Junior Performance Marketing Specialist

Do warszawskiego zespołu poszukiwany jest młodszy specjalista ds. performance marketingu. Rola obejmuje pracę przy międzynarodowych kampaniach B2B w środowiskach Google, Meta i LinkedIn, realizowanych w całym lejku marketingowym — od działań wizerunkowych po generowanie leadów dla kilku linii biznesowych. Zapewnione są wdrożenie do systemów reklamowych, praca na zdefiniowanych budżetach, przestrzeń do testów i rozwój kompetencji performance marketingowych.

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia w pracy z jednym z systemów reklamowych, np. Google Ads, Meta Ads lub LinkedIn Ads
• Praktyczna znajomość GA4 lub innych narzędzi analityki webowej
• Znajomość podstawowych pojęć i wskaźników performance marketingu
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego — minimum C1
• Samodzielność, dokładność i chęć rozwoju
• Wykształcenie wyższe lub status studenta

Mile widziane

• Doświadczenie po stronie agencji lub w marketingu B2B w branży fintech lub trading
• Znajomość platform reklamowych innych niż Google Ads, np. LinkedIn Ads, Meta Ads, Quora Ads lub Telegram Ads
• Zainteresowanie branżą tradingową, fintech lub kryptowalutami
• Podstawowa znajomość wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy marketingowej

Obowiązki

• Planowanie, tworzenie i optymalizacja kampanii w Google Ads, a docelowo także w LinkedIn Ads, Meta Ads i na innych platformach
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i raportowanie
• Analiza wyników kampanii oraz rekomendowanie usprawnień
• Współpraca z zespołami marketingu i sprzedaży
• Udział w testowaniu nowych kanałów i formatów reklamowych

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną Medicover finansowaną w całości przez pracodawcę
• Płatne przerwy
• Kartę MultiSport
• Nowoczesne biuro w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską
• Pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii i systemów
• Pakiet relokacyjny dla osób przeprowadzających się do Warszawy
• Budżet szkoleniowy dostępny po okresie próbnym
• Coroczny weekendowy wyjazd integracyjny oraz wyjścia integracyjne
• Pizza Fridays, owoce w biurze i brak dress code’u
• Możliwość zgłaszania własnych pomysłów i inicjatyw

Forma współpracy

Ogłoszenie dotyczy warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Na wniosek kandydata możliwa jest również współpraca w innej formie prawnej, np. B2B lub umowy zlecenia, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do wybranej formy współpracy.