: Frontend creative developer role focused on building ambitious, motion-rich and highly interactive web experiences for startups and digital brands. The position combines design sensitivity with advanced frontend engineering to turn visual concepts into polished, performance-optimized browser interactions. You will prototype and deliver production-ready animations, microinteractions and immersive web experiences using modern web technologies. 🗂️ Requirements: Strong proficiency in HTML, CSS, JavaScript, Ability to build advanced web animations and interactions in code, Experience with CSS animations, transitions, transforms, custom properties, masks, clip-path, scroll-driven animations, Hands-on experience with Three.js, React Three Fiber, WebGL or GLSL, Experience with animation libraries like GSAP or Framer Motion, Experience with SVG or Canvas for interactive visuals, Ability to write clean, optimized, reusable code, Portfolio showcasing interactive or motion-heavy web projects 📃 Skills: HTML, CSS, JavaScript, Three.js, React, ReactThreeFiber, WebGL, GLSL, GSAP, FramerMotion, SVG, Canvas, Shaders, Next.js 🏢 Description: We’re a well-knit digital design studio working with products, brands and (no-)code. Founders come to us because we design beautiful and highly-converting websites that attract lucrative leads. That means we gotta try harder than Squarespace templates. You’re free to do the job your way, but the team is there for you. Doesn’t matter if you’re just in a pickle or need a real talk about your career — there’s always folks happy to give you a hand. And hey, we’re not here to point the finger at what to do. If you see something we can improve or know how to reach our goals — do it and get your cred. The team is already asking about you. Don't make them wait, apply! Your day-to-day You’ll help us create more ambitious, polished and interactive web experiences for early-stage startups and digital brands. You’ll work at the intersection of design and development, turning visual concepts into motion-rich, coded interactions. You’ll collaborate closely with designers to understand their ideas, expand them and bring them to life in the browser. You’ll create advanced web animations, microinteractions, transitions and scroll-based experiences using modern frontend tools, CSS and JavaScript. Depending on the project, you may work with GSAP, SVG, Canvas, Three.js, WebGL, shaders or other animation techniques. You’ll build interactive prototypes and production-ready motion patterns for websites and digital products. You’ll prepare clean, reusable and developer-friendly code that can be implemented smoothly by the wider dev team. You’ll explore what’s technically possible and suggest smarter, more interesting interaction ideas. You’ll care about performance, responsiveness and smoothness, so the final experience works as well as it looks. You’ll help raise the overall motion and interaction quality of the web projects we deliver at tonik. It’s a match if you’re like this You’re a creative frontend person — somewhere between a developer, creative coder, motion thinker and design-sensitive problem solver. You’re strong in HTML, CSS and JavaScript, well beyond standard website implementation. You can create polished web animations and interactions directly in code. You know how to work with advanced CSS animations, transitions, transforms, custom properties, masks, clip-paths and scroll-driven animations. You have hands-on experience with Three.js, React Three Fiber, WebGL, GLSL or shaders. You’ve worked with GSAP, Framer Motion, or similar animation libraries. You’re comfortable using SVG, Canvas or generative visuals to create richer web experiences. You understand motion principles: easing, timing, rhythm, hierarchy and interaction feel. You have a strong eye for design and know when an interaction feels good, not just when it technically works. You’re comfortable working closely with designers and translating abstract visual ideas into working prototypes. You’ve built interactive web demos, motion-heavy websites, creative coding experiments or similar projects. You write clean, thoughtful and optimized code. You communicate clearly and can explain technical possibilities and limitations to both designers and developers. You enjoy experimenting, prototyping and finding unexpected ways to make web experiences more engaging. You have a portfolio, personal website, CodePen, GitHub or similar place where we can see your interactive work. Nice to have Experience with React, Next.js or similar modern frontend frameworks. Background in creative coding, interactive design, digital art, game development or creative technology. Experience creating reusable animation patterns, UI demos or internal tools for design/dev teams. What you get: Work wherever & whenever you want Unlimited budget for growth Unlimited hardware & software budget Dinners, retreats, and workations Worksmile cafeteria plan The process 1. You first Hit that big Apply button and tell us about yourself. 2. Vibe check Let’s jump on a call, so we can both figure whether it’s a fit. 3. Show off Time to shine! We’ll send you a task so you can show us your wizardry. 4. Join the team One last interview to talk details and that’s it, you’re on board!

🏢 Summary: Development of Java-based microservices supporting depot automation and fulfilment systems, with end-to-end ownership in a DevOps environment. The role focuses on building and improving REST services and progressive web applications to enhance operational efficiency and user experience. You will contribute to architecture, code quality, and system reliability in an Agile team. 🗂️ Requirements: 4+ years experience with Java 11+, Experience with Agile methodologies (Scrum or Kanban), Experience in Test Driven Development, Experience designing and developing microservices, Experience designing and developing REST APIs, Good English communication skills 📃 Skills: Java, REST, Microservices, Agile, Scrum, Kanban, TDD, English 🏢 Description: About the role As part of the store distribution engineering team, you will get the opportunity to work on the software applications and services that ensure our stores have the products our customers need. The work you do will improve the colleague experience in our depots and drive improved efficiencies to our extensive fulfilment network. And when it comes to ideas, we’re as ambitious as you are. Our team is modernizing the technologies used to drive our fulfilment network and depot operations. There are two main areas of our work: 1. Supporting increased automation within our depots to make them more efficient. 2. Developing modern applications to support our colleagues drive better outcomes for the business. Focusing on the automation area, you’ll play a key role in shaping the future of Tesco’s Autonomous Mobile Robot adoption in our fresh food depots. You’ll start by building the understanding and ownership of the existing solution, with the goal of improving the efficiency and user experience. All that while influencing the technical direction along the way. On the technical side, we are developing Java microservices which are exposed via React applications and REST APIs. We use Kafka as a messaging backbone to provide strategic business analytics and insights via the Tesco Analytics Platform. We deploy our applications to AKS, virtual machines on premise or increasingly to an internal Kubernetes platform. We use Terraform to create our infrastructure as code. What is in it for you Hybrid working We know life looks a little different for each of us. That’s why at Tesco, we always welcome chats about different flexible working options. Some people are at the start of their careers, some want the freedom to do the things they love. Others are going through life-changing moments like becoming a carer, adapting to parenthood, or something else. So, talk to us throughout your application about how we can support. This role requires you to be based in or near Kraków, as you will spend 60% (3 days) of your week collaborating with colleagues at our office locations or local sites and the rest remotely. Our benefits Tesco is a diverse and exciting employer, dedicated to being #aplacetogeton, providing career-defining opportunities to all of our colleagues. If you choose to join our business, we will provide you with: Up to 20% yearly salary bonus – based on both individual and business performance Permanent contract from the go – as a sign of our trust in your abilities Tax-deductible expenses (IP) Private healthcare (LuxMed) Cafeteria & Multisport Additional 4 days of paid leave to support your well-being and family life Increase in annual leave (from 20 to 25 days) for those not yet eligible for the full holiday entitlement Learning opportunities – certified technical training and a learning platform (Udemy) Back-to-school day – 1 day off for parents of primary school children Fertility leave – up to 2 weeks of paid leave for IVF treatment Sports activities with a personal trainer in the office Referral bonus MacBook as your work tool If that sounds exciting, then we'd love to hear from you. You will be responsible for We operate in a DevOps philosophy. We take responsibility for the software through its entire lifecycle. We practice continuous integration, delivery, and support of our code through to production and beyond. Whilst specific responsibilities will be dependent upon the changing needs of the Tesco business, the following provides an overview of the role’s key responsibilities and measures: Be a coder; review and contribute code. Proactively propose solutions. Work in the team – support and be supported in your team. Design: design, propose and review architecture design. Focus on performance, availability, reliability, and security. Cross-platform, lightweight & mobile-first progressive web applications by design. Contribute to the definition of features for services owned by your team. Effectively communicate your and your team’s progress to your team members, your manager, and wider Tesco colleagues. You will need Mandatory skills: At least 4 years of experience developing with Java 11+ Experience working with Agile methodologies (Scrum/Kanban) Experience in test driven development Experience of designing and developing microservices / REST APIs Good English communication skills Nice to have skills: Experience with Azure, or other cloud solutions Exposure to React About us Our colleagues work with one goal in mind, helping to make every day a little better for our customers, colleagues and communities all over the world. No two customers are the same, neither are our colleagues. At Tesco, we champion a balance that lets you thrive both in and out of work. Spend 60% of your week collaborating with colleagues at our office locations or local sites and the rest remotely. Whether you're just kicking off your career, juggling passions, or navigating big life events, we're here to support you. Tesco is committed to celebrating diversity and everyone is welcome at Tesco. As a Disability Confident Employer, we’re committed to providing a fully inclusive and accessible recruitment process, allowing candidates the opportunity to thrive and inform us of any reasonable adjustments they may require. Want to get to know us better? Watch our team talk about our culture – YouTube What our colleagues like the most at Tesco: We develop our own products We make an impact; large scale of operation Accountability and respect are given to us We cooperate and support each other There are great colleagues who are divided into small teams here We can develop and learn new things Discover how our colleagues shape Tesco’s tomorrow .

🏢 Summary: Senior Full Stack Team Lead role focused on building and scaling web applications using React and Node.js while leading a development team. The position combines hands-on front-end and back-end development with architecture design, API development, and deployment in cloud environments. You will drive technical decisions, ensure code quality, and oversee delivery of scalable, production-ready systems. 🗂️ Requirements: 7+ years full-stack development experience with React and Node.js, 2+ years experience in leadership or senior technical role, Strong experience with React.js, Redux, React Hooks, Strong knowledge of HTML5, CSS3, modern JavaScript, Proficiency in Node.js and Express.js, Experience building REST APIs, Experience with PostgreSQL or MySQL, Experience with authentication methods (OAuth, JWT, sessions), Experience with CI/CD and Docker, Experience working with production systems, Experience with Git, Understanding of Agile/Scrum methodologies 📃 Skills: React, Redux, JavaScript, HTML5, CSS3, Node.js, Express, REST, GraphQL, PostgreSQL, MySQL, OAuth, JWT, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP, Git, CI/CD, Webpack, Babel, Vite, MongoDB 🏢 Description: Overview We are a leading company in AI-based enterprise operations. We provide digital solutions and consulting services that help businesses grow and improve. We use modern technology to make processes simpler, increase efficiency, and create new ways to earn money, especially in private capital markets. Our ecosystem includes three main parts. First, PaaS (Platform as a Service) with the Orion Platform, which helps improve workflows, show useful insights, and support value growth across portfolios. Second, SaaS (Software as a Service), a cloud platform that offers strong performance and smart tools at scale. Third, our Solutions and Consulting Suite, which includes flexible technology solutions to manage, grow, and improve company performance. With more than 10 years of experience, we support fast-growing companies and private equity platforms, turning technology into a real business advantage. Responsibilities and Duties We are looking for an experienced Full Stack Team Lead with strong skills in React and Node.js. The right person has over 7 years of experience building high-quality web applications and has experience leading a team. You will guide developers, work on both front-end and back-end, take part in all stages of development, and support junior team members. Key Responsibilities Team Leadership & Mentorship: Lead and support a team of developers. Help them grow, review code, and give technical advice. Front-End Development: Build and maintain user interfaces using React.js, Redux, and modern JavaScript. Back-End Development: Create strong and scalable server applications and APIs using Node.js and Express. Integration: Work with database engineers to design databases and manage data using MongoDB or SQL. Application Architecture: Design scalable systems and microservices that meet business needs. Testing & Debugging: Write tests, fix issues, and improve performance. Support good testing practices. Deployment: Manage releases using CI/CD tools and Docker. Collaboration: Work with designers, product managers, and developers to create useful solutions. Communicate with both technical and non-technical teams. Maintenance: Monitor systems, fix problems, and improve applications. Documentation: Write and maintain technical documents for systems and APIs. Requirements Front-End: Strong experience with React.js, Redux, React Hooks, and component-based design Good knowledge of HTML5, CSS3, and modern JavaScript Familiar with tools like Webpack, Babel, or Vite Back-End: Strong skills in Node.js and Express.js Experience building and using APIs (GraphQL is a plus, REST is required) Knowledge of authentication methods like OAuth, JWT, and sessions Database: Experience with PostgreSQL or MySQL Additional Skills: Experience with Docker and Kubernetes is a plus Knowledge of cloud platforms like AWS, Azure, or GCP Experience with Git Understanding of Agile/Scrum methods Qualifications At least 7 years of experience in full-stack development with React and Node.js At least 2 years in a leadership or senior role Experience working with live production systems Bachelor’s degree in Computer Science or similar (preferred) Soft Skills Strong problem-solving and analytical thinking Good communication and teamwork skills Ability to work independently and manage tasks well Willingness to learn new technologies and improve continuously Why Join Us? We look for people who solve problems creatively, learn quickly, and enjoy working in an open and diverse team. We work hard, but we also like to enjoy what we do and aim for high results.

🏢 Summary: Senior Product Designer (12-month maternity cover with potential for permanent role) focused on driving activation, conversion, and retention through experimentation and lifecycle initiatives. The role owns end-to-end design from discovery to shipping, running A/B tests, in-product experiments, and data-driven optimizations tied to revenue metrics. Strong emphasis on business impact, product analytics, AI-assisted design, and rapid experimentation. 🗂️ Requirements: Proven end-to-end product design experience (discovery to shipping), Strong portfolio demonstrating business impact and metrics-driven design, Ability to design and run A/B tests and in-product experiments, Experience with product analytics and experimentation tools, Mastery of Figma, Hands-on experience with AI-assisted design or prototyping tools, Ability to define and measure success using activation and conversion metrics, Experience writing product copy, Experience working on digital products (SaaS or B2B preferred) 📃 Skills: Figma, A/B testing, Experimentation, Analytics, SEO, PAYDA, AI, Cursor, Claude, Codex, Flow, Prototyping, SaaS, B2B 🏢 Description: About us At Text, we're building a new category around customer communication, powered by real-time data. We're looking for a Senior Product Designer to join our Lifecycle Growth team - someone who gets more excited by business outcomes than pixel-perfect screens, and who wants to design where every experiment, banner, and flow is tied to a real revenue or activation metric. This is initially a maternity cover (~12 months) with a strong path to a permanent role for the right person — in an organization our size, we always find a place for great specialists. This isn't a role for someone who wants to be handed perfectly-scoped tickets. We work like adults running our own startup inside Text: high autonomy, weekly cadence, async-first, and zero hand-holding. About the team Lifecycle Growth Team sits inside the broader Activation org and works across two connected areas: lifecycle (customer communication around product updates, churn prevention, win-backs) and R&D and experimentation (SEO and PAYDA tests, activation banners and nudges, reshaping core product surfaces). We share KPIs with Product Activation: Trial > QL > Subscriber. You'll work most closely with your own team day-to-day, but because Activation touches every product team, you'll collaborate broadly across product and design. What you'll own Taking end-to-end ownership of design work - from business discovery and problem definition, through design, testing, and shipping. Designing for business outcomes : activation, conversion, retention. You'll define what success looks like in numbers. Running live experiments - activation banners, in-product nudges, A/B tests, and lifecycle communications that move Trial > QL > Subscriber. Collaborating with designers across Activation and other product teams, contributing to design critique and shared thinking. Occasional experiments that go beyond Activation - and affect acquisition, retention and monetization Writing copy - at Text, designers write the first version of product copy. Working AI-natively - using tools like Cursor to build interactive mockups and accelerate your work. Who you are We hire for mindset over years on a CV . If you have fewer years of experience and the bullets below describe you, we want to talk. If you have 10 years and you don't recognize yourself here, this won't be a fit. You take ownership. Every designer at Text is expected to act like the design lead for everything they ship. You think business-first. You can read a metric, understand why it matters, and design toward moving it. You move fast. You'd rather ship a rough test this week and learn than ship a polished screen next quarter and hope. You're comfortable with ambiguity. Our team is post-reorg, our product is newer than LiveChat with smaller data volumes, and our roadmap shifts. You're AI-native or eager to be. You use AI tools as a multiplier, not a curiosity. You communicate clearly and directly. You give and receive feedback without ego. Deal-breaker: if you optimize for how something looks more than how it works — this isn't your team. We're building a product that makes people more productive. You may be a great fit if you have A portfolio that shows business thinking — why something was built, what changed because of it, and how you made the trade-offs. Comfort with the full design process : discovery, prototyping, shipping, and measuring impact. Mastery of Figma ; familiarity with experimentation tools and product analytics. Hands-on experience with AI-assisted design or prototyping tools (Claude Code/ Codex /Flow/Claude Design) — or a clear willingness to adopt them fast. Nice to have Experience working on a product (vs. agency or marketing-only). Background in SaaS, B2B, or product-led growth . Experience writing product copy. Hands-on experience with AI-assisted design or prototyping tools (Cursor, v0, etc.). Why you'll love working here Real ownership from day one. You won't be waiting for permission. A team of people who care. Strong characters, high standards, low ego. Direct line to leadership. No layers of middle management between your ideas and decisions. Cross-product exposure. Because Activation works with every product team, you'll see more of how Text actually works in 12 months than most designers see in 3 years. A path to permanent. This role starts as maternity cover, but for the right person, we'll make space. Ability to deliver incredible impact. Our tools serve more than 1 billion customers a month, across 150+ countries Unlimited access to all the cutting edge AI tools 🔥 We're not promising an easy ride. We're promising real impact, real autonomy, and a team that will push you to do the best work of your career — if you're the kind of person who wants that. How we work We’re a hybrid team – remote when it makes sense, onsite when it matters most. Once per quarter, your whole team spends 5 working days together at our Wrocław office – a time for focused execution, unblocking work, and driving key outcomes. Our office is open year-round – drop by anytime. Benefits We don’t want you to worry about all the basic benefits - like a Multisport card, private health care, or a home office equipment budget. What we really want you to feel and what we believe in is that the real benefits come from the culture we’ve built. With a hybrid work model, unlimited paid days off and sick days policy, an environment focused on outcomes instead of worked hours, and people dedicated to their work, you’ll find a workplace where you can thrive. And here’s the icing on the cake: you’ll have the opportunity to work with the makers behind all Text products: LiveChat , ChatBot , HelpDesk , KnowledgeBase , OpenWidget . Are you feeling like this might be a great place to consider working for? We feel it too ;) Join us and apply.