Manual Tester/Manual Testerka

Dodatkowe informacje

Praca hybrydowa 2 razy w miesiącu z biura we Wrocławiu.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz co najmniej 5 lat doświadczenia w manualnym testowaniu aplikacji webowych.
• Potrafisz samodzielnie projektować i przygotowywać scenariusze oraz przypadki testowe.
• Masz doświadczenie w testowaniu REST API z wykorzystaniem Postmana lub podobnych narzędzi.
• Znasz podstawy SQL i potrafisz samodzielnie weryfikować dane w bazie.
• Znasz Git i rozumiesz podstawy pracy z systemem kontroli wersji.
• Znasz procesy CI/CD i potrafisz analizować wyniki pipeline’ów.
• Masz doświadczenie z GitLabem lub innym narzędziem wspierającym proces CI/CD.
• Znasz narzędzia do zarządzania testami i raportowania błędów, takie jak Qase, Jira lub Xray.
• Swobodnie korzystasz z Chrome DevTools.
• Potrafisz analizować problemy oraz zbierać informacje pomocne w znalezieniu przyczyny błędu.
• Dobrze odnajdujesz się we współpracy z developerami oraz osobami po stronie biznesowej.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość JavaScript lub TypeScript.
• Podstawowa znajomość automatyzacji testów z wykorzystaniem Playwright.
• Umiejętność analizowania raportów Playwright, trace’ów, screenshotów i nagrań.
• Doświadczenie we współpracy przy wyborze lub przygotowywaniu scenariuszy do automatyzacji.
• Certyfikat ISTQB Foundation Level.

Zadania, które na Ciebie czekają

• Projektowanie, tworzenie i wykonywanie przypadków oraz scenariuszy testowych.
• Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych, eksploracyjnych oraz smoke testów.
• Weryfikowanie nowych funkcjonalności przed release’em.
• Zgłaszanie, śledzenie i retestowanie błędów.
• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji testowej.
• Wspieranie biznesu podczas testów akceptacyjnych UAT.
• Testowanie REST API z wykorzystaniem Postmana.
• Weryfikowanie poprawności danych za pomocą zapytań SQL.
• Analizowanie logów oraz odpowiedzi API.
• Analizowanie błędów pojawiających się w pipeline’ach CI/CD.
• Korzystanie z Chrome DevTools przy diagnozowaniu problemów.
• Współpraca z developerami przy analizowaniu i odtwarzaniu błędów.
• Dbanie o jakość rozwiązania na różnych etapach procesu developmentu.
• Współpraca przy wyborze scenariuszy przeznaczonych do automatyzacji.
• Identyfikowanie ryzyk i potencjalnych problemów przed release’em.
• Jasne opisywanie błędów i dostarczanie informacji potrzebnych do ich sprawnej analizy.

Proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center oraz możliwość rozwijania umiejętności, uczestnictwa w konferencjach i wymiany wiedzy.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
• System rekomendacji.