Test Manager (obszar Kart i projekty migracyjne)

Do zespołu realizującego strategiczne projekty w branży bankowej poszukiwane są dwie osoby na stanowisko Test Managera. Role dotyczą dwóch obszarów specjalizacji:

• Test Manager – aplikacja mobilna: doświadczenie w obszarze aplikacji mobilnych oraz w prowadzeniu i zarządzaniu dużymi, rozproszonymi zespołami testowymi.
• Test Manager – obszar Kart i projekty migracyjne (ETLR): doświadczenie w obszarze Kart, prowadzeniu dużych i złożonych projektów migracyjnych, w szczególności ETLR, oraz zarządzaniu procesem testowym.

Informacje dodatkowe

• Branża: bankowa
• Praca hybrydowa – Warszawa, 12 dni w biurze miesięcznie

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 850 do 1150 PLN netto/dzień, zależnie od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Test Managera / Senior Test Managera w dużych projektach IT oraz doświadczenie w branży bankowej.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w obszarze informatyki lub na kierunkach pokrewnych.
• Doświadczenie w obszarze aplikacji mobilnych oraz w zarządzaniu i prowadzeniu dużych, rozproszonych zespołów lub doświadczenie jako Test Manager w obszarze Kart i w prowadzeniu dużych, złożonych projektów migracyjnych, w szczególności ETLR.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi zespołami oraz koordynowaniu współpracy pomiędzy biznesem, IT i dostawcami.
• Umiejętność skutecznego zarządzania ryzykiem, zależnościami i priorytetami oraz komunikowania statusu projektu i kluczowych problemów interesariuszom i kadrze zarządzającej.

Zadania

• Zarządzanie kompleksowym procesem testowym w dużych projektach bankowych, zgodnie z obszarem odpowiedzialności.
• Koordynowanie pracy dużych, rozproszonych zespołów testowych oraz współpracy z zespołami IT, biznesem i dostawcami.
• Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją testów, w tym przygotowywanie strategii testów, harmonogramów, zakresu oraz kryteriów wejścia i wyjścia.
• Identyfikowanie i zarządzanie ryzykami, zależnościami i kluczowymi problemami procesu testowego oraz raportowanie statusu interesariuszom.
• W zależności od stanowiska: realizacja zadań związanych z testowaniem aplikacji mobilnej albo zarządzanie testami w obszarze Kart i projektach migracyjnych, w szczególności ETLR.

Proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Oferta

• Długoterminowa współpraca.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center: możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach oraz wymiany wiedzy i doświadczeń.
• Jasna ścieżka kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
• System rekomendacji z bonusem do 7000 zł.