Senior Frontend Developer – React (Główny specjalista/Główna specjalistka ds. geologicznych baz danych)

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: 1,00

Opis stanowiska

• Rozwój i utrzymanie warstwy frontendowej nowego portalu www.pgi.gov.pl w technologii React 19 + React Router 7 (SSR/SSG) z Vite.
• Współpraca z zespołem backendowym, architektem informacji, UX oraz redakcją przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających potrzebom użytkowników i wymaganiom biznesowym.
• Integracja frontendowej części portalu z systemem Directus 10+ (headless CMS) poprzez CMS Adapter z obsługą REST API oraz opcjonalnie GraphQL.
• Dbanie o zgodność wdrażanych rozwiązań ze standardami dostępności cyfrowej (WCAG 2.2) oraz dobrymi praktykami nowoczesnego web developmentu.
• Optymalizacja wyświetlania mediów z uwzględnieniem pipeline-u MinIO, transformacji Directus i CDN, w tym formatów WebP/AVIF, responsywnego srcset, leniwego ładowania i budżetu rozmiaru.
• Udział w optymalizacji wydajności, rozwoju procesów testowania, wdrożeń (CI/CD, Quality Gate) i monitoringu (Prometheus + Grafana dla metryk, Sentry dla błędów, ELK/Loki dla logów).
• Współtworzenie standardów kodowania, dokumentacji technicznej oraz dobrych praktyk pracy zespołu deweloperskiego.
• Udział w pielęgnacji Storybook jako katalogu komponentów bibliotecznych i domenowych.
• Praca w zespole interdyscyplinarnym z bogatą dokumentacją projektową mapowaną na normy ISO 9001/27001/25010.
• Praca w metodyce Agile/Scrum: 2-tygodniowe sprinty, Backlog Refinement, Sprint Review i retrospektywy.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze informatyki lub kierunków pokrewnych.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES2022+) i TypeScript 5.x oraz praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych z React 19 i React Router 7 w trybie framework lub pokrewnym frameworku SSR.
• Rozumienie różnic między SSR a CSR oraz konsekwencji dla cache i SEO.
• Bardzo dobra znajomość HTML5 i CSS3, w tym zasad tworzenia responsywnych interfejsów użytkownika.
• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu rozbudowanych serwisów internetowych, szczególnie treściowych lub informacyjnych.
• Doświadczenie w pracy z architekturą warstwową w integracji z CMS.
• Praktyczna znajomość WCAG 2.2 co najmniej na poziomie AA oraz umiejętność stosowania tych zasad w implementacji frontendowej.
• Doświadczenie w integracji aplikacji frontendowych z REST API oraz pracy z CMS lub innymi zewnętrznymi źródłami danych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu testów jednostkowych (Vitest/Jest), komponentowych (React Testing Library), integracyjnych (MSW), end-to-end (Playwright/Cypress), wizualnej regresji (Playwright toHaveScreenshot) oraz dostępności (axe-core, Pa11y).
• Praktyczna znajomość Conventional Commits, konwencji nazewnictwa branchy, Pull Requestów i code review w modelu Trunk-based development lub Git Flow.
• Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole oraz czytelnego dokumentowania rozwiązań i komunikacji technicznej w języku polskim.

Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności

• Doświadczenie w projektach dla administracji publicznej, instytutów badawczych lub dużych organizacji.
• Znajomość wydajności aplikacji webowych: budżetu wydajności, Web Vitals, technik optymalizacji frontendu oraz Real User Monitoring przez Prometheus + Grafana.
• Praktyczna znajomość Tailwind CSS, design tokens i shadcn/ui.
• Znajomość podstaw SEO technicznego i ich wpływu na implementację frontendu.
• Doświadczenie w procesach CI/CD oraz automatyzacji buildów, testów i wdrożeń.
• Podstawowa znajomość zagadnień backendowych ułatwiająca współpracę z zespołem API i CMS.
• Umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój oprogramowania, w tym narzędzi AI.

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Stabilne zatrudnienie.
• Wynagrodzenie oparte o przepisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
• Elastyczny czas pracy, z rozpoczęciem między 6:00 a 10:00.
• Benefity pozapłacowe: opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę Multisport.
• Pakiet socjalny.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
• Wynagrodzenie zasadnicze, zależne od doświadczenia i kompetencji: 7 906–20 606 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie.

Wymagane dokumenty

• CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje.
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Inne informacje

• Należy podać numer telefonu i adres e-mail.
• Wszystkie wymagane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.
• Rozmowy kwalifikacyjne są prowadzone na bieżąco w trakcie naboru.
• Możliwe jest wcześniejsze rozstrzygnięcie konkursu.
• Po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.
• Zastrzeżono prawo kontaktu z wybranymi osobami.
• Dokumenty są uznawane za dostarczone w terminie, jeżeli wpłyną w terminie ustalonym w ogłoszeniu.
• Informacja o procedurze zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa i działaniach następczych jest dostępna na stronie instytucji.