Business Analyst

Tryb pracy

Praca hybrydowa: 4–5 dni w miesiącu z biura klienta w Warszawie.

Realizację projektu ułatwi Ci

• Wykształcenie wyższe: bankowość, ekonomia, informatyka lub kierunki pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy i/lub Systemowy, preferowane w bankowości.
• Doświadczenie w projektach z zakresu bankowości elektronicznej, obsługi klientów korporacyjnych oraz zarządzania uprawnieniami użytkowników.
• Znajomość procesów reprezentacji firm, pełnomocnictw oraz nadawania i zarządzania uprawnieniami do rachunków i usług bankowych.
• Znajomość operacyjnych procesów bankowych związanych z obsługą klienta biznesowego, rachunkami i kanałami elektronicznymi.
• Bardzo dobra znajomość analizy biznesowej i systemowej.
• Znajomość bezpieczeństwa dostępu, autoryzacji, uwierzytelniania oraz zarządzania rolami i uprawnieniami w bankowości elektronicznej.
• Umiejętność analizy wpływu zmian biznesowych na architekturę procesową i systemową.
• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne oraz efektywnej współpracy między biznesem i IT.
• Znajomość BPMN i UML, w tym modelowania procesów, danych i przypadków użycia.
• Znajomość zasad projektowania rozwiązań cyfrowych z uwzględnieniem UX/UI.
• Praktyczna znajomość JIRA, Confluence, Figma, Enterprise Architect lub równoważnych narzędzi, BPMN 2.0, UML oraz narzędzi do dokumentowania wymagań i procesów.
• Umiejętność identyfikacji, analizy i dokumentowania wymagań biznesowych.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów analitycznych z biznesem, operacjami, bezpieczeństwem, compliance i IT.
• Umiejętność modelowania procesów biznesowych oraz rekomendowania optymalnych rozwiązań.
• Umiejętność definiowania i utrzymywania backlogu wymagań biznesowych i systemowych.
• Doświadczenie we współpracy z architektami, UX/UI, programistami i testerami w całym cyklu wytwarzania oprogramowania.
• Doświadczenie we wsparciu testów, odbiorów biznesowych i wdrożeń produkcyjnych.
• Dbałość o zgodność rozwiązań z procesami bankowymi, strategią cyfryzacji i architekturą korporacyjną.
• Silne zdolności analityczne, umiejętność pracy z dużą liczbą informacji i zależności, rozwiązywania złożonych problemów oraz formułowania rekomendacji.

Mile widziane

• Umiejętność modelowania cyklu życia osoby upoważnionej: nadawanie, modyfikacja, zawieszanie i odwoływanie uprawnień oraz reprezentacja wieloosobowa.
• Doświadczenie w projektach bankowości internetowej lub mobilnej dla klientów firmowych.
• Znajomość KYC, AML, zarządzania pełnomocnictwami oraz reprezentacji podmiotów gospodarczych.
• Doświadczenie w cyfryzacji procesów obsługi klientów przedsiębiorstw.
• Znajomość podpisu elektronicznego, autoryzacji dyspozycji oraz workflow akceptacyjnego w bankowości korporacyjnej.
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum.

Twój wkład do projektu

• Identyfikacja, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych dla elektronicznej karty osoby upoważnionej.
• Prowadzenie warsztatów analitycznych z przedstawicielami biznesu, operacji, bezpieczeństwa, compliance oraz zespołów IT.
• Opracowywanie modeli procesów biznesowych i rekomendowanie optymalnych rozwiązań.
• Definiowanie, priorytetyzacja i utrzymywanie backlogu wymagań biznesowych i systemowych.
• Analiza wpływu zmian regulacyjnych, procesowych i technologicznych na projektowane rozwiązania.
• Przekładanie wymagań biznesowych na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne oraz dokumentację analityczną.
• Modelowanie procesów biznesowych, danych i przypadków użycia w BPMN i UML.
• Współpraca z architektami, projektantami UX/UI, programistami i testerami na wszystkich etapach wytwarzania rozwiązania.
• Wsparcie procesów testowych, odbiorów biznesowych (UAT) oraz wdrożeń produkcyjnych.
• Dbanie o spójność rozwiązania z procesami bankowymi, strategią cyfryzacji oraz architekturą korporacyjną.
• Uzgadnianie wymagań i komunikacja pomiędzy biznesem, zespołami IT oraz pozostałymi interesariuszami.
• Analiza i optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem uprawnieniami, pełnomocnictwami i reprezentacją klientów korporacyjnych.

Benefity

• Szkolenia, certyfikaty i konferencje: dofinansowanie lub pełne pokrycie kosztów rozwoju kompetencji technicznych.
• Możliwość zmiany projektu zgodnie z preferencjami.
• Wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i webinary.
• Wsparcie inicjatyw sportowych i wynajmu sal treningowych.
• Pakiet zdrowotny: prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie oraz platforma wsparcia psychologicznego.
• Elastyczne benefity w systemie punktowym.