Senior Backend Developer (F/M)

Projekt

Poszukiwany jest programista backendu odpowiedzialny za budowę backendu zapewniającego wydajność, bezpieczeństwo i niezawodność systemów używanych przez miliony klientów. Rola obejmuje także rozwijanie procesu wytwarzania oprogramowania w oparciu o Specification Driven Development w pełnym cyklu SDLC.

Stanowisko

Senior Backend Developer dla klienta z branży finansowej.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie do 1350 PLN netto/dzień, w zależności od doświadczenia i kompetencji, lub zatrudnienie na UoP.

Model pracy

Praca zdalna; spotkania zespołu w Warszawie do 4–5 razy w miesiącu, w wybrane dni.

Twoje codzienne obowiązki

• Inicjowanie i modyfikacja baz danych.
• Przygotowanie środowiska programistycznego.
• Programowanie zmian.
• Przygotowanie i przeprowadzanie testów wewnętrznych: integracyjnych i jednostkowych.
• Weryfikacja zgodności realizowanych zmian z architekturą systemu i standardami, w tym przeglądy oraz kontrola jakości.
• Opracowywanie testów jednostkowych, integracyjnych i wydajnościowych.
• Przygotowanie zmian do wdrożenia, w tym repozytorium kodu, konfiguracji i dokumentacji wdrożeniowej.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w Java, Spring Framework i Spring Boot.
• Doświadczenie w architekturze mikroserwisowej: projektowaniu, integracjach, obserwowalności i odporności.
• Znajomość Oracle i PostgreSQL, w tym modelowania danych, optymalizacji oraz pracy z SQL.
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z kodem legacy oraz modernizacji lub przepisywaniu systemów: refaktoryzacja, strangler pattern, migracje etapowe i testy regresji.
• Doświadczenie w domenie płatności, np. przelewach, zleceniach stałych, paczkach, statusach, potwierdzeniach, rozrachunku i integracjach z systemami zewnętrznymi.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie w sektorze bankowym.

Twoja osobowość

• Umiejętność pracy zespołowej.
• Nastawienie na długoterminową współpracę.
• Łatwa adaptacja do zmian.

Proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center: rozwijanie umiejętności, udział w konferencjach oraz wymianę wiedzy i doświadczeń.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
• System rekomendacji z bonusem do 7000 zł.