Transformation Manager (k/m/n)

Poszukujemy doświadczonej osoby, która wesprze organizację w transformacji sposobu pracy w kierunku modelu produktowego oraz zwinnych metod zarządzania. To rola o charakterze strategiczno-operacyjnym, obejmująca zarówno projektowanie docelowego modelu funkcjonowania, jak i jego skuteczne wdrożenie w złożonym środowisku IT.

Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z kadrą managerską oraz przedstawicielami biznesu, wspierając liderów w budowaniu nowego sposobu pracy i realizacji zmian organizacyjnych.

Zakres obowiązków

• Projektowanie oraz wdrażanie docelowego modelu operacyjnego Agile (np. SAFe / Spotify / hybrid)
• Wspieranie organizacji w przejściu z modelu projektowego do modelu produktowego
• Rozwijanie i usprawnianie struktur organizacyjnych wspierających pracę zespołów
• Wdrażanie dobrych praktyk związanych z Agile, Lean oraz DevOps w obszarach IT i biznesowych
• Doradztwo dla liderów odpowiedzialnych za rozwój produktów, dostarczanie rozwiązań oraz zarządzanie obszarami IT
• Definiowanie zasad współpracy, mierników efektywności oraz sposobu monitorowania postępów
• Dobór i wdrażanie narzędzi wspierających procesy organizacyjne
• Prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz działań wspierających proces zmiany

Wymagania

• Minimum 7 lat doświadczenia w branży IT, w tym praktyka w prowadzeniu lub współtworzeniu transformacji organizacyjnych opartych o Agile
• Doświadczenie we wdrażaniu zwinnych sposobów pracy na poziomie całej organizacji
• Praktyka zdobyta w dużych, złożonych środowiskach z wieloma zespołami i interesariuszami
• Umiejętność współpracy z kadrą managerską oraz wspierania decyzji o charakterze strategicznym
• Bardzo dobra znajomość Agile (Scrum, Kanban), modeli skalowania (SAFe / LeSS / Spotify) i metryk (DORA, flow metrics, OKR)
• Doświadczenie we wdrażaniu modelu produktowego zamiast klasycznego podejścia projektowego
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, moderowania spotkań i prowadzenia warsztatów
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym (min. B2+)

Mile widziane

• Certyfikaty związane z metodykami zwinnymi lub coachingiem Agile (np. Scrum Master, Agile Coach, SAFe lub równoważne)

Oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym (minimum 2 razy w tygodniu praca w biurze w Warszawie, Śródmieście)
• Stabilność zatrudnienia: długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami i możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT
• Elastyczne formy współpracy: umowa B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie
• Benefity: Medicover rozszerzony o stomatologię, FitProfit oraz lekcje języka angielskiego
• Treningi na siłowni F45 zlokalizowanej w biurze
• Wewnętrzny program poleceń
• Możliwość finansowania certyfikatów IT
• Wydarzenia okolicznościowe i wyjazdy integracyjne
• Wsparcie akcji charytatywnych