.NET Developer

Współpraca w modelu hybrydowym: 1 dzień w tygodniu pracy z biura w Warszawie.

Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.

Stawka: do 100 zł netto + VAT/h.

Start: ASAP – maksymalnie do 1 miesiąca.

Długość projektu: 1 rok z możliwością przedłużenia.

Do Twoich zadań będzie należało:

• Projektowanie i implementacja rozwiązań w technologii .NET (C#, .NET Core/.NET).
• Udział w analizie wymagań biznesowych i technicznych oraz przekładanie ich na rozwiązania programistyczne.
• Tworzenie czytelnego, testowalnego i utrzymywalnego kodu oraz wykonywanie przeglądów kodu.
• Współpraca z zespołem developerskim, analitykami oraz testerami w cyklu dostaw SDLC.
• Optymalizacja istniejącego kodu i udział we wdrożeniach produkcyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz udział w ustalaniu standardów i najlepszych praktyk.

Szukamy osoby, która posiada:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z .NET Core 6.0+.
• Bardzo dobrą znajomość języka C#.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z Microsoft SQL Server.
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych z wykorzystaniem xUnit lub NUnit.
• Dobrą znajomość biblioteki React.
• Praktyczną znajomość TypeScript oraz JavaScript.
• Doświadczenie w projektowaniu interfejsów z uwzględnieniem zasad UI/UX.
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych dla front-endu z wykorzystaniem Jest.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z bazami NoSQL, w szczególności Elasticsearch, MongoDB lub Cosmos DB.
• Znajomość GraphQL, Apollo Client lub React Relay.
• Znajomość MassTransit.
• Doświadczenie z MS Orleans.
• Znajomość procesów CI/CD, w szczególności GitLab CI/CD.
• Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji opartych o Microsoft Azure.
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji architektury mikroserwisowej.
• Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk projektowania oprogramowania.
• Znajomość T-SQL, SSIS lub SSRS będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Udział w międzynarodowych projektach oraz możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami.
• Rozwój kompetencji poprzez szkolenia i dostęp do zasobów wewnętrznych.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu procesów.
• Program poleceń z premią do 5000 zł.