Cloud & Infrastructure Security Engineer

Zakres obowiązków

• Wdrażanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań bezpieczeństwa w środowiskach Azure, OCI, GCP oraz on-premise.
• Administracja i optymalizacja rozwiązań PAM, EDR/XDR, SIEM oraz – mile widziane – DLP i SOAR.
• Konfiguracja i utrzymanie zabezpieczeń sieciowych: firewall, IDS/IPS oraz systemów monitorowania ruchu.
• Monitorowanie zagrożeń, analiza zdarzeń bezpieczeństwa i wsparcie obsługi incydentów.
• Implementacja mechanizmów ochrony tożsamości, danych i zasobów chmurowych.
• Wsparcie projektów migracji do chmury oraz transformacji cyfrowej w obszarze bezpieczeństwa.
• Współpraca z zespołami IT, DevOps, SOC, IAM i DevSecOps.
• Automatyzacja procesów bezpieczeństwa z wykorzystaniem PowerShell, Python, Terraform lub Bicep.
• Udział w analizie ryzyka oraz weryfikacji zgodności z wymaganiami ISO 27001, NIST i CIS.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.

Oczekujemy

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT oraz minimum 2 lata doświadczenia w administracji lub wdrażaniu rozwiązań security.
• Praktyczna znajomość przynajmniej jednej platformy: Azure, OCI lub GCP.
• Znajomość rozwiązań SIEM, EDR/XDR i PAM.
• Wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci: firewall, IDS/IPS, Zero Trust.
• Znajomość mechanizmów szyfrowania danych, w tym KMS i HSM.
• Doświadczenie w monitorowaniu bezpieczeństwa i analizie zagrożeń.
• Znajomość DevSecOps, bezpieczeństwa kontenerów oraz Kubernetes.
• Umiejętność analizy ryzyka i współpracy przy projektowaniu rozwiązań bezpieczeństwa.
• Samodzielność, odpowiedzialność i chęć rozwoju w obszarze Cloud & Infrastructure Security.

Mile widziane

• Doświadczenie z DLP, SOAR, środowiskami multicloud oraz Infrastructure as Code.

Oferujemy

• Wynagrodzenie 18 000–25 000 zł brutto miesięcznie.
• Udział w strategicznych projektach z obszaru Cloud & Infrastructure Security.
• Realny wpływ na rozwój architektury bezpieczeństwa organizacji.
• Pracę z technologiami klasy Enterprise oraz w środowisku multicloud i hybrydowym.
• Elastyczną formę współpracy – UoP lub umowa cywilnoprawna.
• Budżet szkoleniowy i certyfikacyjny oraz możliwość rozwoju kompetencji.
• Kompleksowy, 3-miesięczny onboarding i wsparcie doświadczonego zespołu.
• Pakiet benefitów, m.in. MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe oraz świadczenia ZFŚS.
• Przyjazną kulturę pracy opartą na współpracy i wymianie wiedzy.