Junior Frontend Developer z j. niemieckim (TypeScript) - Recruitment Technologies (B2B)

Projekt

Zespół odpowiedzialny za technologie rekrutacyjne w departamencie Employee Technologies rozwija i utrzymuje rozwiązania IT wspierające spółki dm w 14 krajach Europy. Poszukiwane są pierwsze osoby z Polski do rozwoju nowoczesnych aplikacji webowych oraz mikroserwisów w obszarze pozyskiwania pracowników i współpracowników do grupy dm.

Tech Stack

Vue, TypeScript, HTML5 i CSS3, Cloud, CI/CD, Microservices

Miejsce współpracy

Hybrydowo (Wrocław) lub 100% zdalnie.

Forma współpracy

Kontrakt B2B

Wynagrodzenie

70–110 PLN/h + VAT na B2B

Na czym będzie polegała współpraca?

• Rozwój i ciągłe doskonalenie nowoczesnych aplikacji webowych oraz mikroserwisów, ze szczególnym uwzględnieniem technologii frontendowych.
• Aktywny udział w projektowaniu i ulepszaniu środowisk chmurowych oraz potoków CI/CD.
• Współtworzenie innowacyjnych projektów IT razem z obszarami biznesowymi dm.
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi interesariuszami, m.in. z Product Managementem, zespołami deweloperskimi i DevOps, aby zapewnić sprawny proces rozwoju oprogramowania.

Wymagane doświadczenie i kwalifikacje

• Znajomość języków polskiego, angielskiego oraz niemieckiego w środowisku technologicznym na poziomie co najmniej B2.
• Pierwsze doświadczenia (około 1–3 lata) w tworzeniu, refaktoryzacji i utrzymaniu aplikacji webowych w środowisku hostowanym w chmurze.
• Podstawowa znajomość nowoczesnych technologii frontendowych, takich jak Vue, TypeScript, HTML5 i CSS3.
• Otwartość na poznawanie nowych języków programowania w kontekście aplikacji chmurowych.
• Podstawowa wiedza o platformach chmurowych, procesach CI/CD i nowoczesnych praktykach wytwarzania oprogramowania.

Mile widziane

• Pierwsze doświadczenia z bezserwerowymi architekturami serwerowymi (headless server architectures).

Co oferujemy

• Partnerski model współpracy oparty na autonomii w realizacji powierzonych zadań oraz kulturze dialogu w zespołach produktowych.
• Pair programming, wspierające efektywność realizacji zadań, wymianę wiedzy produktowej i jakość dostarczanych rozwiązań.
• Elastyczne godziny współpracy oparte na wzajemnym zaufaniu i koncentracji na efektach.
• Przygotowany z wyprzedzeniem plan wdrożenia do zadań projektowych.