Senior Hardwareentwickler Elektronik | Maritime High-Tech-Systeme (m/w/d)

Projektumfeld

Sie entwickeln anspruchsvolle Elektronik für komplexe technische Systeme und gestalten moderne Steuerungs-, Leistungs- und Sensorsysteme für innovative maritime Anwendungen. Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess – von der Hardwarearchitektur über das PCB-Design bis zur Integration in ein mechatronisches Gesamtsystem.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Hardware im Bereich Steuerungs- und Leistungselektronik
• Auslegung und Umsetzung von Elektronik für Ansteuerungen und Sensorelektronik
• Auswahl, Spezifikation und Integration von Sensoren, z. B. Druck, Temperatur und Drehzahl
• Erstellung von Schaltplänen, PCB-Layouts sowie Prüf- und Testkonzepten
• Umsetzung eines EMV-gerechten Designs
• Integration elektronischer Komponenten in mechanische Gesamtsysteme
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Software und Systemengineering

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Hardwarelösungen
• Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
  • Steuerungs- und Leistungselektronik
  • Sensorintegration
  • Schaltplan- und PCB-Entwicklung
  • EMV-gerechtes Hardwaredesign
• Erfahrung in der Integration von Elektronik in komplexe Systeme von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Rahmenbedingungen & Hinweise

• Deutsche Staatsangehörigkeit ist aufgrund des Projektkontexts zwingend erforderlich.
• Eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1/SÜ2) ist nicht erforderlich.

Das wird Ihnen geboten

• Anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben mit hoher technischer Verantwortung
• Mitarbeit an innovativen High-Tech-Systemen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus Elektronik, Mechanik und Software
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung mit bis zu 50 % Remote-Anteil
• 35-Stunden-Woche
• Langfristige Perspektive durch mögliche Projektverlängerung

Weitere Rahmenbedingungen

• Start: kurzfristig / sofort
• Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
• Remote-Anteil: In den ersten 8 Wochen 0 %, anschließend bis zu 50 % möglich