Fullstack Developer

Opis projektu

Poszukujemy Senior Fullstack Developera (.NET + React), który dołączy do zespołu rozwijającego aplikacje webowe. Rola obejmuje zarówno rozwój backendu w technologii C#/.NET, jak i tworzenie frontendu w React. Będziesz również uczestniczyć w projektowaniu architektury rozwiązań oraz współpracować z zespołem w metodyce SCRUM.

Zadania

• Tworzenie i rozwój oprogramowania w języku C# zgodnie z dokumentacją.
• Implementacja i rozwój frontendu w React.
• Analiza oraz rozwój istniejącego kodu, w tym również kodu legacy.
• Projektowanie architektury nowych rozwiązań.
• Debugowanie, profilowanie oraz analiza wydajności aplikacji.
• Ścisła współpraca z Testerami, Analitykami oraz Product Ownerem.
• Udział w pracy zespołu w metodyce Agile/SCRUM.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji .NET.
• Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji React.
• Bardzo dobra znajomość C# oraz ekosystemu .NET (.NET Framework, .NET Standard, .NET Core, .NET).
• Bardzo dobra znajomość React 18+.
• Umiejętność debugowania, profilowania i analizy wydajności aplikacji.
• Znajomość DDD, Clean Code oraz SOLID.
• Znajomość wzorców architektonicznych oraz komunikacji asynchronicznej.
• Znajomość T-SQL oraz SQL Management Studio.
• Znajomość Visual Studio.
• Angielski na poziomie minimum B2 – w piśmie i mowie.
• Biegła znajomość języka polskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w budowaniu widoków dla aplikacji mobilnych.
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji dla sektora finansowego.
• Doświadczenie w automatyzacji testów, np. Postman lub Playwright.
• Znajomość standardu WCAG.

Dodatkowe informacje

Stawka: do 145 PLN/H netto + VAT.

Oferujemy

• Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów – klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym: szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł.
• Elastyczność – sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business.
• Premia za polecanie kandydatów do 6 000 zł.
• W pełni opłacona karta Medicover.
• Karta Multisport.
• Regularne imprezy integracyjne i upominki.
• Program Mobilności.
• Długoterminowa współpraca.