Java Developer Senior (k/m)

Dla klienta z branży bankowej poszukiwana jest osoba na stanowisko Senior Java Developer, która dołączy do zespołu rozwijającego nowoczesne rozwiązania backendowe.

Współpraca odbywa się w trybie hybrydowym, z pracą z biura w Warszawie 2 dni w tygodniu.

Opis stanowiska

• Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Java 11/17.
• Tworzenie i rozwój REST API oraz integracja systemów.
• Rozwój rozwiązań opartych o architekturę mikroserwisową.
• Współpraca z analitykami, architektami i zespołami produktowymi.
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień technicznych.

Wymagania

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu Java.
• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach opartych o mikroserwisy.
• Bardzo dobra znajomość Java 11/17, Spring Boot oraz Spring Cloud.
• Znajomość DDD, architektury heksagonalnej, SOLID i wzorców projektowych.
• Doświadczenie w projektowaniu REST API i integracji systemów.
• Znajomość PostgreSQL, Redis, Kafka lub RabbitMQ.
• Znajomość Docker oraz Kubernetes/OpenShift.
• Praktyczna znajomość CI/CD, Git, Jira i Confluence.
• Doświadczenie w środowisku Agile/Scrum i DevOps.
• Znajomość monitoringu, observability oraz zagadnień bezpieczeństwa aplikacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach z sektora bankowego lub finansowego.

Oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną.
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z różnorodnymi technologiami w projektach dla renomowanych klientów.
• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów dzielących się wiedzą.
• Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Kulturę organizacyjną opartą na dobrej intencji, dzieleniu się wiedzą, odpowiedzialności, ciągłym doskonaleniu, szczerej i profesjonalnej komunikacji oraz działaniu ze znajomością celu pracy.
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł „Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”.
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
• Równe szanse rozwoju.
• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej.