Junior/Mid Java Developer (nice to have: GWT)

Konkrety

• Stawka: otwartość na propozycję kandydata (brutto dla UoP, netto dla B2B).
• Początkowo praca w pełni z warszawskiego biura, następnie hybrydowo.
• Sektor: publiczny.
• Projekt: rozwój i modernizacja systemu, utrzymanie istniejących modułów napisanych w GWT oraz sukcesywna migracja aplikacji do architektury opartej o Spring.
• Zespół: około 15 osób oraz 2 freelancerów; 11 Backend Developerów (4 Seniorów i Midzi), 4 Frontend Developerów, a także zespoły Analityków, QA i Liderzy Techniczni.
• Proces rekrutacji: 15-minutowe zdalne spotkanie przez MS Teams oraz finał techniczny.
• Szacowany czas trwania projektu: przynajmniej 3–4 lata.
• Czas pracy: standardowe polskie godziny pracy.
• Technologie/tematy na projekcie: Java 8+, Spring, GWT / Smart GWT 9.0, JPA/Hibernate, PostgreSQL, Oracle, SQL, Maven/Gradle, Git, Docker, Linux, WildFly, Tomcat, Thymeleaf, Vue.js, Jenkins/GitLab CI, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, Postman, SoapUI, JMeter.

Główne obowiązki

• Wytwarzanie nowego oprogramowania w Javie.
• Utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji.
• Migracja systemu z GWT do architektury opartej o Spring.
• Współpraca z zespołami Analityków, Frontendu, QA i DevOps.
• Dbanie o jakość kodu, w tym testy jednostkowe i code review.
• Opracowywanie architektury rozwiązań.
• Tworzenie dokumentacji technicznej.

Wymagania

• Minimum 2–3 lata komercyjnego doświadczenia jako Java Developer.
• Doświadczenie w pracy dla sektora publicznego lub finansowego.
• Znajomość relacyjnych baz danych: PostgreSQL / Oracle oraz SQL.
• Doświadczenie w pracy z Dockerem.
• Wykształcenie wyższe informatyczne.

Mile widziane

• Znajomość GWT, JPA / Hibernate, Thymeleaf, Maven lub Gradle, WildFly lub Tomcat, Git oraz Linux.

Oferta

• Długofalowe, stabilne zatrudnienie.
• Możliwość udziału w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w stabilnym sektorze.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Benefity, w tym Lux Med i MultiSport.